Werk & Studie
alle pijlers
Onrechtvaardigheid
zondag 21 februari 2016 om 00:33
Hoi allemaal,
Na 20 jaar hard gewerkt te hebben, ben ik een paar jaar geleden werkeloos geraakt. Ik heb vanaf die tijd in tijdelijke banen gewerkt met WW periodes tussendoor. Alles aangepakt, minder salaris, minder uren, vrijwilligerswerk, etc..
Ik kreeg van het UWV een vacature waar ik op moest solliciteren. Ik ben vervolgens uitgenodigd en iemand vh UWV was hierbij aanwezig. Leuk gesprek, leuke organisatie, alleen het salaris is laag (zo'n EUR 800 bruto minder Dan laatstverdiende loon) en geen pensioenregeling. Ok, dat was slikken, maar ik ben niet in de positie te weigeren.
Laatst een 2e gesprek gehad en nu is het def. aanbod een proefplaatsing ivm budget werkgever. Dat betekent dat ik 2 mnd met behoud van uitkering moet werken. Daarna krijg ik een contract voor een jaar. Als alles goed gaat en deze werkgever ook echt de intentie/het budget heeft mij aan te nemen.
Dat laatste druist nogal tegen mijn gevoel in. Ik kan niet anders dan akkoord gaan met een alles behalve marktconform salaris, ik bouw geen pensioen op en mocht ik weer werkeloos raken, dan krijg ik zo weinig uitkering dat ik mijn vaste lasten niet meer kan betalen. Naast dit alles, loop ik EUR 400,00 netto mis doordat ik 2 maanden geen loon naar werk krijg en het risico dat ik daarna bedankt wordt.
Even voor de duidelijkheid, ik besef dat ik nu niks heb en dat dit de beste van de slechtste opties is. Ik ben daarnaast oprecht enthousiast over de baan.
Wat mij steekt is de ongelijkwaardigheid. Ik kan niet anders Dan akkoord gaan met iets waar ik in een normale situatie nooit mee akkoord zou gaan. Ik heb geen keus en werkgever en UWV weten dat en maken gebruik van hun positie. Ondanks dat ik superblij ben dat ik weer a/d slag kan, voelt het niet als een fijne start.
Na 20 jaar hard gewerkt te hebben, ben ik een paar jaar geleden werkeloos geraakt. Ik heb vanaf die tijd in tijdelijke banen gewerkt met WW periodes tussendoor. Alles aangepakt, minder salaris, minder uren, vrijwilligerswerk, etc..
Ik kreeg van het UWV een vacature waar ik op moest solliciteren. Ik ben vervolgens uitgenodigd en iemand vh UWV was hierbij aanwezig. Leuk gesprek, leuke organisatie, alleen het salaris is laag (zo'n EUR 800 bruto minder Dan laatstverdiende loon) en geen pensioenregeling. Ok, dat was slikken, maar ik ben niet in de positie te weigeren.
Laatst een 2e gesprek gehad en nu is het def. aanbod een proefplaatsing ivm budget werkgever. Dat betekent dat ik 2 mnd met behoud van uitkering moet werken. Daarna krijg ik een contract voor een jaar. Als alles goed gaat en deze werkgever ook echt de intentie/het budget heeft mij aan te nemen.
Dat laatste druist nogal tegen mijn gevoel in. Ik kan niet anders dan akkoord gaan met een alles behalve marktconform salaris, ik bouw geen pensioen op en mocht ik weer werkeloos raken, dan krijg ik zo weinig uitkering dat ik mijn vaste lasten niet meer kan betalen. Naast dit alles, loop ik EUR 400,00 netto mis doordat ik 2 maanden geen loon naar werk krijg en het risico dat ik daarna bedankt wordt.
Even voor de duidelijkheid, ik besef dat ik nu niks heb en dat dit de beste van de slechtste opties is. Ik ben daarnaast oprecht enthousiast over de baan.
Wat mij steekt is de ongelijkwaardigheid. Ik kan niet anders Dan akkoord gaan met iets waar ik in een normale situatie nooit mee akkoord zou gaan. Ik heb geen keus en werkgever en UWV weten dat en maken gebruik van hun positie. Ondanks dat ik superblij ben dat ik weer a/d slag kan, voelt het niet als een fijne start.
zondag 21 februari 2016 om 16:27
quote:Banaantje123 schreef op 21 februari 2016 @ 13:15:
[...]
Troelalaa mogen die mensen blijven tegen een normaal loon of worden ze uitgebuit?
Deze mensen hebben een jaarcontract in de wacht gesleept met volgens mij, maar ik heb het contract niet gezien uiteraard, alle arbeidsvoorwaarden exact zoals de reeds zittende garde.
Ze zijn in ieder geval helemaal happy en wij zijn happy met hen. Ze vullen de teams uitstekend aan.
[...]
Troelalaa mogen die mensen blijven tegen een normaal loon of worden ze uitgebuit?
Deze mensen hebben een jaarcontract in de wacht gesleept met volgens mij, maar ik heb het contract niet gezien uiteraard, alle arbeidsvoorwaarden exact zoals de reeds zittende garde.
Ze zijn in ieder geval helemaal happy en wij zijn happy met hen. Ze vullen de teams uitstekend aan.
zondag 21 februari 2016 om 16:31
Ninon, je enerlaatste post gelezen hebbende (die met de citaten) zou ik als ik jou was deze informatie delen met je contactpersoon. Gewoon bespreken, aangeven dat je vragen hebt en dat je doe graag zou willen voorleggen.
Open en eerlijk. Daarmee wek je niet de indruk niet te willen idd.
Wanneer jij natuurlijk naar binnen stormt en al scheldend en vloekend wil gaan duidelijk maken dat je dit een onacceptabele situatie vind zul je waarschijnlijk het onderspit delven.
Ik heb geleerd....een netjes communicerend mens is te helpen. Men zal eerder geneigd zijn naar je te luisteren en misschien mee te denken.
Open en eerlijk. Daarmee wek je niet de indruk niet te willen idd.
Wanneer jij natuurlijk naar binnen stormt en al scheldend en vloekend wil gaan duidelijk maken dat je dit een onacceptabele situatie vind zul je waarschijnlijk het onderspit delven.
Ik heb geleerd....een netjes communicerend mens is te helpen. Men zal eerder geneigd zijn naar je te luisteren en misschien mee te denken.
zondag 21 februari 2016 om 16:54
quote:Troelalaaaa schreef op 21 februari 2016 @ 16:31:
Ninon, je enerlaatste post gelezen hebbende (die met de citaten) zou ik als ik jou was deze informatie delen met je contactpersoon. Gewoon bespreken, aangeven dat je vragen hebt en dat je doe graag zou willen voorleggen.
Open en eerlijk. Daarmee wek je niet de indruk niet te willen idd.
Wanneer jij natuurlijk naar binnen stormt en al scheldend en vloekend wil gaan duidelijk maken dat je dit een onacceptabele situatie vind zul je waarschijnlijk het onderspit delven.
Ik heb geleerd....een netjes communicerend mens is te helpen. Men zal eerder geneigd zijn naar je te luisteren en misschien mee te denken.Ja, dat is ook mijn intentie, ik ben er de persoon ook niet naar om op een agressieve manier mijn recht te gaan halen .
Ninon, je enerlaatste post gelezen hebbende (die met de citaten) zou ik als ik jou was deze informatie delen met je contactpersoon. Gewoon bespreken, aangeven dat je vragen hebt en dat je doe graag zou willen voorleggen.
Open en eerlijk. Daarmee wek je niet de indruk niet te willen idd.
Wanneer jij natuurlijk naar binnen stormt en al scheldend en vloekend wil gaan duidelijk maken dat je dit een onacceptabele situatie vind zul je waarschijnlijk het onderspit delven.
Ik heb geleerd....een netjes communicerend mens is te helpen. Men zal eerder geneigd zijn naar je te luisteren en misschien mee te denken.Ja, dat is ook mijn intentie, ik ben er de persoon ook niet naar om op een agressieve manier mijn recht te gaan halen .
zondag 21 februari 2016 om 16:54
Dat papier waarover hier wordt geschreven bestaat helemaal niet. Ik heb een formulier gezien van een collega en daarop stonden enkel gegevens van het bedrijf (naam, contactgegevens en contactpersoon), gegevens kandidaat (naam, contactgegevens), ingangsdatum en einddatum proefplaatsing en handtekening.
Niet meer en niet minder. Bleek de werkgever of de collega zelf van het net te hebben gedownload.
Volgens mij maken jullie het allemaal spannender en vooral negatiever dan het is hoor.
Niet meer en niet minder. Bleek de werkgever of de collega zelf van het net te hebben gedownload.
Volgens mij maken jullie het allemaal spannender en vooral negatiever dan het is hoor.
zondag 21 februari 2016 om 18:02
quote:Troelalaaaa schreef op 21 februari 2016 @ 16:54:
Dat papier waarover hier wordt geschreven bestaat helemaal niet. Ik heb een formulier gezien van een collega en daarop stonden enkel gegevens van het bedrijf (naam, contactgegevens en contactpersoon), gegevens kandidaat (naam, contactgegevens), ingangsdatum en einddatum proefplaatsing en handtekening.
Niet meer en niet minder. Bleek de werkgever of de collega zelf van het net te hebben gedownload.
