Werk & Studie
alle pijlers
collega heeft geklikt
dinsdag 24 februari 2015 om 09:27
Een collega is bij mijn leiding gevende geweest om over mij te klagen. De leiding gevende kwam bij me om te vertellen dat er op me gelet wordt en dat ik me anders moet gedragen. Men vindt dat ik te veel praat. Ik zei: en degene met wie ik aan het praten was dan, wordt daar dan niks over gezegd? Had ze geen antwoord op. Ook zei ik dat mijn werktempo en kwaliteit er toch niet onder lijd? Nee, zei ze, maar er wordt dus op je gelet. Ik heb van iemand anders gehoord wie het precies was die over mij geklaagd had, de klager was namelijk zo dom om in de rokersruimte te vertellen dat hij naar de leiding was gestapt! Ik ben woest!!!! Die collega is ook nog leidinggevende op een andere afd binnen ons bedrijf. De mensen van die afd hebben momenteel bijna geen werk en werken daarom tijdelijk bij ons omdat wij dus wel wat te doen hebben. Ik zit te denken aan het volgende: als deze collega ooit weer iets tegen mij zegt dan negeer ik hem en als ie dan nog eens zegt: hé ik praat tegen je dan zeg ik dat ik niet meer tegen hem praat. Als hij doorvraagt dan zeg ik: Je weet zelf wel waarom! Ik vind het zo laf! Als er wat is, kom dan bij MIJ! Want ik word in een kwaad daglicht gezet op deze manier! Ik heb na de pauze ook nauwelijks nog iets gezegd. En toen viel me wederom op dat er over het algemeen nog minstens 3 van de 20 aanwezige mensen zijn die CONSTANT praten, waaronder de leiding gevende. Ik weet van de collega's en een kennis uit onze woonplaats dat hij wel vaker mensen zwart maakt/verlinkt. Wat zouden jullie nu doen?
dinsdag 24 februari 2015 om 09:53
quote:nessemeisje schreef op 24 februari 2015 @ 09:51:
Ik begin wel te begrijpen waarom die collega (die ook leidinggevende is) direct naar jouw leidinggevende is gestapt TO. Je komt in je posts over als een haaibaai. En niet eentje die af en toe eens kritisch naar zichzelf kijkt. Hou de eer aan jezelf en doe je werk.Dit dus.
Ik begin wel te begrijpen waarom die collega (die ook leidinggevende is) direct naar jouw leidinggevende is gestapt TO. Je komt in je posts over als een haaibaai. En niet eentje die af en toe eens kritisch naar zichzelf kijkt. Hou de eer aan jezelf en doe je werk.Dit dus.
dinsdag 24 februari 2015 om 09:56
"Hetzelfde? Nee hoor, ik zou dus de lijn van de LG volgen en laten wat een ander heeft geïnitieerd.
Een LG is niet gek, echt niet. Die ziet best wat de bewuste man doet."
De wijste zijn dus! Dat is ook zo. Het is alleen maar mijn gevoel die zegt: negeer hem.
Mijn verstand zegt ook wel: Laat maar! Het is alleen triest zoiets. En samen het gesprek aangaan (met zn drieën) was ook een betere optie denk ik want hier krijg je een slechte sfeer van omdat dingen niet MET elkaar worden uitgepraat. En dat steekt mij , dat ie niet bij me komt om te zeggen wat hem dwars zit maar het via de leiding doet.
Bedankt voor jullie reacties, ik weet ook dat ik het me niet zo moet aantrekken! Maar hem confronteren? Misschien moet ik naar mijn leiding gevende gaan en het zeggen dat ik er over wil praten, maar het neven effect is dan weer dat de hele situatie wordt opgeblazen en dat er dan nog meer op me gelet wordt. Het blijft lastig vind ik.
Een LG is niet gek, echt niet. Die ziet best wat de bewuste man doet."
De wijste zijn dus! Dat is ook zo. Het is alleen maar mijn gevoel die zegt: negeer hem.
Mijn verstand zegt ook wel: Laat maar! Het is alleen triest zoiets. En samen het gesprek aangaan (met zn drieën) was ook een betere optie denk ik want hier krijg je een slechte sfeer van omdat dingen niet MET elkaar worden uitgepraat. En dat steekt mij , dat ie niet bij me komt om te zeggen wat hem dwars zit maar het via de leiding doet.
