Werk & Studie
alle pijlers
Vraag arbeidsarts
vrijdag 22 november 2013 om 08:44
Hoi,
Ik heb ivm herkenning een nieuw account gemaakt. Sinds een tijd zit ik, nu nog, 50% ziek thuis.
Dit word snel weer uitgebouwd naar volledige dagen. Echter, 1 dag zal dan uiteindelijk weer wegvallen ivm therapie.
Dit is door de bedrijfsarts besloten dat dat in orde is. Ik merk echter aan mijn directe leidinggevende dat ze dat niet ziet zitten ivm het rooster.
Kan werk hierin dwarszitten of is wat de bedrijfsarts zegt iets wat werkgever dient over te nemen?
Ik voel mij erg ongemakkelijk als mijn leidinggevende gaat zitten trekken gevoelsmatig, wanneer ik wel weer op die dag kan werken dan, of ik wel de hele dag weg moet zijn etc...
Ik heb ivm herkenning een nieuw account gemaakt. Sinds een tijd zit ik, nu nog, 50% ziek thuis.
Dit word snel weer uitgebouwd naar volledige dagen. Echter, 1 dag zal dan uiteindelijk weer wegvallen ivm therapie.
Dit is door de bedrijfsarts besloten dat dat in orde is. Ik merk echter aan mijn directe leidinggevende dat ze dat niet ziet zitten ivm het rooster.
Kan werk hierin dwarszitten of is wat de bedrijfsarts zegt iets wat werkgever dient over te nemen?
Ik voel mij erg ongemakkelijk als mijn leidinggevende gaat zitten trekken gevoelsmatig, wanneer ik wel weer op die dag kan werken dan, of ik wel de hele dag weg moet zijn etc...
vrijdag 22 november 2013 om 08:52
En voor specialisten zorg die niet op andere tijdstippen kan plaatsvinden kan een baas niet zo heel moeilijk doen.
Ze dienen namelijk mee te werken aan de zsm volledige terugkeer van jou naar je eigen baan indien mogelijk.
Doet de baas dit niet ( of jij zelf dit niet bv door geen behandeling te volgen) kan dat gevolgen hebben financieel uiteindelijk.
Ze dienen namelijk mee te werken aan de zsm volledige terugkeer van jou naar je eigen baan indien mogelijk.
Doet de baas dit niet ( of jij zelf dit niet bv door geen behandeling te volgen) kan dat gevolgen hebben financieel uiteindelijk.
vrijdag 22 november 2013 om 08:55
quote:annapalona schreef op 22 november 2013 @ 08:52:
En voor specialisten zorg die niet op andere tijdstippen kan plaatsvinden kan een baas niet zo heel moeilijk doen.
Ze dienen namelijk mee te werken aan de zsm volledige terugkeer van jou naar je eigen baan indien mogelijk.
Doet de baas dit niet ( of jij zelf dit niet bv door geen behandeling te volgen) kan dat gevolgen hebben financieel uiteindelijk.Het betreft een groepstherapie die maar op 1 dag is. Ik kan dus niet verzoeken op een andere dag.
En voor specialisten zorg die niet op andere tijdstippen kan plaatsvinden kan een baas niet zo heel moeilijk doen.
Ze dienen namelijk mee te werken aan de zsm volledige terugkeer van jou naar je eigen baan indien mogelijk.
Doet de baas dit niet ( of jij zelf dit niet bv door geen behandeling te volgen) kan dat gevolgen hebben financieel uiteindelijk.Het betreft een groepstherapie die maar op 1 dag is. Ik kan dus niet verzoeken op een andere dag.
vrijdag 22 november 2013 om 09:01
quote:doubtall schreef op 22 november 2013 @ 08:55:
[...]
Het betreft een groepstherapie die maar op 1 dag is. Ik kan dus niet verzoeken op een andere dag.Dat zeg ik, en helemaal met goedkeuring arbo arts lijkt me geen probleem van jou. Werkgever zal een aangepast rooster moeten maken totdat je helemaal oke bent.
[...]
Het betreft een groepstherapie die maar op 1 dag is. Ik kan dus niet verzoeken op een andere dag.Dat zeg ik, en helemaal met goedkeuring arbo arts lijkt me geen probleem van jou. Werkgever zal een aangepast rooster moeten maken totdat je helemaal oke bent.
vrijdag 22 november 2013 om 09:25
quote:meisx schreef op 22 november 2013 @ 09:16:
Ze kunnen je niks maken.. Hooguit je een schuldgevoel aan praten. Hier moet je boven staan en als jij het advies van de bedrijfsarts opvolgt dan is er niks aan de hand.
Dankjewel.
Tsja, dat lukt al aardig. Maar dat is ook iets waar ik inderdaad boven moet staan, naast me neerleggen. Ik merk alleen dat ik, als er "gepusht" word om toch iets te proberen, desnoods na de therapie nog te werken (wat de bedrijfsarts nu al zegt dat dat niet zal gaan lukken) merk ik me al gauw in het nauw gedreven. Of nee, ik laat me in het nauw drijven. En dat is niet goed.
