Werk & Studie
alle pijlers
verplicht teamoverleg
zondag 23 februari 2014 om 11:40
Ik zit ergens mee. Misschien denk ik wel te moeilijk en is het heel simpel.
Ik werk in de zorg en sinds een paar weken op een andere afdeling. Alles is nog nieuw en moet er nog in komen en mezelf laten zien.
Eind maart heb ik een belangrijke prive-afspraak ingepland, waarvoor ik een ochtend vrij heb gevraagd. Ik heb die hele dag vrij gekregen uiteindelijk. Omdat het een uur rijden is vanaf huis, heb ik de rest van die dag ingepland met andere afspraken, vrienden en familie.
Nu is er sinds een aantal dagen bekend dat er juist op die dag 's middags een verplicht teamoverleg is. Verder moet ik die week 6 dagen werken.
Wat zouden jullie doen? Alle overige afspraken afzeggen en op mijn enige vrije dag teruggaan naar het werk (wat overigens 1,5 uur rijden is vanaf die afspraak)?
Ik weet niet zo goed hoe ik hiermee om moet gaan. Ik vind mijn werk leuk en doe mijn best ervoor, maar het moet niet ten koste gaan van je vrije tijd en prive leven (is mijn mening).
Ik werk in de zorg en sinds een paar weken op een andere afdeling. Alles is nog nieuw en moet er nog in komen en mezelf laten zien.
Eind maart heb ik een belangrijke prive-afspraak ingepland, waarvoor ik een ochtend vrij heb gevraagd. Ik heb die hele dag vrij gekregen uiteindelijk. Omdat het een uur rijden is vanaf huis, heb ik de rest van die dag ingepland met andere afspraken, vrienden en familie.
Nu is er sinds een aantal dagen bekend dat er juist op die dag 's middags een verplicht teamoverleg is. Verder moet ik die week 6 dagen werken.
Wat zouden jullie doen? Alle overige afspraken afzeggen en op mijn enige vrije dag teruggaan naar het werk (wat overigens 1,5 uur rijden is vanaf die afspraak)?
Ik weet niet zo goed hoe ik hiermee om moet gaan. Ik vind mijn werk leuk en doe mijn best ervoor, maar het moet niet ten koste gaan van je vrije tijd en prive leven (is mijn mening).
zondag 23 februari 2014 om 12:27
quote:-anna- schreef op 23 februari 2014 @ 12:14:
[...]
Was bij mij ook, heel irritant. Maar daar "kon ze allemaal geen rekening mee houden", lees totale desinteresse in de mensen waar ze het uiteindelijk wèl van moet hebben.
Ik heb km. en de tijd gedeclareerd, doen vele niet maar je hebt er gewoon recht op. Uiteindelijk duurde mijn functioneringsgesprek maar 15 min,. nadat ik 15 min. gewacht had. Ze had het al zo druk en moest ook nog eens al die gesprekken doen (hoezo proberen een schuldgevoel aan te praten..) er waren geen klachten dus ga zo door en gaan kon ik. Het werk in de zorg vind ik fijn, maar de dingen eromheen (rooster/vakantieaanvragen/ruilen enz.) waardeloos.Ik had al gezegd dat als ik toch moet komen, ik tenminste 3 uur overwerk schrijf. Wordt dan wel niet uitbetaalt maar dat maakt me niet zoveel uit. Tijd voor tijd en kan de volgende dag wel eerder weg. Maar ik probeer er nog wel even onderuit te komen natuurlijk.
[...]
Was bij mij ook, heel irritant. Maar daar "kon ze allemaal geen rekening mee houden", lees totale desinteresse in de mensen waar ze het uiteindelijk wèl van moet hebben.
Ik heb km. en de tijd gedeclareerd, doen vele niet maar je hebt er gewoon recht op. Uiteindelijk duurde mijn functioneringsgesprek maar 15 min,. nadat ik 15 min. gewacht had. Ze had het al zo druk en moest ook nog eens al die gesprekken doen (hoezo proberen een schuldgevoel aan te praten..) er waren geen klachten dus ga zo door en gaan kon ik. Het werk in de zorg vind ik fijn, maar de dingen eromheen (rooster/vakantieaanvragen/ruilen enz.) waardeloos.Ik had al gezegd dat als ik toch moet komen, ik tenminste 3 uur overwerk schrijf. Wordt dan wel niet uitbetaalt maar dat maakt me niet zoveel uit. Tijd voor tijd en kan de volgende dag wel eerder weg. Maar ik probeer er nog wel even onderuit te komen natuurlijk.
zondag 23 februari 2014 om 12:31
quote:celine2906 schreef op 23 februari 2014 @ 12:27:
[...]
