Werk & Studie
alle pijlers
Wat voor baan tips
woensdag 16 maart 2016 om 21:30
donderdag 17 maart 2016 om 08:56
Branche is breed, heb niet een specifieke branche. Ben begonnen in de juridische dienstverlening en werk nu ook in een hele andere branche, maar qua functies wel altijd office manager. HR heb ik ook wel eens aan zitten denken of consultant, lijkt mij hartstikke leuk, maar als ik kijk naar die functies moet je meestal wel ervaring hebben als consultant of intercedent. Enigste ervaring die ik heb is al legal assistent en office manager. Vraag me dan ook af hoe je daar binnen komt zonder relevante ervaring.
donderdag 17 maart 2016 om 15:57
quote:anoniem4445 schreef op 17 maart 2016 @ 08:56:
Branche is breed, heb niet een specifieke branche. Ben begonnen in de juridische dienstverlening en werk nu ook in een hele andere branche, maar qua functies wel altijd office manager. HR heb ik ook wel eens aan zitten denken of consultant, lijkt mij hartstikke leuk, maar als ik kijk naar die functies moet je meestal wel ervaring hebben als consultant of intercedent. Enigste ervaring die ik heb is al legal assistent en office manager. Vraag me dan ook af hoe je daar binnen komt zonder relevante ervaring.
Het begint met zelfvertrouwen en overtuigingskracht. Je bent niet vreemd met het omgaan met mensen. Geef dan aan dat je denkt dat jouw verkoopervaring in combinatie met jouw mensenkennis een goede basis zal zijn voor een baan als consultant. Geef ook aan dat je het niet als een belemmering ziet dat je nog geen werkervaring hebt als consultant omdat je open staat voor nieuwe uitdagingen en dat je leergierig bent.
Je ziet dat ik knelpunten ombuig naar iets positiefs. Daarnaast is een pakkende openingszin natuurlijk ook van groot belang. Geen standaard zin gebruiken maar iets origineels. Dus niet:
'Op de website ... kwam ik de vacature voor consultant tegen.'
Maar bijvoorbeeld wel:
'Een goede consultant moet zichzelf ook kunnen verkopen.'.
Succes! Ik hoop dat je snel iets vind. Ik ben nu ook bezig met solliciteren. Toevallig ook al 2 gesprekken gehad voor intercedent . Eigenlijk dezelfde situatie als die van jou. Wel verkoopervaring, maar niet in de uitzendbranche.
Branche is breed, heb niet een specifieke branche. Ben begonnen in de juridische dienstverlening en werk nu ook in een hele andere branche, maar qua functies wel altijd office manager. HR heb ik ook wel eens aan zitten denken of consultant, lijkt mij hartstikke leuk, maar als ik kijk naar die functies moet je meestal wel ervaring hebben als consultant of intercedent. Enigste ervaring die ik heb is al legal assistent en office manager. Vraag me dan ook af hoe je daar binnen komt zonder relevante ervaring.
Het begint met zelfvertrouwen en overtuigingskracht. Je bent niet vreemd met het omgaan met mensen. Geef dan aan dat je denkt dat jouw verkoopervaring in combinatie met jouw mensenkennis een goede basis zal zijn voor een baan als consultant. Geef ook aan dat je het niet als een belemmering ziet dat je nog geen werkervaring hebt als consultant omdat je open staat voor nieuwe uitdagingen en dat je leergierig bent.
Je ziet dat ik knelpunten ombuig naar iets positiefs. Daarnaast is een pakkende openingszin natuurlijk ook van groot belang. Geen standaard zin gebruiken maar iets origineels. Dus niet:
'Op de website ... kwam ik de vacature voor consultant tegen.'
Maar bijvoorbeeld wel:
'Een goede consultant moet zichzelf ook kunnen verkopen.'.
Succes! Ik hoop dat je snel iets vind. Ik ben nu ook bezig met solliciteren. Toevallig ook al 2 gesprekken gehad voor intercedent . Eigenlijk dezelfde situatie als die van jou. Wel verkoopervaring, maar niet in de uitzendbranche.
donderdag 17 maart 2016 om 16:06
vrijdag 18 maart 2016 om 10:59
quote:anoniem4445 schreef op 18 maart 2016 @ 09:58:
Ik ben ook helemaal niet goed in brieven schrijven qua creativiteit, wat is jouw huidige functie en achtergrond?Ik ben opgeleid tot ondernemer. De opleiding wat ik gedaan heb was een combinatie van commerciële economie, bedrijfseconomie en HR. Heel breed dus. Ik ben in juni 2015 afgestudeerd, dus eigenlijk nog een starter. Ik heb werkervaring als autoverkoper.
