Psyche
alle pijlers
Pesten op het werk
dinsdag 4 december 2012 om 12:16
Hoi
Meestal zit ik te neuzen in de onderwerpen relatie en seks, en heb hier, denk ik, ook eens een post geplaatst. Nu wil ik iets delen en vragen of iemand mij tips kan geven.
Het gaat over het volgende: ik word gepest op het werk, door mijn bazen. Het gaat over vallen op pietluttigheden in mijn schrijfwerk tot het afnemen van diensten (werk ook in het weekend enzo en die brengen goed op). Er is nog meer en het gebeurt allemaal op een zo lepe manier dat het moeilijk aan te tonen is. De bedoeling is om mij te breken/te doen buigen.
Ondertussen zit ik reeds een maand thuis met een depressie tgv deze pesterijen. Ik kan het niet meer aan, heb overal aan de alarmbellen getrokken, en zelfs een klacht neergelegd, maar er is mij al gewaarschuwd dat het een woord tegen woord-situatie is. Maw niet te bewijzen en daar stopt het dus.
Nu is het ook zo dat wij met ziektedagen werken. Je krijgt een aantal ziektedagen per jaar en daar moet je het mee doen. Eens deze dagen op zijn val je op 60 procent van je loon. Mijn ziektedagen zijn dus op. Nu kan ik halftijds gaan werken waardoor deze ziektedagen niet afgetrokken worden en ik geen loonverlies lijd. Ttz ik MOET deeltijds gaan werken, want ik kan niet leven van 60 procent van mijn loon.
Morgen is mijn eerste dag. Ik ben zooo nerveus en weet met mezelf geen blijf. Het halftijdse werken houdt in dat ik halve dagen moet gaan werken en dus in het hol van de leeuw zit. Als ik voltijds werk kan ik daaraan ontsnappen omdat wij dan moeten buitenrijden.
Normaal ben ik een assertief, misschien eerder agressief persoon, maar onder deze mensen verdwijnt dit als sneeuw voor de zon en schiet er van mezelf niets meer over.
Mijn huisdokter zegt dat ik assertiever moet worden en hiervoor naar een psych moet, maar ik begrijp niet goed waarom ik mezelf moet aanpassen terwijl mijn bazen degene zijn met een probleem.
Omdat ik morgen terug aan het werk moet en vrees dat ze me weer apart gaan nemen om me te zeggen wat voor een slechte werknemer ik ben (is dus echt niet zo, dat maken zij ervan en zij kunnen dat) zou ik op een gepaste manier willen reageren.
Heeft iemand hier tips voor? alvast bedankt!
Meestal zit ik te neuzen in de onderwerpen relatie en seks, en heb hier, denk ik, ook eens een post geplaatst. Nu wil ik iets delen en vragen of iemand mij tips kan geven.
Het gaat over het volgende: ik word gepest op het werk, door mijn bazen. Het gaat over vallen op pietluttigheden in mijn schrijfwerk tot het afnemen van diensten (werk ook in het weekend enzo en die brengen goed op). Er is nog meer en het gebeurt allemaal op een zo lepe manier dat het moeilijk aan te tonen is. De bedoeling is om mij te breken/te doen buigen.
Ondertussen zit ik reeds een maand thuis met een depressie tgv deze pesterijen. Ik kan het niet meer aan, heb overal aan de alarmbellen getrokken, en zelfs een klacht neergelegd, maar er is mij al gewaarschuwd dat het een woord tegen woord-situatie is. Maw niet te bewijzen en daar stopt het dus.
Nu is het ook zo dat wij met ziektedagen werken. Je krijgt een aantal ziektedagen per jaar en daar moet je het mee doen. Eens deze dagen op zijn val je op 60 procent van je loon. Mijn ziektedagen zijn dus op. Nu kan ik halftijds gaan werken waardoor deze ziektedagen niet afgetrokken worden en ik geen loonverlies lijd. Ttz ik MOET deeltijds gaan werken, want ik kan niet leven van 60 procent van mijn loon.
