Geld & Recht
alle pijlers
geldzorgen
maandag 29 oktober 2012 om 17:50
Nancy, je betaalt belasting over het totaalbedrag wat je verdient. Of dat totaalbedrag nou is opgebouwd uit normale uren of normale uren + overuren doet er niet toe. Het kan best zijn dat een deel van jouw totale bruto jaarinkomen in de 42% groep valt, maar de uren worden niet zwaarder belast omdat het overuren zijn. Heb je uiteindelijk teveel belasting betaalt dan krijg je dat terug. Je zou even een proefberekeningetje kunnen maken om te kijken wat voor effect het heeft als je de uren laat uit betalen. Vanaf hier kan ik natuurlijk niet garanderen dat je iets terug krijgt
Wat fijn dat je leidinggevende zo met je meedenkt! Hopelijk vinden ze snel iets voor je.
Wat fijn dat je leidinggevende zo met je meedenkt! Hopelijk vinden ze snel iets voor je.
maandag 29 oktober 2012 om 18:01
quote:raindrop57 schreef op 28 oktober 2012 @ 20:33:
Ik neem sinds kort 100 euro per week op (voor 2 volwassenen en 3 kinderen waaronder 2 pubers) en doe daar boodschappen voor een week mee. Alleen...mijn maand begint op de 15e en dat is elke maand op een andere dag. Liefst doe ik op dinsdag boodschappen, maar dan kom ik met het geld niet uit. Hoe kan ik dit oplossen? Makkelijkste zou zijn om de maand op de 15e te beginnen, maar dan doe ik die maand dus op andere dagen boodschappen dan de dinsdag.
Ik zou zorgen dat je een iets grotere buffer op je betaalrekening hebt staan. Dus bijv. 200 euro erop zetten die in principe daar gewoon altijd blijft staan. Alleen op dat ene moment dat je salaris niet uitkomt met het boodschappen doen mag je eraan komen. Het saldo wordt dan direct aangevuld zo gauw het salaris weer binnenkomt. Als het ware heel eventjes roodstaan bij jezelf dus, maar zonder dat je rente erover hoeft te betalen.
Helpt ook als er iets wordt afgeboekt dat je was vergeten. Zo sta je niet per ongeluk rood.
Wel opletten dat je dat geld niet echt gaat opmaken natuurlijk. Dus nu 200 euro overmaken van je spaarrekening naar je betaalrekening maar voor de rest steeds leven alsof je dat niet hebt gedaan. Het moet een eenmalige overboeking zijn.
Of een alternatief: accepteren dat je een enkel dagje rood staat af en toe. Zo lang dat maar een paar dagen is en je het verder niet uit de hand laat lopen, stelt de rente niks voor. Dat kan voordeliger uitpakken dan 200 euro constant niet op je spaarrekening hebben staan, want je betaalt de rente maar over een paar dagen roodstaan en bij mijn plan mis je de rente van een heel jaar niet op de spaarrekening hebben staan. De verleiding wordt alleen groter om verder rood te staan. En hoe dan ook, het gaat niet om grote bedragen die je aan rente betaalt of misloopt. Hooguit 5 euro per jaar.
Wij doen zelf een combinatie van beide: er staat altijd een buffer op de rekening maar het gebeurt heel soms dat we per ongeluk net eventjes rood staan. In een maand dat dat gebeurt betalen we dan 10 cent rente of zo. Kan er niet van wakker liggen.
Ik neem sinds kort 100 euro per week op (voor 2 volwassenen en 3 kinderen waaronder 2 pubers) en doe daar boodschappen voor een week mee. Alleen...mijn maand begint op de 15e en dat is elke maand op een andere dag. Liefst doe ik op dinsdag boodschappen, maar dan kom ik met het geld niet uit. Hoe kan ik dit oplossen? Makkelijkste zou zijn om de maand op de 15e te beginnen, maar dan doe ik die maand dus op andere dagen boodschappen dan de dinsdag.
Ik zou zorgen dat je een iets grotere buffer op je betaalrekening hebt staan. Dus bijv. 200 euro erop zetten die in principe daar gewoon altijd blijft staan. Alleen op dat ene moment dat je salaris niet uitkomt met het boodschappen doen mag je eraan komen. Het saldo wordt dan direct aangevuld zo gauw het salaris weer binnenkomt. Als het ware heel eventjes roodstaan bij jezelf dus, maar zonder dat je rente erover hoeft te betalen.
