Werk & Studie
alle pijlers
Onterecht beschuldigd.
zondag 18 september 2016 om 10:51
Sinds een jaar heb ik een nieuwe werkgever. Ik werk met 4 directe collega’s. Nu is het zo dat ik deze functie heb gekregen ten kostte van 1 van die directe collega’s. Deze collega is erg populair bij de collega’s en de leiding(gevende). Verder ben ik 10 jaar ouder dan de collega’s. Na diverse (mislukte) pogingen om toenadering te vinden ben ik van een enthousiaste en opgewekte collega veranderd in een stille en teruggetrokken collega.
Nu is het zo dat er op die afdeling gewerkt wordt met stagiaires. Ik heb er tot nu toe twee meegemaakt. De stagiaires worden begeleid door die ene collega. De eerste stagiaire heeft destijds tegen mijn collega gezegd dat ik haar neerbuigend en minderwaardig behandel. Die collega is ermee naar onze LG gestapt. Ik heb een stevig gesprek gehad en voordat ik het wist een (voor het eerst in mijn leven) een officiële waarschuwing. Er werd nauwelijks geluisterd naar mijn kant van het verhaal. Ik was erg geschrokken en verdrietig. De tweede stagiaire is gestart toen mijn collega’s op vakantie waren dus ik moest haar de eerste twee weken begeleiden. Het ging uitstekend. Ze werkte hard, pakte dingen snel op en was erg enthousiast. Echt een leuke meid en we konden het prima met elkaar vinden. Ik heb haar dit ook een aantal keren gezegd hoe goed ze het deed en dit heb ik ook gezegd tegen mijn LG. Het was ook niet zo dat ik haar alleen vervelende klusjes liet doen. Als die er waren deden wie die ook samen en zo.
Nu is het volgende gebeurd. Van het een op het andere moment vroeg ik haar iets en kreeg een ontzettende grote mond. Ik was geschokt en ontzettend van slag. Gelukkig voor mij was er een collega bij van een andere afdeling die dit gehoord heeft. De volgende dag ben ik naar haar toe gegaan en gevraagd waarom ze zich gedroeg. Dit keer was er verder niemand bij. Ik kreeg een nog grotere mond terug met zelfs een scheldwoord. Ze gaf aan dat ik haar al die weken als stront had behandeld en ze was blij dat mijn collega terug was want ze wist zich geen raad meer met mij. Ik ben naar mijn LG gegaan en dit gemeld.
Mijn LG heeft met haar gesproken. De LG koppelde aan mij terug dat de stagiaire allerlei zaken over me verteld heeft die gewoon niet waar zijn. Dat ik papieren op de grond gegooid heb en dat zij die op moest rapen. Dat ze geen pauze had mogen nemen en nog veel meer. Mijn LG zei dat dit al de tweede stagiaire was die ik zo behandelde. De LG en collega's vormen allemaal 1 front tegen mij en nemen het op voor de stagiaire. Ik vind het zo erg dat er dergelijke verhalen over mij de ronde gaan. Ik behandel mensen niet neerbuigend, nooit. Op mijn vorige werk heb ik ook al die jaren stagiaires begeleid en heb ik dit nog nooit gehoord. Sterker nog, met een aantal van die stagiaires heb ik nog steeds contact. Zelf heb ik ook kinderen die stage lopen. Ik merk dat ik ook hier mezelf ontzettend aan het verdedigen ben. Mijn LG heeft gezegd dat ik maar eens goed aan zelfreflectie moet doen voordat echt iedereen een hekel aan me krijgt. Kortom, ik weet me geen raad meer.
Nu is het zo dat er op die afdeling gewerkt wordt met stagiaires. Ik heb er tot nu toe twee meegemaakt. De stagiaires worden begeleid door die ene collega. De eerste stagiaire heeft destijds tegen mijn collega gezegd dat ik haar neerbuigend en minderwaardig behandel. Die collega is ermee naar onze LG gestapt. Ik heb een stevig gesprek gehad en voordat ik het wist een (voor het eerst in mijn leven) een officiële waarschuwing. Er werd nauwelijks geluisterd naar mijn kant van het verhaal. Ik was erg geschrokken en verdrietig. De tweede stagiaire is gestart toen mijn collega’s op vakantie waren dus ik moest haar de eerste twee weken begeleiden. Het ging uitstekend. Ze werkte hard, pakte dingen snel op en was erg enthousiast. Echt een leuke meid en we konden het prima met elkaar vinden. Ik heb haar dit ook een aantal keren gezegd hoe goed ze het deed en dit heb ik ook gezegd tegen mijn LG. Het was ook niet zo dat ik haar alleen vervelende klusjes liet doen. Als die er waren deden wie die ook samen en zo.