Morgen is mijn eerste dag. Ik ben zooo nerveus en weet met mezelf geen blijf. Het halftijdse werken houdt in dat ik halve dagen moet gaan werken en dus in het hol van de leeuw zit. Als ik voltijds werk kan ik daaraan ontsnappen omdat wij dan moeten buitenrijden.
Normaal ben ik een assertief, misschien eerder agressief persoon, maar onder deze mensen verdwijnt dit als sneeuw voor de zon en schiet er van mezelf niets meer over.
Mijn huisdokter zegt dat ik assertiever moet worden en hiervoor naar een psych moet, maar ik begrijp niet goed waarom ik mezelf moet aanpassen terwijl mijn bazen degene zijn met een probleem.
Omdat ik morgen terug aan het werk moet en vrees dat ze me weer apart gaan nemen om me te zeggen wat voor een slechte werknemer ik ben (is dus echt niet zo, dat maken zij ervan en zij kunnen dat) zou ik op een gepaste manier willen reageren.
Heeft iemand hier tips voor? alvast bedankt!
It is what it is and that's what it is!
dinsdag 4 december 2012 om 12:22
Viva-amber: de arbeidsgeneesheer weet ervan. Hij kan niets ondernemen. Ben naar de raadgevend geneesheer geweest en hij vindt niet dat ik al kan gaan werken. Gezien het gebrek aan ziekedagen heeft hij voorgesteld om halftijds te werken.
Ook kan ik niet van werkgever veranderen omdat wij met 5-jaarlijkse contracten werken en deze 5 jaar nog lang niet voorbij zijn. Zit ongeveer in de helft.
Ook kan ik niet van werkgever veranderen omdat wij met 5-jaarlijkse contracten werken en deze 5 jaar nog lang niet voorbij zijn. Zit ongeveer in de helft.
It is what it is and that's what it is!
dinsdag 4 december 2012 om 12:30
Plofkipje: om te beginnen ben ik Belgische en werk ik voor de overheid. Daarnaast is het aldaar bepaald dat wij 5 jaar op een bepaalde plaats moeten blijven.
Ik kan vóór 3 jaar naar een andere werkplek gaan, MAAR met toestemming van de grote baas. Deze zit mee in het "complot" tegen mij en gaat hier dus nooit een toestemming voor geven, want dat zou betekenen dat ik ergens anders ga werken en hij mij moet blijven betalen. Daarnaast kan ik na 3 jaar wel vertrekken, maar weer mits toestemming van diezelfde grote baas. Hij heeft mij al laten weten dat hij die toestemming nooit zal geven.
Ik kan vóór 3 jaar naar een andere werkplek gaan, MAAR met toestemming van de grote baas. Deze zit mee in het "complot" tegen mij en gaat hier dus nooit een toestemming voor geven, want dat zou betekenen dat ik ergens anders ga werken en hij mij moet blijven betalen. Daarnaast kan ik na 3 jaar wel vertrekken, maar weer mits toestemming van diezelfde grote baas. Hij heeft mij al laten weten dat hij die toestemming nooit zal geven.
It is what it is and that's what it is!
dinsdag 4 december 2012 om 12:37
hebben ze in belgië niet ies als rechtsbijstand?
Daarnaast zou ik idd wel gaan kijken naar het assertiever worden. Wanneer jij jezelf beter kan verdedigen en beter kan reageren, kun je de pesterijen misschien ook beter een plaats geven en er beter mee omgaan.
Je moet het niet zien als aanpassen aan, maar om te kunnen reageren op, zodat je niet in een hoekje geduwd wordt.
Daarnaast zou ik idd wel gaan kijken naar het assertiever worden. Wanneer jij jezelf beter kan verdedigen en beter kan reageren, kun je de pesterijen misschien ook beter een plaats geven en er beter mee omgaan.
Je moet het niet zien als aanpassen aan, maar om te kunnen reageren op, zodat je niet in een hoekje geduwd wordt.
dinsdag 4 december 2012 om 12:57
Ik denk dat je beter info kunt inwinnen op een Belgisch forum. De Nederlandse wetgeving is op dit punt heel specifiek, maar over de Belgische wetgeving kan ik je verder weinig vertellen en dus kan ik je ook niet helpen aan toegespitste adviezen.
