Werk & Studie
alle pijlers
recht op ww
dinsdag 25 maart 2014 om 00:19
Allereerst, ik heb een nieuwe baan!
Bij mijn huidige werkgever zit ik niet meer op mijn plek, dus besloot ik maar een sollicitatiebrief de deur uit te doen naar een bedrijf waar ik heel graag wil werken. En ik heb nu gewoon die baan!
Alleen, het is wel zo, ik ga 2,5 maand naar Amerika volgend jaar (privé). Nu heb ik een voorstel gekregen bij mijn nieuwe baan; een contract tot ik naar Amerika ga, als ik dan terug kom mag ik weer in dienst bij hun als ze goed tevreden over mij zijn.
Nou super toch?
Alleen nu vraag ik me af. Stel dat mijn contract straks afloopt, ik ga naar Amerika, maar ik mag niet meer terug komen. (wat ik heel spijtig zou vinden) Heb ik dan wel recht op ww?
Bij mijn huidige werkgever zit ik niet meer op mijn plek, dus besloot ik maar een sollicitatiebrief de deur uit te doen naar een bedrijf waar ik heel graag wil werken. En ik heb nu gewoon die baan!
Alleen, het is wel zo, ik ga 2,5 maand naar Amerika volgend jaar (privé). Nu heb ik een voorstel gekregen bij mijn nieuwe baan; een contract tot ik naar Amerika ga, als ik dan terug kom mag ik weer in dienst bij hun als ze goed tevreden over mij zijn.
Nou super toch?
Alleen nu vraag ik me af. Stel dat mijn contract straks afloopt, ik ga naar Amerika, maar ik mag niet meer terug komen. (wat ik heel spijtig zou vinden) Heb ik dan wel recht op ww?
dinsdag 25 maart 2014 om 06:44
Volgens mij kun je een uitkering aanvragen op de eerste dag van je werkloosheid en die vervolgens voor max 3 maanden op laten schorten omdat je op reis gaat. Tijdens je reis heb je geen recht op WW (want niet beschikbaar voor werk), maar dan dek je je wel in voor als het bij terugkomst toch niet door gaat. Het beste kun je even overleggen met het UWV.
dinsdag 25 maart 2014 om 09:32
Doorbetaald worden door het UWV als je prive 2,5maand naar de USA gaat. Ja dat zou ik ook wel willen. Wel lastig solliciteren als je in de USA zit (of heb je geen soll plicht met WW).
Hoe had je het trouwens gedaan met je "oude" werkgever mocht je daar niet vertrekken, hadden die jou 2,5 maand betaald verlof gegeven???
Pfff dat je het uverhaubt durft te vragen. WW is voor mensen die het nodig hebben, daaar moet je niet van willen profiteren!!!!
Hoe had je het trouwens gedaan met je "oude" werkgever mocht je daar niet vertrekken, hadden die jou 2,5 maand betaald verlof gegeven???
Pfff dat je het uverhaubt durft te vragen. WW is voor mensen die het nodig hebben, daaar moet je niet van willen profiteren!!!!
Wie wind zaait zal storm oogsten
dinsdag 25 maart 2014 om 09:36
quote:Franka76 schreef op 25 maart 2014 @ 09:32:
Doorbetaald worden door het UWV als je prive 2,5maand naar de USA gaat. Ja dat zou ik ook wel willen. Wel lastig solliciteren als je in de USA zit (of heb je geen soll plicht met WW).
Hoe had je het trouwens gedaan met je "oude" werkgever mocht je daar niet vertrekken, hadden die jou 2,5 maand betaald verlof gegeven???
Pfff dat je het uverhaubt durft te vragen. WW is voor mensen die het nodig hebben, daaar moet je niet van willen profiteren!!!!
Lezen is ook een vak. In een hoge boom klimmen is makkelijker?
Ze vraagt of ze ww kan aanvragen als ze terug is en de verlenging onverhoopt niet doorgaat.
Doorbetaald worden door het UWV als je prive 2,5maand naar de USA gaat. Ja dat zou ik ook wel willen. Wel lastig solliciteren als je in de USA zit (of heb je geen soll plicht met WW).
Hoe had je het trouwens gedaan met je "oude" werkgever mocht je daar niet vertrekken, hadden die jou 2,5 maand betaald verlof gegeven???
