Werk & Studie
alle pijlers
Structureel te laat.
vrijdag 14 september 2012 om 15:19
quote:februari schreef op 14 september 2012 @ 15:11:
. Ik heb me hier en daar niet populair gemaakt.alleen door het te laat komen of ook door andere zaken?
. Ik heb me hier en daar niet populair gemaakt.alleen door het te laat komen of ook door andere zaken?
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 14 september 2012 om 15:19
@rua red
Ik kom structureel enkele minuten te laat en er zijn redenen mij daar zo hard mogelijk over aan te pakken.
Ik wil graag weten wat een directie kan, of gaat doen in zo'n geval.
Ik heb vorig jaar een gesprek hierover gehad met mijn direct leidinggevende en moet nu vanwege geen verbetering naar een hogergeplaatste.
Ik kom structureel enkele minuten te laat en er zijn redenen mij daar zo hard mogelijk over aan te pakken.
Ik wil graag weten wat een directie kan, of gaat doen in zo'n geval.
Ik heb vorig jaar een gesprek hierover gehad met mijn direct leidinggevende en moet nu vanwege geen verbetering naar een hogergeplaatste.
vrijdag 14 september 2012 om 15:20
Ik moet als leidinggevende ook wel eens mensen aanspreken op te laat komen. Meestal wordt ik dan aangekeken of ik gek ben, die paar minuutjes maken toch niet uit?
Ik zeg dan meestal maar dat ik voortaan gewoon een paar euro minder uitbetaal of een weekje later. Dat maakt toch niet uit?
Ik ben met veel dingen flexibel, maar hiermee niet. Iedereen dient er gewoon te zijn op de afgesproken tijd.
Ik zeg dan meestal maar dat ik voortaan gewoon een paar euro minder uitbetaal of een weekje later. Dat maakt toch niet uit?
Ik ben met veel dingen flexibel, maar hiermee niet. Iedereen dient er gewoon te zijn op de afgesproken tijd.
vrijdag 14 september 2012 om 15:20
quote:februari schreef op 14 september 2012 @ 15:19:
@rua red
Ik kom structureel enkele minuten te laat en er zijn redenen mij daar zo hard mogelijk over aan te pakken.
Ik wil graag weten wat een directie kan, of gaat doen in zo'n geval.
Ik heb vorig jaar een gesprek hierover gehad met mijn direct leidinggevende en moet nu vanwege geen verbetering naar een hogergeplaatste.Vrij logisch toch? Je hebt je gedrag niet verbeterd en nu gaat het na een jaar dus een stap hoger. Ik vind het vrij logisch.
@rua red
Ik kom structureel enkele minuten te laat en er zijn redenen mij daar zo hard mogelijk over aan te pakken.
Ik wil graag weten wat een directie kan, of gaat doen in zo'n geval.
Ik heb vorig jaar een gesprek hierover gehad met mijn direct leidinggevende en moet nu vanwege geen verbetering naar een hogergeplaatste.Vrij logisch toch? Je hebt je gedrag niet verbeterd en nu gaat het na een jaar dus een stap hoger. Ik vind het vrij logisch.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 14 september 2012 om 15:21
quote:skurar schreef op 14 september 2012 @ 15:00:
"passende maatregelen" = we zijn je ontslag aan het voorbereiden TENZIJ je nu als de sodemieter véél beter en netter en constructiever gedrag laat zien. Dan krijg je nog 1 kans.
Succes dus. Ik zou als ik jou was me aanpassen aan die nieuwe leidinggevende. En onder tussen op zoek gaan naar een andere baan, voor het geval dat.Passende maatregelen stond in mijn brief die ik vorig jaar kreeg.
"passende maatregelen" = we zijn je ontslag aan het voorbereiden TENZIJ je nu als de sodemieter véél beter en netter en constructiever gedrag laat zien. Dan krijg je nog 1 kans.
