Werk & Studie
alle pijlers
Verzorgende IG
woensdag 6 februari 2013 om 20:37
Hallo allemaal.
Zijn er hier nog meer mensen die de opleiding Verzorgende IG aan het doen zijn?
Ik vergeet soms helemaal waarom ik deze opleiding volg. Zware roosters, veel onregelmatige diensten, zorgvragers die soms agressief worden, collega's die door de stress steeds vaker ziek worden en lang thuis zitten, waardoor je meer moet gaan werken, waardoor je zelf ook meer stress krijgt, het loon die vrij laag is.
Kortom, waardom doen ik dit nog?
Ik denk dat ik even kwijt ben dat de kleine dingen dit werk juist extra leuk maken! De dankbaarheid en de liefdevolle dingen die er zijn maken het zinvolle dagen.
Maar helaas vergeet ik dat de laatste paar weken soms, hoezeer ik mijn best ook doe om positief te blijven denken.
Hebben hier nog meer mensen last van?
Groetjes.
Zijn er hier nog meer mensen die de opleiding Verzorgende IG aan het doen zijn?
Ik vergeet soms helemaal waarom ik deze opleiding volg. Zware roosters, veel onregelmatige diensten, zorgvragers die soms agressief worden, collega's die door de stress steeds vaker ziek worden en lang thuis zitten, waardoor je meer moet gaan werken, waardoor je zelf ook meer stress krijgt, het loon die vrij laag is.
Kortom, waardom doen ik dit nog?
Ik denk dat ik even kwijt ben dat de kleine dingen dit werk juist extra leuk maken! De dankbaarheid en de liefdevolle dingen die er zijn maken het zinvolle dagen.
Maar helaas vergeet ik dat de laatste paar weken soms, hoezeer ik mijn best ook doe om positief te blijven denken.
Hebben hier nog meer mensen last van?
Groetjes.
woensdag 6 februari 2013 om 21:05
Ik heb net deze opleiding afgerond, en ik moet zeggen dat ik soms gewoon spijt heb. De verantwoordelijkheid die op je afkomt, de niveau twee's die altijd klagen dat ze het zo zwaar hebben, terwijl ik als vigger ervoor moet zorgen dat de afdeling goed loopt. Disciplines die op mij mopperen als een bewoner niet op tijd uit bed is gekomen door de hoge werkdruk. Soms heb ik absoluut geen zin meer om te gaan. Ik ga toch maar, omdat ik weet van mezelf dat ik het verschil maak op mijn afdeling.Ik zorg voor de vrolijke noot, ik zorg ervoor dat mijn collega's een leuke dag hebben en ik zorg ervoor dat de bewoners goed verzorgd worden, dat zij een leuke dag hebben, dat zij lachen, en dat de samenwerking met de andere disciplines goed verloopt door gewoon mezelf te zijn. het belangrijkste wat jij kan doen, is jezelf zijn, je niet gek laten maken door de gebeurtenissen.
volg je hart, want dat klopt.
woensdag 6 februari 2013 om 21:51
Wat vervelend voor je!!!!
Je schrijft:
Zware roosters, veel onregelmatige diensten, zorgvragers die soms agressief worden, collega's die door de stress steeds vaker ziek worden en lang thuis zitten, waardoor je meer moet gaan werken, waardoor je zelf ook meer stress krijgt, het loon die vrij laag is.
Misschien moet je je eens afvragen waar de twijfels vandaan komen en of ze jouw iets duidelijk proberen te maken.
Zou het zo kunnen zijn dat je momenteel op je teentjes loopt????
Je schrijft:
Zware roosters, veel onregelmatige diensten, zorgvragers die soms agressief worden, collega's die door de stress steeds vaker ziek worden en lang thuis zitten, waardoor je meer moet gaan werken, waardoor je zelf ook meer stress krijgt, het loon die vrij laag is.
Misschien moet je je eens afvragen waar de twijfels vandaan komen en of ze jouw iets duidelijk proberen te maken.
Zou het zo kunnen zijn dat je momenteel op je teentjes loopt????
woensdag 6 februari 2013 om 21:56
Ik ben na anderhalf jaar afgehaakt.
Mede door de werkdruk,maar vooral door het gehospitaliseerde gedrag van mijn collega's.
En als ik (als 40 jarige leerling) vroeg waarom iets ging zoals het ging was het,zo doen we het al jaren?
En Feedback gaven ze wel ja,maar ontvangen ho maar.........
Bahbah,dat vrouwen cultuurtje,laat mij maar lekker tussen de kerels zitten.
Mede door de werkdruk,maar vooral door het gehospitaliseerde gedrag van mijn collega's.
En als ik (als 40 jarige leerling) vroeg waarom iets ging zoals het ging was het,zo doen we het al jaren?
En Feedback gaven ze wel ja,maar ontvangen ho maar.........
Bahbah,dat vrouwen cultuurtje,laat mij maar lekker tussen de kerels zitten.
woensdag 6 februari 2013 om 22:04
Ik zit op dit moment in het tweede jaar van de opleiding. Begonnen met de niv.2 opleiding en toen ingestroomd in het tweede jaar van de niv. 3.
Een deel van wat je schrijft herken ik wel. Maar misschien ligt de populatie je gewoon niet zo? Is het pg of somatiek? In het hoeveelste jaar zit je?
En vooral: heb je dit al besproken met je begeleiders?
Zelf zit ik nu op een afdeling met extreem veel agressie. Iets waar je zeer zeker stevig voor in je schoenen moet staan maar tegelijkertijd ook een waardevolle leerervaring. Misschien kun je proberen om het deels zo te bekijken?
Een deel van wat je schrijft herken ik wel. Maar misschien ligt de populatie je gewoon niet zo? Is het pg of somatiek? In het hoeveelste jaar zit je?
En vooral: heb je dit al besproken met je begeleiders?
Zelf zit ik nu op een afdeling met extreem veel agressie. Iets waar je zeer zeker stevig voor in je schoenen moet staan maar tegelijkertijd ook een waardevolle leerervaring. Misschien kun je proberen om het deels zo te bekijken?
woensdag 6 februari 2013 om 22:38
Het klinkt meer of je bij een verkeerde zorginstelling werkt Sorry.
Ik ga binnenkort aan niveau3 beginnen, binnen de instelling waar ik nu werk. En het bevalt me tot nu toe prima. Er zijn strenge regels voor de roosters ( en die worden ook nageleefd door de roosterplanners )
Onregelmatige diensten is logisch, als je daar niet tegen kan ( en dat kan natuurlijk ) dan moet je je sowieso afvragen of 'de zorg' wel iets voor je is.
Agressieve zorgvragers, ik werk op PG, en daar hebben we ze natuurlijk ook, regelmatig. Maar het is de scholing die je leert hoe je er mee om gaat , die het doet. Denk ik.
Zieke collega's e.d, dat is natuurlijk heel naar, maar als dat echt komt door jullie werkgever dan zou ik maar verder gaan kijken naar een andere zorginstelling
Succes.
Ik ga binnenkort aan niveau3 beginnen, binnen de instelling waar ik nu werk. En het bevalt me tot nu toe prima. Er zijn strenge regels voor de roosters ( en die worden ook nageleefd door de roosterplanners )
Onregelmatige diensten is logisch, als je daar niet tegen kan ( en dat kan natuurlijk ) dan moet je je sowieso afvragen of 'de zorg' wel iets voor je is.
Agressieve zorgvragers, ik werk op PG, en daar hebben we ze natuurlijk ook, regelmatig. Maar het is de scholing die je leert hoe je er mee om gaat , die het doet. Denk ik.
Zieke collega's e.d, dat is natuurlijk heel naar, maar als dat echt komt door jullie werkgever dan zou ik maar verder gaan kijken naar een andere zorginstelling
Succes.
donderdag 7 februari 2013 om 00:04
Hier een afgestuurde ig'er sinds 3 jaar. Onregelmatige diensten horen erbij in de zorg.
Qua zware roosters en zieke collega's, weet niet wat jij verstaat onder zware roosters? Zieke collega's zijn altijd erg vervelend, maar niet te snel ja zeggen als je gebeldt word om in te vallen, ze hebben niks aan je als jij straks thuis komt te zitten door oververmoeidheid.
Momenteel werk ik niet meer in de ouderenzorg maar volg ik weer een andere opleiding binnen de verst gehandicapten zorg. Ook regelmatig agressie. Worden prachtige cursussen gegeven hoe je hier mee om moet gaan, maar je moet er wel tegen kunnen.
Welk jaar zit je?
Qua zware roosters en zieke collega's, weet niet wat jij verstaat onder zware roosters? Zieke collega's zijn altijd erg vervelend, maar niet te snel ja zeggen als je gebeldt word om in te vallen, ze hebben niks aan je als jij straks thuis komt te zitten door oververmoeidheid.
Momenteel werk ik niet meer in de ouderenzorg maar volg ik weer een andere opleiding binnen de verst gehandicapten zorg. Ook regelmatig agressie. Worden prachtige cursussen gegeven hoe je hier mee om moet gaan, maar je moet er wel tegen kunnen.
Welk jaar zit je?
vrijdag 8 februari 2013 om 16:53
Ik heb ve verpleegkundige niveau 4 opleiding pas afgerond. Daarvoor werkte ik als helpende op een pg afdeling. Heb daar in totaal 4/5 jaar gewerkt. Werk nu als vpk op een revaldatieafdeling oor ouderen. Maarvind het niets! Nu ik gewisseld ben van afdeling ben ik er bij stil gaan staan..
Ben zwanger van de tweede, en het werk valt me zo zwaar! Ben de onregelmatigheid zat, de weekenden, het baggerloon voor zoveel meer taken wat er van me verwacht wordt. Het afdelingshoofd is een heks... Ofwel, ik verlang naar mn verlof en ga wat anders zoeken..
Ga jij je opleiding nog wel afmaken meid??
Ben zwanger van de tweede, en het werk valt me zo zwaar! Ben de onregelmatigheid zat, de weekenden, het baggerloon voor zoveel meer taken wat er van me verwacht wordt. Het afdelingshoofd is een heks... Ofwel, ik verlang naar mn verlof en ga wat anders zoeken..
Ga jij je opleiding nog wel afmaken meid??
zondag 10 februari 2013 om 01:06
wauw, wat schrik ik van sommige reacties die ik lees. ik was 39 jaar toen ik mijn diploma haalde. soms baal ik van alles, de werkdruk, de verraderlijke collega's, de bewoners ie ik achteruit zie gaan. uiteindelijk ben ik mij gaan richten op allerlei cursussen via de abvakabo, de open universiteit, enz. ik zit nu zelf in de ondernemingsraad. dit alles
heb ik bereikt door mijn eigen gang te gaan, mijn pad te volgen en nu ben ik klaar voor de volgende stap. niveau 4 in het zkh
heb ik bereikt door mijn eigen gang te gaan, mijn pad te volgen en nu ben ik klaar voor de volgende stap. niveau 4 in het zkh
volg je hart, want dat klopt.
zondag 10 februari 2013 om 11:12
quote:smilee schreef op 10 februari 2013 @ 10:36:
Effe oftopic: Ik ga effe geen vriendjes maken...ik lees hier meerdere verhalen over het salaris, maar als je je salaris en arbeidsvoorwaarden vergelijkt met iemand die in de detailhandel werkt...dan ben ik het er helemaal níet mee eens..Kun je dit uitleggen? Waarom ben je het er niet mee eens?
Effe oftopic: Ik ga effe geen vriendjes maken...ik lees hier meerdere verhalen over het salaris, maar als je je salaris en arbeidsvoorwaarden vergelijkt met iemand die in de detailhandel werkt...dan ben ik het er helemaal níet mee eens..Kun je dit uitleggen? Waarom ben je het er niet mee eens?
zondag 10 februari 2013 om 11:44
De salarisverschillen zijn groot.