Nu is het volgende gebeurd. Van het een op het andere moment vroeg ik haar iets en kreeg een ontzettende grote mond. Ik was geschokt en ontzettend van slag. Gelukkig voor mij was er een collega bij van een andere afdeling die dit gehoord heeft. De volgende dag ben ik naar haar toe gegaan en gevraagd waarom ze zich gedroeg. Dit keer was er verder niemand bij. Ik kreeg een nog grotere mond terug met zelfs een scheldwoord. Ze gaf aan dat ik haar al die weken als stront had behandeld en ze was blij dat mijn collega terug was want ze wist zich geen raad meer met mij. Ik ben naar mijn LG gegaan en dit gemeld.
Mijn LG heeft met haar gesproken. De LG koppelde aan mij terug dat de stagiaire allerlei zaken over me verteld heeft die gewoon niet waar zijn. Dat ik papieren op de grond gegooid heb en dat zij die op moest rapen. Dat ze geen pauze had mogen nemen en nog veel meer. Mijn LG zei dat dit al de tweede stagiaire was die ik zo behandelde. De LG en collega's vormen allemaal 1 front tegen mij en nemen het op voor de stagiaire. Ik vind het zo erg dat er dergelijke verhalen over mij de ronde gaan. Ik behandel mensen niet neerbuigend, nooit. Op mijn vorige werk heb ik ook al die jaren stagiaires begeleid en heb ik dit nog nooit gehoord. Sterker nog, met een aantal van die stagiaires heb ik nog steeds contact. Zelf heb ik ook kinderen die stage lopen. Ik merk dat ik ook hier mezelf ontzettend aan het verdedigen ben. Mijn LG heeft gezegd dat ik maar eens goed aan zelfreflectie moet doen voordat echt iedereen een hekel aan me krijgt. Kortom, ik weet me geen raad meer.
zondag 18 september 2016 om 11:35
quote:theamuts schreef op 18 september 2016 @ 11:20:
[...]
Dat akkefietje wat ik omschreef is wel heel veel zeggend hoor!
Met mij had ze het ook aan de stok gekregen.
Ja, ik zie dat niet. In dat geval had die collega geen nadeel van TO's bestelling.
Het klinkt wel allemaal als een overspannen bedrijf waar heel zwaar gesteund wordt op de stagiaires. Het mag allemaal niet teveel kosten.
[...]
Dat akkefietje wat ik omschreef is wel heel veel zeggend hoor!
Met mij had ze het ook aan de stok gekregen.
Ja, ik zie dat niet. In dat geval had die collega geen nadeel van TO's bestelling.
Het klinkt wel allemaal als een overspannen bedrijf waar heel zwaar gesteund wordt op de stagiaires. Het mag allemaal niet teveel kosten.
zondag 18 september 2016 om 11:38
quote:Sophiever schreef op 18 september 2016 @ 11:32:
[...]
Ik vind dat was simplistisch gedacht, ik heb ook 3 keer in banen achter elkaar gehad dat het niet lekker liep. 2 bevatte een razendsnelle promotie en 1 keer liep ik binnen 3 dagen in een nieuwe functie tegen fraude op van een collega. Dat zijn zomaar situaties waar je je ook niet meteen populair mee hoeft te maken.
In geval van to denk ik ook dat het een gevalletje pesten op het werk is, komt erg veel voor. Wel moeilijk te bewijzen maar uiteindelijk trek je als slachtoffer toch aan de kortste eind.Oh, ik zeg ook niet dat er niet gepest wordt (zoals ik eerder al aangaf). Maar ik heb de indruk dat e.e.a. wat minder eenzijdig is dan TO weergeeft hier.
[...]
Ik vind dat was simplistisch gedacht, ik heb ook 3 keer in banen achter elkaar gehad dat het niet lekker liep. 2 bevatte een razendsnelle promotie en 1 keer liep ik binnen 3 dagen in een nieuwe functie tegen fraude op van een collega. Dat zijn zomaar situaties waar je je ook niet meteen populair mee hoeft te maken.
In geval van to denk ik ook dat het een gevalletje pesten op het werk is, komt erg veel voor. Wel moeilijk te bewijzen maar uiteindelijk trek je als slachtoffer toch aan de kortste eind.Oh, ik zeg ook niet dat er niet gepest wordt (zoals ik eerder al aangaf). Maar ik heb de indruk dat e.e.a. wat minder eenzijdig is dan TO weergeeft hier.
zondag 18 september 2016 om 11:41
quote:MinkeDeWit schreef op 18 september 2016 @ 11:07:
[...]
Ik bedoel de stagiaire. Als ik naar de stagiaires bij ons kijk, die laten zich echt niet misbruiken om iemand eruit te werken. Zijn dan ook wel masterstudenten of al verder, dus misschien dat heel jonge medewerkers wel zo bevattelijk zijn.Ik bedoelde met zij ook de stagiaire .
[...]
Ik bedoel de stagiaire. Als ik naar de stagiaires bij ons kijk, die laten zich echt niet misbruiken om iemand eruit te werken. Zijn dan ook wel masterstudenten of al verder, dus misschien dat heel jonge medewerkers wel zo bevattelijk zijn.Ik bedoelde met zij ook de stagiaire .
Kia aka brandhout voor de hel, aangenaam.
zondag 18 september 2016 om 11:43
quote:MinkeDeWit schreef op 18 september 2016 @ 11:35:
[...]
Ja, ik zie dat niet. In dat geval had die collega geen nadeel van TO's bestelling.
Het klinkt wel allemaal als een overspannen bedrijf waar heel zwaar gesteund wordt op de stagiaires. Het mag allemaal niet teveel kosten.
Waar het om ging was dat TO schijt had aan wat die collega zei over die bestelling. De leidinggevende van TO was nieuw, en wist ook niet dat het artikel niet besteld mocht worden.
Als dan een collega die er al langer werkt opmerkt dat het artikel niet besteld mag worden, dan ga je dat eerst aangeven bij je (ook nieuwe) leidinggevende. Als het goed is vraagt die het dan na bij een leidinggevende die er al langer zit. Als die aangeeft dat het wel mag, dan geef je dat door aan je collega en vraagt om je voor hem of haar het artikel ook zal bestellen.
TO heeft dat alles niet gedaan en de opmerking genegeerd. Best dom, zo jaag je mensen tegen je in het harnas.
[...]
Ja, ik zie dat niet. In dat geval had die collega geen nadeel van TO's bestelling.
Het klinkt wel allemaal als een overspannen bedrijf waar heel zwaar gesteund wordt op de stagiaires. Het mag allemaal niet teveel kosten.
Waar het om ging was dat TO schijt had aan wat die collega zei over die bestelling. De leidinggevende van TO was nieuw, en wist ook niet dat het artikel niet besteld mocht worden.
Als dan een collega die er al langer werkt opmerkt dat het artikel niet besteld mag worden, dan ga je dat eerst aangeven bij je (ook nieuwe) leidinggevende. Als het goed is vraagt die het dan na bij een leidinggevende die er al langer zit. Als die aangeeft dat het wel mag, dan geef je dat door aan je collega en vraagt om je voor hem of haar het artikel ook zal bestellen.
TO heeft dat alles niet gedaan en de opmerking genegeerd. Best dom, zo jaag je mensen tegen je in het harnas.
zondag 18 september 2016 om 11:47
quote:theamuts schreef op 18 september 2016 @ 11:43:
[...]
Waar het om ging was dat TO schijt had aan wat die collega zei over die bestelling. De leidinggevende van TO was nieuw, en wist ook niet dat het artikel niet besteld mocht worden.
Als dan een collega die er al langer werkt opmerkt dat het artikel niet besteld mag worden, dan ga je dat eerst aangeven bij je (ook nieuwe) leidinggevende. Als het goed is vraagt die het dan na bij een leidinggevende die er al langer zit. Als die aangeeft dat het wel mag, dan geef je dat door aan je collega en vraagt om je voor hem of haar het artikel ook zal bestellen.
TO heeft dat alles niet gedaan en de opmerking genegeerd. Best dom, zo jaag je mensen tegen je in het harnas.Op die manier. Dan zou ik waarschijnlijk dezelfde fout hebben gemaakt in dat geval.
[...]
Waar het om ging was dat TO schijt had aan wat die collega zei over die bestelling. De leidinggevende van TO was nieuw, en wist ook niet dat het artikel niet besteld mocht worden.
Als dan een collega die er al langer werkt opmerkt dat het artikel niet besteld mag worden, dan ga je dat eerst aangeven bij je (ook nieuwe) leidinggevende. Als het goed is vraagt die het dan na bij een leidinggevende die er al langer zit. Als die aangeeft dat het wel mag, dan geef je dat door aan je collega en vraagt om je voor hem of haar het artikel ook zal bestellen.
