Werk & Studie
alle pijlers
manager snuffelt op Facebook personeel
zaterdag 7 april 2012 om 09:43
Naar aanleiding van een mini-rel op ons werk open ik deze topic.
Collega X meld zich op maandagmorgen ziek bij personeelszaken.
Al gauw verspreid zich het gerucht dat "hij wel een kater zal hebben" dit gerucht komt van onze manager die op Facebook heeft gezien dat hij een feest had in het weekend.
Collega is "not amused" want wat blijkt, omdat hij met de auto op dat feest was heeft hij aan de fris gezeten en ziekmelding heeft te maken met een gekneusde rib die hij opliep op zondagmorgen bij voetbal.
X heeft inmiddels alle collega's van facebook verwijderd en manager doet of zijn neus bloed en spreekt over een vergissing.
Ter completering van het verhaal, al eerder zijn gegevens van Facebook en eerder Hyves verkeerd geïnterpreteerd door deze leidinggevende. Hij nodigt iedereen actief uit op zijn privé Facebook (voorheen op Hyves)
Hebben jullie ook zulke ervaringen? Is het acceptabel dat een manager digitaal snuffelt? Of ligt die verantwoording meer bij het personeel? Voeg je een manager toe aan je contacten kan je dit verwachten.
Zelf ben ik er redelijk blanco in al vind ik wel dat de manager veel te voorbarig zijn conclusies heeft getrokken.
Graag jullie, zeer gewaardeerde, mening
Collega X meld zich op maandagmorgen ziek bij personeelszaken.
Al gauw verspreid zich het gerucht dat "hij wel een kater zal hebben" dit gerucht komt van onze manager die op Facebook heeft gezien dat hij een feest had in het weekend.
Collega is "not amused" want wat blijkt, omdat hij met de auto op dat feest was heeft hij aan de fris gezeten en ziekmelding heeft te maken met een gekneusde rib die hij opliep op zondagmorgen bij voetbal.
X heeft inmiddels alle collega's van facebook verwijderd en manager doet of zijn neus bloed en spreekt over een vergissing.
Ter completering van het verhaal, al eerder zijn gegevens van Facebook en eerder Hyves verkeerd geïnterpreteerd door deze leidinggevende. Hij nodigt iedereen actief uit op zijn privé Facebook (voorheen op Hyves)
Hebben jullie ook zulke ervaringen? Is het acceptabel dat een manager digitaal snuffelt? Of ligt die verantwoording meer bij het personeel? Voeg je een manager toe aan je contacten kan je dit verwachten.
Zelf ben ik er redelijk blanco in al vind ik wel dat de manager veel te voorbarig zijn conclusies heeft getrokken.
Graag jullie, zeer gewaardeerde, mening
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 april 2012 om 19:04
quote:mayhem schreef op 08 april 2012 @ 18:58:
[...]
En of, ik blijf lekker ontraceerbaar
In mijn branche maakt het niet veel uit of je wel of geen facebook hebt maar zoals ik in mijn voorbeeld schreef let in ieder geval mijn manager wel wat je uitspookt.
Overigens is laatst iemand ontslagen bij het Kruitvat omdat hij zich herhaaldelijk negatief uitliet over het bedrijf op Facebook.
http://www.nujij.nl/inter ... 56170.lynkx#axzz1rTA2dXjv
[...]
En of, ik blijf lekker ontraceerbaar
In mijn branche maakt het niet veel uit of je wel of geen facebook hebt maar zoals ik in mijn voorbeeld schreef let in ieder geval mijn manager wel wat je uitspookt.
Overigens is laatst iemand ontslagen bij het Kruitvat omdat hij zich herhaaldelijk negatief uitliet over het bedrijf op Facebook.
http://www.nujij.nl/inter ... 56170.lynkx#axzz1rTA2dXjv
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 april 2012 om 19:09
quote:hollebollegijs schreef op 08 april 2012 @ 19:04:
[...]
In mijn branche maakt het niet veel uit of je wel of geen facebook hebt maar zoals ik in mijn voorbeeld schreef let in ieder geval mijn manager wel wat je uitspookt.