Succes dus. Ik zou als ik jou was me aanpassen aan die nieuwe leidinggevende. En onder tussen op zoek gaan naar een andere baan, voor het geval dat.Passende maatregelen stond in mijn brief die ik vorig jaar kreeg.
vrijdag 14 september 2012 om 15:22
Ik denk dat het niet tekenen je de das om doet. Door het niet te tekenen geef je eigenlijk aan kan mij het aan mijn reet roesten wat jullie viden. Er zijn niet voor niets start tijden, natuurlijk zijn er bedrijven die dit door de vingers zien maar dan heb je geluk want in wezen is het gewoon hun goed recht om te eisen dat je op tijd begint. Wat heb je er zelf aan geprobeerd al die tijd?
vrijdag 14 september 2012 om 15:23
En ik snap echt helemaal niet dat wanneer er ontevredenheid over je functioneren door andere zaken bestaat waarom je dan niet direct dat te laat komen van jezelf hebt aangepakt.
Nu zit je met de gevolgen en vind je het oneerlijk? Ik vind het echt niet handig van je om je zo te laten zien (structureel te laat komen) als je al als 'niet prettig ' bekend staat. ( of dit nu is gebaseerd op roddel en achterklap of niet).
Nu zit je met de gevolgen en vind je het oneerlijk? Ik vind het echt niet handig van je om je zo te laten zien (structureel te laat komen) als je al als 'niet prettig ' bekend staat. ( of dit nu is gebaseerd op roddel en achterklap of niet).
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 14 september 2012 om 15:27
quote:februari schreef op 14 september 2012 @ 15:19:
@rua red
Ik kom structureel enkele minuten te laat en er zijn redenen mij daar zo hard mogelijk over aan te pakken.
Ik wil graag weten wat een directie kan, of gaat doen in zo'n geval.
Ik heb vorig jaar een gesprek hierover gehad met mijn direct leidinggevende en moet nu vanwege geen verbetering naar een hogergeplaatste.Dit "probleem van te laat komen" bestond vorig jaar ook al en toen ben je daar ook al op aangesproken? Ehm........... Wat begrijp jij zelf precies niet?
@rua red
Ik kom structureel enkele minuten te laat en er zijn redenen mij daar zo hard mogelijk over aan te pakken.
Ik wil graag weten wat een directie kan, of gaat doen in zo'n geval.
Ik heb vorig jaar een gesprek hierover gehad met mijn direct leidinggevende en moet nu vanwege geen verbetering naar een hogergeplaatste.Dit "probleem van te laat komen" bestond vorig jaar ook al en toen ben je daar ook al op aangesproken? Ehm........... Wat begrijp jij zelf precies niet?
Ruil hem in voor een ED! Veilig en warm. Dat is wat je nodig hebt!
vrijdag 14 september 2012 om 15:30
Je bent je eigen graf aan het graven en je werkgever maakt daar dankbaar gebruik van, die duwt je daar straks maar al te graag in.
Haal jezelf eens uit standje eigengereid en doe wat met de tips die je hier gegeven worden. Dan maak je nog enige kans dat je je baan behoudt. Als jij zo doorgaat kun je het straks echt schudden.
Haal jezelf eens uit standje eigengereid en doe wat met de tips die je hier gegeven worden. Dan maak je nog enige kans dat je je baan behoudt. Als jij zo doorgaat kun je het straks echt schudden.
vrijdag 14 september 2012 om 15:31
quote:visjes schreef op 14 september 2012 @ 15:21:
[...]
Passende maatregelen stond in mijn brief die ik vorig jaar kreeg.
Oeps. Verkeerd gelezen...
Overigens: jij hebt wel verbetering laten zien en dus je kans genomen en succesvol daarin geweest.
TO begrijpt duidelijk niet dat haar kans over niet al te lange tijd voorbij zal zijn.
[...]
Passende maatregelen stond in mijn brief die ik vorig jaar kreeg.
Oeps. Verkeerd gelezen...
Overigens: jij hebt wel verbetering laten zien en dus je kans genomen en succesvol daarin geweest.
TO begrijpt duidelijk niet dat haar kans over niet al te lange tijd voorbij zal zijn.
vrijdag 14 september 2012 om 15:32
Hallo Februari,
Wat erg dat je zo slecht slaapt en respect dat je uberhaubt de kracht kan vinden om uit je bed te komen.
Zelf heb ik precies hetzelfde probleem als jou gehad en snap wat je probleem is. Ik ben door mijn slapeloosheid in een zware Burnout beland en uiteindelijk in een hersteloord terechtgekomen. Slaap ik dus heel belangrijk anders kan een mens niet functioneren.