Wat ik in mijn privé omgeving zie: 26 uur in de zorg werken verdiend even veel of soms nog meer als 40uur in de detailhandel.
Onregelmatigheidstoeslag komt niet voor in detailhandel, terwijl je daar ook zaterdagen en zondagen moet werken.
Werk je in de zorg een feestdag krijg je een compensatiedag.
In detailhandel moet je als je pech hebt alle feestdagen werken, zonder compensatie.
Wat ik in mijn privé omgeving zie: 26 uur in de zorg werken verdiend even veel of soms nog meer als 40uur in de detailhandel.
Onregelmatigheidstoeslag komt niet voor in detailhandel, terwijl je daar ook zaterdagen en zondagen moet werken.
Werk je in de zorg een feestdag krijg je een compensatiedag.
In detailhandel moet je als je pech hebt alle feestdagen werken, zonder compensatie.
zondag 10 februari 2013 om 12:53
quote:smilee schreef op 10 februari 2013 @ 11:44:
De salarisverschillen zijn groot.
Wat ik in mijn privé omgeving zie: 26 uur in de zorg werken verdiend even veel of soms nog meer als 40uur in de detailhandel.
Onregelmatigheidstoeslag komt niet voor in detailhandel, terwijl je daar ook zaterdagen en zondagen moet werken.
Werk je in de zorg een feestdag krijg je een compensatiedag.
In detailhandel moet je als je pech hebt alle feestdagen werken, zonder compensatie.Waarom ga jij dan niet in de zorg werken...
?
De salarisverschillen zijn groot.
Wat ik in mijn privé omgeving zie: 26 uur in de zorg werken verdiend even veel of soms nog meer als 40uur in de detailhandel.
Onregelmatigheidstoeslag komt niet voor in detailhandel, terwijl je daar ook zaterdagen en zondagen moet werken.
Werk je in de zorg een feestdag krijg je een compensatiedag.
In detailhandel moet je als je pech hebt alle feestdagen werken, zonder compensatie.Waarom ga jij dan niet in de zorg werken...
?
zondag 10 februari 2013 om 14:02
quote:smilee schreef op 10 februari 2013 @ 13:52:
Ik zit in de zorg.
Wat ik alleen probeer aan te geven, over de verdiensten word vaak gezegd dat het zo laag is, maar er zijn genoeg sectoren die slechter worden betaald.Oke begrijp wel wat je wilt zeggen het wordt inderdaad vaak gezegd. Echter vind ik detailhandel wel een verschil met de zorg. Weet dat daar niet heel veel verdient wordt (niet om dit onderuit te halen hoor) vaak heb je in de zorg vaak wel meer verantwoordingen.
Ik zit in de zorg.
Wat ik alleen probeer aan te geven, over de verdiensten word vaak gezegd dat het zo laag is, maar er zijn genoeg sectoren die slechter worden betaald.Oke
begrijp wel wat je wilt zeggen het wordt inderdaad vaak gezegd. Echter vind ik detailhandel wel een verschil met de zorg. Weet dat daar niet heel veel verdient wordt (niet om dit onderuit te halen hoor) vaak heb je in de zorg vaak wel meer verantwoordingen.
zondag 10 februari 2013 om 14:04
Ik herken wel wat in jou verhaal, ik rond de opleiding in mei af, vooral met vast geroeste collega' heb ik moeite. Vandaag een feedback formulier terug gekregen van een collega, nou zelfs een blinde ziet dat volgens dat formulier ik zwak functioneer, gelukkig heb ik er nog 5 gekregen die wel positief zijn. Het kan zijn dat mijn collega mij zo ervaart maar geen leerpunten of iets, zo kan ik er niks mee.. Ga morgen met haar in gesprek, vandaag gesprek met mijn werkbegeleidster vertelde dat die dusbetreffende collega letterlijk heeft gezegd ik vul het negatief in zo jammer zulke collega's!!!