Overigens is laatst iemand ontslagen bij het Kruitvat omdat hij zich herhaaldelijk negatief uitliet over het bedrijf op Facebook.
http://www.nujij.nl/inter ... 56170.lynkx#axzz1rTA2dXjvGelezen ja. Dat is ook absoluut niet slim. Ik ben er sowieso erg voor om werk en prive gescheiden te houden. Als je een profiel hebt onder een nickname, je noemt geen namen en zegt dan 'pfff vandaag niet zoveel zin in werk, toe aan vakantie' zal het echt niet zo'n ramp zijn, neem ik aan.
[...]
In mijn branche maakt het niet veel uit of je wel of geen facebook hebt maar zoals ik in mijn voorbeeld schreef let in ieder geval mijn manager wel wat je uitspookt.
Overigens is laatst iemand ontslagen bij het Kruitvat omdat hij zich herhaaldelijk negatief uitliet over het bedrijf op Facebook.
http://www.nujij.nl/inter ... 56170.lynkx#axzz1rTA2dXjvGelezen ja. Dat is ook absoluut niet slim. Ik ben er sowieso erg voor om werk en prive gescheiden te houden. Als je een profiel hebt onder een nickname, je noemt geen namen en zegt dan 'pfff vandaag niet zoveel zin in werk, toe aan vakantie' zal het echt niet zo'n ramp zijn, neem ik aan.
zondag 8 april 2012 om 19:21
quote:mayhem schreef op 08 april 2012 @ 19:12:
[...]
Haha, de groep van de anonieme facebook gebruikers En dan je profiel met naam anoniem zonder foto en helemaal niemand toevoegen als vriend en dan teksten erop zetten zo van: pfffff wat een kutdag, mijn geld is op en ik heb bonje met mijn vent, i.p.v.: vandaag zooooooooooooooooo leuk geshopt met foto's van je nieuwste aanwinsten
[...]
Haha, de groep van de anonieme facebook gebruikers En dan je profiel met naam anoniem zonder foto en helemaal niemand toevoegen als vriend en dan teksten erop zetten zo van: pfffff wat een kutdag, mijn geld is op en ik heb bonje met mijn vent, i.p.v.: vandaag zooooooooooooooooo leuk geshopt met foto's van je nieuwste aanwinsten
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 8 april 2012 om 19:24
Wanneer je dus aan het solliciteren bent is de kans dus behoorlijk aanwezig dat je potentiele werkgever je Googelt
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)
'Tell people there's an invisible man in the sky who created the universe, and the vast majority will believe you. Tell them the paint is wet, and they have to touch it to be sure.' -George Carlin
zondag 8 april 2012 om 19:27
quote:mayhem schreef op 08 april 2012 @ 19:09:
[...]
Gelezen ja. Dat is ook absoluut niet slim. Ik ben er sowieso erg voor om werk en prive gescheiden te houden. Als je een profiel hebt onder een nickname, je noemt geen namen en zegt dan 'pfff vandaag niet zoveel zin in werk, toe aan vakantie' zal het echt niet zo'n ramp zijn, neem ik aan.
Nee natuurlijk niet, managers zullen ook wel eens geen zin in werk hebben toch?
Wel een probleem als je op Facebook zet, "geen zin in werk" en dezelfde week heb je echt griep, dan kan je je maar beter naar het werk slepen
[...]
Gelezen ja. Dat is ook absoluut niet slim. Ik ben er sowieso erg voor om werk en prive gescheiden te houden. Als je een profiel hebt onder een nickname, je noemt geen namen en zegt dan 'pfff vandaag niet zoveel zin in werk, toe aan vakantie' zal het echt niet zo'n ramp zijn, neem ik aan.
Nee natuurlijk niet, managers zullen ook wel eens geen zin in werk hebben toch?
Wel een probleem als je op Facebook zet, "geen zin in werk" en dezelfde week heb je echt griep, dan kan je je maar beter naar het werk slepen
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 april 2012 om 19:42
@ Hollebollegijs:
Daar heb je gelijk in. Tenzij je dus een facebook hebt en je de naam van het bedrijf waar je werkt nergens vermeldt en ook geen werkgerelateerde contacten hebt toegevoegd / geaccepteerd Desnoods zou een apart werk account een oplossing zijn, ik hou die zaken echt strikt gescheiden.
