Zwanger
alle pijlers
Opleiding tijdens verlof
donderdag 16 februari 2017 om 17:37
Hi dames
Ik volg via mijn werk een opleiding. De dagen dat ik naar school ga worden gezien als werkuren en krijg ik ook uitbetaald.
Nu is het zo dat ik over 2 weken met verlof ga en tijdens mijn verlof in totaal nog 4 dagen naar school ga.
Weet iemand of ik er recht op heb om die 4 dagen straks achter mijn verlof te plakken?
Ik volg via mijn werk een opleiding. De dagen dat ik naar school ga worden gezien als werkuren en krijg ik ook uitbetaald.
Nu is het zo dat ik over 2 weken met verlof ga en tijdens mijn verlof in totaal nog 4 dagen naar school ga.
Weet iemand of ik er recht op heb om die 4 dagen straks achter mijn verlof te plakken?
donderdag 16 februari 2017 om 17:39
donderdag 16 februari 2017 om 18:47
quote:Olifantjes schreef op 16 februari 2017 @ 17:44:
Ik ga 6 weken van te voren omdat ik nu 50% werk.Dan is het ook verplicht vanuit UWV dat je met verlof gaat als je al gedeeltelijk ziek bent. Enige wat je kan proberen volgens mij is of je werkgever de opleidingsdagen (eventueel gedeeltelijk) wil compenseren met vakantieuren. Je zwangerschapsverlof die betaald wordt door het UWV zal er niet langer van worden.
Ik ga 6 weken van te voren omdat ik nu 50% werk.Dan is het ook verplicht vanuit UWV dat je met verlof gaat als je al gedeeltelijk ziek bent. Enige wat je kan proberen volgens mij is of je werkgever de opleidingsdagen (eventueel gedeeltelijk) wil compenseren met vakantieuren. Je zwangerschapsverlof die betaald wordt door het UWV zal er niet langer van worden.
donderdag 16 februari 2017 om 19:08
quote:Olifantjes schreef op 16 februari 2017 @ 18:54:
Ik denk inderdaad ook dat het vanuit het uwv niet kan maar het lijkt me wel fair als ik dan inderdaad (gedeeltelijk) vakantie uren terug krijg.
Vraag me alleen wel af of ze dat dan verplicht is of niet
Ik denk niet dat je werk dat verplicht is.
Hoeveel van de lesdagen zouden vanaf 4 weken verlof zijn? Want dat je ivm ziekte 2 weken eerder met verlof moet is niet jouw schuld, maar ook niet van je werkgever. Dus kan me voorstellen dat ze die niet compenseren.
Ik denk inderdaad ook dat het vanuit het uwv niet kan maar het lijkt me wel fair als ik dan inderdaad (gedeeltelijk) vakantie uren terug krijg.
Vraag me alleen wel af of ze dat dan verplicht is of niet
Ik denk niet dat je werk dat verplicht is.
Hoeveel van de lesdagen zouden vanaf 4 weken verlof zijn? Want dat je ivm ziekte 2 weken eerder met verlof moet is niet jouw schuld, maar ook niet van je werkgever. Dus kan me voorstellen dat ze die niet compenseren.
donderdag 16 februari 2017 om 19:29
quote:Olifantjes schreef op 16 februari 2017 @ 18:54:
Ik denk inderdaad ook dat het vanuit het uwv niet kan maar het lijkt me wel fair als ik dan inderdaad (gedeeltelijk) vakantie uren terug krijg.
Vraag me alleen wel af of ze dat dan verplicht is of nietWaarom vind je dit fair? Een opleiding doe je ook (of misschien wel vooral) voor jezelf. Een relatief kleine investering vanuit jezelf kan dan toch wel? Ik vind dit soort dingen altijd zo'n gezeur, waarom moet de werkgever echt alles voor 100% vergoeden?
Ik denk inderdaad ook dat het vanuit het uwv niet kan maar het lijkt me wel fair als ik dan inderdaad (gedeeltelijk) vakantie uren terug krijg.