Helpt ook als er iets wordt afgeboekt dat je was vergeten. Zo sta je niet per ongeluk rood.
Wel opletten dat je dat geld niet echt gaat opmaken natuurlijk. Dus nu 200 euro overmaken van je spaarrekening naar je betaalrekening maar voor de rest steeds leven alsof je dat niet hebt gedaan. Het moet een eenmalige overboeking zijn.
Of een alternatief: accepteren dat je een enkel dagje rood staat af en toe. Zo lang dat maar een paar dagen is en je het verder niet uit de hand laat lopen, stelt de rente niks voor. Dat kan voordeliger uitpakken dan 200 euro constant niet op je spaarrekening hebben staan, want je betaalt de rente maar over een paar dagen roodstaan en bij mijn plan mis je de rente van een heel jaar niet op de spaarrekening hebben staan. De verleiding wordt alleen groter om verder rood te staan. En hoe dan ook, het gaat niet om grote bedragen die je aan rente betaalt of misloopt. Hooguit 5 euro per jaar.
Wij doen zelf een combinatie van beide: er staat altijd een buffer op de rekening maar het gebeurt heel soms dat we per ongeluk net eventjes rood staan. In een maand dat dat gebeurt betalen we dan 10 cent rente of zo. Kan er niet van wakker liggen.
maandag 29 oktober 2012 om 18:09
Nancy klopt wat nellaaa zegt, bij een normaal salaris gaan ze ervan uit dat je elke maand hetzelfde gaat verdienen als die maand, en daar passen ze de belasting op aan. Als er geen rare wijzigingen zijn dan klopt het dat jaar dus vrij netjes.
Als je overuren gaat werken, is het moeilijker om in te schatten hoeveel je dat jaar precies gaat verdienen, omdat het dan natuurlijk niet elke maand hetzelfde is. Daarom houden ze dan bij iedereen een standaardpercentage in. Wordt allemaal rechtgetrokken zo gauw je aangifte doet, want tegen die tijd is natuurlijk wel bekend hoeveel je precies hebt gewerkt en verdiend.
Als je overuren gaat werken, is het moeilijker om in te schatten hoeveel je dat jaar precies gaat verdienen, omdat het dan natuurlijk niet elke maand hetzelfde is. Daarom houden ze dan bij iedereen een standaardpercentage in. Wordt allemaal rechtgetrokken zo gauw je aangifte doet, want tegen die tijd is natuurlijk wel bekend hoeveel je precies hebt gewerkt en verdiend.
maandag 29 oktober 2012 om 18:43
maandag 29 oktober 2012 om 19:01
quote:nellaaa schreef op maandag 29 oktober 2012 18:50 Nancy, is het sowieso niet een goeie optie? Heb je op dit moment geld niet harder nodig dan vrije dagen, wat het tarief ook zou zijn?Ja dat is ook zo! Ik heb nu al 3 dagen meer gewerkt en dat zal de komende maand nog zo blijven. Ik ga ze denk ik maar indienen. Dank voor het meedenken 
maandag 29 oktober 2012 om 19:37
Ik weet niet hoe je uren nu verdeeld zijn maar kun je niet 1 dag in de week voor het uitzendbureau gaan werken?
formatieplek, is dat het onderwijs? Invaller worden bij een stichting met meerdere scholen? dat je bv op maandag kunt invallen.
Gastouder worden.
vast meer uren nemen kan natuurlijk ook als het lukt op je werk, maar je bent ook niet voor niks minder gaan werken met je 3 kleine kinderen.
Ik weet niet wat voor opleiding je hebt maar er zijn wel sectoren waar je makkelijk 1 dag extra kunt werken, de zorg, de kinderopvang.
Als je bv een onderwijsdiploma hebt kun je ook wel in de kinderopvang althans dat was vroeger zo.
Het voordeel van invallen is dat je zelf bepaalt wanneer. En kunt stoppen als je wilt. Of even nog meer.
formatieplek, is dat het onderwijs? Invaller worden bij een stichting met meerdere scholen? dat je bv op maandag kunt invallen.