Pfff dat je het uverhaubt durft te vragen. WW is voor mensen die het nodig hebben, daaar moet je niet van willen profiteren!!!!
Lezen is ook een vak. In een hoge boom klimmen is makkelijker?
Ze vraagt of ze ww kan aanvragen als ze terug is en de verlenging onverhoopt niet doorgaat.
dinsdag 25 maart 2014 om 09:39
quote:NummerZoveel schreef op 25 maart 2014 @ 06:44:
Volgens mij kun je een uitkering aanvragen op de eerste dag van je werkloosheid en die vervolgens voor max 3 maanden op laten schorten omdat je op reis gaat. Tijdens je reis heb je geen recht op WW (want niet beschikbaar voor werk), maar dan dek je je wel in voor als het bij terugkomst toch niet door gaat. Het beste kun je even overleggen met het UWV.
Dit dus.
Ik neem aan dat je gespaard hebt/aan het sparen bent voor de reis en die 2, 5 maand geen inkomen?
Volgens mij kun je een uitkering aanvragen op de eerste dag van je werkloosheid en die vervolgens voor max 3 maanden op laten schorten omdat je op reis gaat. Tijdens je reis heb je geen recht op WW (want niet beschikbaar voor werk), maar dan dek je je wel in voor als het bij terugkomst toch niet door gaat. Het beste kun je even overleggen met het UWV.
Dit dus.
Ik neem aan dat je gespaard hebt/aan het sparen bent voor de reis en die 2, 5 maand geen inkomen?
dinsdag 25 maart 2014 om 09:40
quote:Biebeliee schreef op 25 maart 2014 @ 09:36:
[...]
Lezen is ook een vak. In een hoge boom klimmen is makkelijker?
Ze vraagt of ze ww kan aanvragen als ze terug is en de verlenging onverhoopt niet doorgaat.Idd verkeerd gelzen, sorry! Hoef je niet meteen zo in een hoge boom te klimmen biebeliee. Vriendelijk iemand op zn blunder wijzen zijn is ook een vak
[...]
Lezen is ook een vak. In een hoge boom klimmen is makkelijker?
Ze vraagt of ze ww kan aanvragen als ze terug is en de verlenging onverhoopt niet doorgaat.Idd verkeerd gelzen, sorry! Hoef je niet meteen zo in een hoge boom te klimmen biebeliee. Vriendelijk iemand op zn blunder wijzen zijn is ook een vak
Wie wind zaait zal storm oogsten
dinsdag 25 maart 2014 om 10:37
Ja volgens mij wel.Je hebt tenslotte een half jaar of langer gewerkt. MIjn zus heeft zwangerschaps verlof en prompt 2 dagen later werd haar contract niet verlengd. Ze krijgt gewoon eerst 4 maand verlof en daarna alsnog ww. Dus misschien geld voor jou ook die regeling wel. Half jaar gewerkt 2,5 maand niet in Nederland en vervolgens de ww in.
dinsdag 25 maart 2014 om 10:49
http://www.uwv.nl/Particu ... _verzekeringsbericht.aspx
Hier kun je inloggen met DigiD en kijken wat je arbeidsverleden is.
Belangrijk is dat je aan de wekeneis voldoet (in de 36 weken voor je werkeloos wordt moet je tenminste 26 weken werken)
Als je daaraan voldoet heb je recht op 3 mnd WW.
Daarna wordt er gekeken naar je arbeidsverleden om te bepalen of die 3 maanden WW langer wordt.
Wel belangrijk dus om je zodra het eerste contract afloopt als werkeloos te melden, anders voldoe je niet aan de wekeneis (maar dan wel met die opschorting ivm reis)
Hier kun je inloggen met DigiD en kijken wat je arbeidsverleden is.
Belangrijk is dat je aan de wekeneis voldoet (in de 36 weken voor je werkeloos wordt moet je tenminste 26 weken werken)
Als je daaraan voldoet heb je recht op 3 mnd WW.
Daarna wordt er gekeken naar je arbeidsverleden om te bepalen of die 3 maanden WW langer wordt.
Wel belangrijk dus om je zodra het eerste contract afloopt als werkeloos te melden, anders voldoe je niet aan de wekeneis (maar dan wel met die opschorting ivm reis)