Vraag me alleen wel af of ze dat dan verplicht is of nietWaarom vind je dit fair? Een opleiding doe je ook (of misschien wel vooral) voor jezelf. Een relatief kleine investering vanuit jezelf kan dan toch wel? Ik vind dit soort dingen altijd zo'n gezeur, waarom moet de werkgever echt alles voor 100% vergoeden?
donderdag 16 februari 2017 om 19:46
quote:eenhoorn schreef op 16 februari 2017 @ 19:29:
[...]
Waarom vind je dit fair? Een opleiding doe je ook (of misschien wel vooral) voor jezelf. Een relatief kleine investering vanuit jezelf kan dan toch wel? Ik vind dit soort dingen altijd zo'n gezeur, waarom moet de werkgever echt alles voor 100% vergoeden?
Precies dit!
Wat een verwend gedrag om te vinden dat je dit nog terug moet krijgen ook.
Maar goed... wellicht heb ik gekleurd referentiekader.
[...]
Waarom vind je dit fair? Een opleiding doe je ook (of misschien wel vooral) voor jezelf. Een relatief kleine investering vanuit jezelf kan dan toch wel? Ik vind dit soort dingen altijd zo'n gezeur, waarom moet de werkgever echt alles voor 100% vergoeden?
Precies dit!
Wat een verwend gedrag om te vinden dat je dit nog terug moet krijgen ook.
Maar goed... wellicht heb ik gekleurd referentiekader.
donderdag 16 februari 2017 om 19:51
Wow. Je werkgever betaalt de uren waarin jij een opleiding volgt (waar jij dus profijt van hebt voor de rest van je carriere) en je vindt het dan 'fair' dat ze je ook nog langer verlof/vakantiedagen geven.
Je mag mi best heel blij zijn met een werkgever die dit voor je doet. Ik zou het voor eigen rekening nemen. Dat is pas fair.
Je mag mi best heel blij zijn met een werkgever die dit voor je doet. Ik zou het voor eigen rekening nemen. Dat is pas fair.
donderdag 16 februari 2017 om 19:56
quote:MN-- schreef op 16 februari 2017 @ 19:08:
[...]
Ik denk niet dat je werk dat verplicht is.
Hoeveel van de lesdagen zouden vanaf 4 weken verlof zijn? Want dat je ivm ziekte 2 weken eerder met verlof moet is niet jouw schuld, maar ook niet van je werkgever. Dus kan me voorstellen dat ze die niet compenseren.Ik heb tijdens 34, 36, 38 en 39 weken een dag les
[...]
Ik denk niet dat je werk dat verplicht is.
Hoeveel van de lesdagen zouden vanaf 4 weken verlof zijn? Want dat je ivm ziekte 2 weken eerder met verlof moet is niet jouw schuld, maar ook niet van je werkgever. Dus kan me voorstellen dat ze die niet compenseren.Ik heb tijdens 34, 36, 38 en 39 weken een dag les
donderdag 16 februari 2017 om 19:59
quote:eenhoorn schreef op 16 februari 2017 @ 19:29:
[...]
Waarom vind je dit fair? Een opleiding doe je ook (of misschien wel vooral) voor jezelf. Een relatief kleine investering vanuit jezelf kan dan toch wel? Ik vind dit soort dingen altijd zo'n gezeur, waarom moet de werkgever echt alles voor 100% vergoeden?
De meeste opleidingen die ik van mijn werkgever moet doen, zou ik zelf niet kiezen, dus voor mezelf? Niet echt dan. Als je verplicht naar die opleiding moet, vind ik het niet meer dan juist dat je die uren terug krijgt op een of andere manier.
Trouwens hoe zit het met een verzekering? Wat als er iets gebeurd ( hopelijk niet) terwijl je op opleiding bent, en eigenlijk al in verlof zou moeten zijn?
Ik ben van België, dus de juiste wetgeving bij jullie ken ik niet. Maar voor wat, hoort wat vind ik toch een basisidee
[...]
Waarom vind je dit fair? Een opleiding doe je ook (of misschien wel vooral) voor jezelf. Een relatief kleine investering vanuit jezelf kan dan toch wel? Ik vind dit soort dingen altijd zo'n gezeur, waarom moet de werkgever echt alles voor 100% vergoeden?