Gastouder worden.
vast meer uren nemen kan natuurlijk ook als het lukt op je werk, maar je bent ook niet voor niks minder gaan werken met je 3 kleine kinderen.
Ik weet niet wat voor opleiding je hebt maar er zijn wel sectoren waar je makkelijk 1 dag extra kunt werken, de zorg, de kinderopvang.
Als je bv een onderwijsdiploma hebt kun je ook wel in de kinderopvang althans dat was vroeger zo.
Het voordeel van invallen is dat je zelf bepaalt wanneer. En kunt stoppen als je wilt. Of even nog meer.
maandag 29 oktober 2012 om 20:10
Reken het anders voor de beeldvorming eens uit. Stel je hebt een uurloon van 15 euro bruto (als voorbeeld, geen idee wat jij verdient) en je werkt 8 uur op een dag. Dan hou je bij 42% sowieso 69,60 euro netto over aan een dag extra werken. Doe dat eens keer 2 of 3 en dan heb je 140 of 210 euro per maand extra om je begroting rond te krijgen. Is niet slecht toch?
maandag 29 oktober 2012 om 21:59
pyridine: Dat zal inderdaad de oplossing zijn, 100 euro (mijn weekgeld) extra op de rekening storten zal al de oplossing zijn. . Roodstaan kunnen we niet en wil ik ook niet, maar zodra ik het heb zal ik extra geld storten, bedankt voor het meedenken! Soms kan de oplossing zo simpel zijn 
.
Krijgen jullie er ook een kick van als het allemaal lukt? Ik vind het al leuk als er van het weekgeld wat over blijft. Al is het maar een paar euro. Ik stop het in mijn bakje zodra ik na verloop van tijd een extraatje heb om bijvoorbeeld eens chinees af te halen, of voor het geval ik een aanbieding wil kopen. Ik heb ook een bakje voor het extra geld. Dat is mijn budget voor alles wat geen boodschappen zijn. Deze ligt op 120 euro per maand voor ons. Dat is best wel krap merk ik, maar nu ben ik daar pas 1,5 maand zo mee bezig, dus misschien dat in andere maanden het beter gaat. We hebben net een verjaardag achter de rug waar dit geld ook al voor nodig was. (cadeau, extra boodschappen ivm visite, ook uit dit potje betaald).
.Krijgen jullie er ook een kick van als het allemaal lukt? Ik vind het al leuk als er van het weekgeld wat over blijft. Al is het maar een paar euro. Ik stop het in mijn bakje zodra ik na verloop van tijd een extraatje heb om bijvoorbeeld eens chinees af te halen, of voor het geval ik een aanbieding wil kopen. Ik heb ook een bakje voor het extra geld. Dat is mijn budget voor alles wat geen boodschappen zijn. Deze ligt op 120 euro per maand voor ons. Dat is best wel krap merk ik, maar nu ben ik daar pas 1,5 maand zo mee bezig, dus misschien dat in andere maanden het beter gaat. We hebben net een verjaardag achter de rug waar dit geld ook al voor nodig was. (cadeau, extra boodschappen ivm visite, ook uit dit potje betaald).
maandag 29 oktober 2012 om 22:31
quote:Donewithit schreef op maandag 29 oktober 2012 20:34 Nancy,
Nog even een vraag over het bijklussen van je man, is dat dan ook bij de baas waar hij nu werkt?
Kan dat dan ook structureel?
( stelde de vraag al eerder maar is je ontgaan denk ik)
Hè donewitit,
Dat had ik inderdaad even over het hoofd gezien. Mijn man klust niet bij bij zijn werkgever maar doet iets in een totaal andere hoek. Soort van oproepkracht werk. Dus we zijn er niet zeker van maar als ze mensen nodig hebben dan bellen ze...
Nog even een vraag over het bijklussen van je man, is dat dan ook bij de baas waar hij nu werkt?
Kan dat dan ook structureel?
