Werk & Studie
alle pijlers
Baas is uitgevlogen
maandag 1 augustus 2016 om 00:09
De volgende keer minder hard werken zodat je pas om 18uur of 18.01 klaar bent.
En verder ruggengraat kweken. De manager wil dat als jullie klaar zijn je je uitlokt. Lijkt me normaal.
Ik snap het probleem eigenlijk niet.
Lekker vroeg klaar, uitlokken en naar huis. Lekker toch?!
Hoezo doe je moeilijk om 1 minuut salaris?
En verder ruggengraat kweken. De manager wil dat als jullie klaar zijn je je uitlokt. Lijkt me normaal.
Ik snap het probleem eigenlijk niet.
Lekker vroeg klaar, uitlokken en naar huis. Lekker toch?!
Hoezo doe je moeilijk om 1 minuut salaris?
maandag 1 augustus 2016 om 00:10
maandag 1 augustus 2016 om 00:12
quote:Lillerd_101 schreef op 01 augustus 2016 @ 00:10:
[...]
Wel als we te weinig werken, dus te vroeg uittikken, een minuut te laat beginnen na een pauze, .. die dingen gaan er af. Maar overuren tellen pas vanaf het kwartier. Dus 14min te veel werken is wel oke
Jah, dit is in bijna elk werk zo. Dat overuren pas na 15 minuten ingaan.
Ik denk dat er meer aan de hand is, dat je klaar bent met deze baan ofzo.
Ik vind je reactie wat overtrokken.
[...]
Wel als we te weinig werken, dus te vroeg uittikken, een minuut te laat beginnen na een pauze, .. die dingen gaan er af. Maar overuren tellen pas vanaf het kwartier. Dus 14min te veel werken is wel oke
Jah, dit is in bijna elk werk zo. Dat overuren pas na 15 minuten ingaan.
Ik denk dat er meer aan de hand is, dat je klaar bent met deze baan ofzo.
Ik vind je reactie wat overtrokken.
maandag 1 augustus 2016 om 00:15
quote:Lillerd_101 schreef op 01 augustus 2016 @ 00:10:
[...]
Wel als we te weinig werken, dus te vroeg uittikken, een minuut te laat beginnen na een pauze, .. die dingen gaan er af. Maar overuren tellen pas vanaf het kwartier. Dus 14min te veel werken is wel okeOh dat had ik ook toen ik tijdens mijn studie bij een bekende telecomprovider werkte. Als je 1 minuut eerder ging was het prima, maar als je 10 minuten langer bleef kreeg je niks. Ging pas in na 15 minuten.
[...]
Wel als we te weinig werken, dus te vroeg uittikken, een minuut te laat beginnen na een pauze, .. die dingen gaan er af. Maar overuren tellen pas vanaf het kwartier. Dus 14min te veel werken is wel okeOh dat had ik ook toen ik tijdens mijn studie bij een bekende telecomprovider werkte. Als je 1 minuut eerder ging was het prima, maar als je 10 minuten langer bleef kreeg je niks. Ging pas in na 15 minuten.
maandag 1 augustus 2016 om 00:17
quote:minnimouse schreef op 01 augustus 2016 @ 00:15:
[...]
Oh dat had ik ook toen ik tijdens mijn studie bij een bekende telecomprovider werkte. Als je 1 minuut eerder ging was het prima, maar als je 10 minuten langer bleef kreeg je niks. Ging pas in na 15 minuten.Krijg je bij 1 minuut eerder weg gaan dan 1 minuut minder betaald of een kwartier minder?
[...]
Oh dat had ik ook toen ik tijdens mijn studie bij een bekende telecomprovider werkte. Als je 1 minuut eerder ging was het prima, maar als je 10 minuten langer bleef kreeg je niks. Ging pas in na 15 minuten.Krijg je bij 1 minuut eerder weg gaan dan 1 minuut minder betaald of een kwartier minder?
maandag 1 augustus 2016 om 00:18
Als ik het bericht eens herlees, snap ik wel dat het heel belachelijk overkomt voor buitenstaanders. Wat is inderdaad een minuut? Ik was gewoon heel erg geschrokken dat ze het ene moment zo vriendelijk was en vroeg of ik alles gedaan had gekregen en opeens omsloeg en kwaad werd. Ik stond er trouwens ook niet alleen, we waren met 5 man en niemand wist wat er opeens was, dus het zal ook niet persoonlijk zijn geweest. Ik was gewoon erg geschrokken dat ze zo uitvloog uit het niets. Ik reageer altijd slecht op zulke momenten... voor mij voelt dat alsof ik haar heb teleurgesteld ofso..
het is belachelijk, I know..
het is belachelijk, I know..
maandag 1 augustus 2016 om 00:22
maandag 1 augustus 2016 om 00:28
quote:Gele_Suikerspin schreef op 01 augustus 2016 @ 00:22:
Logisch dat je schrok.
Deze manager wil het blijkbaar zo. Uitlokken en daarna buiten bijkletsen.