TO heeft dat alles niet gedaan en de opmerking genegeerd. Best dom, zo jaag je mensen tegen je in het harnas.Op die manier. Dan zou ik waarschijnlijk dezelfde fout hebben gemaakt in dat geval.
zondag 18 september 2016 om 11:56
zondag 18 september 2016 om 12:39
zondag 18 september 2016 om 14:15
Ik heb inderdaad eerdere situaties meegemaakt op het werk die niet lekker liepen. Maar wie heeft dat niet? Dat zullen er maar weinig zijn. En ik doe iedere dag aan zelfreflectie met mijn huidige baan. Ik ben er zelfs voor in therapie gegaan. En natuurlijk heb ik in bepaalde situaties ook een aandeel dat kan ook niet anders. En juist daarom vraag ik juist hier advies over bepaalde situaties, over wat ik anders kan doen bv. Maar deze situatie is van een heel andere orde. Een stagiaire zou b.v. kunnen voelen als ik neerbuigend doe maar nu worden dingen keihard verzonnen! De twee stagiaires kennen elkaar van school en het gedrag van de tweede stagiaire is begonnen toen mijn collega drie dagen terug was van vakantie. Dit is trouwens wel een iets oudere stagiaire, ze is 32 en volgens mij laat je je op die leeftijd echt niet (meer) zo makkelijk beïnvloeden.
zondag 18 september 2016 om 14:20
quote:theamuts schreef op 18 september 2016 @ 11:43:
[...]
Waar het om ging was dat TO schijt had aan wat die collega zei over die bestelling. De leidinggevende van TO was nieuw, en wist ook niet dat het artikel niet besteld mocht worden.
Als dan een collega die er al langer werkt opmerkt dat het artikel niet besteld mag worden, dan ga je dat eerst aangeven bij je (ook nieuwe) leidinggevende. Als het goed is vraagt die het dan na bij een leidinggevende die er al langer zit. Als die aangeeft dat het wel mag, dan geef je dat door aan je collega en vraagt om je voor hem of haar het artikel ook zal bestellen.
TO heeft dat alles niet gedaan en de opmerking genegeerd. Best dom, zo jaag je mensen tegen je in het harnas.Nee hoor, dat is niet de essentie. Als de collega toen, op een normale toon, had uitgelegd waarom dat artikel niet besteld mocht worden was er niets aan de hand geweest. Maar op hoogdravende toon zeggen dat jij daar wel even een stokje voor gaat steken triggerde me inderdaad.
[...]
Waar het om ging was dat TO schijt had aan wat die collega zei over die bestelling. De leidinggevende van TO was nieuw, en wist ook niet dat het artikel niet besteld mocht worden.
Als dan een collega die er al langer werkt opmerkt dat het artikel niet besteld mag worden, dan ga je dat eerst aangeven bij je (ook nieuwe) leidinggevende. Als het goed is vraagt die het dan na bij een leidinggevende die er al langer zit. Als die aangeeft dat het wel mag, dan geef je dat door aan je collega en vraagt om je voor hem of haar het artikel ook zal bestellen.
TO heeft dat alles niet gedaan en de opmerking genegeerd. Best dom, zo jaag je mensen tegen je in het harnas.Nee hoor, dat is niet de essentie. Als de collega toen, op een normale toon, had uitgelegd waarom dat artikel niet besteld mocht worden was er niets aan de hand geweest. Maar op hoogdravende toon zeggen dat jij daar wel even een stokje voor gaat steken triggerde me inderdaad.
zondag 18 september 2016 om 14:21
quote:flexibel schreef op 18 september 2016 @ 12:32:
Kenden bij de stagiaires elkaar of waren het totaal vreemden voor elkaar. Anders is het een "vreemde" situatie als beide dames, hetzelfde oordeel en aanmerking op jouw houding hebben.Ze kennen elkaar inderdaad van school. Dat heeft de huidige stagiaire verteld.
Kenden bij de stagiaires elkaar of waren het totaal vreemden voor elkaar. Anders is het een "vreemde" situatie als beide dames, hetzelfde oordeel en aanmerking op jouw houding hebben.Ze kennen elkaar inderdaad van school. Dat heeft de huidige stagiaire verteld.
zondag 18 september 2016 om 14:22
quote:theamuts schreef op 18 september 2016 @ 11:53:
Als je ergens nieuw bent is het wel handig om eerst in de flow van die organisatie mee te gaan, in plaats van je meteen tegendraads op te stellen.
Dat ben je hopelijk wel met me eens Minke?Ik ben het daar ook mee eens alleen niet toen met die situatie.
Als je ergens nieuw bent is het wel handig om eerst in de flow van die organisatie mee te gaan, in plaats van je meteen tegendraads op te stellen.
Dat ben je hopelijk wel met me eens Minke?Ik ben het daar ook mee eens alleen niet toen met die situatie.
zondag 18 september 2016 om 14:26
quote:Joni_de_tweede schreef op 18 september 2016 @ 11:56:
Je schrijft dat je in een stille, teruggetrokken collega bent veranderd. Dat kan door je collega's uitgelegd worden als ongeinteresseerd en niet gemotiveerd. Zou daar wrijving door zijn ontstaan misschien? Hoe dan ook lijkt het me geen bedrijf waar je lang moet blijven hangen.Ik heb een poosje geleden het ook gevraagd (wel toen die ene collega op vakantie was) tijdens een afdelingsoverleg. Dat ik het gevoel had dat collega's mij niet zo prettig vonden en of dat klopte. Ook noemde ik een paar voorbeelden. Ik heb ook gevraagd of er iets was dat ik anders kon doen. Ook toen kwam er eigenlijk niets concreets uit waar ik iets mee kon. Er werd alleen een beetje lacherig gedaan.