( stelde de vraag al eerder maar is je ontgaan denk ik)
Hè donewitit,
Dat had ik inderdaad even over het hoofd gezien. Mijn man klust niet bij bij zijn werkgever maar doet iets in een totaal andere hoek. Soort van oproepkracht werk. Dus we zijn er niet zeker van maar als ze mensen nodig hebben dan bellen ze...
maandag 29 oktober 2012 om 22:36
quote:rrinkje schreef op maandag 29 oktober 2012 19:37 Ik weet niet hoe je uren nu verdeeld zijn maar kun je niet 1 dag in de week voor het uitzendbureau gaan werken?
formatieplek, is dat het onderwijs? Invaller worden bij een stichting met meerdere scholen? dat je bv op maandag kunt invallen.
Gastouder worden.
vast meer uren nemen kan natuurlijk ook als het lukt op je werk, maar je bent ook niet voor niks minder gaan werken met je 3 kleine kinderen.
Ik weet niet wat voor opleiding je hebt maar er zijn wel sectoren waar je makkelijk 1 dag extra kunt werken, de zorg, de kinderopvang.
Als je bv een onderwijsdiploma hebt kun je ook wel in de kinderopvang althans dat was vroeger zo.
Het voordeel van invallen is dat je zelf bepaalt wanneer. En kunt stoppen als je wilt. Of even nog meer.
Ik heb er ook aan gedacht om een baan naast mijn reguliere werk te gaan zoeken maar ik denk dat ik meer zal verdienen als ik bij mijn huidige werkgever meer ga werken.
Gastouder kan het optie zijn maar daar zou ik me dan in moeten verdiepen. Heb je daar diploma's voor nodig? Aanpassingen in de woning? Hoe kom ik aan kindjes etc.
De twee dagen in de week die ik nu werk zijn in principe heel goed de combineren met de kinderen en het huishouden. Als we niet in deze omstandigheden zouden zitten had ik het zo gehouden.
formatieplek, is dat het onderwijs? Invaller worden bij een stichting met meerdere scholen? dat je bv op maandag kunt invallen.
Gastouder worden.
vast meer uren nemen kan natuurlijk ook als het lukt op je werk, maar je bent ook niet voor niks minder gaan werken met je 3 kleine kinderen.
Ik weet niet wat voor opleiding je hebt maar er zijn wel sectoren waar je makkelijk 1 dag extra kunt werken, de zorg, de kinderopvang.
Als je bv een onderwijsdiploma hebt kun je ook wel in de kinderopvang althans dat was vroeger zo.
Het voordeel van invallen is dat je zelf bepaalt wanneer. En kunt stoppen als je wilt. Of even nog meer.
Ik heb er ook aan gedacht om een baan naast mijn reguliere werk te gaan zoeken maar ik denk dat ik meer zal verdienen als ik bij mijn huidige werkgever meer ga werken.
Gastouder kan het optie zijn maar daar zou ik me dan in moeten verdiepen. Heb je daar diploma's voor nodig? Aanpassingen in de woning? Hoe kom ik aan kindjes etc.
De twee dagen in de week die ik nu werk zijn in principe heel goed de combineren met de kinderen en het huishouden. Als we niet in deze omstandigheden zouden zitten had ik het zo gehouden.
maandag 29 oktober 2012 om 22:37
quote:nellaaa schreef op maandag 29 oktober 2012 20:10 Reken het anders voor de beeldvorming eens uit. Stel je hebt een uurloon van 15 euro bruto (als voorbeeld, geen idee wat jij verdient) en je werkt 8 uur op een dag. Dan hou je bij 42% sowieso 69,60 euro netto over aan een dag extra werken. Doe dat eens keer 2 of 3 en dan heb je 140 of 210 euro per maand extra om je begroting rond te krijgen. Is niet slecht toch?Ga ik doen! Vrije dagen heb je ook biet zo veel aan als je weinig werkt
maandag 29 oktober 2012 om 22:39
quote:raindrop57 schreef op maandag 29 oktober 2012 21:59 pyridine: Dat zal inderdaad de oplossing zijn, 100 euro (mijn weekgeld) extra op de rekening storten zal al de oplossing zijn. . Roodstaan kunnen we niet en wil ik ook niet, maar zodra ik het heb zal ik extra geld storten, bedankt voor het meedenken! Soms kan de oplossing zo simpel zijn .
