Geld & Recht alle pijlers

werk

05-09-2012 22:16 14 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ik heb een werk gewonden bij kinderopvang maar mijn kind zit ook daar , hier mijn vraagen ...heb ik problemen met belastingtoeslagen omdat ga ik daar werken ? en dat mag of niet ?
Alle reacties Link kopieren
Edit: begreep de vraag niet goed.



Je gaat gewoon daar werken neem ik aan. Krijg je hierdoor korting op je opvang?
Alle reacties Link kopieren
Nee hoor, daar krijg je geen problemen mee.
Alle reacties Link kopieren
zal ik wit werken met tijdelijk contract
Alle reacties Link kopieren
Als leidster? Dan hoop ik dat je taalgebruik in spraak beter is dan op schrift.
Alle reacties Link kopieren
korting ? u bedoel kinderopvang toeslag
Alle reacties Link kopieren
Nee, ze bedoelt korting op de kinderopvang omdat jij daar gaat werken. Een soort secundaire arbeidsvoorwaarde.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou niet weten waarom dit problemen zou opleveren. Neem aan dat je gewoon moet betalen en je kindver niet gratis zit als jij daar werkt.
Alle reacties Link kopieren
Moet je niet foutloos Nederlands spreken voor een baan in de kinderopvang?
Alle reacties Link kopieren
Er staat niet bij dat ze als leidster gaat werken, dus misschien in een andere functie ? Bureaubaan ofzo.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
quote:snoesje666 schreef op 05 september 2012 @ 23:26:

Er staat niet bij dat ze als leidster gaat werken, dus misschien in een andere functie ? Bureaubaan ofzo.



Dan hoop ik niet dat zij de telefoon moet aannemen.



En je vraagt of je wit moet werken? Denk je dat dat ook zwart kan?
quote:bentaib schreef op 05 september 2012 @ 22:20:

zal ik wit werken met tijdelijk contractAls het een 'normale' kinderopvang is zal je inderdaad wit werken.. Lijkt mij niet meer dan logisch eigenlijk..
Alle reacties Link kopieren
Ik snap het niet.



Ten eerste, werk je op de groepen of niet?

Ten tweede, snap ik uberhaupt al niet dat je een baan in de kinderopvang hebt gevonden. Bij mij op het werk wordt iedereen er uit gegooid.

Ten derde, bij ons in de reglementen staat dat als jouw organisatie meerdere vestigingen heeft in diezelfde woonplaats.. Dat je kind dan naar een andere vestiging moet. Is er geen andere vestiging? Dan moet je kind minimaal op een andere groep staan dan dat je zelf staat.



Vaak krijg je een soort van "personeels korting"
Wat goed is tegen de kou, is ook goed tegen de warmte
Alle reacties Link kopieren
Hoe bedoel je wit werken? Tuurlijk ga jij gewoon wit werken! Ook jij moet belasting betalen hoor!!
Wat goed is tegen de kou, is ook goed tegen de warmte

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven