Zwanger
alle pijlers
Voorbereiding met werk
dinsdag 9 mei 2017 om 15:33
Hoi!
Mijn vriend (32) en ik (22) zijn bijna 3 jaar samen. We hebben samen een koophuis, beide een vast contract op het werk en zijn klaar voor de volgende stap: een kindje! In september mag mijn spiraal eruit en dan willen we geen anticonceptie meer gebruiken en het op zijn beloop laten. Enorm spannend, natuurlijk!
Ik ben heel benieuwd: hoe hebben jullie dit gedaan op het werk? Hoe heb je het verteld aan je leidinggevende en vooral: wanneer heb je het verteld? Na 3 maanden of al eerder?
Mijn vriend blijft gewoon fulltime werken, maar ik wil geen 40 uur meer werken met een kleine, omdat ik daar gewoon niet achtersta. Ik heb een vast contract en deze wil ik graag behouden. Dit krijg je niet meer zomaar, dus mijn baan wil ik zonder twijfel behouden. Ik zou dan minder willen gaan werken. Tijdens de zwangerschap blijf ik wel gewoon zolang mogelijk 40 uur werken. Hoeveel uur zijn jullie gaan werken? Wat zijn de afwegingen daarin geweest en hoe ben je tot die bepaalde uren gekomen? Ik twijfel heel erg hierover.
Ben gewoon heel benieuwd naar jullie voorbereiding op de zwangerschap icm met werk!
Mijn vriend (32) en ik (22) zijn bijna 3 jaar samen. We hebben samen een koophuis, beide een vast contract op het werk en zijn klaar voor de volgende stap: een kindje! In september mag mijn spiraal eruit en dan willen we geen anticonceptie meer gebruiken en het op zijn beloop laten. Enorm spannend, natuurlijk!
Ik ben heel benieuwd: hoe hebben jullie dit gedaan op het werk? Hoe heb je het verteld aan je leidinggevende en vooral: wanneer heb je het verteld? Na 3 maanden of al eerder?
Mijn vriend blijft gewoon fulltime werken, maar ik wil geen 40 uur meer werken met een kleine, omdat ik daar gewoon niet achtersta. Ik heb een vast contract en deze wil ik graag behouden. Dit krijg je niet meer zomaar, dus mijn baan wil ik zonder twijfel behouden. Ik zou dan minder willen gaan werken. Tijdens de zwangerschap blijf ik wel gewoon zolang mogelijk 40 uur werken. Hoeveel uur zijn jullie gaan werken? Wat zijn de afwegingen daarin geweest en hoe ben je tot die bepaalde uren gekomen? Ik twijfel heel erg hierover.
Ben gewoon heel benieuwd naar jullie voorbereiding op de zwangerschap icm met werk!
dinsdag 9 mei 2017 om 15:41
Waar je je al niet druk om kunt maken.
Je spiraaltje gaat er pas in september uit.
Wanneer je zwanger bent zou ik het pas vertellen wanneer je de 3 maanden grens gepasseerd bent. (Tenzij je in die eerste 3 maanden zo beroerd bent dat je werk er onder lijdt, dan zou ik al eerder iets zeggen).
En mocht je dan zwanger zijn, ga je een keer met je leidinggevende om tafel om te overleggen wat er überhaupt mogelijk is aan minder uren werken enz.
Je spiraaltje gaat er pas in september uit.
Wanneer je zwanger bent zou ik het pas vertellen wanneer je de 3 maanden grens gepasseerd bent. (Tenzij je in die eerste 3 maanden zo beroerd bent dat je werk er onder lijdt, dan zou ik al eerder iets zeggen).
En mocht je dan zwanger zijn, ga je een keer met je leidinggevende om tafel om te overleggen wat er überhaupt mogelijk is aan minder uren werken enz.
dinsdag 9 mei 2017 om 15:43
quote:groenebroek schreef op 09 mei 2017 @ 15:41:
Waar je je al niet druk om kunt maken.
Je spiraaltje gaat er pas in september uit.
Wanneer je zwanger bent zou ik het pas vertellen wanneer je de 3 maanden grens gepasseerd bent. (Tenzij je in die eerste 3 maanden zo beroerd bent dat je werk er onder lijdt, dan zou ik al eerder iets zeggen).