Ze kunnen je niks maken.. Hooguit je een schuldgevoel aan praten. Hier moet je boven staan en als jij het advies van de bedrijfsarts opvolgt dan is er niks aan de hand.
Dankjewel.
Tsja, dat lukt al aardig. Maar dat is ook iets waar ik inderdaad boven moet staan, naast me neerleggen. Ik merk alleen dat ik, als er "gepusht" word om toch iets te proberen, desnoods na de therapie nog te werken (wat de bedrijfsarts nu al zegt dat dat niet zal gaan lukken) merk ik me al gauw in het nauw gedreven. Of nee, ik laat me in het nauw drijven. En dat is niet goed.
vrijdag 22 november 2013 om 09:33
Een arboarts of bedrijfsarts adviseert aan je werkgever en de werkgever hoeft het advies niet op te volgen.
Het handigste is wel dat je er met je werkgever goed uit komt, die heeft er ook niks aan als jij je ziek blijft melden omdat het niet gaat terwijl je wel ingeroosterd wordt.
Je kan/jullie kunnen als jullie er niet uit komen een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen. Het oordeel van de arts van het UWV is wel bindend.
Het handigste is wel dat je er met je werkgever goed uit komt, die heeft er ook niks aan als jij je ziek blijft melden omdat het niet gaat terwijl je wel ingeroosterd wordt.
Je kan/jullie kunnen als jullie er niet uit komen een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen. Het oordeel van de arts van het UWV is wel bindend.
vrijdag 22 november 2013 om 10:40
Advies van de Arbo-arts hoeft niet door werkgever opgevolgd te worden, maar het is wel verstandig dat ze het wel doen ivm reïntegratie verplichting (die hebben jullie beiden)
Dus als jij 1 dag in de week niet ingeroosterd kan worden en die 50% niet haalbaar is om te verdelen over 4 dagen (eigen werkzaamheden) zullen ze moeten kijken naar andere werkzaamheden binnen de afdeling of bedrijf.
Dus als jij 1 dag in de week niet ingeroosterd kan worden en die 50% niet haalbaar is om te verdelen over 4 dagen (eigen werkzaamheden) zullen ze moeten kijken naar andere werkzaamheden binnen de afdeling of bedrijf.
vrijdag 22 november 2013 om 10:41
Wat gobbsmack ook al zegt, de werkgever bepaalt. Dat is namelijk ook de partij die jouw salaris doorbetaald. De arts adviseert, maar een werkgever hoeft dat advies niet op te volgen. Als jij en/of je werkgever het niet eens zijn met het advies van de arts, kan er een second opinion aangevraagd worden bij het UWV.
vrijdag 22 november 2013 om 10:56
vrijdag 22 november 2013 om 11:12
vrijdag 22 november 2013 om 11:18
quote:Plokkie schreef op 22 november 2013 @ 11:12:
Dat je therapie gaat volgen is alleen maar goed. Maar ik begrijp dat je nog een extra vrije dag hebt? Ik snap wel dat de werkgever het er dan niet mee eens is. Je eigen sores pak je in je eigen tijd aan, lijkt me.Ik kan dit niet op mijn eigen dag doen aangezien de therapiegroep op een andere dag is.
Dat je therapie gaat volgen is alleen maar goed. Maar ik begrijp dat je nog een extra vrije dag hebt? Ik snap wel dat de werkgever het er dan niet mee eens is. Je eigen sores pak je in je eigen tijd aan, lijkt me.Ik kan dit niet op mijn eigen dag doen aangezien de therapiegroep op een andere dag is.
vrijdag 22 november 2013 om 11:19
quote:Suze02 schreef op 22 november 2013 @ 11:14:
Let je wel op dat langdurige ziekmeldingen een effect op je salaris en uiteindelijk op je arbeidsovereenkomst hebben.
En wat bedoel je met uren inhalen op parttime dag? Op termijn is het dus de bedoeling dat je die therapie in je eigen tijd doet?De bedrijfsarts wil kijken of ik (ik heb op een andere dag in de week mijn vrije dag) op mijn vrije dag wat uren zou kunnen inhalen om te compenseren. Maar dat zal zeker de eerste maand niet zijn heeft de BA al aangegeven.
Let je wel op dat langdurige ziekmeldingen een effect op je salaris en uiteindelijk op je arbeidsovereenkomst hebben.
En wat bedoel je met uren inhalen op parttime dag? Op termijn is het dus de bedoeling dat je die therapie in je eigen tijd doet?De bedrijfsarts wil kijken of ik (ik heb op een andere dag in de week mijn vrije dag) op mijn vrije dag wat uren zou kunnen inhalen om te compenseren. Maar dat zal zeker de eerste maand niet zijn heeft de BA al aangegeven.
vrijdag 22 november 2013 om 11:27
quote:doubtall schreef op 22 november 2013 @ 11:19:
[...]
