Werk & Studie
alle pijlers
Ambitie hoe te realiseren?
zondag 2 maart 2014 om 21:04
Al vanaf mijn 16e doe ik voornamelijk werk in de zorg als secretaresse. Hierin ben ik erg goed, altijd veel complimenten hierover maar ik kan ook veel meer dan alleen dit werk. Een stapje hoger uiteindelijk zou ik wel erg leuk vinden. Ik volg nu de opleiding communicatie in de avonduren om een hbo diploma te halen. Ik deed hiervoor namelijk een totaal andere opleiding waar ik mee gestopt ben. Nog 2 jaartjes en dan als het goed is afgestudeerd. Eindelijk! Maar ik wil dus eigenlijk niet zozeer in de communicatie aan het werk merk ik tijdens de opleiding.
Het is erg fijn dat ik nu van allerlei dingen wat af weet, zeker op het gebied van hoe organisaties in elkaar zitten. Maar, omdat ik niet creatief ben en het ook niet leuk vind om creatief te moeten zijn, wil ik met mijn kwaliteit iets gaan doen. Organiseren/regelen. Eigenlijk het secretaresse werk maar dan een stapje hoger.
In het ziekenhuis zie ik dus sommige functies waarvan ik denk: ow dat zou ik ook wel kunnen, lijkt me leuk. Bijv. manager zorg of coördinator of iets dergelijks. Wel een meer managementfunctie lijkt me leuk. Maar als ik zoek op functies bij de vacaturesites zie ik toch vaak dat je een opleiding verpleegkunde (mbo) nodig hebt. En dat is jammer, want dat heb ik niet.
Hebben jullie tips hoe ik zoiets zou kunnen aanpakken? Is er uberhaupt kans om in zo'n soort functie terecht te komen zonder verpleegkundige te zijn? Want uiteindelijk zie ik in bijv. de functie van mijn teamleider maar weinig waarmee je je kennis specifiek als verpleegkundige moet inzetten. Ik weet ook erg veel van zorg en ben er erg geïnteresseerd in dus mij in de zorgprocessen verdiepen vind ik leuk en logisch in zo'n soort functie.
Ik ben erg benieuwd of jullie denken dat dit haalbaar is en of jullie tips voor zoiets hebben!
Het is erg fijn dat ik nu van allerlei dingen wat af weet, zeker op het gebied van hoe organisaties in elkaar zitten. Maar, omdat ik niet creatief ben en het ook niet leuk vind om creatief te moeten zijn, wil ik met mijn kwaliteit iets gaan doen. Organiseren/regelen. Eigenlijk het secretaresse werk maar dan een stapje hoger.
In het ziekenhuis zie ik dus sommige functies waarvan ik denk: ow dat zou ik ook wel kunnen, lijkt me leuk. Bijv. manager zorg of coördinator of iets dergelijks. Wel een meer managementfunctie lijkt me leuk. Maar als ik zoek op functies bij de vacaturesites zie ik toch vaak dat je een opleiding verpleegkunde (mbo) nodig hebt. En dat is jammer, want dat heb ik niet.
Hebben jullie tips hoe ik zoiets zou kunnen aanpakken? Is er uberhaupt kans om in zo'n soort functie terecht te komen zonder verpleegkundige te zijn? Want uiteindelijk zie ik in bijv. de functie van mijn teamleider maar weinig waarmee je je kennis specifiek als verpleegkundige moet inzetten. Ik weet ook erg veel van zorg en ben er erg geïnteresseerd in dus mij in de zorgprocessen verdiepen vind ik leuk en logisch in zo'n soort functie.
Ik ben erg benieuwd of jullie denken dat dit haalbaar is en of jullie tips voor zoiets hebben!
zondag 2 maart 2014 om 21:39
" In het ziekenhuis zie ik dus sommige functies waarvan ik denk: ow dat zou ik ook wel kunnen, lijkt me leuk. "
Vergis je niet dat je overal een papiertje voor nodig hebt. En ik vind het naief om te denken: 'ow dat kan ik ook wel'. Verdiep je eerst maar eens in de studie en wat er allemaal bij komt kijken.
Vergis je niet dat je overal een papiertje voor nodig hebt. En ik vind het naief om te denken: 'ow dat kan ik ook wel'. Verdiep je eerst maar eens in de studie en wat er allemaal bij komt kijken.
zondag 2 maart 2014 om 21:47
En als je meer de kant van business controller op zou kunnen?
Dat is vaak wat meer financieel gericht, maar zorgprocessen doorgronden/verbeteren kan een grote rol spelen.