Volgens mij maken jullie het allemaal spannender en vooral negatiever dan het is hoor.Ik heb dat papier ook al gedownload, ik doe mijn research en natuurlijk staat er niet expliciet op vermeld dat er getwijfeld wordt aan mijn geschiktheid of dat ik zonder hulp geen werk kan vinden. Het gaat erom dat ik niet voldoe aan de voorwaarden die het UWV aan zo'n plaatsing stelt. Als ik akkoord ga met een proefplaatsing en dat formulier onderteken, dan teken ik ervoor dat ik wel aan die voorwaarden voldoe. Ook al weet ik dat het UWV/de werkgever andere intenties heeft met die plaatsing, snap je? Ik ga er dan feitelijk mee akkoord dat het UWV misbruik maakt van mijn situatie.
Dat papier waarover hier wordt geschreven bestaat helemaal niet. Ik heb een formulier gezien van een collega en daarop stonden enkel gegevens van het bedrijf (naam, contactgegevens en contactpersoon), gegevens kandidaat (naam, contactgegevens), ingangsdatum en einddatum proefplaatsing en handtekening.
Niet meer en niet minder. Bleek de werkgever of de collega zelf van het net te hebben gedownload.
Volgens mij maken jullie het allemaal spannender en vooral negatiever dan het is hoor.Ik heb dat papier ook al gedownload, ik doe mijn research en natuurlijk staat er niet expliciet op vermeld dat er getwijfeld wordt aan mijn geschiktheid of dat ik zonder hulp geen werk kan vinden. Het gaat erom dat ik niet voldoe aan de voorwaarden die het UWV aan zo'n plaatsing stelt. Als ik akkoord ga met een proefplaatsing en dat formulier onderteken, dan teken ik ervoor dat ik wel aan die voorwaarden voldoe. Ook al weet ik dat het UWV/de werkgever andere intenties heeft met die plaatsing, snap je? Ik ga er dan feitelijk mee akkoord dat het UWV misbruik maakt van mijn situatie.
dinsdag 23 februari 2016 om 22:29
Probleem is opgelost! E.e.a. aangekaart bij het UWV en ze gaan absoluut niet akkoord met proefplaatsing omdat ik inderdaad niet onder de voorwaarden val. Werkgever afgebeld en e.e.a. gemeld, was niet bekend met de voorwaarden, erkende dat dat niet op mij van toepassing is. Werkgever had het voorstel 'Dan bied je toch een proefplaatsing aan?' van de UWV medewerker gewoon aangenomen, waarschijnlijk dus uit kostenoverwegingen (wat ook niet de bedoeling is).
Eind goed al goed, want ik heb alsnog een baan! Ben vandaag gebeld door een ex-werkgever of ik nog beschikbaar ben en morgen kan beginnen. Contract inmiddels ontvangen. Hoe raar kan het lopen
*Gaat zich afmelden bij UWV*
Eind goed al goed, want ik heb alsnog een baan! Ben vandaag gebeld door een ex-werkgever of ik nog beschikbaar ben en morgen kan beginnen. Contract inmiddels ontvangen. Hoe raar kan het lopen
*Gaat zich afmelden bij UWV*
woensdag 24 februari 2016 om 07:48
[quote]Banaantje123 schreef op 21 februari 2016 @ 13:46:
Ninon niet doen dus en je laatste post aan het UWV duidelijk maken.
Deze regeling is misschien goed voor mensen die moelijk aan het werk komen, maar niet voor jou.
Zoals ik het lees sta jij
Xxxxcc
Ninon niet doen dus en je laatste post aan het UWV duidelijk maken.
Deze regeling is misschien goed voor mensen die moelijk aan het werk komen, maar niet voor jou.
Zoals ik het lees sta jij
Xxxxcc
anoniem_205700 wijzigde dit bericht op 24-02-2016 07:49
Reden: nvt
Reden: nvt
% gewijzigd
woensdag 24 februari 2016 om 07:49
Hahaha, zo zie je maar.
Als jij op nette wijze communiceert kom je het verst!
Enkelen in dit topic zouden de boel op locatie min of meer kort en klein hebben geslagen cq de boel bij elkaar hebben gescholden. Ik garandeer je dat die mensen geen stap zouden zijn opgeschoten. En jij lekker wel!
Top, veel plezier en succes gewenst!
Als jij op nette wijze communiceert kom je het verst!
Enkelen in dit topic zouden de boel op locatie min of meer kort en klein hebben geslagen cq de boel bij elkaar hebben gescholden. Ik garandeer je dat die mensen geen stap zouden zijn opgeschoten. En jij lekker wel!
Top, veel plezier en succes gewenst!