Bedankt voor jullie reacties, ik weet ook dat ik het me niet zo moet aantrekken! Maar hem confronteren? Misschien moet ik naar mijn leiding gevende gaan en het zeggen dat ik er over wil praten, maar het neven effect is dan weer dat de hele situatie wordt opgeblazen en dat er dan nog meer op me gelet wordt. Het blijft lastig vind ik.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:01
quote:1980Amanda1980 schreef op 24 februari 2015 @ 09:56:
Mijn verstand zegt ook wel: Laat maar! Het is alleen triest zoiets. En samen het gesprek aangaan (met zn drieën) was ook een betere optie denk ik want hier krijg je een slechte sfeer van omdat dingen niet MET elkaar worden uitgepraat. En dat steekt mij , dat ie niet bij me komt om te zeggen wat hem dwars zit maar het via de leiding doet.
Bedankt voor jullie reacties, ik weet ook dat ik het me niet zo moet aantrekken! Maar hem confronteren? Misschien moet ik naar mijn leiding gevende gaan en het zeggen dat ik er over wil praten, maar het neven effect is dan weer dat de hele situatie wordt opgeblazen en dat er dan nog meer op me gelet wordt. Het blijft lastig vind ik.En dús moet jij het misschien maar gewoon een keer slikken? Gewoon omdat dat beter is voor jouw positie en voor het geheel? Wellicht krijg jij dan niet de voldoening in 'jouw recht' zoals jij het prettig vindt. En misschien moet jij wel leren dat je soms beter gehoord wordt door helemaal niets te zeggen of te doen.
Mijn verstand zegt ook wel: Laat maar! Het is alleen triest zoiets. En samen het gesprek aangaan (met zn drieën) was ook een betere optie denk ik want hier krijg je een slechte sfeer van omdat dingen niet MET elkaar worden uitgepraat. En dat steekt mij , dat ie niet bij me komt om te zeggen wat hem dwars zit maar het via de leiding doet.
Bedankt voor jullie reacties, ik weet ook dat ik het me niet zo moet aantrekken! Maar hem confronteren? Misschien moet ik naar mijn leiding gevende gaan en het zeggen dat ik er over wil praten, maar het neven effect is dan weer dat de hele situatie wordt opgeblazen en dat er dan nog meer op me gelet wordt. Het blijft lastig vind ik.En dús moet jij het misschien maar gewoon een keer slikken? Gewoon omdat dat beter is voor jouw positie en voor het geheel? Wellicht krijg jij dan niet de voldoening in 'jouw recht' zoals jij het prettig vindt. En misschien moet jij wel leren dat je soms beter gehoord wordt door helemaal niets te zeggen of te doen.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:04
quote:broadway schreef op 24 februari 2015 @ 10:03:
en je hebt buiten al je snode plannen om die collega een lesje te leren ook al nagedacht of diegene een punt heeft en je inderdaad misschien wel veel aan het kletsen bent??
Goed punt!
en je hebt buiten al je snode plannen om die collega een lesje te leren ook al nagedacht of diegene een punt heeft en je inderdaad misschien wel veel aan het kletsen bent??
Goed punt!
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:05
quote:biol schreef op 24 februari 2015 @ 09:32:
zit te denken aan het volgende: als deze collega ooit weer iets tegen mij zegt dan negeer ik hem en als ie dan nog eens zegt: hé ik praat tegen je dan zeg ik dat ik niet meer tegen hem praat. Als hij doorvraagt dan zeg ik: Je weet zelf wel waarom! Ik vind het zo laf!
wat je collega gedaan heeft is niet echt heel volwassen. Maar dit standpunt innemen is nou ook niet echt volwassen gedrag.
Ga gewoon het gesprek aan. En wat voor bijzonder werk moet je doen dat er niet gepraat mag worden? Je bent toch aan het werk? Toch niet op school een proefwerk aan het maken?
Dit.
Omdat jouw collega het niet doet, hoef je het zelf toch nog niet te doen? Je kunt toch ook ervoor kiezen de verstandigste te zijn?
zit te denken aan het volgende: als deze collega ooit weer iets tegen mij zegt dan negeer ik hem en als ie dan nog eens zegt: hé ik praat tegen je dan zeg ik dat ik niet meer tegen hem praat. Als hij doorvraagt dan zeg ik: Je weet zelf wel waarom! Ik vind het zo laf!
wat je collega gedaan heeft is niet echt heel volwassen. Maar dit standpunt innemen is nou ook niet echt volwassen gedrag.