Krijgen jullie er ook een kick van als het allemaal lukt? Ik vind het al leuk als er van het weekgeld wat over blijft. Al is het maar een paar euro. Ik stop het in mijn bakje zodra ik na verloop van tijd een extraatje heb om bijvoorbeeld eens chinees af te halen, of voor het geval ik een aanbieding wil kopen. Ik heb ook een bakje voor het extra geld. Dat is mijn budget voor alles wat geen boodschappen zijn. Deze ligt op 120 euro per maand voor ons. Dat is best wel krap merk ik, maar nu ben ik daar pas 1,5 maand zo mee bezig, dus misschien dat in andere maanden het beter gaat. We hebben net een verjaardag achter de rug waar dit geld ook al voor nodig was. (cadeau, extra boodschappen ivm visite, ook uit dit potje betaald).
Raindrop,
Het lijkt me heerlijk als de plannen en de budgetten ook slagen! Vorige maand is dat bij mij niet gelukt maar ik heb goede hoop voor deze maand. Een heel rustig gevoel heb ik in ieder geval nu ik twee afzonderlijke rekeningen heb.
Fijn dat je een oplossing hebt voor je vraagstuk!
.Krijgen jullie er ook een kick van als het allemaal lukt? Ik vind het al leuk als er van het weekgeld wat over blijft. Al is het maar een paar euro. Ik stop het in mijn bakje zodra ik na verloop van tijd een extraatje heb om bijvoorbeeld eens chinees af te halen, of voor het geval ik een aanbieding wil kopen. Ik heb ook een bakje voor het extra geld. Dat is mijn budget voor alles wat geen boodschappen zijn. Deze ligt op 120 euro per maand voor ons. Dat is best wel krap merk ik, maar nu ben ik daar pas 1,5 maand zo mee bezig, dus misschien dat in andere maanden het beter gaat. We hebben net een verjaardag achter de rug waar dit geld ook al voor nodig was. (cadeau, extra boodschappen ivm visite, ook uit dit potje betaald).
Raindrop,
Het lijkt me heerlijk als de plannen en de budgetten ook slagen! Vorige maand is dat bij mij niet gelukt maar ik heb goede hoop voor deze maand. Een heel rustig gevoel heb ik in ieder geval nu ik twee afzonderlijke rekeningen heb.
Fijn dat je een oplossing hebt voor je vraagstuk!
woensdag 31 oktober 2012 om 16:14
weet je al meer of je meer uren kunt gaan werken?
hoop voor je dat het kan.
en idd uren uitbetalen leverd je nu meer op dan vrije dagen.
ik had/heb voor de maand november een misrekening gemaakt. heb voor deze maand maar ¤ 250 voor de boodschappen. heb nu nog ¤ 162.70 over, de houdbare producten alleemaal al in huis.
ikzelf houd mn hart vast nu ik het regeringsakkoord heb gehoord/deels gelezen.
dit gaat niet leuk worden de komende jaren.als het doorgaat gaan we de komende jaren er behoorlijk op achteruit.
meer huur(kunnen geeen hypotheek krijgen, door werk manlief en lening. vrije sector is voor ons ook niet betalen).en ze hoeven zich niet meer te houden aan de 4.5 % van de woz-waarde als max.
meer kosten zorgverzekering.
minder kinderbijslag.
niet te spreken over het feit dat steeds meer dingen duurder worden.
ik blij dat we komend voorjaar weer met de moestuin kunnen beginne. afgelopen jaar door omstandigheden niet(echt) kunnen doen.scheelt toch weer groente, fruit en aardappels kopen.
hoop voor je dat het kan.
en idd uren uitbetalen leverd je nu meer op dan vrije dagen.
ik had/heb voor de maand november een misrekening gemaakt. heb voor deze maand maar ¤ 250 voor de boodschappen. heb nu nog ¤ 162.70 over, de houdbare producten alleemaal al in huis.
ikzelf houd mn hart vast nu ik het regeringsakkoord heb gehoord/deels gelezen.
dit gaat niet leuk worden de komende jaren.als het doorgaat gaan we de komende jaren er behoorlijk op achteruit.
meer huur(kunnen geeen hypotheek krijgen, door werk manlief en lening. vrije sector is voor ons ook niet betalen).en ze hoeven zich niet meer te houden aan de 4.5 % van de woz-waarde als max.
meer kosten zorgverzekering.
minder kinderbijslag.
niet te spreken over het feit dat steeds meer dingen duurder worden.
