Werk & Studie
alle pijlers
LinkedIn Profiel
woensdag 11 september 2013 om 14:11
Ik ben van plan om mijn LinkedIn meer te gaan gebruiken, gewoon up to date te houden. Ik weet zo beetje wel hoe het allemaal werkt, maar ik vroeg mij af over connecties maken. Ik zie wel eens dat er mensen zijn die dan een connectie met iemand hebben gemaakt, maar met wie kun je dan het beste een connectie maken?
Is dat alleen maar mensen die je ook alleen maar kent, of kun je ook een connectie maken met mensen die je niet kent maar wel interessant lijken? Ik bedoel meer te zeggen van wat is handig, alleen maar connectie maken met iemand die je kent of ook onbekende?
Hoe kijken jullie daar tegen aan? En hebben jullie ook een LinkedIn profiel? Doen jullie daar veel mee en helpt dat een beetje?
Is dat alleen maar mensen die je ook alleen maar kent, of kun je ook een connectie maken met mensen die je niet kent maar wel interessant lijken? Ik bedoel meer te zeggen van wat is handig, alleen maar connectie maken met iemand die je kent of ook onbekende?
Hoe kijken jullie daar tegen aan? En hebben jullie ook een LinkedIn profiel? Doen jullie daar veel mee en helpt dat een beetje?
woensdag 11 september 2013 om 14:23
woensdag 11 september 2013 om 14:27
Ik link alleen met mensen die echt direct in mijn netwerk zitten, zoals bijvoorbeeld collega's. In dat geval hoef ik ze niet eerst ontmoet te hebben. Buiten de mensen in mijn directe omgeving, link ik alleen met mensen waar ik wel eens contact mee heb gehad. Het uitnodigen van wildvreemden vind ik een merkwaardige gewoonte en ik denk dat je dat alleen kunt doen wanneer je meent dat de ander niet alleen interessant voor jou is maar andersom jij de ander ook iets te bieden hebt.
woensdag 11 september 2013 om 14:31
woensdag 11 september 2013 om 14:35
dan weet ik dat:) ga ik geen wildvreemde mensen ontmoeten, en dat ook ter bescherming van anderen, die zullen het dan niet leuk vinden,
Omdat ik gisteren bij de gemeente was, wat aanvragen,kwam in gesprek met iemand die daar werkte, en zo opeens hadden we het over LinkedIn, en nu weet ik toevallig dat hij dat ook heeft, heeft die zelf gezegd, maar ik dacht laat ik een connectie met hem maken, maar dat kan ik beter dan maar niet doen, ook uit bescherming tegen over hem zelf...
Omdat ik gisteren bij de gemeente was, wat aanvragen,kwam in gesprek met iemand die daar werkte, en zo opeens hadden we het over LinkedIn, en nu weet ik toevallig dat hij dat ook heeft, heeft die zelf gezegd, maar ik dacht laat ik een connectie met hem maken, maar dat kan ik beter dan maar niet doen, ook uit bescherming tegen over hem zelf...
woensdag 11 september 2013 om 14:50
woensdag 11 september 2013 om 14:52
Volgens mijn wercoach moet ik echt een linked in profiel hebben om fatsoenlijk te kunnen solliciteren en netwerken in mijn nieuwe vakgebied.
Ik wil geen linked in omdat ik het onoverzichtelijk vind en er nog nooit wat positiefs mee heb kunnen doen en in mijn nieuwe vakgebied er weinig te vinden is.
Toch blijft ze er op hameren.
terwijl ik op facebook al meer connecties heb.
Ik wil geen linked in omdat ik het onoverzichtelijk vind en er nog nooit wat positiefs mee heb kunnen doen en in mijn nieuwe vakgebied er weinig te vinden is.
Toch blijft ze er op hameren.
terwijl ik op facebook al meer connecties heb.
Been there, done that, got the T-shirt.
woensdag 11 september 2013 om 15:09
quote:Apatura schreef op 11 september 2013 @ 14:52:
Volgens mijn wercoach moet ik echt een linked in profiel hebben om fatsoenlijk te kunnen solliciteren en netwerken in mijn nieuwe vakgebied.
