Werk & Studie
alle pijlers
Vast contract maar.......
donderdag 30 juli 2015 om 10:51
Ik krijg bij mijn huidige baas vanaf september een vast contract. Helemaal goed natuurlijk maar het volgende is het geval.
Ik loop al enige tijd met pijnklachten aan mijn pols. Tot nu toe heb ik gewoon doorgewerkt maar volgens de orthopeed zal ik binnenkort geopereerd moeten worden om ergere schade te voorkomen: eerst rechts en na herstel waarschijnlijk ook links. Zelfs als ik uitga van voorlopig alleen de rechterkant dan ben ik er in het gunstigste geval 8 weken uit.
Ik ben misschien te eerlijk of ontzettend naïef maar het zit me niet lekker om een vast contract te tekenen wetende dat ik binnenkort twee maanden niet zal kunnen werken. ( in de zorg )
Mijn omgeving vindt dat ik aan de toekomst moet denken en het contract gewoon moet ondertekenen.
Wat zouden jullie doen?
Ik loop al enige tijd met pijnklachten aan mijn pols. Tot nu toe heb ik gewoon doorgewerkt maar volgens de orthopeed zal ik binnenkort geopereerd moeten worden om ergere schade te voorkomen: eerst rechts en na herstel waarschijnlijk ook links. Zelfs als ik uitga van voorlopig alleen de rechterkant dan ben ik er in het gunstigste geval 8 weken uit.
Ik ben misschien te eerlijk of ontzettend naïef maar het zit me niet lekker om een vast contract te tekenen wetende dat ik binnenkort twee maanden niet zal kunnen werken. ( in de zorg )
Mijn omgeving vindt dat ik aan de toekomst moet denken en het contract gewoon moet ondertekenen.
Wat zouden jullie doen?
donderdag 30 juli 2015 om 10:55
donderdag 30 juli 2015 om 10:55
Tekenen.
Als je werkgever jou niet meer nodig heeft ligt hij/zij er ook niet wakker van. Dus waarom zou jij dat wel doen?
Daarnaast gaat het om een operatie, ten gunste van je eigen gezondheid. Er zijn vrouwen die de ziektewet ingaan omdat ze zo nodig hun tieten moeten oppompen. Dat jij je staks moet ziekmelden om te herstellen lijkt mij niet meer dan normaal en niet iets waar je zelf voor kiest.
Als je werkgever jou niet meer nodig heeft ligt hij/zij er ook niet wakker van. Dus waarom zou jij dat wel doen?
Daarnaast gaat het om een operatie, ten gunste van je eigen gezondheid. Er zijn vrouwen die de ziektewet ingaan omdat ze zo nodig hun tieten moeten oppompen. Dat jij je staks moet ziekmelden om te herstellen lijkt mij niet meer dan normaal en niet iets waar je zelf voor kiest.
donderdag 30 juli 2015 om 11:01
Nog even ter verduidelijking: het is mijn eerste contract bij dit bedrijf. Ze kennen me wel uit het verleden maar toen werden er ivm de bezuinigingen in de zorg geen contracten meer verlengd. Sinds maart ben ik weer terug met een tijdelijk contract. Omdat de manager me kent heeft hij gezorgd dat ik vanaf september vast in dienst kom. Maar in principe zou ik nogmaals een tijdelijk contract kunnen krijgen.
donderdag 30 juli 2015 om 11:17
quote:edamame schreef op 30 juli 2015 @ 10:59:
En laten we vooral niet vergeten dat werkgevers hiervoor verzekerd zijn!
Niet iedere werkgever is hiervoor verzekerd!
En to: om je vraag te beantwoorden, gewoon tekenen. Als hij je in september weer een tijdelijk contract zou geven moet hij nog steeds je ziekteperiode betalen, dus dat maakt niets uit.
En laten we vooral niet vergeten dat werkgevers hiervoor verzekerd zijn!
Niet iedere werkgever is hiervoor verzekerd!
En to: om je vraag te beantwoorden, gewoon tekenen. Als hij je in september weer een tijdelijk contract zou geven moet hij nog steeds je ziekteperiode betalen, dus dat maakt niets uit.
donderdag 30 juli 2015 om 11:31
Tekenen.
Zo'n kans mag je niet laten liggen. Als je het over twee maanden had gehoord van je operatie, had je ook al getekend. Je kunt je (werk)leven niet omgooien omdat jouw polsen roet in het eten gooien.
Succes met de operatie en het herstel!
Zo'n kans mag je niet laten liggen. Als je het over twee maanden had gehoord van je operatie, had je ook al getekend. Je kunt je (werk)leven niet omgooien omdat jouw polsen roet in het eten gooien.