Ik had al gezegd dat als ik toch moet komen, ik tenminste 3 uur overwerk schrijf. Wordt dan wel niet uitbetaalt maar dat maakt me niet zoveel uit. Tijd voor tijd en kan de volgende dag wel eerder weg. Maar ik probeer er nog wel even onderuit te komen natuurlijk.
Ze gaan je echt niet korter inplannen op een andere keer omdat ze niet akkoord gaan met die 3 uur overwerk die jij schrijft. Jij gaat dan echt niet eerder weg als je in de zorg werkt want je kunt je cliënten / patiënten niet alleen laten of je collega met extra werkdruk opzadelen. Dus dat gaat hem niet worden.
Gewoon melden dat is mijn vrije dag dus dan ben ik er niet en dan niet komen.
[...]
Ik had al gezegd dat als ik toch moet komen, ik tenminste 3 uur overwerk schrijf. Wordt dan wel niet uitbetaalt maar dat maakt me niet zoveel uit. Tijd voor tijd en kan de volgende dag wel eerder weg. Maar ik probeer er nog wel even onderuit te komen natuurlijk.
Ze gaan je echt niet korter inplannen op een andere keer omdat ze niet akkoord gaan met die 3 uur overwerk die jij schrijft. Jij gaat dan echt niet eerder weg als je in de zorg werkt want je kunt je cliënten / patiënten niet alleen laten of je collega met extra werkdruk opzadelen. Dus dat gaat hem niet worden.
Gewoon melden dat is mijn vrije dag dus dan ben ik er niet en dan niet komen.
zondag 23 februari 2014 om 12:43
zondag 23 februari 2014 om 13:10
Niet gaan, de meeste vergaderingen mis je niks aan. En vrij = vrij.
Ik kreeg laatst ook een uitnodiging (via outlook) voor mijn functioneringsgesprek op een dag dat ik vrij was. Ik heb geweigerd en erbij gezet 'ben die dag vrij'. Toen werd het verzet.
Gewoon duidelijk zijn en niet met je laten sollen hoor, anders kun je straks continu overal voor komen opdraven.
Ik kreeg laatst ook een uitnodiging (via outlook) voor mijn functioneringsgesprek op een dag dat ik vrij was. Ik heb geweigerd en erbij gezet 'ben die dag vrij'. Toen werd het verzet.
Gewoon duidelijk zijn en niet met je laten sollen hoor, anders kun je straks continu overal voor komen opdraven.
zondag 23 februari 2014 om 13:48
In het geval van TO: je hebt specifiek toestemming voor vrij op die dag, waarschijnlijk heb je er zelf al bijgezet dat je afspraken had. Dan zou ik niet eens vragen of je toch moet komen, maar gewoon aannemen dat je er dus niet hoeft te zijn. Hooguit even meedelen dat je er dus helaas niet bij bent, en vragen waar je evt notulen kunt vinden.
Céline: jij bent gek! Een functioneringsgesprek ia niet acuut (als in zieke collega en patiënten moeten toch medicijnen hebben), en gaat maar om twee/drie mensen, dus is ook niet moeilijk in te plannen. Daar zou ik dus echt niet een halve vrije dag aan gaan besteden. En ook gene vakantiedag, ook niet als ik niet op reis was.
Echt, ik ben heel makkelijk, heb gisteren gewerkt, en ben vandaag voor het werk aan het reizen, beide zonder vergoeding in geld of tijd. Hoort bij het werk. Eigenlijk is er elk tweede weekend wel een halve dag werk die ik gewoon doe, en door de week 9-10 uur per dag is ook geen uitzondering. Ik heb dus echt geen 9-5 mentaliteit oid, maar wat jij beschrijft valt bijna in de categorie werknemer pesten. Daar zou ik heel duidelijk in zijn. Niet 'zou het heel misschien alsjealsjeblieft een andere keer kunnen?', maar 'oh, die dag werk ik niet, dus dat moeten we even anders inplannen'. Punt.
Céline: jij bent gek! Een functioneringsgesprek ia niet acuut (als in zieke collega en patiënten moeten toch medicijnen hebben), en gaat maar om twee/drie mensen, dus is ook niet moeilijk in te plannen. Daar zou ik dus echt niet een halve vrije dag aan gaan besteden. En ook gene vakantiedag, ook niet als ik niet op reis was.