Wat ik wel weet is dat ook de Belgische wetgeving niet accepteert. Dus ik ga er vanuit dat er bij jullie ook goede regels zijn en het lijkt mij dat een arbeidsrechtjurist je hierbij moet kunnen helpen.
Wat mij wel opvalt in jouw post is dat er heel veel aannames in staan. In hoeverre ligt het pesten echt bij jouw leidinggevenden en in hoeverre leg jij dingen uit als pesten die wellicht niet zo zijn bedoeld? Als je eenmaak het gevoel hebt dat jij het mikpunt bent, dan is het niet ongebruikelijk om alles naar die constatering uit te leggen.
Sterkte!
Wat ik wel weet is dat ook de Belgische wetgeving niet accepteert. Dus ik ga er vanuit dat er bij jullie ook goede regels zijn en het lijkt mij dat een arbeidsrechtjurist je hierbij moet kunnen helpen.
Wat mij wel opvalt in jouw post is dat er heel veel aannames in staan. In hoeverre ligt het pesten echt bij jouw leidinggevenden en in hoeverre leg jij dingen uit als pesten die wellicht niet zo zijn bedoeld? Als je eenmaak het gevoel hebt dat jij het mikpunt bent, dan is het niet ongebruikelijk om alles naar die constatering uit te leggen.
Sterkte!
dinsdag 4 december 2012 om 12:58
quote:plofkipje84 schreef op 04 december 2012 @ 12:24:
Je kan niet weg omdat je een vijfjaarcontract hebt?? Ehh....huh?? Bij een jaarcontract kan je ook na vijf maanden weg... Waarom bij jou niet??Ook in Nederland is dat niet correct! Wanneer je in NL een contract voor bepaalde tijd tekent, dan kan die alleen opgezegd worden als er specifiek een opzegmogelijkheid in het contract of de CAO wordt benoemd. Is dat niet het geval, dan zul je dus eerst het contract uit moeten dienen voordat je op kan stappen. (De enige mogelijkheid dan om eerder op te stappen, is in goed overleg met en na instemming van de werkgever).
Je kan niet weg omdat je een vijfjaarcontract hebt?? Ehh....huh?? Bij een jaarcontract kan je ook na vijf maanden weg... Waarom bij jou niet??Ook in Nederland is dat niet correct! Wanneer je in NL een contract voor bepaalde tijd tekent, dan kan die alleen opgezegd worden als er specifiek een opzegmogelijkheid in het contract of de CAO wordt benoemd. Is dat niet het geval, dan zul je dus eerst het contract uit moeten dienen voordat je op kan stappen. (De enige mogelijkheid dan om eerder op te stappen, is in goed overleg met en na instemming van de werkgever).
dinsdag 4 december 2012 om 13:00
Lilalinda: om op jouw vraag te antwoorden: ik ben geen meeloper en geen ja-zegger. Ik doe mijn werk goed en ik doe wat ze van mij vragen, maar ik hou er een eigen mening op na en ben niet bang om deze te verkondigen. Maar zodra ik in één ruimte met die mensen zit, durf ik wel voor mezelf opkomen, maar als je gepakt wordt op de kleinste fout en ze er alles aan doen om je te breken, dan moet je echt wel sterk in je schoenen staan. Jammer genoeg ben ik heel erg gevoelig en trek ik mij deze dingen aan.
Ik heb al aangehaald dat ik me gepest voel, maar krijg dan het antwoord dat ik daar zelf de schuldige van ben. Maar zodra iemand nieuw op de dienst zit wordt van mij wel verwacht dat ik deze begeleid en opleid.
Het laatste gesprek met de grote baas heb ik inderdaad opgenomen, zonder hun medeweten en ik heb er een vertrouwenspersoon bijgehaald om het gesprek mee te volgen.
Ik ben zelf werknemersafgevaardigde, maar ondervind weinig steun van deze vakorganisatie.