Ik wil geen linked in omdat ik het onoverzichtelijk vind en er nog nooit wat positiefs mee heb kunnen doen en in mijn nieuwe vakgebied er weinig te vinden is.
Toch blijft ze er op hameren.
terwijl ik op facebook al meer connecties heb.
Op LinkedIn zijn heel veel "verborgen vacatures". Dat zijn vacatures die in de groepen worden geplaatst, en niet op de LI-vacature pagina's. De enige manier om die vacatures te kunnen zien, is aanmelden op FB en lid worden van die groepen.
Daarnaast kun je je op LI profileren als deskundige in jouw vakgebied, door deel te nemen aan discussies, vragen te beantwoorden, etc. En als je eenmaal een goede reputatie hebt opgebouwd als "Marietje Jansen, expert in X, op zoek naar werk", dan ben jij met een beetje geluk de eerste waar ze aan denken wanneer ze een vacature hebben.
Volgens mijn wercoach moet ik echt een linked in profiel hebben om fatsoenlijk te kunnen solliciteren en netwerken in mijn nieuwe vakgebied.
Ik wil geen linked in omdat ik het onoverzichtelijk vind en er nog nooit wat positiefs mee heb kunnen doen en in mijn nieuwe vakgebied er weinig te vinden is.
Toch blijft ze er op hameren.
terwijl ik op facebook al meer connecties heb.
Op LinkedIn zijn heel veel "verborgen vacatures". Dat zijn vacatures die in de groepen worden geplaatst, en niet op de LI-vacature pagina's. De enige manier om die vacatures te kunnen zien, is aanmelden op FB en lid worden van die groepen.
Daarnaast kun je je op LI profileren als deskundige in jouw vakgebied, door deel te nemen aan discussies, vragen te beantwoorden, etc. En als je eenmaal een goede reputatie hebt opgebouwd als "Marietje Jansen, expert in X, op zoek naar werk", dan ben jij met een beetje geluk de eerste waar ze aan denken wanneer ze een vacature hebben.
woensdag 11 september 2013 om 15:24
quote:Apatura schreef op 11 september 2013 @ 14:52:
Volgens mijn wercoach moet ik echt een linked in profiel hebben om fatsoenlijk te kunnen solliciteren en netwerken in mijn nieuwe vakgebied.
Ik wil geen linked in omdat ik het onoverzichtelijk vind en er nog nooit wat positiefs mee heb kunnen doen en in mijn nieuwe vakgebied er weinig te vinden is.
Toch blijft ze er op hameren.
terwijl ik op facebook al meer connecties heb.
LinkedIn is totaal onvergelijkbaar met Facebook. Facebook is voor sociale contacten. LinkedIn voor zakelijk/werk. Het is een soort openbaar CV en laat (een deel) van je netwerk zien.
Verder heeft het de voordelen die NummerZoveel ook al noemt.
Ik ben het helemaal met je werkcoach eens dat je een LinkedIn profiel moet hebben. Alleen in bepaalde functies is het wellicht handig om e.e.a. niet helemaal in de openbaarheid te gooien.
Volgens mijn wercoach moet ik echt een linked in profiel hebben om fatsoenlijk te kunnen solliciteren en netwerken in mijn nieuwe vakgebied.
Ik wil geen linked in omdat ik het onoverzichtelijk vind en er nog nooit wat positiefs mee heb kunnen doen en in mijn nieuwe vakgebied er weinig te vinden is.
Toch blijft ze er op hameren.
terwijl ik op facebook al meer connecties heb.
LinkedIn is totaal onvergelijkbaar met Facebook. Facebook is voor sociale contacten. LinkedIn voor zakelijk/werk. Het is een soort openbaar CV en laat (een deel) van je netwerk zien.
Verder heeft het de voordelen die NummerZoveel ook al noemt.