Ga gewoon het gesprek aan. En wat voor bijzonder werk moet je doen dat er niet gepraat mag worden? Je bent toch aan het werk? Toch niet op school een proefwerk aan het maken?
Dit.
Omdat jouw collega het niet doet, hoef je het zelf toch nog niet te doen? Je kunt toch ook ervoor kiezen de verstandigste te zijn?
dinsdag 24 februari 2015 om 10:08
quote:Enn schreef op 24 februari 2015 @ 09:34:
Waarom moet TO iets aangaan wat de ander klaarblijkelijk weigert om te doen? Degene die zich dus stoort? Haar LG heeft ervoor gekozen om aan haar aan te geven dat er op haar gelet wordt en daar zou ik het als ik TO was bij laten.
Collega is leidinggevende van een andere afdeling. Misschien heeft hij het aan de leidinggevende van TO gemeld zodat hij/zij daar vervolgens iets mee kon doen.
Ik zou er niets mee doen en al helemaal de collega/leidinggevende niet 'aan te pakken'.
Waarom moet TO iets aangaan wat de ander klaarblijkelijk weigert om te doen? Degene die zich dus stoort? Haar LG heeft ervoor gekozen om aan haar aan te geven dat er op haar gelet wordt en daar zou ik het als ik TO was bij laten.
Collega is leidinggevende van een andere afdeling. Misschien heeft hij het aan de leidinggevende van TO gemeld zodat hij/zij daar vervolgens iets mee kon doen.
Ik zou er niets mee doen en al helemaal de collega/leidinggevende niet 'aan te pakken'.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:09
quote:1980Amanda1980 schreef op 24 februari 2015 @ 09:39:
Het is niet werk waarbij je moet nadenken, dus praten kan best.
"wat je collega gedaan heeft is niet echt heel volwassen. Maar dit standpunt innemen is nou ook niet echt volwassen gedrag."
Mijn gevoel zegt dit te doen omdat ik door zijn achterbakse actie mond dood ben/word gemaakt, vandaar. Ik wil hem gewoon LEREN dat je zoiets niet kan maken!
Ik ben gewoon benieuwd naar jullie mening, die mij kan helpen de dingen vanuit een ander perspectief te bekijken en natuurlijk wou ik mijn hart luchten!
Monddood maken? Jeetje, wat stel je je aan.
De hele dag kletsen is ook irritant, ik zou je ook niet als collega willen.
En jij hoeft hem niets te leren, grow up! En praat met hem.
Het is niet werk waarbij je moet nadenken, dus praten kan best.
"wat je collega gedaan heeft is niet echt heel volwassen. Maar dit standpunt innemen is nou ook niet echt volwassen gedrag."
Mijn gevoel zegt dit te doen omdat ik door zijn achterbakse actie mond dood ben/word gemaakt, vandaar. Ik wil hem gewoon LEREN dat je zoiets niet kan maken!
Ik ben gewoon benieuwd naar jullie mening, die mij kan helpen de dingen vanuit een ander perspectief te bekijken en natuurlijk wou ik mijn hart luchten!
Monddood maken? Jeetje, wat stel je je aan.
De hele dag kletsen is ook irritant, ik zou je ook niet als collega willen.
En jij hoeft hem niets te leren, grow up! En praat met hem.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:11
quote:Enn schreef op 24 februari 2015 @ 09:38:
[...]
Een LG is niet gek, echt niet. Die ziet best wat de bewuste man doet.LG onder elkaar is wat anders. Tenminste, bij ons. Als ik zie dat iemand van een andere afdeling zich misdraagt, komt dat ook bij de LG van die afdeling terecht. We spreken hier geen mensen van elkaars afdeling aan. Tenminste, niet op dingen als bovenstaande. Als het echt uit de klauwen loopt is het een ander verhaal.
[...]