Ik heb al aangehaald dat ik me gepest voel, maar krijg dan het antwoord dat ik daar zelf de schuldige van ben. Maar zodra iemand nieuw op de dienst zit wordt van mij wel verwacht dat ik deze begeleid en opleid.
Het laatste gesprek met de grote baas heb ik inderdaad opgenomen, zonder hun medeweten en ik heb er een vertrouwenspersoon bijgehaald om het gesprek mee te volgen.
Ik ben zelf werknemersafgevaardigde, maar ondervind weinig steun van deze vakorganisatie.
It is what it is and that's what it is!
dinsdag 4 december 2012 om 13:09
Agressiviteit lijkt in veel opzichten meer op subassertief gedrag (niet assertief gedrag dus) dan op assertief gedrag. Waarom? Door je als deurmat op te stellen of door in de aanval te gaan geef je aan dat je onzeker bent. Ik zou het advies van je arts opvolgen, naar een psych gaan en eenassertiviteitscursus volgen.
dinsdag 4 december 2012 om 13:11
Nummerzoveel: ik kan begrijpen dat mijn post niet zo duidelijk is over wat mij overkomt en wat ik interpreteer als pesterijen. Maar als ik alles hier moet neerschrijven, dan heb ik een heel boek.
Ook kan ik je vertellen dat ik geen alleenstaand geval ben. In de afgelopen jaren zijn veel - goeie collegae - vertrokken op de werkplek waar ik nu werk. Omwille van dezelfde redenen. Ze pikken er steeds iemand uit en proberen die mensen te breken. Telkens is het profiel van de gepeste dezelfde: mensen die niet meegaan met hun. Mensen met een eigen mening en die zelfs de underdogs van de werkplek verdedigen.
En zoals ik je al zei gebeuren de pesterijen steeds op een heel lepe manier en psychisch, niet makkelijk aan te tonen, dus.
Ook kan ik je vertellen dat ik geen alleenstaand geval ben. In de afgelopen jaren zijn veel - goeie collegae - vertrokken op de werkplek waar ik nu werk. Omwille van dezelfde redenen. Ze pikken er steeds iemand uit en proberen die mensen te breken. Telkens is het profiel van de gepeste dezelfde: mensen die niet meegaan met hun. Mensen met een eigen mening en die zelfs de underdogs van de werkplek verdedigen.
En zoals ik je al zei gebeuren de pesterijen steeds op een heel lepe manier en psychisch, niet makkelijk aan te tonen, dus.
It is what it is and that's what it is!
dinsdag 4 december 2012 om 13:27
Is pesten niet bijna altijd op een wat verborgen manier? Net als discriminatie op basis van ras of seksuele intimidatie? De meeste bazen pesten iemand weg door die persoon de kutklussen te laten doen bijvoorbeeld en niet door recht in het gezicht van de medewerker te zeggen dat hij een hondenlul is.
dinsdag 4 december 2012 om 14:50
dinsdag 4 december 2012 om 14:52
Dag zeg ik toch. Geen enkele baas gaat dat zo zeggen. Dus het gaat bijna ALTIJD op de manier waarop jij omschrijft. Dat betekent dat bijvoorbeeld een rechter heus niet meteen zegt: oh vicelos je zegt wel getreiterd te worden maar geloof dat niet. Nee. Als jij met bewijs komt aanzetten dat jouw baas jou in het geniep pest, dan is dat echt niet de eerste keer dat een rechter dat tegenkomt. Ik weet niks van belgisch arbeidsrecht (kan me iets herinneren van hand en hoofdwerkers...) dus ik zou zeggen schakel een jurist in die voor jou wat geld eruit sleept en zodat jij of tevreden je baan vaarwel zegt of alsnog op een andere plek mag werken. Jij denkt dat die overheid in alle gevallen mag zeggen: je moet daar vijf jaar zitten. Nou ik denk het niet. Wat als je bijvoorbeeld gehandivapt raakt en nog makkelijk ander werk kan doen? En ook in situaties als de jouwe?