Ik ben het helemaal met je werkcoach eens dat je een LinkedIn profiel moet hebben. Alleen in bepaalde functies is het wellicht handig om e.e.a. niet helemaal in de openbaarheid te gooien.
woensdag 11 september 2013 om 15:27
quote:Apatura schreef op 11 september 2013 @ 15:01:
Mijn nieuwe vakgebied is ernstig specifiek. Vaaghouden kan niet. Mbo en maar 1 opleiding in nl.
Ik zie de toegevoegde waarde dus echt niet.
Wie overtuigt me?
In de bijstand zitten en geen zak te makken hebben?
Als jij het niet wil moet je het niet doen.
Mijn nieuwe vakgebied is ernstig specifiek. Vaaghouden kan niet. Mbo en maar 1 opleiding in nl.
Ik zie de toegevoegde waarde dus echt niet.
Wie overtuigt me?
In de bijstand zitten en geen zak te makken hebben?
Als jij het niet wil moet je het niet doen.
woensdag 11 september 2013 om 15:31
Eydis? Hoe bedoel je?
Ik bedoel dat ik vacatures eerder op school en op stage hoor. Eerder dan dat ze zelfs in de vakbladen belanden.
Het kost veel moeite om aan te maken en te onderhouden. Dan wil ik wel dat het ook vruchten al werpt. En niet in de trand van platgebeld worden door recruters met mooie praatjes waar je uuteindelijk geen zak aan heb.
Ik bedoel dat ik vacatures eerder op school en op stage hoor. Eerder dan dat ze zelfs in de vakbladen belanden.
Het kost veel moeite om aan te maken en te onderhouden. Dan wil ik wel dat het ook vruchten al werpt. En niet in de trand van platgebeld worden door recruters met mooie praatjes waar je uuteindelijk geen zak aan heb.
Been there, done that, got the T-shirt.
woensdag 11 september 2013 om 15:45
quote:Apatura schreef op 11 september 2013 @ 15:31:
Eydis? Hoe bedoel je?
Ik bedoel dat ik vacatures eerder op school en op stage hoor. Eerder dan dat ze zelfs in de vakbladen belanden.
Het kost veel moeite om aan te maken en te onderhouden. Dan wil ik wel dat het ook vruchten al werpt. En niet in de trand van platgebeld worden door recruters met mooie praatjes waar je uuteindelijk geen zak aan heb.Werk zoeken is tegenwoordig een fulltime baan. Je kunt wel geen zin hebben om er moeite voor te doen, maar dan kun je er ook vanuit gaan dat die baan dus niet gaan komen.
Eydis? Hoe bedoel je?
Ik bedoel dat ik vacatures eerder op school en op stage hoor. Eerder dan dat ze zelfs in de vakbladen belanden.
Het kost veel moeite om aan te maken en te onderhouden. Dan wil ik wel dat het ook vruchten al werpt. En niet in de trand van platgebeld worden door recruters met mooie praatjes waar je uuteindelijk geen zak aan heb.Werk zoeken is tegenwoordig een fulltime baan. Je kunt wel geen zin hebben om er moeite voor te doen, maar dan kun je er ook vanuit gaan dat die baan dus niet gaan komen.
woensdag 11 september 2013 om 15:56
quote:joyce2202 schreef op 11 september 2013 @ 14:39:
Ik heb op mijn werk (waar netwerken belangrijk is) meegekregen dat voor een connectie minimaal 1 fysieke ontmoeting moet hebben plaatsgevonden! Maar er zijn geen echte regels voor hoor Maar mensen die willen contacten, en ik ken ze niet gaan de prullenbak in.
Ik heb op mijn werk (waar netwerken belangrijk is) meegekregen dat voor een connectie minimaal 1 fysieke ontmoeting moet hebben plaatsgevonden! Maar er zijn geen echte regels voor hoor Maar mensen die willen contacten, en ik ken ze niet gaan de prullenbak in.
woensdag 11 september 2013 om 16:07
woensdag 11 september 2013 om 16:42