Om zo'n plek te krijgen is het denk ik vooral belangrijk om te netwerken...als je niet het juiste papiertje hebt. Via, via kun je wellicht wel op zo'n plek komen, maar dan moet je je natuurlijk wel eerst hebben bewezen...
Dat is vaak wat meer financieel gericht, maar zorgprocessen doorgronden/verbeteren kan een grote rol spelen.
Om zo'n plek te krijgen is het denk ik vooral belangrijk om te netwerken...als je niet het juiste papiertje hebt. Via, via kun je wellicht wel op zo'n plek komen, maar dan moet je je natuurlijk wel eerst hebben bewezen...
zondag 2 maart 2014 om 23:20
Ik zie eigenlijk maar weinig secretaresses doorstromen naar managementfuncties. Kan je niet proberen om een hogere functie te krijgen in je huidige vakgebied? Bijv. secr. RvB, directiesecretaris waarbij je meer bezig bent met beleidsvorming of een functie waarbij je leiding kan geven aan een secretariaat?
Ik ben dir. secr. in de zorg en ik denk regelmatig bij het werk van een manager, 'Dat zou ik ook/beter kunnen', maar dat betekent niet per definitie dat ik ook de juiste competenties heb om manager te kunnen worden natuurlijk.
Ik ben dir. secr. in de zorg en ik denk regelmatig bij het werk van een manager, 'Dat zou ik ook/beter kunnen', maar dat betekent niet per definitie dat ik ook de juiste competenties heb om manager te kunnen worden natuurlijk.
maandag 3 maart 2014 om 07:20
maandag 3 maart 2014 om 07:45
Dank voor jullie reacties so far! Hmm oke een hbo v gaat er iig nooit van komen, aangezien ik er niet van hou om veel lichamelijk contact te hebben met mensen. Misschien moet ik dan inderdaad wat meer een andere kant of ga denken met "hoger" komen zoals hier al genoemd directiesecretaris of iets dergelijks.
Wel zie ik bij sommige functies als directiesecretaresse een aantal punten die mij best saai lijken. Agendabeheer (heb ik ook al eerder gedaan voor meerdere managers) vind ik echt verschrikkelijk evenals notuleren. Daarnaast zit je vaak ook wat meer alleen. Ik werk nu op een secretariaat. Werk is makkelijk (en voor nu wel leuk, maar niet voor altijd. Wil toch meer) en collega's zijn gezellig. Maar ik doe dit werk, naast mijn opleidingen altijd, en als ik klaar ben met mijn huidige opleiding (over 1.5 jaar) dan wil ik toch wat meer gaan doen aangezien ik ook meer kan.
Wel zie ik bij sommige functies als directiesecretaresse een aantal punten die mij best saai lijken. Agendabeheer (heb ik ook al eerder gedaan voor meerdere managers) vind ik echt verschrikkelijk evenals notuleren. Daarnaast zit je vaak ook wat meer alleen. Ik werk nu op een secretariaat. Werk is makkelijk (en voor nu wel leuk, maar niet voor altijd. Wil toch meer) en collega's zijn gezellig. Maar ik doe dit werk, naast mijn opleidingen altijd, en als ik klaar ben met mijn huidige opleiding (over 1.5 jaar) dan wil ik toch wat meer gaan doen aangezien ik ook meer kan.
maandag 3 maart 2014 om 08:04
Agendabeheer en notuleren zijn geen grote taken binnen de functie directiesecretaresse. Als directiesecretaresse ben je meer betrokken binnen de organisatie, juist omdat je tussen de managers zit. Je krijgt meer mee en interessantere taken, omdat je hun rechterhand bent en dus taken bij jou neerkomen.
Ik ga deze functie in na mijn zwangerschapsverlof en ik heb er echt heel erg veel zin in! Juist het sociale en dynamische aspect is wat mij aantrekt in deze functie. Maar ja, daar horen ook vaak de wat minder leuke taken bij (net als iedere andere functie).
Ik ga deze functie in na mijn zwangerschapsverlof en ik heb er echt heel erg veel zin in! Juist het sociale en dynamische aspect is wat mij aantrekt in deze functie. Maar ja, daar horen ook vaak de wat minder leuke taken bij (net als iedere andere functie).
maandag 3 maart 2014 om 08:48
Er zit zoveel verschil in de functie dir.secr.. In mijn huidige baan in de zorg ben ik alleen uitvoerend bezig, in mijn vorige gaf ik leiding aan het secretariaat, hield ik me bezig met strategie en ging ik mee op zakenreis. Het is maar net wat er van je verwacht wordt. Volgens mij vind je de zwaardere banen meer in de zakelijke dienstverlening dan in de zorg.