Je schrijft dat je in een stille, teruggetrokken collega bent veranderd. Dat kan door je collega's uitgelegd worden als ongeinteresseerd en niet gemotiveerd. Zou daar wrijving door zijn ontstaan misschien? Hoe dan ook lijkt het me geen bedrijf waar je lang moet blijven hangen.Ik heb een poosje geleden het ook gevraagd (wel toen die ene collega op vakantie was) tijdens een afdelingsoverleg. Dat ik het gevoel had dat collega's mij niet zo prettig vonden en of dat klopte. Ook noemde ik een paar voorbeelden. Ik heb ook gevraagd of er iets was dat ik anders kon doen. Ook toen kwam er eigenlijk niets concreets uit waar ik iets mee kon. Er werd alleen een beetje lacherig gedaan.
zondag 18 september 2016 om 14:32
quote:-NummerZoveel- schreef op 18 september 2016 @ 11:00:
Ik zou hiervoor serieus een officiële klacht indienen wegens pesten op het werk. Bij HR of de directie. En als dat niet kan wegens te klein bedrijf, dan zou ik het zelfs extern bij het meldpunt neerleggen. Dit gedrag is niet normaal en dit is nu dus al de tweede stagiaire die moedwillig tegen jou op is gezet. De eerste keer kreeg je een schriftelijke waarschuwing en met een beetje pech heb je nu de tweede te pakken. Dit kan jou niet alleen jouw werk maar ook jouw recht op uitkering gaan kosten. Laat het niet zover komen, door nu zelf schriftelijk aan de bel te trekken.De klacht staat inmiddels op papier en die ga ik morgen via een vertrouwenspersoon bij de directie neerleggen. Ik weet zelf wat waar is en dat het een onterechte beschuldiging is. Wat iemand denkt te voelen daar kan ik niets tegen doen. Het is voor mij toch vechten tegen de bierkaai dus morgen ga ik het ook zeggen over die stagiaire. Dat ik vals beschuldigd ben en dat ik niets meer met haar te maken wil hebben. Dan kan ik mezelf ieder geval recht aankijken ook al zal dit de situatie voor mij alleen maar slechter maken. Misschien zit ik teveel in de slachtofferrol en moet ik anders voor mezelf opkomen.
Ik zou hiervoor serieus een officiële klacht indienen wegens pesten op het werk. Bij HR of de directie. En als dat niet kan wegens te klein bedrijf, dan zou ik het zelfs extern bij het meldpunt neerleggen. Dit gedrag is niet normaal en dit is nu dus al de tweede stagiaire die moedwillig tegen jou op is gezet. De eerste keer kreeg je een schriftelijke waarschuwing en met een beetje pech heb je nu de tweede te pakken. Dit kan jou niet alleen jouw werk maar ook jouw recht op uitkering gaan kosten. Laat het niet zover komen, door nu zelf schriftelijk aan de bel te trekken.De klacht staat inmiddels op papier en die ga ik morgen via een vertrouwenspersoon bij de directie neerleggen. Ik weet zelf wat waar is en dat het een onterechte beschuldiging is. Wat iemand denkt te voelen daar kan ik niets tegen doen. Het is voor mij toch vechten tegen de bierkaai dus morgen ga ik het ook zeggen over die stagiaire. Dat ik vals beschuldigd ben en dat ik niets meer met haar te maken wil hebben. Dan kan ik mezelf ieder geval recht aankijken ook al zal dit de situatie voor mij alleen maar slechter maken. Misschien zit ik teveel in de slachtofferrol en moet ik anders voor mezelf opkomen.
zondag 18 september 2016 om 14:43
quote:theamuts schreef op 18 september 2016 @ 11:20:
[...]
Dat akkefietje wat ik omschreef is wel heel veel zeggend hoor!
Met mij had ze het ook aan de stok gekregen.
Waarom in godsnaam?! Ze kreeg toestemming van haar lg en dr collega heeft daar dan wat van te vinden?!? Die domme doos had gewoon direct naar dr lg kunnen stappen om ook toestemming te krijgen. Mooi toch juist?
Niks schijt hebben aan je collega's. Gewoon je werk doen en een alle kanten opwaaiende lg hebben. Daar kan to toch niks aan doen?!
[...]
Dat akkefietje wat ik omschreef is wel heel veel zeggend hoor!
Met mij had ze het ook aan de stok gekregen.