De bedrijfsarts wil kijken of ik (ik heb op een andere dag in de week mijn vrije dag) op mijn vrije dag wat uren zou kunnen inhalen om te compenseren. Maar dat zal zeker de eerste maand niet zijn heeft de BA al aangegeven.
Zou je het zelf ook niet meer dan redelijk vinden deze therapie in eigen tijd te doen? Zeker gezien je daar ook daadwerkelijk tijd voor hebt.
Ik kan me best voorstellen dat je leidinggevende daar duidelijkheid over wilt hebben. Een zieke werknemer is niet fijn voor een bedrijf (en nee, hiermee zeg ik niet dat het voor jou wel fijn is).
[...]
De bedrijfsarts wil kijken of ik (ik heb op een andere dag in de week mijn vrije dag) op mijn vrije dag wat uren zou kunnen inhalen om te compenseren. Maar dat zal zeker de eerste maand niet zijn heeft de BA al aangegeven.
Zou je het zelf ook niet meer dan redelijk vinden deze therapie in eigen tijd te doen? Zeker gezien je daar ook daadwerkelijk tijd voor hebt.
Ik kan me best voorstellen dat je leidinggevende daar duidelijkheid over wilt hebben. Een zieke werknemer is niet fijn voor een bedrijf (en nee, hiermee zeg ik niet dat het voor jou wel fijn is).
vrijdag 22 november 2013 om 11:28
vrijdag 22 november 2013 om 11:32
Overigens, het deskundigenoordeel bij UWV is niet bindend. Kun je hier nalezen:
Het doel van ons oordeel is dat u samen met uw werkgever het re-integratietraject weer oppakt. En dat is belangrijk. Want hoe langer u niet werkt, hoe moeilijker het wordt om weer aan de slag te gaan. Het oordeel is niet bindend. Het is dus ook geen formele beslissing. U kunt er geen bezwaarschrift tegen indienen.
http://www.uwv.nl/particu ... e/deskundigenoordeel.aspx
Een werkgever doet er echter wel verstandig aan om UWV te volgen om sancties te voorkomen.
Het doel van ons oordeel is dat u samen met uw werkgever het re-integratietraject weer oppakt. En dat is belangrijk. Want hoe langer u niet werkt, hoe moeilijker het wordt om weer aan de slag te gaan. Het oordeel is niet bindend. Het is dus ook geen formele beslissing. U kunt er geen bezwaarschrift tegen indienen.
http://www.uwv.nl/particu ... e/deskundigenoordeel.aspx
Een werkgever doet er echter wel verstandig aan om UWV te volgen om sancties te voorkomen.
vrijdag 22 november 2013 om 11:32
quote:LillyFeeee schreef op 22 november 2013 @ 11:27:
[...]
Zou je het zelf ook niet meer dan redelijk vinden deze therapie in eigen tijd te doen? Zeker gezien je daar ook daadwerkelijk tijd voor hebt.
Ik kan me best voorstellen dat je leidinggevende daar duidelijkheid over wilt hebben. Een zieke werknemer is niet fijn voor een bedrijf (en nee, hiermee zeg ik niet dat het voor jou wel fijn is).
Ik kan de therapie niet in mijn eigen vrije tijd doen, daar de dag van therapie niet te verschuiven is.
De bedrijfsarts heeft aangegeven dat bij start van de therapie ik nog niet voldoende zal zijn hersteld om weer 4 volle dagen te gaan werken. Dat is iets wat wel later kan worden bekeken.
Ik snap dat mijn werkgever hier niet op zit te wachten, ikzelf ook niet. Zou graag normaal "net als alle anderen" zijn.
Maar dat is niet zo. Ik moet ermee dealen, maar wel binnen mijn kunnen.
[...]
Zou je het zelf ook niet meer dan redelijk vinden deze therapie in eigen tijd te doen? Zeker gezien je daar ook daadwerkelijk tijd voor hebt.
Ik kan me best voorstellen dat je leidinggevende daar duidelijkheid over wilt hebben. Een zieke werknemer is niet fijn voor een bedrijf (en nee, hiermee zeg ik niet dat het voor jou wel fijn is).
Ik kan de therapie niet in mijn eigen vrije tijd doen, daar de dag van therapie niet te verschuiven is.
De bedrijfsarts heeft aangegeven dat bij start van de therapie ik nog niet voldoende zal zijn hersteld om weer 4 volle dagen te gaan werken. Dat is iets wat wel later kan worden bekeken.
Ik snap dat mijn werkgever hier niet op zit te wachten, ikzelf ook niet. Zou graag normaal "net als alle anderen" zijn.
Maar dat is niet zo. Ik moet ermee dealen, maar wel binnen mijn kunnen.
vrijdag 22 november 2013 om 11:34