Geld & Recht
alle pijlers
rechtsbijstand verzekeren
woensdag 1 februari 2012 om 13:26
hallo allemaal,
ik heb even een vraagje, door een val op mijn werk heb ik dystrofie opgelopen aan mijn rechterhand. ik zal daarom voorlopig niet kunnen werken.
Mijn werkgever begint mij nu op alle mogelijke manieren dwars te liggen.
En wij komen er samen niet meer uit.
Ik heb net even opgezocht of ik een rechtsbijstand verzekering heb, dit bleek wel het geval te zijn. Maar dit was alleen een rechtsbijstand voor verkeer te zijn.
Zou ik nu alsnog rechtsbijstand voor arbeidsconflicten kunnen afsluiten? En meteen hulp hiervan kunnen inroepen?
sorry voor de typfouten, maar ik forum met mijn mobiel. en met 1 hand
ik heb even een vraagje, door een val op mijn werk heb ik dystrofie opgelopen aan mijn rechterhand. ik zal daarom voorlopig niet kunnen werken.
Mijn werkgever begint mij nu op alle mogelijke manieren dwars te liggen.
En wij komen er samen niet meer uit.
Ik heb net even opgezocht of ik een rechtsbijstand verzekering heb, dit bleek wel het geval te zijn. Maar dit was alleen een rechtsbijstand voor verkeer te zijn.
Zou ik nu alsnog rechtsbijstand voor arbeidsconflicten kunnen afsluiten? En meteen hulp hiervan kunnen inroepen?
sorry voor de typfouten, maar ik forum met mijn mobiel. en met 1 hand
woensdag 1 februari 2012 om 13:32
Vaak zit er een wachttijd van 3 maanden aan vast en ook bij vakbonden heb je een wachttijd. Daarnaast is niet verzekerd alles waarvan je had kunnen weten dat er een conflict uit voort zou kunnen komen. Dit geldt bij een bond vaak dan weer niet, die hebben gewoon een wachttijd.
I see said the blind man as he picked up his hammer en saw.
woensdag 1 februari 2012 om 13:34
woensdag 1 februari 2012 om 13:58
Wat hier geschreven wordt is juist. Het heeft dus geen zin je hier nu voor te verzekeren.
Op wat voor manier begint je werkgever dwars te liggen en hoezo komen jullie er niet uit? Ik bedoel, als je een contract hebt en door ziekte niet kunt werken, dan kan je werkgever hoog en laag springen, maar dan ben je gewoon ziek!
Op wat voor manier begint je werkgever dwars te liggen en hoezo komen jullie er niet uit? Ik bedoel, als je een contract hebt en door ziekte niet kunt werken, dan kan je werkgever hoog en laag springen, maar dan ben je gewoon ziek!
donderdag 2 februari 2012 om 00:04
Als je het op je werk hebt opgelopen sta je wettelijk gezien gewoon in je recht. Dus je hoeft je geen druk te maken, daarvoor heb je geen rechtsbijstandsverzekering voor nodig!