Waarom in godsnaam?! Ze kreeg toestemming van haar lg en dr collega heeft daar dan wat van te vinden?!? Die domme doos had gewoon direct naar dr lg kunnen stappen om ook toestemming te krijgen. Mooi toch juist?
Niks schijt hebben aan je collega's. Gewoon je werk doen en een alle kanten opwaaiende lg hebben. Daar kan to toch niks aan doen?!
zondag 18 september 2016 om 14:47
quote:Mirjamnietsmismee schreef op 18 september 2016 @ 14:32:
[...]
De klacht staat inmiddels op papier en die ga ik morgen via een vertrouwenspersoon bij de directie neerleggen. Ik weet zelf wat waar is en dat het een onterechte beschuldiging is. Wat iemand denkt te voelen daar kan ik niets tegen doen. Het is voor mij toch vechten tegen de bierkaai dus morgen ga ik het ook zeggen over die stagiaire. Dat ik vals beschuldigd ben en dat ik niets meer met haar te maken wil hebben. Dan kan ik mezelf ieder geval recht aankijken ook al zal dit de situatie voor mij alleen maar slechter maken. Misschien zit ik teveel in de slachtofferrol en moet ik anders voor mezelf opkomen.
Maar dat is knap lastig als een deel van de schuld bij een ander ligt. Dan kan jij wel dingen anders willen gaan doen maar daar gaan zij echt niet anders op reageren.
Ik vind het echt heel goed van je dat je l eens gevraagd hebt om tips. Zou je dit bij lg ook nog kunnen doen? Zodat hij ook ziet dat je best van goede wil bent?
[...]
De klacht staat inmiddels op papier en die ga ik morgen via een vertrouwenspersoon bij de directie neerleggen. Ik weet zelf wat waar is en dat het een onterechte beschuldiging is. Wat iemand denkt te voelen daar kan ik niets tegen doen. Het is voor mij toch vechten tegen de bierkaai dus morgen ga ik het ook zeggen over die stagiaire. Dat ik vals beschuldigd ben en dat ik niets meer met haar te maken wil hebben. Dan kan ik mezelf ieder geval recht aankijken ook al zal dit de situatie voor mij alleen maar slechter maken. Misschien zit ik teveel in de slachtofferrol en moet ik anders voor mezelf opkomen.
Maar dat is knap lastig als een deel van de schuld bij een ander ligt. Dan kan jij wel dingen anders willen gaan doen maar daar gaan zij echt niet anders op reageren.
Ik vind het echt heel goed van je dat je l eens gevraagd hebt om tips. Zou je dit bij lg ook nog kunnen doen? Zodat hij ook ziet dat je best van goede wil bent?
zondag 18 september 2016 om 15:02
Goh.
Ik had me opgeworpen als dat wicht haar nieuwe stagebegeleider. Kijken of ze dan nog zo'n grote bek had.
Zeker niet dat ik dat kind uit de weg zou gaan zeg.
Zou een zeer leerzaam jaartje worden voor haar en zweten of ze haar punten zou halen eind van het jaar.
Sowieso even met school bespreken.
Ben er niet bij geweest en het zou kunnen dat je niet de gezelligste bent. Maar ze moet wel leren dat je zo niet met collega's omgaat.
Die zou aan mij ge goede hebben en ik had dit zelf net dit meisje afgehandeld.
Al is ze opgestookt dan nog.
Ik had me opgeworpen als dat wicht haar nieuwe stagebegeleider. Kijken of ze dan nog zo'n grote bek had.
Zeker niet dat ik dat kind uit de weg zou gaan zeg.
Zou een zeer leerzaam jaartje worden voor haar en zweten of ze haar punten zou halen eind van het jaar.
Sowieso even met school bespreken.
Ben er niet bij geweest en het zou kunnen dat je niet de gezelligste bent. Maar ze moet wel leren dat je zo niet met collega's omgaat.
Die zou aan mij ge goede hebben en ik had dit zelf net dit meisje afgehandeld.
Al is ze opgestookt dan nog.
zondag 18 september 2016 om 16:09
quote:Het-groepje schreef op 18 september 2016 @ 15:02:
Goh.
Ik had me opgeworpen als dat wicht haar nieuwe stagebegeleider. Kijken of ze dan nog zo'n grote bek had.
Zeker niet dat ik dat kind uit de weg zou gaan zeg.
Zou een zeer leerzaam jaartje worden voor haar en zweten of ze haar punten zou halen eind van het jaar.
Sowieso even met school bespreken.
Ben er niet bij geweest en het zou kunnen dat je niet de gezelligste bent. Maar ze moet wel leren dat je zo niet met collega's omgaat.
Die zou aan mij ge goede hebben en ik had dit zelf net dit meisje afgehandeld.
Al is ze opgestookt dan nog.Ik ben oprecht nieuwsgierig hoe je dat gebracht zou hebben na een klacht tegen jou.