De meeste opleidingen die ik van mijn werkgever moet doen, zou ik zelf niet kiezen, dus voor mezelf? Niet echt dan. Als je verplicht naar die opleiding moet, vind ik het niet meer dan juist dat je die uren terug krijgt op een of andere manier.
Trouwens hoe zit het met een verzekering? Wat als er iets gebeurd ( hopelijk niet) terwijl je op opleiding bent, en eigenlijk al in verlof zou moeten zijn?
Ik ben van België, dus de juiste wetgeving bij jullie ken ik niet. Maar voor wat, hoort wat vind ik toch een basisidee
donderdag 16 februari 2017 om 20:00
Dames
Ik vroeg jullie niet of het wel of niet fair was. Ik vroeg of ik ergens recht op heb.
Tijdens mijn verlof ben ik super veel tijd kwijt aan het maken van de opdrachten. De tijd gaat helaas niet alleen zitten in het aanwezig zijn op school maar ik zal tijdens mijn verlof (voor de bevalling) minimaal 16 uur per week aan school besteden naast de schooldag zelf
Ik vroeg jullie niet of het wel of niet fair was. Ik vroeg of ik ergens recht op heb.
Tijdens mijn verlof ben ik super veel tijd kwijt aan het maken van de opdrachten. De tijd gaat helaas niet alleen zitten in het aanwezig zijn op school maar ik zal tijdens mijn verlof (voor de bevalling) minimaal 16 uur per week aan school besteden naast de schooldag zelf
donderdag 16 februari 2017 om 20:07
quote:Olifantjes schreef op 16 februari 2017 @ 20:00:
Dames
Ik vroeg jullie niet of het wel of niet fair was. Ik vroeg of ik ergens recht op heb.
Tijdens mijn verlof ben ik super veel tijd kwijt aan het maken van de opdrachten. De tijd gaat helaas niet alleen zitten in het aanwezig zijn op school maar ik zal tijdens mijn verlof (voor de bevalling) minimaal 16 uur per week aan school besteden naast de schooldag zelf
Misschien kun je het niet indenken, maar ik had het wel fijn gevonden als ik iets van tijdverdrijf had tijdens verlof. Op een gegeven moment heb je toch alles voor de baby klaar en moet je toch 'wachten'. Kun je net zo goed studeren.
Al was ik fysiek niet meer in staat dagen les te volgen.
Dames
Ik vroeg jullie niet of het wel of niet fair was. Ik vroeg of ik ergens recht op heb.
Tijdens mijn verlof ben ik super veel tijd kwijt aan het maken van de opdrachten. De tijd gaat helaas niet alleen zitten in het aanwezig zijn op school maar ik zal tijdens mijn verlof (voor de bevalling) minimaal 16 uur per week aan school besteden naast de schooldag zelf
Misschien kun je het niet indenken, maar ik had het wel fijn gevonden als ik iets van tijdverdrijf had tijdens verlof. Op een gegeven moment heb je toch alles voor de baby klaar en moet je toch 'wachten'. Kun je net zo goed studeren.
Al was ik fysiek niet meer in staat dagen les te volgen.
donderdag 16 februari 2017 om 20:09
Verlofdagen zijn toch geen dagen zoals vakantiedagen die je later kan opnemen als je ze nu toch maar niet opneemt? Verlof is een vastgestelde periode, geen dagen/uren die je vrij kan indelen, inwisselen of omruilen.
Als het een issue voor je is, kun je misschien kijken of je dat laatste stukje opleiding kan doen als je weer gaat werken?
Maar misschien vind je de afleiding juist wel leuk tijdens je verlof en het zitten wachten op de baby.
Als het een issue voor je is, kun je misschien kijken of je dat laatste stukje opleiding kan doen als je weer gaat werken?
Maar misschien vind je de afleiding juist wel leuk tijdens je verlof en het zitten wachten op de baby.
donderdag 16 februari 2017 om 20:10
quote:MN-- schreef op 16 februari 2017 @ 20:07:
[...]
Misschien kun je het niet indenken, maar ik had het wel fijn gevonden als ik iets van tijdverdrijf had tijdens verlof. Op een gegeven moment heb je toch alles voor de baby klaar en moet je toch 'wachten'. Kun je net zo goed studeren.
Al was ik fysiek niet meer in staat dagen les te volgen.Ja dat is misschien ook wel zo hoor maar op dit moment zie ik er best tegen op. Hoop dat het mee valt en het inderdaad een afleiding is
[...]
Misschien kun je het niet indenken, maar ik had het wel fijn gevonden als ik iets van tijdverdrijf had tijdens verlof. Op een gegeven moment heb je toch alles voor de baby klaar en moet je toch 'wachten'. Kun je net zo goed studeren.
Al was ik fysiek niet meer in staat dagen les te volgen.Ja dat is misschien ook wel zo hoor maar op dit moment zie ik er best tegen op. Hoop dat het mee valt en het inderdaad een afleiding is
donderdag 16 februari 2017 om 20:17
Je hebt hoe dan ook echt geen recht op compensatie. Maar vragen staat vrij natuurlijk. En de andere kant is: je werkgever kan je ook niet verplichten om naar de opleiding te gaan in die periode.
Wat hebben jullie hierover afgesproken toen je begon? Was het toen al duidelijk dat dit tot week 39 zou duren? Wat was jullie plan, want er is natuurlijk een realistische kans dat je die week niet zou kunnen.
Wat hebben jullie hierover afgesproken toen je begon? Was het toen al duidelijk dat dit tot week 39 zou duren? Wat was jullie plan, want er is natuurlijk een realistische kans dat je die week niet zou kunnen.
donderdag 16 februari 2017 om 20:27
quote:Stella80 schreef op 16 februari 2017 @ 20:17:
Je hebt hoe dan ook echt geen recht op compensatie. Maar vragen staat vrij natuurlijk. En de andere kant is: je werkgever kan je ook niet verplichten om naar de opleiding te gaan in die periode.
Wat hebben jullie hierover afgesproken toen je begon? Was het toen al duidelijk dat dit tot week 39 zou duren? Wat was jullie plan, want er is natuurlijk een realistische kans dat je die week niet zou kunnen.Dat was al duidelijk dus afgesproken dat ik de dagen inhaal op een later moment mocht ik al bevallen zijn of het echt niet trek. Dat zal dan waarschijnlijk ook tijdens mijn verlof zijn maar dan ergens in de 10 weken na de bevalling. Ik hoop in ieder geval dat ik het wel vol kan houden zodat ik er niet meer naar om hoef te kijken als de kleine geboren is
Je hebt hoe dan ook echt geen recht op compensatie. Maar vragen staat vrij natuurlijk. En de andere kant is: je werkgever kan je ook niet verplichten om naar de opleiding te gaan in die periode.
Wat hebben jullie hierover afgesproken toen je begon? Was het toen al duidelijk dat dit tot week 39 zou duren? Wat was jullie plan, want er is natuurlijk een realistische kans dat je die week niet zou kunnen.Dat was al duidelijk dus afgesproken dat ik de dagen inhaal op een later moment mocht ik al bevallen zijn of het echt niet trek. Dat zal dan waarschijnlijk ook tijdens mijn verlof zijn maar dan ergens in de 10 weken na de bevalling. Ik hoop in ieder geval dat ik het wel vol kan houden zodat ik er niet meer naar om hoef te kijken als de kleine geboren is
donderdag 16 februari 2017 om 20:30
quote:Simple_me schreef op 16 februari 2017 @ 19:59:
[...]De meeste opleidingen die ik van mijn werkgever moet doen, zou ik zelf niet kiezen, dus voor mezelf? Niet echt dan.Het behouden van je baan en vergroten van kansen op de arbeidsmarkt in dezelfde branche is ook voor jezelf. Dan maakt het niet uit of de opleiding verplicht is of niet en of je hem leuk vindt of niet.
[...]De meeste opleidingen die ik van mijn werkgever moet doen, zou ik zelf niet kiezen, dus voor mezelf? Niet echt dan.Het behouden van je baan en vergroten van kansen op de arbeidsmarkt in dezelfde branche is ook voor jezelf. Dan maakt het niet uit of de opleiding verplicht is of niet en of je hem leuk vindt of niet.