ik blij dat we komend voorjaar weer met de moestuin kunnen beginne. afgelopen jaar door omstandigheden niet(echt) kunnen doen.scheelt toch weer groente, fruit en aardappels kopen.
woensdag 31 oktober 2012 om 17:17
Hoi djurresmama,
Balen dat je nog minder te besteden hebt deze maand! Ik hoop voor je dat je het gaat redden. Wat moet moet natuurlijk maar er kunnen zo ineens weer onverwachte uitgaven zijn. Zo was onze leiding verstopt en dat bracht helaas onvoorziene kosten met zich mee
Ik denk dat we nog heel wat zware jaren tegemoet gaan helaas. Kinderopvang inderdaad en kinderbijslag dat zijn zaken waar ik nu ook wat van zal merken.
En zelf ben ik momenteel ook een beetje dipperig over het solliciteren wat mijn man doet. Begin de hoop een beetje te verliezen
Balen dat je nog minder te besteden hebt deze maand! Ik hoop voor je dat je het gaat redden. Wat moet moet natuurlijk maar er kunnen zo ineens weer onverwachte uitgaven zijn. Zo was onze leiding verstopt en dat bracht helaas onvoorziene kosten met zich mee
Ik denk dat we nog heel wat zware jaren tegemoet gaan helaas. Kinderopvang inderdaad en kinderbijslag dat zijn zaken waar ik nu ook wat van zal merken.
En zelf ben ik momenteel ook een beetje dipperig over het solliciteren wat mijn man doet. Begin de hoop een beetje te verliezen
donderdag 1 november 2012 om 17:42
tja... moeilijk... begreep dat ze dan niet zo blij meer zijn als je over een half jaar weer terug zou willen.
ik zou een even kijken, t/m juni, als man nu 1.5 dag minder gaat werken en jij dus die 32 uur. hoeveel houd je dan netto echt meer over.
kijk, ik wil niet lullig doen, weet ook niet hoelang je man al zoekt, maar hoe groot is de kans dat hij volgende maand ineens die gouden baan op niveau wel heeft? ja, het kan natuurlijk altijd, er hoeft er maar 1 tussen te zitten en dan heb je beet, dat kan morgen zijn of volgende week of volgende maand... maar ook misschien pas over 6 mnd....
aan de andere kant, je bent al zo goed op weg, volgens mij redden jullie het wel, ookal is meer geld altijd welkom. om nu alles weer overhoop te gooien voor die paar maanden is ook weer zoiets, voordat je daar dan weer aan gewend bent...
denk dat optie 2 het beste is. nog een beetje flexibel in wat je nu doet, maar toch de optie om meer te werken als het het echt nodig is etc. kun je evt. altijd nog weigeren (wat veranderd er op je werk dat er van de zomer ineens van alles mogelijk is?)
wat ik me verder nog afvroeg, heeft jouw man geen recht op aanvullende ww als hij nu zoveel minder verdiend dan daarvoor? dacht dat ze altijd nog het verschil aanvulden tot 70% voor x-tijd..?
succes met samen alles doorspreken...!
ik zou een even kijken, t/m juni, als man nu 1.5 dag minder gaat werken en jij dus die 32 uur. hoeveel houd je dan netto echt meer over.
kijk, ik wil niet lullig doen, weet ook niet hoelang je man al zoekt, maar hoe groot is de kans dat hij volgende maand ineens die gouden baan op niveau wel heeft? ja, het kan natuurlijk altijd, er hoeft er maar 1 tussen te zitten en dan heb je beet, dat kan morgen zijn of volgende week of volgende maand... maar ook misschien pas over 6 mnd....
aan de andere kant, je bent al zo goed op weg, volgens mij redden jullie het wel, ookal is meer geld altijd welkom. om nu alles weer overhoop te gooien voor die paar maanden is ook weer zoiets, voordat je daar dan weer aan gewend bent...
denk dat optie 2 het beste is. nog een beetje flexibel in wat je nu doet, maar toch de optie om meer te werken als het het echt nodig is etc. kun je evt. altijd nog weigeren (wat veranderd er op je werk dat er van de zomer ineens van alles mogelijk is?)
wat ik me verder nog afvroeg, heeft jouw man geen recht op aanvullende ww als hij nu zoveel minder verdiend dan daarvoor? dacht dat ze altijd nog het verschil aanvulden tot 70% voor x-tijd..?
succes met samen alles doorspreken...!
donderdag 1 november 2012 om 19:03
quote:nancy_weeds schreef op 01 november 2012 @ 17:32:
Dilemma
Het gaat lastig worden om mijn contract om te zetten. Het is een ingewikkeld verhaal maar komt in het kort hier op neer:
Optie 1: mijn leidinggevende gaat nog op zoek naar "verloren uren" en dan kan hij die voor mij inzetten maar dat zal lastig worden.