Goh.
Ik had me opgeworpen als dat wicht haar nieuwe stagebegeleider. Kijken of ze dan nog zo'n grote bek had.
Zeker niet dat ik dat kind uit de weg zou gaan zeg.
Zou een zeer leerzaam jaartje worden voor haar en zweten of ze haar punten zou halen eind van het jaar.
Sowieso even met school bespreken.
Ben er niet bij geweest en het zou kunnen dat je niet de gezelligste bent. Maar ze moet wel leren dat je zo niet met collega's omgaat.
Die zou aan mij ge goede hebben en ik had dit zelf net dit meisje afgehandeld.
Al is ze opgestookt dan nog.Ik ben oprecht nieuwsgierig hoe je dat gebracht zou hebben na een klacht tegen jou.
zondag 18 september 2016 om 16:30
quote:Mirjamnietsmismee schreef op 18 september 2016 @ 14:26:
[...]
Ik heb een poosje geleden het ook gevraagd (wel toen die ene collega op vakantie was) tijdens een afdelingsoverleg. Dat ik het gevoel had dat collega's mij niet zo prettig vonden en of dat klopte. Ook noemde ik een paar voorbeelden. Ik heb ook gevraagd of er iets was dat ik anders kon doen. Ook toen kwam er eigenlijk niets concreets uit waar ik iets mee kon. Er werd alleen een beetje lacherig gedaan.
Misschien dat het had geholpen als je er toen op door was gegaan, dat je had gezegd dat je het jammer vond dat er nu lacherig om werd gedaan terwijl er wel degelijk dingen spelen. En dat als er nu alleen gelachen wordt, je verwacht dat het allemaal duidelijk is en de werksituatie verder gewoon normaal kan verlopen.
Het is goed dat je naar je eigen houding in het aandeel kijkt, misschien straal je uit dat ze wel over je heen kunnen lopen, dat idee krijg ik een beetje. Wel supervervelend, het is fijn als je gewoon met een goed gevoel naar je werk kunt gaan. En collega's hoeven niet altijd vriendinnen te worden, maar je moet wel samen door 1 deur kunnen.
[...]
Ik heb een poosje geleden het ook gevraagd (wel toen die ene collega op vakantie was) tijdens een afdelingsoverleg. Dat ik het gevoel had dat collega's mij niet zo prettig vonden en of dat klopte. Ook noemde ik een paar voorbeelden. Ik heb ook gevraagd of er iets was dat ik anders kon doen. Ook toen kwam er eigenlijk niets concreets uit waar ik iets mee kon. Er werd alleen een beetje lacherig gedaan.
Misschien dat het had geholpen als je er toen op door was gegaan, dat je had gezegd dat je het jammer vond dat er nu lacherig om werd gedaan terwijl er wel degelijk dingen spelen. En dat als er nu alleen gelachen wordt, je verwacht dat het allemaal duidelijk is en de werksituatie verder gewoon normaal kan verlopen.
Het is goed dat je naar je eigen houding in het aandeel kijkt, misschien straal je uit dat ze wel over je heen kunnen lopen, dat idee krijg ik een beetje. Wel supervervelend, het is fijn als je gewoon met een goed gevoel naar je werk kunt gaan. En collega's hoeven niet altijd vriendinnen te worden, maar je moet wel samen door 1 deur kunnen.
zondag 18 september 2016 om 16:39
quote:Mirjamnietsmismee schreef op 18 september 2016 @ 14:32:
[...]
De klacht staat inmiddels op papier en die ga ik morgen via een vertrouwenspersoon bij de directie neerleggen. Ik weet zelf wat waar is en dat het een onterechte beschuldiging is. Wat iemand denkt te voelen daar kan ik niets tegen doen. Het is voor mij toch vechten tegen de bierkaai dus morgen ga ik het ook zeggen over die stagiaire. Dat ik vals beschuldigd ben en dat ik niets meer met haar te maken wil hebben. Dan kan ik mezelf ieder geval recht aankijken ook al zal dit de situatie voor mij alleen maar slechter maken. Misschien zit ik teveel in de slachtofferrol en moet ik anders voor mezelf opkomen.
Het is geen blijk van professionaliteit als je weigert nog iets met haar van doen te hebben. Ik zou dat als een nadeel zien als directie. Hoe goed jij jezelf ook zou moeten beschermen. Je hebt niet eens een gesprek met LG en haar gehad. Dus nu je hakken in het zand en alle deuren dichtgooien kan je weleens je baan inclusief je ww kosten.
Ik vind het nogal kinderachtig als ik eerlijk ben.
[...]
