Werk & Studie
alle pijlers
UWV vragen
dinsdag 3 januari 2012 om 12:52
Hallo allemaal,
Ik heb even een paar vragen waar ik op dit moment heel graag op korte termijn antwoord op wil, maar waarmee ik er via google, de UWV site en de UWV werknemerslijn niet uitkom. En ik weet dat er hier veel kennis op het forum is!
Ik wil graag snel antwoord op de vragen omdat het uitmaakt of ik recht heb op 3 of 9 maanden uitkering. Dit bepaalt voor mij wel de mate waarin ik wel of niet een baan aan ga nemen waarbij ik evt. twijfels heb. Ik neem liever een baan aan waar ik volledig achter sta (wie niet), maar wanneer ik slechts 3 maanden uitkering ga krijgen ben ik bereid om deze eisen grondig bij te stellen . Daarnaast weet ik dat het op dit moment erg lastig is om werk te vinden en dat in principe elke baan mooi meegenomen is. Ik verkeer echter in de luxe positie dat het geen ramp zou zijn als ik niet op tijd wat anders vind, dus ik wil toch wel inzetten op een geschikte baan waar ik mij goed bij voel.
In het kort de situatie:
Ik weet sinds 2 weken dat mijn contract half feb niet verlengd wordt, maar ik heb de werkgeversverklaring hierover fictief op half januari laten zetten omdat je verplicht bent je te melden bij het UWV zodra je weet dat je werk stopt. Ik had echter nog geen zin in die rompslomp (eerst maar even rustig kerst gevierd). Dit wil trouwens niet zeggen dat ik nog niet aan het solliciteren ben, maar dat terzijde
. Ik heb dus nog geen begeleider vanuit UWV waar ik deze vragen bij neer kan leggen en van een telefoontje naar de vragenlijn ben ik alleen maar meer gaan twijfelen.
De vragen zijn als volgt:
Vraag 1. Ik heb 9 jaren arbeidsverleden, waarvan 2008 niet wordt meegeteld. Nu zeggen ze aan de UWV vragenlijn dat ik dan maar 3 maanden krijg omdat het onderbroken is. Op de site staat echter dat je van de afgelopen 5 jaar minstens 4 jaar gewerkt moet hebben en dat is dus wel het geval. Wat is nu waar?
Vraag 2: Maakt het feit dat ik begin 2010 2 weken uitkering heb gehad nog iets uit? (was snel weer aan het werk haha)
Vraag 3: In 2008 liep ik een jaar stage. Voor mijn stage kreeg ik ca. ¤ 450,00 betaald per maand, waarom telt dit niet mee als arbeidsverleden? Ik heb een vol jaar fulltime gewerkt! Ik heb hierover PZ ook al gemaild met de vraag hoe ik op de loonlijst heb gestaan, het gaat namelijk om hetzelfde bedrijf als waar ik nu voor werk.
Alvast bedankt voor de genomen moeite!
Gr. Amelie
Ik heb even een paar vragen waar ik op dit moment heel graag op korte termijn antwoord op wil, maar waarmee ik er via google, de UWV site en de UWV werknemerslijn niet uitkom. En ik weet dat er hier veel kennis op het forum is!
Ik wil graag snel antwoord op de vragen omdat het uitmaakt of ik recht heb op 3 of 9 maanden uitkering. Dit bepaalt voor mij wel de mate waarin ik wel of niet een baan aan ga nemen waarbij ik evt. twijfels heb. Ik neem liever een baan aan waar ik volledig achter sta (wie niet), maar wanneer ik slechts 3 maanden uitkering ga krijgen ben ik bereid om deze eisen grondig bij te stellen . Daarnaast weet ik dat het op dit moment erg lastig is om werk te vinden en dat in principe elke baan mooi meegenomen is. Ik verkeer echter in de luxe positie dat het geen ramp zou zijn als ik niet op tijd wat anders vind, dus ik wil toch wel inzetten op een geschikte baan waar ik mij goed bij voel.
In het kort de situatie:
Ik weet sinds 2 weken dat mijn contract half feb niet verlengd wordt, maar ik heb de werkgeversverklaring hierover fictief op half januari laten zetten omdat je verplicht bent je te melden bij het UWV zodra je weet dat je werk stopt. Ik had echter nog geen zin in die rompslomp (eerst maar even rustig kerst gevierd). Dit wil trouwens niet zeggen dat ik nog niet aan het solliciteren ben, maar dat terzijde
. Ik heb dus nog geen begeleider vanuit UWV waar ik deze vragen bij neer kan leggen en van een telefoontje naar de vragenlijn ben ik alleen maar meer gaan twijfelen. De vragen zijn als volgt:
Vraag 1. Ik heb 9 jaren arbeidsverleden, waarvan 2008 niet wordt meegeteld. Nu zeggen ze aan de UWV vragenlijn dat ik dan maar 3 maanden krijg omdat het onderbroken is. Op de site staat echter dat je van de afgelopen 5 jaar minstens 4 jaar gewerkt moet hebben en dat is dus wel het geval. Wat is nu waar?
Vraag 2: Maakt het feit dat ik begin 2010 2 weken uitkering heb gehad nog iets uit? (was snel weer aan het werk haha)
Vraag 3: In 2008 liep ik een jaar stage. Voor mijn stage kreeg ik ca. ¤ 450,00 betaald per maand, waarom telt dit niet mee als arbeidsverleden? Ik heb een vol jaar fulltime gewerkt! Ik heb hierover PZ ook al gemaild met de vraag hoe ik op de loonlijst heb gestaan, het gaat namelijk om hetzelfde bedrijf als waar ik nu voor werk.
Alvast bedankt voor de genomen moeite!
Gr. Amelie
dinsdag 3 januari 2012 om 13:08
Dit staat in de wet:
Indien de werknemer: a. aantoont in de periode van vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaande aan het kalenderjaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, in tenminste vier kalenderjaren over 52 of meer dagen per kalenderjaar loon te hebben ontvangen of b. onmiddellijk voorafgaande aan of op zijn eerste dag van werkloosheid recht heeft op een uitkering op grond van een wet als genoemd in artikel 19, eerste lid, onderdeel b, c, of d;
wordt de uitkeringsduur verlengd met een maand voor ieder volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden de duur van drie kalenderjaren overstijgt, met dien verstande dat de totale uitkeringsduur maximaal 38 maanden bedraagt.
Indien de werknemer: a. aantoont in de periode van vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaande aan het kalenderjaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, in tenminste vier kalenderjaren over 52 of meer dagen per kalenderjaar loon te hebben ontvangen of b. onmiddellijk voorafgaande aan of op zijn eerste dag van werkloosheid recht heeft op een uitkering op grond van een wet als genoemd in artikel 19, eerste lid, onderdeel b, c, of d;
wordt de uitkeringsduur verlengd met een maand voor ieder volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden de duur van drie kalenderjaren overstijgt, met dien verstande dat de totale uitkeringsduur maximaal 38 maanden bedraagt.
dinsdag 3 januari 2012 om 13:38
quote:mooiedromen schreef op 03 januari 2012 @ 13:08:
Dit staat in de wet:
Indien de werknemer: a. aantoont in de periode van vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaande aan het kalenderjaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, in tenminste vier kalenderjaren over 52 of meer dagen per kalenderjaar loon te hebben ontvangen of b. onmiddellijk voorafgaande aan of op zijn eerste dag van werkloosheid recht heeft op een uitkering op grond van een wet als genoemd in artikel 19, eerste lid, onderdeel b, c, of d;
wordt de uitkeringsduur verlengd met een maand voor ieder volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden de duur van drie kalenderjaren overstijgt, met dien verstande dat de totale uitkeringsduur maximaal 38 maanden bedraagt.Bedankt! Dit is een bevestiging van wat ik ook al op de site van het UWV had gevonden. De medewerker van de UWV vragenlijn ontkende dit echter, vandaar mijn twijfel. Ik vermoed dat zij dus niet goed ingelicht is.