Maar jou verhaal herken ik heeeeeel erg van PG, werk nu somatiek en past veel beter bij mij! Succes!!
Maar jou verhaal herken ik heeeeeel erg van PG, werk nu somatiek en past veel beter bij mij! Succes!!
maandag 11 februari 2013 om 16:15
Ik doe ook de opleiding verzorgende ig. Ik herken wat je zegt helemaal! Ik vraag me zelf ook heel regelmatig af waarom ik ook al weer deze opleiding ben gaan doen.. Ik heb hiervoor al mmz gedaan (medewerker maatschappelijke zorg) en een tijdje in de gehandicaptenzorg gewerkt, maar door reorganisatie lag ik er helaas uit. Daarom gekozen voor de bbl opleiding verzorgende ig.. Nog een jaar te gaan..
maandag 11 februari 2013 om 21:15
Het ligt er denk ik ook aan welk niveau je hebt gedaan in de zorg. Toen ik als niveau 3 werkte (schaal 35) verdiende ik bruto per maand ¤50,00 minder dan nu als niveau 4 in schaal 40. Voor al die extra taken die ik moet doen vind ik dat dus een baggerloon.
Ik heb een aantal jaar terug hbo-v geprobeert. Dan heb je dus een hbo opleiding, niveau 5 maar dan nog verdien je evenveel als een niveau 4. Laten we zeggen zo'n ¤1700 bruto als beginnend vpk op fulltime basis. Als ik dan kijk naar mijn man die hbo civiele techniek doet, die verdiend straks als beginner zo'n ¤2500 bruto op fulltime basis. Groot verschil dus.
Kijk ga jeje specialiseren in de zorg zal je ook wel meer verdienen. Maar nu moet je het dus van de ort hebben. En dan nog vind ik de ort weinig voor late diensten tot 23.00, weekenddiensten, nachtdiensten en feestdagen(waar wij niet eens meer een compensatiedag voor krijgen)
Heb je echt hart voor de zorg en vind je die onregelmatigheid niet erg dan is het een prima salaris hoor! En het scheelt in de kinderopvang. Maar ik ben klaar met mensen wassen, poep ruimen en als er wéér een virus uitbreekt, diarree opruimen en kots hihi. Voel me altijd schuldig als ik me een keer ziek meld, omdat je weet dat ze dan met een gat zitten en werkdruk, want dat weet je zelf wel als een collega zich ziekmeld.
Maar goed, dat is mijn mening. Er zijn zat banen in de zorg waar dat niet zo is hoor, en daar ga ik naar op zoek straks tijdens mijn zwangerschapsverlof
Ik heb een aantal jaar terug hbo-v geprobeert. Dan heb je dus een hbo opleiding, niveau 5 maar dan nog verdien je evenveel als een niveau 4. Laten we zeggen zo'n ¤1700 bruto als beginnend vpk op fulltime basis. Als ik dan kijk naar mijn man die hbo civiele techniek doet, die verdiend straks als beginner zo'n ¤2500 bruto op fulltime basis. Groot verschil dus.
Kijk ga jeje specialiseren in de zorg zal je ook wel meer verdienen. Maar nu moet je het dus van de ort hebben. En dan nog vind ik de ort weinig voor late diensten tot 23.00, weekenddiensten, nachtdiensten en feestdagen(waar wij niet eens meer een compensatiedag voor krijgen)
Heb je echt hart voor de zorg en vind je die onregelmatigheid niet erg dan is het een prima salaris hoor! En het scheelt in de kinderopvang
. Maar ik ben klaar met mensen wassen, poep ruimen en als er wéér een virus uitbreekt, diarree opruimen en kots hihi. Voel me altijd schuldig als ik me een keer ziek meld, omdat je weet dat ze dan met een gat zitten en werkdruk, want dat weet je zelf wel als een collega zich ziekmeld. Maar goed, dat is mijn mening. Er zijn zat banen in de zorg waar dat niet zo is hoor, en daar ga ik naar op zoek straks tijdens mijn zwangerschapsverlof