Echt, ik ben heel makkelijk, heb gisteren gewerkt, en ben vandaag voor het werk aan het reizen, beide zonder vergoeding in geld of tijd. Hoort bij het werk. Eigenlijk is er elk tweede weekend wel een halve dag werk die ik gewoon doe, en door de week 9-10 uur per dag is ook geen uitzondering. Ik heb dus echt geen 9-5 mentaliteit oid, maar wat jij beschrijft valt bijna in de categorie werknemer pesten. Daar zou ik heel duidelijk in zijn. Niet 'zou het heel misschien alsjealsjeblieft een andere keer kunnen?', maar 'oh, die dag werk ik niet, dus dat moeten we even anders inplannen'. Punt.
zondag 23 februari 2014 om 15:39
Bedankt voor alle reacties. Fijn om te lezen dat je als werknemer ook gewoon op je strepen mag staan.
Ik kom regelmatig terug voor gesprekken of overleggen, maar deze keer moet ik teveel afspraken afzeggen. En voor mij is het ook niet makkelijk om het op een andere dag te plannen, dan wordt het al gauw een maand later.
Ik weet ook niet hoe verplicht dit verplicht teamoverleg is. Zal daar wel even met mijn leidinggevende over hebben. Wij krijgen overigens geen uren of reiskosten vergoed als we terugkomen. En dat vind ik dan wel jammer. Voor wat hoort wat
Ik kom regelmatig terug voor gesprekken of overleggen, maar deze keer moet ik teveel afspraken afzeggen. En voor mij is het ook niet makkelijk om het op een andere dag te plannen, dan wordt het al gauw een maand later.
Ik weet ook niet hoe verplicht dit verplicht teamoverleg is. Zal daar wel even met mijn leidinggevende over hebben. Wij krijgen overigens geen uren of reiskosten vergoed als we terugkomen. En dat vind ik dan wel jammer. Voor wat hoort wat
zondag 23 februari 2014 om 15:59
quote:ranny1989 schreef op 23 februari 2014 @ 11:47:
[...]
Dit.
Ben wel eens uit mijn bed getrommeld na zes nachtdiensten.
Ga even langs je leidinggevende en vraag het!
Oke, dat gaat dus overal zo. Ik ben een keer tussen mijn 3e en 4e nachtdienst uit bed gebeld (wel om 3 uur hoor, maar ik lag ook niet direct in bed) Of ik direct naar mijn werk wilde komen want er was iets heel ernstigs gebeurd, ik had iets niet goed gedaan en ik moest maar direct komen om het op te lossen. Ik heb nog wel afgedwongen dat ik eerste de douche in wilde, dat mocht dan nog wel.. Daarna direct in de auto gesprongen (30 km enkel naar werk) en toen ik kwam had ze inmiddels goed gekeken en was er niets aan de hand.
Ik was in paniek wat voor ernstigs ik mis gedaan had! Had ik gewoon niets mis gedaan.
Collega's waren boos en vonden het onzin dat ze me daarvoor liet komen. Tja ik uiteindelijk ook.
Je moet inderdaad op je strepen gaan staan, vrij is vrij.
[...]
Dit.
Ben wel eens uit mijn bed getrommeld na zes nachtdiensten.
Ga even langs je leidinggevende en vraag het!
Oke, dat gaat dus overal zo. Ik ben een keer tussen mijn 3e en 4e nachtdienst uit bed gebeld (wel om 3 uur hoor, maar ik lag ook niet direct in bed) Of ik direct naar mijn werk wilde komen want er was iets heel ernstigs gebeurd, ik had iets niet goed gedaan en ik moest maar direct komen om het op te lossen. Ik heb nog wel afgedwongen dat ik eerste de douche in wilde, dat mocht dan nog wel.. Daarna direct in de auto gesprongen (30 km enkel naar werk) en toen ik kwam had ze inmiddels goed gekeken en was er niets aan de hand.
Ik was in paniek wat voor ernstigs ik mis gedaan had! Had ik gewoon niets mis gedaan.
Collega's waren boos en vonden het onzin dat ze me daarvoor liet komen. Tja ik uiteindelijk ook.
Je moet inderdaad op je strepen gaan staan, vrij is vrij.
zondag 23 februari 2014 om 16:19
quote:misslexie schreef op 23 februari 2014 @ 16:09:
Wat voor mij heel belangrijk zou zijn is hoe nuttig dit overleg is. Heb je er echt iets aan? Is het voor de rest nadelig dat jij er niet bent? Of maakt het allemaal niet zo veel uit?Als dat zo zou zijn dan plannen ze 't maar in op 'n dag dat de 'onmisbaren' geen vrije dag hebben. Ik zou er m'n vrije dag niet voor inleveren als ik die dag vrij heb genomen omdat ik privé afspraken heb.