Een LG is niet gek, echt niet. Die ziet best wat de bewuste man doet.LG onder elkaar is wat anders. Tenminste, bij ons. Als ik zie dat iemand van een andere afdeling zich misdraagt, komt dat ook bij de LG van die afdeling terecht. We spreken hier geen mensen van elkaars afdeling aan. Tenminste, niet op dingen als bovenstaande. Als het echt uit de klauwen loopt is het een ander verhaal.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:13
quote:nessemeisje schreef op 24 februari 2015 @ 09:51:
Ik begin wel te begrijpen waarom die collega (die ook leidinggevende is) direct naar jouw leidinggevende is gestapt TO. Je komt in je posts over als een haaibaai. En niet eentje die af en toe eens kritisch naar zichzelf kijkt. Hou de eer aan jezelf en doe je werk.Haaibaai? Neuh, domme kwakende gans eerder.
Ik begin wel te begrijpen waarom die collega (die ook leidinggevende is) direct naar jouw leidinggevende is gestapt TO. Je komt in je posts over als een haaibaai. En niet eentje die af en toe eens kritisch naar zichzelf kijkt. Hou de eer aan jezelf en doe je werk.Haaibaai? Neuh, domme kwakende gans eerder.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:21
quote:Star schreef op 24 februari 2015 @ 10:11:
[...]
LG onder elkaar is wat anders. Tenminste, bij ons. Als ik zie dat iemand van een andere afdeling zich misdraagt, komt dat ook bij de LG van die afdeling terecht. We spreken hier geen mensen van elkaars afdeling aan. Tenminste, niet op dingen als bovenstaande. Als het echt uit de klauwen loopt is het een ander verhaal.
Geloof ik gelijk en daarom bedoel ik dat laatste zinnetje ook zo neutraal mogelijk. Gaat het om iemand die bewust een ander een oor wil aannaaien dan ziet een LG dat. Gaat het om iemand die terecht een punt maakt dat ziet een LG dat ook. In dit geval stelt de ene LG de andere op de hoogte wellicht omdat dit de afspraak is.
@ TO: Ik zou geen actie naar één van de twee LG ondernemen en als ik jou zou zijn dan zou ik het praten wat indammen. Normaal gedrag, je werk af en het praten wat indammen.
[...]
LG onder elkaar is wat anders. Tenminste, bij ons. Als ik zie dat iemand van een andere afdeling zich misdraagt, komt dat ook bij de LG van die afdeling terecht. We spreken hier geen mensen van elkaars afdeling aan. Tenminste, niet op dingen als bovenstaande. Als het echt uit de klauwen loopt is het een ander verhaal.
Geloof ik gelijk en daarom bedoel ik dat laatste zinnetje ook zo neutraal mogelijk. Gaat het om iemand die bewust een ander een oor wil aannaaien dan ziet een LG dat. Gaat het om iemand die terecht een punt maakt dat ziet een LG dat ook. In dit geval stelt de ene LG de andere op de hoogte wellicht omdat dit de afspraak is.
@ TO: Ik zou geen actie naar één van de twee LG ondernemen en als ik jou zou zijn dan zou ik het praten wat indammen. Normaal gedrag, je werk af en het praten wat indammen.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
dinsdag 24 februari 2015 om 10:23
quote:Enn schreef op 24 februari 2015 @ 10:21:
[...]
Geloof ik gelijk en daarom bedoel ik dat laatste zinnetje ook zo neutraal mogelijk. Gaat het om iemand die bewust een ander een oor wil aannaaien dan ziet een LG dat. Gaat het om iemand die terecht een punt maakt dat ziet een LG dat ook. In dit geval stelt de ene LG de andere op de hoogte wellicht omdat dit de afspraak is.
@ TO: Ik zou geen actie naar één van de twee LG ondernemen en als ik jou zou zijn dan zou ik het praten wat indammen. Normaal gedrag, je werk af en het praten wat indammen.Ah zo. Ik dacht dat je de zin anders bedoelde
[...]
Geloof ik gelijk en daarom bedoel ik dat laatste zinnetje ook zo neutraal mogelijk. Gaat het om iemand die bewust een ander een oor wil aannaaien dan ziet een LG dat. Gaat het om iemand die terecht een punt maakt dat ziet een LG dat ook. In dit geval stelt de ene LG de andere op de hoogte wellicht omdat dit de afspraak is.
@ TO: Ik zou geen actie naar één van de twee LG ondernemen en als ik jou zou zijn dan zou ik het praten wat indammen. Normaal gedrag, je werk af en het praten wat indammen.Ah zo. Ik dacht dat je de zin anders bedoelde
dinsdag 24 februari 2015 om 10:32
dinsdag 24 februari 2015 om 10:35