Mijn advies is maak je niet te druk om je baan stress is helemaal niet goed voor je slaapproblemen. Maar pak je slaapproblemen aan. Heb je al lang klachten?
En waarom vertel je niet tegen je leidinggevende wat de oorzaak van je telaat komen is misschien begrijpen ze het dan een beetje en kun je tot een compromis komen.
Sterkte!
Wat erg dat je zo slecht slaapt en respect dat je uberhaubt de kracht kan vinden om uit je bed te komen.
Zelf heb ik precies hetzelfde probleem als jou gehad en snap wat je probleem is. Ik ben door mijn slapeloosheid in een zware Burnout beland en uiteindelijk in een hersteloord terechtgekomen. Slaap ik dus heel belangrijk anders kan een mens niet functioneren.
Mijn advies is maak je niet te druk om je baan stress is helemaal niet goed voor je slaapproblemen. Maar pak je slaapproblemen aan. Heb je al lang klachten?
En waarom vertel je niet tegen je leidinggevende wat de oorzaak van je telaat komen is misschien begrijpen ze het dan een beetje en kun je tot een compromis komen.
Sterkte!
vrijdag 14 september 2012 om 15:32
Maar ik snap nog steeds niet waarom je collega's die ook altijd 5 minuten te laat zijn er wel mee wegkomen maar dat jij nu "in the picture" staat. Dat bedoelde ik in mijn vorige post, hoe zit dat?
En hoe kan het toch dat het je na je mondelinge waarschuwing van vorig jaar nog steeds niet lukt om op tijd te komen? Ik zou me rotschrikken en het eerstkomende jaar 15 minuten te vroeg komen denk ik.
En hoe kan het toch dat het je na je mondelinge waarschuwing van vorig jaar nog steeds niet lukt om op tijd te komen? Ik zou me rotschrikken en het eerstkomende jaar 15 minuten te vroeg komen denk ik.
vrijdag 14 september 2012 om 15:34
quote:Olivia1975 schreef op 14 september 2012 @ 15:30:
Je bent je eigen graf aan het graven en je werkgever maakt daar dankbaar gebruik van, die duwt je daar straks maar al te graag in.
Haal jezelf eens uit standje eigengereid en doe wat met de tips die je hier gegeven worden. Dan maak je nog enige kans dat je je baan behoudt. Als jij zo doorgaat kun je het straks echt schudden.Ga eens een maandje wakker liggen voor de grap kijken hoe eigengereid jij dan word.
Je bent je eigen graf aan het graven en je werkgever maakt daar dankbaar gebruik van, die duwt je daar straks maar al te graag in.
Haal jezelf eens uit standje eigengereid en doe wat met de tips die je hier gegeven worden. Dan maak je nog enige kans dat je je baan behoudt. Als jij zo doorgaat kun je het straks echt schudden.Ga eens een maandje wakker liggen voor de grap kijken hoe eigengereid jij dan word.
vrijdag 14 september 2012 om 15:38
quote:Canoura schreef op 14 september 2012 @ 15:32:
Mijn advies is maak je niet te druk om je baan stress is helemaal niet goed voor je slaapproblemen. Maar pak je slaapproblemen aan. Serieus?! Weet je wat pas stresserend en slecht voor je slaapprobleem is....het helemaal niet hebben van een baan. Sjongejonge zeg
Mijn advies is maak je niet te druk om je baan stress is helemaal niet goed voor je slaapproblemen. Maar pak je slaapproblemen aan. Serieus?! Weet je wat pas stresserend en slecht voor je slaapprobleem is....het helemaal niet hebben van een baan. Sjongejonge zeg
vrijdag 14 september 2012 om 15:38
@Canoura: TO komt iedere dag 5! minuten te laat. Dat heeft niks met een slaapprobleem te maken. Dat is gewoon een mentaliteitsprobleem. Of wou jij mij wijs maken dat je van 5 minuten later opstaan jezelf zoveel beter voelt? En deze TO zit zo in haar slachtofferrol dat ze totaal niet meer voor rede vatbaar is. Geloof me, daar zit geen enkele werkgever op te wachten.....