Optie 2: ik declareer de extra uren als overwerk tot aan de zomer en kan vanaf de zomer 32 uur gaan werken. Geen 24 dus. 18 uur mag wel omdat ze dan makkelijker een duo partner kunnen vinden.
Optie 3: ik ga nu 32 uur werken. Word dan twee dagen ingezet op een andere afdeling en twee dagen op mijn huidige project.
Mijn leidinggevende heeft sowieso aangegeven dat hij het liefst heeft dat ik 32 uur kom werken. Maar dat is geen optie: het is veel, ik kan zo veel kinderopvang niet betalen. Mijn man kan wel minder gaan werken maar wat als hij een goede baan vind? Dan kan hij moeilijk zeggen ik kom werken maar wel voor 24 uur. Hij moet minimaal 32 uur werken.
Mijn ideale optie zou dan maar zijn, tot de zomer 24 uur en dan vanaf de zomer een andere afdeling als ik hier niet kan blijven.
Het is op zich wel humor dat jullie dit eerder weten dan het thuisfront, haha
Sorry, ik kom hier ook even binnenvallen... lees al een tijdje mee en vind dat je het supergoed doet, petje af!
Maar wat betreft optie 3: is dat juist niet een goede optie? Je man kan direct minder gaan werken, betekent dat hij voor de kinderen zorgt en ook meer 'vrije' tijd heeft om een geschikte baan te vinden. En als hij dan die goede baan incl. passend salaris gevonden heeft, is die extra dag kinderopvang financieel toch ook geen probleem meer? Of zie ik nu iets over het hoofd?
Je moet natuurlijk alle scenario's even narekenen, maar ik zou deze optie niet meteen afschrijven.
Dilemma
Het gaat lastig worden om mijn contract om te zetten. Het is een ingewikkeld verhaal maar komt in het kort hier op neer:
Optie 1: mijn leidinggevende gaat nog op zoek naar "verloren uren" en dan kan hij die voor mij inzetten maar dat zal lastig worden.
Optie 2: ik declareer de extra uren als overwerk tot aan de zomer en kan vanaf de zomer 32 uur gaan werken. Geen 24 dus. 18 uur mag wel omdat ze dan makkelijker een duo partner kunnen vinden.
Optie 3: ik ga nu 32 uur werken. Word dan twee dagen ingezet op een andere afdeling en twee dagen op mijn huidige project.
Mijn leidinggevende heeft sowieso aangegeven dat hij het liefst heeft dat ik 32 uur kom werken. Maar dat is geen optie: het is veel, ik kan zo veel kinderopvang niet betalen. Mijn man kan wel minder gaan werken maar wat als hij een goede baan vind? Dan kan hij moeilijk zeggen ik kom werken maar wel voor 24 uur. Hij moet minimaal 32 uur werken.
Mijn ideale optie zou dan maar zijn, tot de zomer 24 uur en dan vanaf de zomer een andere afdeling als ik hier niet kan blijven.
Het is op zich wel humor dat jullie dit eerder weten dan het thuisfront, haha
Sorry, ik kom hier ook even binnenvallen... lees al een tijdje mee en vind dat je het supergoed doet, petje af!
Maar wat betreft optie 3: is dat juist niet een goede optie? Je man kan direct minder gaan werken, betekent dat hij voor de kinderen zorgt en ook meer 'vrije' tijd heeft om een geschikte baan te vinden. En als hij dan die goede baan incl. passend salaris gevonden heeft, is die extra dag kinderopvang financieel toch ook geen probleem meer? Of zie ik nu iets over het hoofd?
Je moet natuurlijk alle scenario's even narekenen, maar ik zou deze optie niet meteen afschrijven.
