Werk & Studie
alle pijlers
Traineeships?
vrijdag 16 augustus 2013 om 19:44
Kan iemand mij meer vertellen over traineeships? Bestaan die ook voor mensen zonder een indrukwekkende lijst aan buitenschoolse activiteiten, voor mensen die niet cumlaude geslaagd zijn maar een 6,5 gemiddeld stonden en keihard werkten om hun studie te halen? Want het lijkt me zo interessant om een traineeship te doen, maar ik weet niet of ze mij uberhaupt willen. Terwijl het nu een stuk beter met mij gaat en ik zeker weet dat ik goed zou presteren...
vrijdag 16 augustus 2013 om 20:06
vrijdag 16 augustus 2013 om 20:35
vrijdag 16 augustus 2013 om 20:35
quote:eefie_says_hi schreef op 16 augustus 2013 @ 20:24:
Ja lastig he! Ik zit nu op de helft van mijn traineeship. Ik werd benaderd door een bedrijf na het afronden van mijn studies. Het is echt heel leuk/leerzaam maar je word ook erg in de bedrijfsfilosofie opgeleid.
Ik zou gewoon de gok wagen en ze aanschrijvenWelk bedrijf? In wat voor functie word jij opgeleid?
Ja lastig he! Ik zit nu op de helft van mijn traineeship. Ik werd benaderd door een bedrijf na het afronden van mijn studies. Het is echt heel leuk/leerzaam maar je word ook erg in de bedrijfsfilosofie opgeleid.
Ik zou gewoon de gok wagen en ze aanschrijvenWelk bedrijf? In wat voor functie word jij opgeleid?
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:13
Bedrijf is een groot bekend zuidas bedrijf en de functie is in de informatietechnologie. Zit ook nog een externe specialisatie aan vast dus is behoorlijk pittig (40 uur werken + studielast en studiedagen).
Er zijn online best veel traineeships te vinden, vaak ook omdat de salarissen lager liggen dan marktconform in die functie. Let wel op dat je contract geen wurgcontract is en wat de traineevoorwaarden zijn.
Er zijn online best veel traineeships te vinden, vaak ook omdat de salarissen lager liggen dan marktconform in die functie. Let wel op dat je contract geen wurgcontract is en wat de traineevoorwaarden zijn.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:13
Een traineeship is er om de beste mensen binnen te halen en ze zo snel mogelijk klaar te stomen voor de top. Dus ja.... voor een traineeship is het wel handig als je je kunt onderscheiden van de rest, of als je heel goed uit kunt leggen waarom je van een middelmatige student naar een excellente werknemer zult transformeren.
Het is lastig om een baan te vinden en dat blijft het ook nog een beetje, maar het zal echt nog wel goed gaan komen.
Het is lastig om een baan te vinden en dat blijft het ook nog een beetje, maar het zal echt nog wel goed gaan komen.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:18
quote:Kaaaaaaaatje schreef op 16 augustus 2013 @ 21:13:
Een traineeship is er om de beste mensen binnen te halen en ze zo snel mogelijk klaar te stomen voor de top. Dus ja.... voor een traineeship is het wel handig als je je kunt onderscheiden van de rest, of als je heel goed uit kunt leggen waarom je van een middelmatige student naar een excellente werknemer zult transformeren.
Het is lastig om een baan te vinden en dat blijft het ook nog een beetje, maar het zal echt nog wel goed gaan komen.
Ja, het is te hopen...
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
Een traineeship is er om de beste mensen binnen te halen en ze zo snel mogelijk klaar te stomen voor de top. Dus ja.... voor een traineeship is het wel handig als je je kunt onderscheiden van de rest, of als je heel goed uit kunt leggen waarom je van een middelmatige student naar een excellente werknemer zult transformeren.
Het is lastig om een baan te vinden en dat blijft het ook nog een beetje, maar het zal echt nog wel goed gaan komen.
Ja, het is te hopen...
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:24
quote:parelvisser schreef op 16 augustus 2013 @ 21:18:
[...]
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
Ik denk dat dat toch wel snel het geval zal zijn, ze investeren ook tijd en energie in jou.
quote:eefie_says_hi schreef op 16 augustus 2013 @ 21:13:
Zit ook nog een externe specialisatie aan vast dus is behoorlijk pittig (40 uur werken + studielast en studiedagen).
[...]