De klacht staat inmiddels op papier en die ga ik morgen via een vertrouwenspersoon bij de directie neerleggen. Ik weet zelf wat waar is en dat het een onterechte beschuldiging is. Wat iemand denkt te voelen daar kan ik niets tegen doen. Het is voor mij toch vechten tegen de bierkaai dus morgen ga ik het ook zeggen over die stagiaire. Dat ik vals beschuldigd ben en dat ik niets meer met haar te maken wil hebben. Dan kan ik mezelf ieder geval recht aankijken ook al zal dit de situatie voor mij alleen maar slechter maken. Misschien zit ik teveel in de slachtofferrol en moet ik anders voor mezelf opkomen.
Het is geen blijk van professionaliteit als je weigert nog iets met haar van doen te hebben. Ik zou dat als een nadeel zien als directie. Hoe goed jij jezelf ook zou moeten beschermen. Je hebt niet eens een gesprek met LG en haar gehad. Dus nu je hakken in het zand en alle deuren dichtgooien kan je weleens je baan inclusief je ww kosten.
Ik vind het nogal kinderachtig als ik eerlijk ben.
Kia aka brandhout voor de hel, aangenaam.
zondag 18 september 2016 om 18:27
quote:-Kia-Ora- schreef op 18 september 2016 @ 16:39:
[...]
Het is geen blijk van professionaliteit als je weigert nog iets met haar van doen te hebben. Ik zou dat als een nadeel zien als directie. Hoe goed jij jezelf ook zou moeten beschermen. Je hebt niet eens een gesprek met LG en haar gehad. Dus nu je hakken in het zand en alle deuren dichtgooien kan je weleens je baan inclusief je ww kosten.
Ik vind het nogal kinderachtig als ik eerlijk ben.Misschien wel maar ik weet het zelf gewoon echt niet meer. En geloof me, het was ook niet een beetje onbeschoft maar echt heel erg. En een gesprek tussen haar, mijn LG en mezelf? Mijn LG neemt het duidelijk voor haar op. Wat zou jij doen in mijn situatie?
[...]
Het is geen blijk van professionaliteit als je weigert nog iets met haar van doen te hebben. Ik zou dat als een nadeel zien als directie. Hoe goed jij jezelf ook zou moeten beschermen. Je hebt niet eens een gesprek met LG en haar gehad. Dus nu je hakken in het zand en alle deuren dichtgooien kan je weleens je baan inclusief je ww kosten.
Ik vind het nogal kinderachtig als ik eerlijk ben.Misschien wel maar ik weet het zelf gewoon echt niet meer. En geloof me, het was ook niet een beetje onbeschoft maar echt heel erg. En een gesprek tussen haar, mijn LG en mezelf? Mijn LG neemt het duidelijk voor haar op. Wat zou jij doen in mijn situatie?
zondag 18 september 2016 om 18:29
quote:Joni_de_tweede schreef op 18 september 2016 @ 16:30:
[...]
Misschien dat het had geholpen als je er toen op door was gegaan, dat je had gezegd dat je het jammer vond dat er nu lacherig om werd gedaan terwijl er wel degelijk dingen spelen. En dat als er nu alleen gelachen wordt, je verwacht dat het allemaal duidelijk is en de werksituatie verder gewoon normaal kan verlopen.
Het is goed dat je naar je eigen houding in het aandeel kijkt, misschien straal je uit dat ze wel over je heen kunnen lopen, dat idee krijg ik een beetje. Wel supervervelend, het is fijn als je gewoon met een goed gevoel naar je werk kunt gaan. En collega's hoeven niet altijd vriendinnen te worden, maar je moet wel samen door 1 deur kunnen.Ik denk ook dat dat het is, teveel slachtoffer. Ik voel me op dit moment een meisje van 12 ipv een volwassen vrouw. En nog een keer erover beginnen durf ik niet meer. Ik ben bang dat ik dan gefileerd wordt. Ik heb zo alle schijn tegen me.
[...]
Misschien dat het had geholpen als je er toen op door was gegaan, dat je had gezegd dat je het jammer vond dat er nu lacherig om werd gedaan terwijl er wel degelijk dingen spelen. En dat als er nu alleen gelachen wordt, je verwacht dat het allemaal duidelijk is en de werksituatie verder gewoon normaal kan verlopen.
Het is goed dat je naar je eigen houding in het aandeel kijkt, misschien straal je uit dat ze wel over je heen kunnen lopen, dat idee krijg ik een beetje. Wel supervervelend, het is fijn als je gewoon met een goed gevoel naar je werk kunt gaan. En collega's hoeven niet altijd vriendinnen te worden, maar je moet wel samen door 1 deur kunnen.Ik denk ook dat dat het is, teveel slachtoffer. Ik voel me op dit moment een meisje van 12 ipv een volwassen vrouw. En nog een keer erover beginnen durf ik niet meer. Ik ben bang dat ik dan gefileerd wordt. Ik heb zo alle schijn tegen me.