Succes met de operatie en het herstel!
Alles komt goed en alles komt goed en alle dingen komen goed.
donderdag 30 juli 2015 om 12:34
donderdag 30 juli 2015 om 12:40
Tekenen. Je kiest tenslotte niet zelf voor deze klachten.
Zou alleen niet direct de eerste maand na het tekenen laten opereren. Dan zou ik mij als werkgever wel flink genaaid voelen (vast contract, maand werken en daarna zeker 8 weken uit roulatie). Dus als het lukt om het nog wat uit te stellen, zou ik dat doen.
Zou alleen niet direct de eerste maand na het tekenen laten opereren. Dan zou ik mij als werkgever wel flink genaaid voelen (vast contract, maand werken en daarna zeker 8 weken uit roulatie). Dus als het lukt om het nog wat uit te stellen, zou ik dat doen.
donderdag 30 juli 2015 om 12:51
Ik snap wel dat je je bezwaard voelt, daarom zou ik wel tekenen, maar niet meteen onder het mes gaan, wat anderen eigenlijk ook al aangeven hier. Dus als het kan, een paar maanden uitstellen.
Wat ik ervan begrepen heb moet de werkgever de eerste periode wel uit eigen zak betalen, maar goed, je vraagt er niet om, het is overmacht.
Iemand zei hier ook dat je geen uitkering zou krijgen als je vrijwillig werkeloos zou worden maar als je contract niet verlengd word dan ben je niet vrijwillig werkeloos. Maar hoe dan ook, ik zou wel tekenen.
Wat ik ervan begrepen heb moet de werkgever de eerste periode wel uit eigen zak betalen, maar goed, je vraagt er niet om, het is overmacht.
Iemand zei hier ook dat je geen uitkering zou krijgen als je vrijwillig werkeloos zou worden maar als je contract niet verlengd word dan ben je niet vrijwillig werkeloos. Maar hoe dan ook, ik zou wel tekenen.
donderdag 30 juli 2015 om 12:55
quote:edamame schreef op 30 juli 2015 @ 10:59:
En laten we vooral niet vergeten dat werkgevers hiervoor verzekerd zijn!Bij ons bedrijf een eigen risico van een half jaar. Dus het eerste half jaar betaal je zelf. Als de verzekering na een half jaar uitkeert, dan is dat veel minder dan de werknemer kost. Daarnaast moet je tijdelijke vervanging inhuren, wat ook nog een flinke kostenpost is. Wat je dus zegt klopt niet.
En laten we vooral niet vergeten dat werkgevers hiervoor verzekerd zijn!Bij ons bedrijf een eigen risico van een half jaar. Dus het eerste half jaar betaal je zelf. Als de verzekering na een half jaar uitkeert, dan is dat veel minder dan de werknemer kost. Daarnaast moet je tijdelijke vervanging inhuren, wat ook nog een flinke kostenpost is. Wat je dus zegt klopt niet.
donderdag 30 juli 2015 om 16:56
quote:Pientjexxxx schreef op 30 juli 2015 @ 12:55:
[...]
Bij ons bedrijf een eigen risico van een half jaar. Dus het eerste half jaar betaal je zelf. Als de verzekering na een half jaar uitkeert, dan is dat veel minder dan de werknemer kost. Daarnaast moet je tijdelijke vervanging inhuren, wat ook nog een flinke kostenpost is. Wat je dus zegt klopt niet.
Dat kan, maar dat is dan wel het risico dat je als werkgever bewust neemt. Als werkgever loop je nu eenmaal het risico dat werknemers ziek worden. Het is heel vervelend, maar iedereen kan in zo'n situatie als TO terecht komen.
TO, ook ik ben het eens met de rest, ik zou zeker wel tekenen, maar indien mogelijk nog wel even wachten voordat je je laat opereren, indien dit fysiek mogelijk is natuurlijk!
[...]
Bij ons bedrijf een eigen risico van een half jaar. Dus het eerste half jaar betaal je zelf. Als de verzekering na een half jaar uitkeert, dan is dat veel minder dan de werknemer kost. Daarnaast moet je tijdelijke vervanging inhuren, wat ook nog een flinke kostenpost is. Wat je dus zegt klopt niet.
Dat kan, maar dat is dan wel het risico dat je als werkgever bewust neemt. Als werkgever loop je nu eenmaal het risico dat werknemers ziek worden. Het is heel vervelend, maar iedereen kan in zo'n situatie als TO terecht komen.
TO, ook ik ben het eens met de rest, ik zou zeker wel tekenen, maar indien mogelijk nog wel even wachten voordat je je laat opereren, indien dit fysiek mogelijk is natuurlijk!