vrijdag 14 september 2012 om 15:38
vrijdag 14 september 2012 om 15:39
Canoura, heel vervelend slaapproblemen maar je moet toch echt zelf actie ondernemen. En wel direct als je merkt dat je werk eronder lijdt. Desnoods in gesprek gaan en vertellen over het probleem en of ze dat mogelijk in de middag kan compenseren. Nu is dat te laat, nu heeft ze al 2 keer op der donder gehad, mijn vraag aan to is dan ook wat heb je zelf eraan gedaan al die tijd?
vrijdag 14 september 2012 om 15:43
quote:cm_89 schreef op 14 september 2012 @ 15:39:
Canoura, heel vervelend slaapproblemen maar je moet toch echt zelf actie ondernemen. En wel direct als je merkt dat je werk eronder lijdt. Desnoods in gesprek gaan en vertellen over het probleem en of ze dat mogelijk in de middag kan compenseren. Nu is dat te laat, nu heeft ze al 2 keer op der donder gehad, mijn vraag aan to is dan ook wat heb je zelf eraan gedaan al die tijd?
Zelf actie ondernemen ok maar bij huisartsen is het zon onderschat probleem. Je krijgt een doos slaappillen mee en daar kun je het mee doen.
En slapen kun je niet afdwingen dus je kunt er zelf niet zo heel gek veel aan doen. Je slaapt of je slaapt niet.
Canoura, heel vervelend slaapproblemen maar je moet toch echt zelf actie ondernemen. En wel direct als je merkt dat je werk eronder lijdt. Desnoods in gesprek gaan en vertellen over het probleem en of ze dat mogelijk in de middag kan compenseren. Nu is dat te laat, nu heeft ze al 2 keer op der donder gehad, mijn vraag aan to is dan ook wat heb je zelf eraan gedaan al die tijd?
Zelf actie ondernemen ok maar bij huisartsen is het zon onderschat probleem. Je krijgt een doos slaappillen mee en daar kun je het mee doen.
En slapen kun je niet afdwingen dus je kunt er zelf niet zo heel gek veel aan doen. Je slaapt of je slaapt niet.
vrijdag 14 september 2012 om 15:44
quote:Marels schreef op 14 september 2012 @ 14:41:
@Nummerzoveel; en al is het niet zo dat je klanten moet ontvangen / telefoon moet aannemen...
Dan nog staat er in je contract dat je er om pakweg 9 uur moet zijn. En werken van 9 tot 5 is werken van 9 tot 5. En niet van vijf over negen dus...
Dat vind ik erg star! Ik kom geregeld te laat (door mijn eigen schuld!). Die minuten plak ik direct aan het einde van mijn werktijd er weer aan. Geen haan die er naar kraait.
Wanneer mijn leidinggevende hier iets over zou zeggen, zou ik vragen waarom hij niet 5 minuten na mijn werktijd bij mijn bureau staat om mij naar huis te sturen. Gebeurt namelijk net zo regelmatig. Overigens is het voor mijn functie niet van belang dat ik stipt op tijd ben, anders zou het een andere zaak zijn.
Ik weet verder niet wat ik de OP stond, maar simpel weg zeggen dat te laat komen nooit acceptabel is, is m.i. per bedrijf en per werknemer verschillend!
@Nummerzoveel; en al is het niet zo dat je klanten moet ontvangen / telefoon moet aannemen...
Dan nog staat er in je contract dat je er om pakweg 9 uur moet zijn. En werken van 9 tot 5 is werken van 9 tot 5. En niet van vijf over negen dus...
Dat vind ik erg star! Ik kom geregeld te laat (door mijn eigen schuld!). Die minuten plak ik direct aan het einde van mijn werktijd er weer aan. Geen haan die er naar kraait.
Wanneer mijn leidinggevende hier iets over zou zeggen, zou ik vragen waarom hij niet 5 minuten na mijn werktijd bij mijn bureau staat om mij naar huis te sturen. Gebeurt namelijk net zo regelmatig. Overigens is het voor mijn functie niet van belang dat ik stipt op tijd ben, anders zou het een andere zaak zijn.
Ik weet verder niet wat ik de OP stond, maar simpel weg zeggen dat te laat komen nooit acceptabel is, is m.i. per bedrijf en per werknemer verschillend!