Maar goed, social media loos dus hoef me er zelf niet druk om te maken
Daar heb je gelijk in. Tenzij je dus een facebook hebt en je de naam van het bedrijf waar je werkt nergens vermeldt en ook geen werkgerelateerde contacten hebt toegevoegd / geaccepteerd Desnoods zou een apart werk account een oplossing zijn, ik hou die zaken echt strikt gescheiden.
Maar goed, social media loos dus hoef me er zelf niet druk om te maken
zondag 8 april 2012 om 19:44
quote:VlammendeTroela schreef op 08 april 2012 @ 19:24:
Wanneer je dus aan het solliciteren bent is de kans dus behoorlijk aanwezig dat je potentiele werkgever je Googelt
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)Misschien bij je sollicitatie vermelden dat je geen social media hebt? Op je CV staan toch altijd als eerste de personalia vermeld en bijvoorbeeld bezit van rijbewijs ofzo. Dan ook social media toevoegen en nee of nvt invullen ofzo.
Wanneer je dus aan het solliciteren bent is de kans dus behoorlijk aanwezig dat je potentiele werkgever je Googelt
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)Misschien bij je sollicitatie vermelden dat je geen social media hebt? Op je CV staan toch altijd als eerste de personalia vermeld en bijvoorbeeld bezit van rijbewijs ofzo. Dan ook social media toevoegen en nee of nvt invullen ofzo.
zondag 8 april 2012 om 19:47
quote:sprokkelientje schreef op 08 april 2012 @ 19:21:
[...]
En dan je profiel met naam anoniem zonder foto en helemaal niemand toevoegen als vriend en dan teksten erop zetten zo van: pfffff wat een kutdag, mijn geld is op en ik heb bonje met mijn vent, i.p.v.: vandaag zooooooooooooooooo leuk geshopt met foto's van je nieuwste aanwinsten Ja! En de enige foto die erop staat is de afbeelding van een fles wodka of zoiets
[...]
En dan je profiel met naam anoniem zonder foto en helemaal niemand toevoegen als vriend en dan teksten erop zetten zo van: pfffff wat een kutdag, mijn geld is op en ik heb bonje met mijn vent, i.p.v.: vandaag zooooooooooooooooo leuk geshopt met foto's van je nieuwste aanwinsten Ja! En de enige foto die erop staat is de afbeelding van een fles wodka of zoiets
zondag 8 april 2012 om 19:59
quote:mayhem schreef op 08 april 2012 @ 19:42:
Maar goed, social media loos dus hoef me er zelf niet druk om te maken
Hier ook, een Hyves waar ik nooit op kom met stokoude foto's en nog geen 30 vrienden
Ik vond het ook niet zo leuk denk ik, Hyves, niets is wat het lijkt op internet.
quote:mienbillekesjeuken schreef op 08 april 2012 @ 19:58:
In dit geval zou je de manager in kwestie juist moeten kunnen aanpakken. Die belastert, volledig ten onrechte, een werknemer door zomaar wat conclusies te trekken en die ook nog luid en duidelijk kenbaar te maken.Collega die het betrof heeft echt iedereen van het werk van zijn Facebook opgegooid, de boodschap was wel duidelijk
Maar goed, social media loos dus hoef me er zelf niet druk om te maken
Hier ook, een Hyves waar ik nooit op kom met stokoude foto's en nog geen 30 vrienden
Ik vond het ook niet zo leuk denk ik, Hyves, niets is wat het lijkt op internet.
quote:mienbillekesjeuken schreef op 08 april 2012 @ 19:58:
In dit geval zou je de manager in kwestie juist moeten kunnen aanpakken. Die belastert, volledig ten onrechte, een werknemer door zomaar wat conclusies te trekken en die ook nog luid en duidelijk kenbaar te maken.Collega die het betrof heeft echt iedereen van het werk van zijn Facebook opgegooid, de boodschap was wel duidelijk
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 april 2012 om 20:00
Precies hierom heb ik alleen linkedIn voor collega's en zaken relaties. Alle ander sociale media zijn onder een andere naam en voor prive gebruik.