Erg bevorderlijk voor de sfeer is het niet en zeker hoe ze het bracht niet.
Ze had het ook normaal kunnen zeggen.
Niet te veel over in zitten.Je hebt gelijk. Waarschijnlijk ben ik er na een nachtje slapen wel weer overheen. Ik denk dat ik me niet goed verwoord heb in mijn originele bericht, gezien de meeste reacties over die minuut salaris gaan. Maar dat was nooit het probleem, ik heb gewoon de cultuur binnen de organisatie gevolgd, zoals ik ze herinnerde van vorige jaren. Als ze wil dat ik volgende keer vroeger vertrek, prima! Graag zelfs! Al ben ik bang dat als ik volgende keer dus om 17u58 of 17u59 uittik, ze kwaad wordt omdat ik te vroeg uittik... Maar het was enkel haar hevige reactie waardoor ik zo geschrokken was. Ze ging van rustig en vriendelijk naar kwaad en dreigend in 2 tellen. Ik had het niet verwacht, dat was alles...
Logisch dat je schrok.
Deze manager wil het blijkbaar zo. Uitlokken en daarna buiten bijkletsen.
Erg bevorderlijk voor de sfeer is het niet en zeker hoe ze het bracht niet.
Ze had het ook normaal kunnen zeggen.
Niet te veel over in zitten.Je hebt gelijk. Waarschijnlijk ben ik er na een nachtje slapen wel weer overheen. Ik denk dat ik me niet goed verwoord heb in mijn originele bericht, gezien de meeste reacties over die minuut salaris gaan. Maar dat was nooit het probleem, ik heb gewoon de cultuur binnen de organisatie gevolgd, zoals ik ze herinnerde van vorige jaren. Als ze wil dat ik volgende keer vroeger vertrek, prima! Graag zelfs! Al ben ik bang dat als ik volgende keer dus om 17u58 of 17u59 uittik, ze kwaad wordt omdat ik te vroeg uittik... Maar het was enkel haar hevige reactie waardoor ik zo geschrokken was. Ze ging van rustig en vriendelijk naar kwaad en dreigend in 2 tellen. Ik had het niet verwacht, dat was alles...
maandag 1 augustus 2016 om 01:02
Als je lef hebt moet je er nog even op terug komen bij die leidinggevende. Je kunt haar vragen of jullie even onder 4 ogen kunnen praten en haar vertellen dat je er erg van bent geschrokken en zelfs je ontslag hiervoor zou willen indienen. Misschien kwam zij harder over dan bedoeld was, of misschien ergert ze zich al tijden aan het verkeerd in en uitklokkken en was dit een druppel. Als ze verder een redelijk persoon is kun je het gesprek zeker aangaan.
maandag 1 augustus 2016 om 06:52
quote:Lillerd_101 schreef op 01 augustus 2016 @ 00:18:
Als ik het bericht eens herlees, snap ik wel dat het heel belachelijk overkomt voor buitenstaanders. Wat is inderdaad een minuut? Ik was gewoon heel erg geschrokken dat ze het ene moment zo vriendelijk was en vroeg of ik alles gedaan had gekregen en opeens omsloeg en kwaad werd. Ik stond er trouwens ook niet alleen, we waren met 5 man en niemand wist wat er opeens was, dus het zal ook niet persoonlijk zijn geweest. Ik was gewoon erg geschrokken dat ze zo uitvloog uit het niets. Ik reageer altijd slecht op zulke momenten... voor mij voelt dat alsof ik haar heb teleurgesteld ofso..
het is belachelijk, I know..Hoe jouw manager reageerde is niet normaal. Hoe jij reageert is ook niet normaal. Het gedrag van je manager kan je waarschijnlijk niet veranderen. Jouw eigen overgevoelige reactie gelukkig wel.
Als ik het bericht eens herlees, snap ik wel dat het heel belachelijk overkomt voor buitenstaanders. Wat is inderdaad een minuut? Ik was gewoon heel erg geschrokken dat ze het ene moment zo vriendelijk was en vroeg of ik alles gedaan had gekregen en opeens omsloeg en kwaad werd. Ik stond er trouwens ook niet alleen, we waren met 5 man en niemand wist wat er opeens was, dus het zal ook niet persoonlijk zijn geweest. Ik was gewoon erg geschrokken dat ze zo uitvloog uit het niets. Ik reageer altijd slecht op zulke momenten... voor mij voelt dat alsof ik haar heb teleurgesteld ofso..
het is belachelijk, I know..Hoe jouw manager reageerde is niet normaal. Hoe jij reageert is ook niet normaal. Het gedrag van je manager kan je waarschijnlijk niet veranderen. Jouw eigen overgevoelige reactie gelukkig wel.
maandag 1 augustus 2016 om 08:00
Je manager valt uit het niets tegen je uit, lijkt me vrij logisch dat je daar van schrikt. En sommige mensen huilen van de schrik, jij blijkbaar ook. Niks aan de hand, nachtje over slapen, vandaag weer beter. Niet lang over piekeren.