Dit staat in de wet:
Indien de werknemer: a. aantoont in de periode van vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaande aan het kalenderjaar waarin zijn eerste werkloosheidsdag is gelegen, in tenminste vier kalenderjaren over 52 of meer dagen per kalenderjaar loon te hebben ontvangen of b. onmiddellijk voorafgaande aan of op zijn eerste dag van werkloosheid recht heeft op een uitkering op grond van een wet als genoemd in artikel 19, eerste lid, onderdeel b, c, of d;
wordt de uitkeringsduur verlengd met een maand voor ieder volledig kalenderjaar dat het arbeidsverleden de duur van drie kalenderjaren overstijgt, met dien verstande dat de totale uitkeringsduur maximaal 38 maanden bedraagt.Bedankt! Dit is een bevestiging van wat ik ook al op de site van het UWV had gevonden. De medewerker van de UWV vragenlijn ontkende dit echter, vandaar mijn twijfel. Ik vermoed dat zij dus niet goed ingelicht is.
dinsdag 3 januari 2012 om 13:49
quote:ameliemelo schreef op 03 januari 2012 @ 13:38:
[...]
Bedankt! Dit is een bevestiging van wat ik ook al op de site van het UWV had gevonden. De medewerker van de UWV vragenlijn ontkende dit echter, vandaar mijn twijfel. Ik vermoed dat zij dus niet goed ingelicht is.Wen er maar alvast aan dat de medewerkers die je bij het UWV te spreken krijgt alles behalve goed ingelicht zijn. Jantje zegt zus, Pietje zegt zo. en bevestigen op schrift ho maar.
[...]
Bedankt! Dit is een bevestiging van wat ik ook al op de site van het UWV had gevonden. De medewerker van de UWV vragenlijn ontkende dit echter, vandaar mijn twijfel. Ik vermoed dat zij dus niet goed ingelicht is.Wen er maar alvast aan dat de medewerkers die je bij het UWV te spreken krijgt alles behalve goed ingelicht zijn. Jantje zegt zus, Pietje zegt zo. en bevestigen op schrift ho maar.
dinsdag 3 januari 2012 om 14:22
Ah, die twee weken bedoel je, ik lees het nu. Ik heb ooit een brief gekregen waarin staat dat mijn oude uitkering herleeft als ik binnen een half jaar weer werkloos zou worden - dat was niet het geval, dus ik was ergens in de veronderstelling dat ik de rest van het jaar waarop ik recht had gewoon kwijt was. Zou fijn zijn als het niet zo was!
dinsdag 3 januari 2012 om 17:17
Het maakt niet uit als je de afgelopen jaren ww hebt gehad, als je in vier van de vijf voorafgaande kalenderjaren maar minimaal 52 Loon dagen per jaar hebt gehad. Indien je na een ww-periode nog geen 26 weken gewerkt hebt, herleeft echter je oude ww-recht met opschuiving van de duur dat die afgesloten is geweest. Indien je na je laatste ww-uitkering meer dan 26 uit 36 weken gewerkt hebt wordt een nieuw recht vastgesteld! Hopelijk heb je hier wat aan!
dinsdag 3 januari 2012 om 23:29
quote:sophie123 schreef op dinsdag 03 januari 2012 17:17 Het maakt niet uit als je de afgelopen jaren ww hebt gehad, als je in vier van de vijf voorafgaande kalenderjaren maar minimaal 52 Loon dagen per jaar hebt gehad. Indien je na een ww-periode nog geen 26 weken gewerkt hebt, herleeft echter je oude ww-recht met opschuiving van de duur dat die afgesloten is geweest. Indien je na je laatste ww-uitkering meer dan 26 uit 36 weken gewerkt hebt wordt een nieuw recht vastgesteld! Hopelijk heb je hier wat aan!Ja zeker, dank je wel!
woensdag 4 januari 2012 om 14:23
Je stageperiode telt niet mee omdat je niet in loondienst was. Je kreeg een stagevergoeding en er was op dat moment geen afdracht voor werknemersverzekering.
En waarom niet vanuit een baan, waarvan je denkt dat die iets minder bij je past, verder solliciteren naar de baan waar je voorkeur meer naar uitgaat?
WW is geen verkapte vakantieperiode.
En waarom niet vanuit een baan, waarvan je denkt dat die iets minder bij je past, verder solliciteren naar de baan waar je voorkeur meer naar uitgaat?
WW is geen verkapte vakantieperiode.