Als een werkgever mijn echte naam zoekt op internet komt hij een heel ander mens tegen, met precies de zelfde naam die met allerlei instanties ruzie zoekt. Dat is best irritant.
Als een werkgever mijn echte naam zoekt op internet komt hij een heel ander mens tegen, met precies de zelfde naam die met allerlei instanties ruzie zoekt. Dat is best irritant.
zondag 8 april 2012 om 20:03
quote:Sgaaaaaaaaaapie_returns schreef op 08 april 2012 @ 20:00:
Precies hierom heb ik alleen linkedIn voor collega's en zaken relaties. Alle ander sociale media zijn onder een andere naam en voor prive gebruik.
Als een werkgever mijn echte naam zoekt op internet komt hij een heel ander mens tegen, met precies de zelfde naam die met allerlei instanties ruzie zoekt. Dat is best irritant.
Lijkt mij ook ja...
Schept enorm veel verwarring en kan voorbarige en onjuiste conclusies in de hand werken.
Gelukkig heb ik een heeeeeeeeeeeeeeeele aparte achternaam dat scheelt echt heel veel.
Heb 1 naamgenoot die wel googlebaar is maar is gelukkig een kéurige meid.
Precies hierom heb ik alleen linkedIn voor collega's en zaken relaties. Alle ander sociale media zijn onder een andere naam en voor prive gebruik.
Als een werkgever mijn echte naam zoekt op internet komt hij een heel ander mens tegen, met precies de zelfde naam die met allerlei instanties ruzie zoekt. Dat is best irritant.
Lijkt mij ook ja...
Schept enorm veel verwarring en kan voorbarige en onjuiste conclusies in de hand werken.
Gelukkig heb ik een heeeeeeeeeeeeeeeele aparte achternaam dat scheelt echt heel veel.
Heb 1 naamgenoot die wel googlebaar is maar is gelukkig een kéurige meid.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 8 april 2012 om 20:43
quote:VlammendeTroela schreef op 08 april 2012 @ 19:24:
Wanneer je dus aan het solliciteren bent is de kans dus behoorlijk aanwezig dat je potentiele werkgever je Googelt
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)
Dat lijkt me echt ontzettend vervelend! Daar gaat je reputatie, zelfs als je zelf geen gebruik maakt van social media.
Gelukkig heb ik een achternaam die zeer zeldzaam is en een voornaam die ook niet vreselijk veel voorkomt. Mochten ze mij dan toch vinden, dan hebben ze wel direct de goede te pakken, dat staat er dan wel weer tegenover. Gelukkig komt mijn naam op Google nauwelijks voor, dat controleer ik zo nu en dan wel even. Waar die dan toch te vinden is, is dat niet erg. Een van de drie hits is bijvoorbeeld mijn Facebookpagina, maar ook die is afgeschermd.
Wanneer je dus aan het solliciteren bent is de kans dus behoorlijk aanwezig dat je potentiele werkgever je Googelt
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)
Dat lijkt me echt ontzettend vervelend! Daar gaat je reputatie, zelfs als je zelf geen gebruik maakt van social media.
Gelukkig heb ik een achternaam die zeer zeldzaam is en een voornaam die ook niet vreselijk veel voorkomt. Mochten ze mij dan toch vinden, dan hebben ze wel direct de goede te pakken, dat staat er dan wel weer tegenover. Gelukkig komt mijn naam op Google nauwelijks voor, dat controleer ik zo nu en dan wel even. Waar die dan toch te vinden is, is dat niet erg. Een van de drie hits is bijvoorbeeld mijn Facebookpagina, maar ook die is afgeschermd.
zondag 8 april 2012 om 20:59
quote:VlammendeTroela schreef op 08 april 2012 @ 19:24:
Wanneer je dus aan het solliciteren bent is de kans dus behoorlijk aanwezig dat je potentiele werkgever je Googelt
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)
Haha, ik heb dus alleen een hele oude lege hyves en geen facebook (ben wel actieve linkedingebruiker), maar ik heb de mazzel dat ik een prima bijna-naamgenoot heb uit dezelfde regio die overal omhoog komt met halve marathons rennen, toernooien organiseren en goede referenties (kan ik lekker op de bank blijven zitten
Misschien moet ik haar eens een bedankje sturen!