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
Ik denk dat dat toch wel snel het geval zal zijn, ze investeren ook tijd en energie in jou.
quote:eefie_says_hi schreef op 16 augustus 2013 @ 21:13:
Zit ook nog een externe specialisatie aan vast dus is behoorlijk pittig (40 uur werken + studielast en studiedagen).
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:27
quote:parelvisser schreef op 16 augustus 2013 @ 21:18:
[...]
Ja, het is te hopen...
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
Mijn bedrijf heeft wel traineeships. Ze sturen je naar het buitenland voor een jaar of 2 en er wordt verwacht dat je wil en je uit je naad werkt.
Ik denk dat je instelling niet goed is en je daardoor veel afgewezen wordt.
[...]
Ja, het is te hopen...
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
Mijn bedrijf heeft wel traineeships. Ze sturen je naar het buitenland voor een jaar of 2 en er wordt verwacht dat je wil en je uit je naad werkt.
Ik denk dat je instelling niet goed is en je daardoor veel afgewezen wordt.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:33
Waarom zoek je traineeships? Die zijn er juist op gericht om zoveel mogelijk uit je te halen. Hard werken, veel leren, veel plekken zien... Geen rustig baantje.
There is freedom waiting for you, on the breezes of the sky, and you ask: "What if I fall?" Oh but my darling, what if you fly? - Erin Hanson
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:35
Hoe moet ik mij dan opstellen? In brieven zeg ik juist dat ik een harde werker ben en benoem al mijn positieve kwaliteiten. Laatst solliciteerde ik op een administratieve baan maar toen kreeg ik opeens te horen dat ik TE ambitieus voor deze baan was... Tsja...
Wat ik hier post zeg ik niet tegen hen, maar ik kan het niet aan om weer een burnout te krijgen. Heb er al een gehad vanwege een stage waar ik keihard werkte en het niet ging.
Wat ik hier post zeg ik niet tegen hen, maar ik kan het niet aan om weer een burnout te krijgen. Heb er al een gehad vanwege een stage waar ik keihard werkte en het niet ging.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:36
quote:parelvisser schreef op 16 augustus 2013 @ 21:18:
[...]
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
Ik denk ook dat een bedrijf geen boodschap heeft dat jij het beste uit jezelf wilt halen, voor zover mogelijk.
Ze willen dat je (niet eens 'voor zo ver mogelijk') van toegevoegde waarde bent voor het bedrijf.
Ben je niet meer op zoek naar een werkervaringsplaats, een soort stage? Nu het weer beter met je gaat?
[...]
Ik wil mezelf ook niet uit de naad werken. Daar heeft niemand wat aan, ik raak dan overspannen als ik over mijn grenzen heenga. Maar ik wil wel graag aan de slag, het beste uit mezelf halen zover mogelijk, ook niet perse 9-5 mentaliteit... maarja. Bedrijven lijken dat niet de zien.
Ik denk ook dat een bedrijf geen boodschap heeft dat jij het beste uit jezelf wilt halen, voor zover mogelijk.
Ze willen dat je (niet eens 'voor zo ver mogelijk') van toegevoegde waarde bent voor het bedrijf.
Ben je niet meer op zoek naar een werkervaringsplaats, een soort stage? Nu het weer beter met je gaat?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:39
In eerdere brieven schreef je toch naar MBO's?
Natuurlijk wil je weer geen burnout krijgen. Ik denk wel dat je wat negatiefs uitstraalt. Je wil heel veel, maar toch ook weer niet, etc. Voor een traineeship halen ze niet voor niets de bikkels van school. Nog te kneden en behoefte aan bewijzen. Als het niet lukt vallen ze vanzelf af.
Als je dit wil, dan kan dat waarschijnlijk best. Maar de noten op je zang moet je dan laten varen.
Burnout kan je ook krijgen door continue te werken in iets wat je eigenlijk niet ziet zitten. Een mentaliteits verandering kan dan een heel verschil maken.
Natuurlijk wil je weer geen burnout krijgen. Ik denk wel dat je wat negatiefs uitstraalt. Je wil heel veel, maar toch ook weer niet, etc. Voor een traineeship halen ze niet voor niets de bikkels van school. Nog te kneden en behoefte aan bewijzen. Als het niet lukt vallen ze vanzelf af.
Als je dit wil, dan kan dat waarschijnlijk best. Maar de noten op je zang moet je dan laten varen.