Ik ben ook helemaal niet goed in brieven schrijven qua creativiteit, wat is jouw huidige functie en achtergrond?Ik ben opgeleid tot ondernemer. De opleiding wat ik gedaan heb was een combinatie van commerciële economie, bedrijfseconomie en HR. Heel breed dus. Ik ben in juni 2015 afgestudeerd, dus eigenlijk nog een starter. Ik heb werkervaring als autoverkoper.
woensdag 23 maart 2016 om 16:17
Ja, idd zie ik ook genoeg van zulk soort functie als consultant, alleen omdat ik al jaren ervaring heb als office manager vraag ik mij af hoe ik dan een stap kan maken. Sluit toch niet direct aan. Ik heb mij cv wel online gezet, maar wordt dan nog steeds voor office managers functie gebeld. Er is genoeg aanbod op dit moment, dus ben bang dat ik niet zo veel kans maak.
woensdag 23 maart 2016 om 16:17
Ja, idd zie ik ook genoeg van zulk soort functie als consultant, alleen omdat ik al jaren ervaring heb als office manager vraag ik mij af hoe ik dan een stap kan maken. Sluit toch niet direct aan. Ik heb mij cv wel online gezet, maar wordt dan nog steeds voor office managers functie gebeld. Er is genoeg aanbod op dit moment, dus ben bang dat ik niet zo veel kans maak.
woensdag 23 maart 2016 om 16:58
quote:millietiktak schreef op 16 maart 2016 @ 21:30:
Intercedent / HR-consultant lijkt me een erg leuke baan voor jou! Je hebt ervaring met verkoop, je houd van regelen, hebt graag contact met mensen en je hebt juridische kennis. Weinig functies die nog beter in dit profiel passen dan intercedent / HR-consultant.
Intercedent kan zeker wel, betaalt alleen wel heel erg slecht..
HR consultant of HR adviseur kom je echt echt echt niet tussen zonder ervaring (hooguit via je je netwerk, maar niet via normale vacatures/sollicitaties).
Lastig vakgebied: niet enorm veel vacatures en genoeg mensen met specifieke papieren en ervaring.
Intercedent / HR-consultant lijkt me een erg leuke baan voor jou! Je hebt ervaring met verkoop, je houd van regelen, hebt graag contact met mensen en je hebt juridische kennis. Weinig functies die nog beter in dit profiel passen dan intercedent / HR-consultant.
Intercedent kan zeker wel, betaalt alleen wel heel erg slecht..
HR consultant of HR adviseur kom je echt echt echt niet tussen zonder ervaring (hooguit via je je netwerk, maar niet via normale vacatures/sollicitaties).
Lastig vakgebied: niet enorm veel vacatures en genoeg mensen met specifieke papieren en ervaring.
donderdag 31 maart 2016 om 17:52
quote:anoniem4445 schreef op 31 maart 2016 @ 08:48:
Ok, lijkt mij erg leuk. Ik dacht zelf meer consultant bij een werving en selectiebureau. Kan iemand mij wat vertellen over de job die misschien zelf uit het werkveld komt. Wat zijn werkzaamheden, wat komt er bij kijken etc."Consultant" zegt niet zoveel. Dat kan op heel veel manieren wordt gebruikt. Een gedetacheerde programmeur wordt soms consultant genoemd, maar management adviseurs ook. Maar bij een recruiter is het waarschijnlijk een intercedentfunctie. Je praat met clients over wat ze zoeken, start een campaign en gaat zoeken in het netwerk en organiseert interviews. Vaak moet je wel werkervaring in het vakgebied hebben waar je mensen gaat zoeken. Dus ICT ervaring voor een ICT recruiter, retailervaring voor een retailrecruiter, etc.
Ok, lijkt mij erg leuk. Ik dacht zelf meer consultant bij een werving en selectiebureau. Kan iemand mij wat vertellen over de job die misschien zelf uit het werkveld komt. Wat zijn werkzaamheden, wat komt er bij kijken etc."Consultant" zegt niet zoveel. Dat kan op heel veel manieren wordt gebruikt. Een gedetacheerde programmeur wordt soms consultant genoemd, maar management adviseurs ook. Maar bij een recruiter is het waarschijnlijk een intercedentfunctie. Je praat met clients over wat ze zoeken, start een campaign en gaat zoeken in het netwerk en organiseert interviews. Vaak moet je wel werkervaring in het vakgebied hebben waar je mensen gaat zoeken. Dus ICT ervaring voor een ICT recruiter, retailervaring voor een retailrecruiter, etc.