Wanneer je dus aan het solliciteren bent is de kans dus behoorlijk aanwezig dat je potentiele werkgever je Googelt
Maar wat nou als jij een keurige heer/dame bent die solliciteert naar een representatieve,keurige baan, maar je hebt de pech dat jouw naamgenoot een of andere slettebak/racist o.i.d. is, die vanalles op internet plempt waar jij totaal niet achter staat?
Dan komt jouw sollicitatiebrief dus, zonder dat jij er wat aan kan doen, op de stapel van afwijzingen terecht, puur omdat je de pech hebt dat je een naamgenoot hebt, waarvan je potentiele werkgever denkt dat jij dat bent!?
(ik heb ook geen Hyves, Facebook enz. trouwens!!!)
Haha, ik heb dus alleen een hele oude lege hyves en geen facebook (ben wel actieve linkedingebruiker), maar ik heb de mazzel dat ik een prima bijna-naamgenoot heb uit dezelfde regio die overal omhoog komt met halve marathons rennen, toernooien organiseren en goede referenties (kan ik lekker op de bank blijven zitten
Misschien moet ik haar eens een bedankje sturen!
zondag 8 april 2012 om 21:27
quote:hollebollegijs schreef op 08 april 2012 @ 19:59:
[...]
Hier ook, een Hyves waar ik nooit op kom met stokoude foto's en nog geen 30 vrienden
Ik vond het ook niet zo leuk denk ik, Hyves, niets is wat het lijkt op internet.
[...]
Collega die het betrof heeft echt iedereen van het werk van zijn Facebook opgegooid, de boodschap was wel duidelijk Nou, ik dacht eerder aan een klacht, bij de leidinggevende van manager plus PZ.
[...]
Hier ook, een Hyves waar ik nooit op kom met stokoude foto's en nog geen 30 vrienden
Ik vond het ook niet zo leuk denk ik, Hyves, niets is wat het lijkt op internet.
[...]
Collega die het betrof heeft echt iedereen van het werk van zijn Facebook opgegooid, de boodschap was wel duidelijk Nou, ik dacht eerder aan een klacht, bij de leidinggevende van manager plus PZ.
zondag 8 april 2012 om 21:51
zondag 8 april 2012 om 22:10
Ik vind het fijn om niet al te vindbaar te zijn.
Een collega ondertekende altijd met haar volledige naam, en werd daardoor telefonisch (pré-internet) 's nachts lastig gevallen door een kwade klant. Die idioot belde gewoon iedereen met die naam af.
Een collega ondertekende altijd met haar volledige naam, en werd daardoor telefonisch (pré-internet) 's nachts lastig gevallen door een kwade klant. Die idioot belde gewoon iedereen met die naam af.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
zondag 8 april 2012 om 22:26
quote:mienbillekesjeuken schreef op 08 april 2012 @ 21:27:
[...]
Nou, ik dacht eerder aan een klacht, bij de leidinggevende van manager plus PZ.
Mmmm dat is aan die collega om dat te bepalen, nu moet ik zeggen dat officieel klagen niet helemaal niet bij onze bedrijfscultuur past.
Je krijgt niet heel gauw een schriftelijke waarschuwing, sterker nog volgens mij alleen als je iemand slaat ofzo dus ik verwacht niet dat personeel gaat klagen over een manager.
[...]
Nou, ik dacht eerder aan een klacht, bij de leidinggevende van manager plus PZ.
Mmmm dat is aan die collega om dat te bepalen, nu moet ik zeggen dat officieel klagen niet helemaal niet bij onze bedrijfscultuur past.
Je krijgt niet heel gauw een schriftelijke waarschuwing, sterker nog volgens mij alleen als je iemand slaat ofzo dus ik verwacht niet dat personeel gaat klagen over een manager.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
