Werk & Studie
alle pijlers
Baas is uitgevlogen
maandag 1 augustus 2016 om 12:22
Ooit, lang geleden bij mijn vakantiewerk stonden de vaste medewerkers ook te wachten bij de klok. Wanneer zij eerder uitklokte dan het contractuele einde van de werkdag, dan bouwden ze gelijk min-uren op.
Van mij als uitzendkracht werd wel verwacht dat ik niet ging staan te wachten bij de klok, omdat ik geen min-uren kon opbouwen. Maar ik kreeg ook elke minuut betaalt, ook na de eerste 8 uur.
Van mij als uitzendkracht werd wel verwacht dat ik niet ging staan te wachten bij de klok, omdat ik geen min-uren kon opbouwen. Maar ik kreeg ook elke minuut betaalt, ook na de eerste 8 uur.
maandag 1 augustus 2016 om 14:18
quote:viva1966 schreef op 01 augustus 2016 @ 13:58:
Ik wist helemaal niet dat prikklokken nog bestonden. Laatste keer dat ik die gezien heb was in 1988.Ik ken bedrijven waar ze echt nog met van die ouderwetse (mechanische) prikklokken werken, maar ik ken ook genoeg bedrijven die met een elektronische variant werken (waarbij je dus moet in- en uitklokken met een pasje).
Ik wist helemaal niet dat prikklokken nog bestonden. Laatste keer dat ik die gezien heb was in 1988.Ik ken bedrijven waar ze echt nog met van die ouderwetse (mechanische) prikklokken werken, maar ik ken ook genoeg bedrijven die met een elektronische variant werken (waarbij je dus moet in- en uitklokken met een pasje).
maandag 1 augustus 2016 om 16:44
Ik hoef sinds een paar weken net meer te klokken. Maar geloof niet dat er iemand naar keek. En ik vind het stom dat de manager boos wordt als je een minuut te vroeg uitklokt (om 17.59u) en als je niet op tijd uitklokt (als je klaar bent met werken). Bijna niemand krijgt het toch voor elkaar om precies op de minuut af om 18.00u te klokken?
Ze plant je in voor bijvoorbeel 4 uurtjes, van 14 - 18 en als je het werk van 4 uur binnen een redelijke marge van bijvoorbeeld een kwartier af weet te ronden vind ik dat ze je gewoon voor 4 uur moeten betalen.
Ze plant je in voor bijvoorbeel 4 uurtjes, van 14 - 18 en als je het werk van 4 uur binnen een redelijke marge van bijvoorbeeld een kwartier af weet te ronden vind ik dat ze je gewoon voor 4 uur moeten betalen.
Only dead fish go with the flow.
maandag 1 augustus 2016 om 18:37
Wat een middeleeuws gebeuren zeg, een prikklok. Elke beetje manager of wat ervoor doorgaat is er tegenwoordig toch wel van doordrongen dat het niks oplevert cq alleen maar kost om mensen per minuut te straffen betalen?
Los daarvan, to, kalmeer, haal diep adem, het is maar een vakantiebaan. En je schrijft dat je haar doorgaans een goede manager vindt maar dat ze ondertussen wel roddelt en niet het goede voorbeeld geeft. Zo goed is ze dus niet. Dus, wat boeit jou het dat mevrouw uit haar dak gaat om een minuut?
Los daarvan, to, kalmeer, haal diep adem, het is maar een vakantiebaan. En je schrijft dat je haar doorgaans een goede manager vindt maar dat ze ondertussen wel roddelt en niet het goede voorbeeld geeft. Zo goed is ze dus niet. Dus, wat boeit jou het dat mevrouw uit haar dak gaat om een minuut?
maandag 1 augustus 2016 om 18:42
maandag 1 augustus 2016 om 18:44
quote:orkenflow schreef op 01 augustus 2016 @ 08:41:
Als het vooral om mentaliteit gaat, is het van beide kanten een waardeloze mentaliteit.
Dit. Het klokken werkt niks extra's willen doen in de hand.
En dus ook nog effe wat afmaken zou ik niet zomaar doen...want krijgt pas na een kwartier en dan ook nog per kwartier betaald. Maar wel schreeuwen om 1 minuut. Ik had allang een normale werkgever gezocht.
Als het vooral om mentaliteit gaat, is het van beide kanten een waardeloze mentaliteit.
Dit. Het klokken werkt niks extra's willen doen in de hand.
En dus ook nog effe wat afmaken zou ik niet zomaar doen...want krijgt pas na een kwartier en dan ook nog per kwartier betaald. Maar wel schreeuwen om 1 minuut. Ik had allang een normale werkgever gezocht.
maandag 1 augustus 2016 om 21:49
quote:minnimouse schreef op 01 augustus 2016 @ 00:15:
[...]
Oh dat had ik ook toen ik tijdens mijn studie bij een bekende telecomprovider werkte. Als je 1 minuut eerder ging was het prima, maar als je 10 minuten langer bleef kreeg je niks. Ging pas in na 15 minuten.Hier dezelfde ervaring bij een bekende telecomprovider. Als je 1 minuut te laat inlogde was het het eerste kwartier onbetaald werken. En bij 1 minuut te vroeg uitloggen ging er ook een kwartier vanaf. Bij 1 minuut of 14 minuten langer werken kreeg je geen kwartier langer betaald.
[...]
Oh dat had ik ook toen ik tijdens mijn studie bij een bekende telecomprovider werkte. Als je 1 minuut eerder ging was het prima, maar als je 10 minuten langer bleef kreeg je niks. Ging pas in na 15 minuten.Hier dezelfde ervaring bij een bekende telecomprovider. Als je 1 minuut te laat inlogde was het het eerste kwartier onbetaald werken. En bij 1 minuut te vroeg uitloggen ging er ook een kwartier vanaf. Bij 1 minuut of 14 minuten langer werken kreeg je geen kwartier langer betaald.
Can you remember who you were, before the world told you who you should be?
maandag 1 augustus 2016 om 22:07
Ik vind het ontzettend kinderachtig dat werkgevers andere normen hanteren voor werknemers dan voor henzelf.
Vroeger heb ik nog eens ergens gewerkt met de mechanische klok en een kaart die je daarin stak. Die werkgever telde ook gewoon de tijd die daarop stond.
En in een van de horecabaantjes die ik had, hield de manager bij wie hoe laat begon, nooit discussie over minuten. Als de manager zei dat je klaar was kon je gaan, of je kon nog wat eten en drinken.
TO, blijkbaar mag je als student niet dat minuutje wachten. Misschien weet ze ook niet hoe ze anders dan met schreeuwen gezag moet afdwingen. Laat het lekker los.
Vroeger heb ik nog eens ergens gewerkt met de mechanische klok en een kaart die je daarin stak. Die werkgever telde ook gewoon de tijd die daarop stond.
En in een van de horecabaantjes die ik had, hield de manager bij wie hoe laat begon, nooit discussie over minuten. Als de manager zei dat je klaar was kon je gaan, of je kon nog wat eten en drinken.
TO, blijkbaar mag je als student niet dat minuutje wachten. Misschien weet ze ook niet hoe ze anders dan met schreeuwen gezag moet afdwingen. Laat het lekker los.