Dat hele verhaal met uitklokken snap ik niet. Snap niet wat die minuut uitmaakt, niet waarom je daar boos over zou worden maar ook niet waarom je zou wachten tot die om is. Ook niet hoe iemand kans ziet in één minuut een paar keer dreigend te herhalen dat je moet uitklokken. Ook niet waarom je ergens zou willen werken waar die ene miuut uitmaakt.
Dat hele verhaal met uitklokken snap ik niet. Snap niet wat die minuut uitmaakt, niet waarom je daar boos over zou worden maar ook niet waarom je zou wachten tot die om is. Ook niet hoe iemand kans ziet in één minuut een paar keer dreigend te herhalen dat je moet uitklokken. Ook niet waarom je ergens zou willen werken waar die ene miuut uitmaakt.
maandag 1 augustus 2016 om 08:05
Ik begrijp het wel. Die ene minuut wachten zodat je een minuut extra loon krijgt, is natuurlijk wel een beetje asociaal. Je leidinggevende had dit ook minder hard kunnen zeggen, maar ik snap haar punt. Die minuut die jullie elke keer zitten te wachten, kost uiteindelijk alles bij elkaar opgeteld wel geld (waarvoor uiteindelijk dus niet gewerkt is)
Tel alle minuten maar eens bij elkaar op van alle personeelsleden per maand. Dat kost de baas uiteindelijk best veel.
Tel alle minuten maar eens bij elkaar op van alle personeelsleden per maand. Dat kost de baas uiteindelijk best veel.
maandag 1 augustus 2016 om 08:13
Ik kan me wel voorstellen dat je bent geschrokken. Al verbaast het me niet. ik heb veel in de horeca gewerkt, en daar gaan mensen altijd wat 'harder' met elkaar om lijkt het wel. Ik heb op kantoor nog nooit meegemaakt dat een manager/baas naar iemand schreeuwt, in de (vele verschillende) horeca gelegenheden waar ik heb gewerkt toch wel regelmatig ..
maandag 1 augustus 2016 om 08:15
Het is een vakantiebaantje in een restaurant, wat verdient dat? Tientje per uur? 1 euro per 6 minuten. 6 mensen die wachten, 7 dagen per week, 7 euro. Plus de kosten voor de werkgever, 14 euro.
14 euro per week. Lijkt me geen bezuinigingsmaatregel die het bedrijf kan redden van de ondergang.
Maar ik zei al: ik snap dat klokken niet.
14 euro per week. Lijkt me geen bezuinigingsmaatregel die het bedrijf kan redden van de ondergang.
Maar ik zei al: ik snap dat klokken niet.
maandag 1 augustus 2016 om 08:18
quote:orkenflow schreef op 01 augustus 2016 @ 08:15:
Het is een vakantiebaantje in een restaurant, wat verdient dat? Tientje per uur? 1 euro per 6 minuten. 6 mensen die wachten, 7 dagen per week, 7 euro. Plus de kosten voor de werkgever, 14 euro.
14 euro per week. Lijkt me geen bezuinigingsmaatregel die het bedrijf kan redden van de ondergang.
Maar ik zei al: ik snap dat klokken niet.
Op jaarbasis dus 14*52 toch 728 euro (daarvan had hij bijvoorbeeld een nieuwe parttime medewerker deels kunnen betalen) en je vergeet de belasting, verzekeringen enz in je berekening. Een werknemer is niet alleen het loon, daar komen nog verzekeringen, pensioen en belastingen bij. Dus ja ik vind die ene minuut wachten elke keer wel stelen van de baas. Je krijgt wel geld ervoor terwijl je niets doet en de baas dus wel kosten maakt.
En dan hebben we het nog niet eens over werknemers met hogere lonen.
Maargoed ik zal hier wel op afgebrand worden, maar ik weet zelf hoe vervelend en duur het is als medewerkers denken dat ze extra loon kunnen krijgen voor niets doen
Het is een vakantiebaantje in een restaurant, wat verdient dat? Tientje per uur? 1 euro per 6 minuten. 6 mensen die wachten, 7 dagen per week, 7 euro. Plus de kosten voor de werkgever, 14 euro.
14 euro per week. Lijkt me geen bezuinigingsmaatregel die het bedrijf kan redden van de ondergang.
Maar ik zei al: ik snap dat klokken niet.
Op jaarbasis dus 14*52 toch 728 euro (daarvan had hij bijvoorbeeld een nieuwe parttime medewerker deels kunnen betalen) en je vergeet de belasting, verzekeringen enz in je berekening. Een werknemer is niet alleen het loon, daar komen nog verzekeringen, pensioen en belastingen bij. Dus ja ik vind die ene minuut wachten elke keer wel stelen van de baas. Je krijgt wel geld ervoor terwijl je niets doet en de baas dus wel kosten maakt.
En dan hebben we het nog niet eens over werknemers met hogere lonen.
Maargoed ik zal hier wel op afgebrand worden, maar ik weet zelf hoe vervelend en duur het is als medewerkers denken dat ze extra loon kunnen krijgen voor niets doen