Wat voor mij heel belangrijk zou zijn is hoe nuttig dit overleg is. Heb je er echt iets aan? Is het voor de rest nadelig dat jij er niet bent? Of maakt het allemaal niet zo veel uit?Als dat zo zou zijn dan plannen ze 't maar in op 'n dag dat de 'onmisbaren' geen vrije dag hebben. Ik zou er m'n vrije dag niet voor inleveren als ik die dag vrij heb genomen omdat ik privé afspraken heb.
zondag 23 februari 2014 om 18:29
Het is voor de rest zeker niet nadelig als ik er niet ben. Ik ben nog in opleiding, dus geen volwaardige collega in die zin. Voor mij is het wel interessant om bij het overleg te zijn. Als ik niet al die afspraken had staan, had ik het ook geen probleem gevonden om op en neer te rijden.
Notulen worden er altijd gemaakt, dus die kan ik nalezen.
Notulen worden er altijd gemaakt, dus die kan ik nalezen.
maandag 24 februari 2014 om 10:53
Is dit soort onzin normaal in vrouwenorganisaties?
Misschien omdat iedereen parttime werkt en er anders geen overleg te plannen is?
Hoe dan ook, ik heb alleen maar met mannen gewerkt en mannelijk personeel gehad. En er gaat echt geen man op z'n vrije dag terugkomen voor een gepland overleg. Bij een ongeplande calamiteit, oké.
Maar dat is een uitzonderingen, waar uitgebreid bedankt voor zou moeten worden.
En op je vrije dag moeten komen voor een functioneringsgesprek? Natuurlijk niet! Mafklapper.
Laat het niet gebeuren. Als dit normaal is in de zorg, dan laten jullie het gebeuren. Sta op je strepen. Zijn er artsen die buiten hun werkdagen om langskomen voor een overleg?
Misschien omdat iedereen parttime werkt en er anders geen overleg te plannen is?
Hoe dan ook, ik heb alleen maar met mannen gewerkt en mannelijk personeel gehad. En er gaat echt geen man op z'n vrije dag terugkomen voor een gepland overleg. Bij een ongeplande calamiteit, oké.
Maar dat is een uitzonderingen, waar uitgebreid bedankt voor zou moeten worden.
En op je vrije dag moeten komen voor een functioneringsgesprek? Natuurlijk niet! Mafklapper.
Laat het niet gebeuren. Als dit normaal is in de zorg, dan laten jullie het gebeuren. Sta op je strepen. Zijn er artsen die buiten hun werkdagen om langskomen voor een overleg?
maandag 24 februari 2014 om 13:08
Noreservations, ik moet bijna altijd op een vrije dag terugkomen voor werkoverleg. Ik werk alleen in een klein team. Dus op 1 na is iedereen vrij op die dag. We krijgen die uren wel uitbetaald als werktijd.
En een functioneringsgesprek is ook op een moment dat ik niet werk omdat dat niet kan in mijn dienst... waarom? Nou omdat ik alleen werk... en ik kan de cliënten niet voor een uur alleen laten.
En een functioneringsgesprek is ook op een moment dat ik niet werk omdat dat niet kan in mijn dienst... waarom? Nou omdat ik alleen werk... en ik kan de cliënten niet voor een uur alleen laten.
maandag 24 februari 2014 om 13:39
TO, als ik jou was zou ik niet gaan. Je hebt vrij gevraagd en ook gekregen voor die dag. PUNT
bij een werkoverleg is iedereen verplicht om te komen na de normale werktijd bij ons s'avonds.
Alleen bij echt bijzondere uitzonderingen worden afmeldingen verplicht geaccepteerd door de werkgever, hoewel in de mail staat dat dat niet gebeurt.
Ziekmeldingen komen voor, maar als iemand speciaal een vrije dag heeft opgenomen, vakantie heeft of geruild heeft voor een vrije dag, wordt er gewoon afgemeld en kan de manager daar niet veel van zeggen. De lat wordt wel zo hoog mogelijk gelegd.
plofkipje; krijg je je tijd wel vergoed voor het functioneringsgesprek?
bij een werkoverleg is iedereen verplicht om te komen na de normale werktijd bij ons s'avonds.
Alleen bij echt bijzondere uitzonderingen worden afmeldingen verplicht geaccepteerd door de werkgever, hoewel in de mail staat dat dat niet gebeurt.
Ziekmeldingen komen voor, maar als iemand speciaal een vrije dag heeft opgenomen, vakantie heeft of geruild heeft voor een vrije dag, wordt er gewoon afgemeld en kan de manager daar niet veel van zeggen. De lat wordt wel zo hoog mogelijk gelegd.
plofkipje; krijg je je tijd wel vergoed voor het functioneringsgesprek?