Burnout kan je ook krijgen door continue te werken in iets wat je eigenlijk niet ziet zitten. Een mentaliteits verandering kan dan een heel verschil maken.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:40
quote:Gamayun schreef op 16 augustus 2013 @ 21:33:
Waarom zoek je traineeships? Die zijn er juist op gericht om zoveel mogelijk uit je te halen. Hard werken, veel leren, veel plekken zien... Geen rustig baantje.Omdat ik het idee heb dat ik anders nooit iets (op niveau) zal vinden. Vanwege de crisis.
Waarom zoek je traineeships? Die zijn er juist op gericht om zoveel mogelijk uit je te halen. Hard werken, veel leren, veel plekken zien... Geen rustig baantje.Omdat ik het idee heb dat ik anders nooit iets (op niveau) zal vinden. Vanwege de crisis.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:42
quote:rozenstruikje schreef op 16 augustus 2013 @ 21:39:
In eerdere brieven schreef je toch naar MBO's?
Natuurlijk wil je weer geen burnout krijgen. Ik denk wel dat je wat negatiefs uitstraalt. Je wil heel veel, maar toch ook weer niet, etc. Voor een traineeship halen ze niet voor niets de bikkels van school. Nog te kneden en behoefte aan bewijzen. Als het niet lukt vallen ze vanzelf af.
Als je dit wil, dan kan dat waarschijnlijk best. Maar de noten op je zang moet je dan laten varen.
Burnout kan je ook krijgen door continue te werken in iets wat je eigenlijk niet ziet zitten. Een mentaliteits verandering kan dan een heel verschil maken.
Nee, ook naar HBO/WO functies. Maar niet veel.
Die burnout was inderdaad doordat ik niet vroeg genoeg was gestopt en mezelf dwong om door te gaan terwijl ik zwaar ongelukkig was.
In eerdere brieven schreef je toch naar MBO's?
Natuurlijk wil je weer geen burnout krijgen. Ik denk wel dat je wat negatiefs uitstraalt. Je wil heel veel, maar toch ook weer niet, etc. Voor een traineeship halen ze niet voor niets de bikkels van school. Nog te kneden en behoefte aan bewijzen. Als het niet lukt vallen ze vanzelf af.
Als je dit wil, dan kan dat waarschijnlijk best. Maar de noten op je zang moet je dan laten varen.
Burnout kan je ook krijgen door continue te werken in iets wat je eigenlijk niet ziet zitten. Een mentaliteits verandering kan dan een heel verschil maken.
Nee, ook naar HBO/WO functies. Maar niet veel.
Die burnout was inderdaad doordat ik niet vroeg genoeg was gestopt en mezelf dwong om door te gaan terwijl ik zwaar ongelukkig was.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:43
Oh en je word heel veel belovend en enthousiast binnen gehaald maar je begint echt nog onder de eerste tree en dat is ook wel duidelijk.
Het is echt hard werken, en er is ook nog de concurrentie met je mede trainees want iedereen wil doorgroeien naar een leuke en goede functie en er zijn maar X plaatsen.
Het is echt hard werken, en er is ook nog de concurrentie met je mede trainees want iedereen wil doorgroeien naar een leuke en goede functie en er zijn maar X plaatsen.
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:45
quote:parelvisser schreef op 16 augustus 2013 @ 21:40:
[...]
Omdat ik het idee heb dat ik anders nooit iets (op niveau) zal vinden. Vanwege de crisis.De selectieprocedure van een goed, gerenommeerd traineeship is vele malen zwaarder dan die van een gemiddelde startersfunctie.
[...]
Omdat ik het idee heb dat ik anders nooit iets (op niveau) zal vinden. Vanwege de crisis.De selectieprocedure van een goed, gerenommeerd traineeship is vele malen zwaarder dan die van een gemiddelde startersfunctie.
There is freedom waiting for you, on the breezes of the sky, and you ask: "What if I fall?" Oh but my darling, what if you fly? - Erin Hanson
vrijdag 16 augustus 2013 om 21:48
Laat het idee van traineeship alsjeblieft varen. Dat is echt de snelste weg naar een (nieuwe) burn-out. Een traineeship is keihard werken, continue profileren, veel likken naar boven, enz. En als je dat allemaal goed doorstaat, mag je alsnog onderaan de ladder beginnen en je van daaruit verder bewijzen. Solliciteer gewoon op functies in je vakgebied bij organisaties die wat meer open staan voor iemand een kans gunnen. Dat tref je eerder bij de not-for-profit sector dan bij de grote commerciële bedrijven die traineeships aanbieden.