En mocht je dan zwanger zijn, ga je een keer met je leidinggevende om tafel om te overleggen wat er überhaupt mogelijk is aan minder uren werken enz.
Dus als je je ergens op wil voorbereiden/ voorruit wil denken maak je je druk?.
Bijzonder weer.....
Waar je je al niet druk om kunt maken.
Je spiraaltje gaat er pas in september uit.
Wanneer je zwanger bent zou ik het pas vertellen wanneer je de 3 maanden grens gepasseerd bent. (Tenzij je in die eerste 3 maanden zo beroerd bent dat je werk er onder lijdt, dan zou ik al eerder iets zeggen).
En mocht je dan zwanger zijn, ga je een keer met je leidinggevende om tafel om te overleggen wat er überhaupt mogelijk is aan minder uren werken enz.
Dus als je je ergens op wil voorbereiden/ voorruit wil denken maak je je druk?.
Bijzonder weer.....
dinsdag 9 mei 2017 om 15:44
Ik heb het meteen verteld zodra ik het wist. Nou was mijn zwangerschap ongepland en hoorde ik het van huisarts op dag dat ik moest gaan werken erna. Daar was ik dus niet toe in staat toen.
Ik ben deze week weer begonnen en ga 4 Dagen(32uur) werken. Ik vind het belangrijk om mijn eigen geld te blijven verdienen. Maar ga toch informeren hoe het zit met ouderschapsverlof. Ook omdat man net nieuwe baan heeft en 40+ uur werkt.
Ik ben deze week weer begonnen en ga 4 Dagen(32uur) werken. Ik vind het belangrijk om mijn eigen geld te blijven verdienen. Maar ga toch informeren hoe het zit met ouderschapsverlof. Ook omdat man net nieuwe baan heeft en 40+ uur werkt.
dinsdag 9 mei 2017 om 15:45
dinsdag 9 mei 2017 om 15:46
Spannende tijden. Leuk! Ik zou eerst maar eens zwanger worden maar ook goed dat je er al over nadenkt.
Hier bleef man het meeste werken want hoger salaris. Hij is wel 32 uur gaan werken. Ik werkte het eerste jaar niet (raakte werkeloos toen ik zwanger was) en daarna geen baan kunnen vinden (was crisis). Toen 3 dagen gaan werken en man dus 4. Ideaal! Maar 2 dagen opvang voor de kinderen nodig. En dan hadden wij ook nog eens oma's die graag op wilde passen.
Weer baan kwijt (want nog steeds crisis) en toen nwe baan gevonden voor 4 dagen, later 3,5 en nu weer 3. Man werkt inmiddels 36 uur. Hij is er dus 1 middag voor de kinderen, die nu allemaal op school zitten.
Idealiter gezien zou ik 2 dagen opvang willen zoeken voor mijn kinderen. Ik vind 3 dagen opvang ook ok, meer wil ik niet. Gelukkig hebben wij wat te willen. Dit kan ook. A
Als jouw partner niet minder wil gaan werken (ben je het daar wel mee eens?) dan zou jij dus 3 dagen kunnen werken. Ik weet niet in elke sector je werkzaam bent. In mijn vakgebied is 3 dagen moeilijk te vinden en daarmee heb ik ook wel echt in moeten leveren qua geld en carrière. Is een weloverwogen beslissing geweest van man en mij. Wij hebben ook afspraken gemaakt over wat na een eventuele scheiding. hoe gaan we hier mee om. Zelfs vast laten leggen. Je weet het nooit. Zorg voor jezelf. Niet alles opgeven voor je kindje, hij fijn groeien in zijn werk en salaris. Jij later het nakijken hebben.
Hier bleef man het meeste werken want hoger salaris. Hij is wel 32 uur gaan werken. Ik werkte het eerste jaar niet (raakte werkeloos toen ik zwanger was) en daarna geen baan kunnen vinden (was crisis). Toen 3 dagen gaan werken en man dus 4. Ideaal! Maar 2 dagen opvang voor de kinderen nodig. En dan hadden wij ook nog eens oma's die graag op wilde passen.
Weer baan kwijt (want nog steeds crisis) en toen nwe baan gevonden voor 4 dagen, later 3,5 en nu weer 3. Man werkt inmiddels 36 uur. Hij is er dus 1 middag voor de kinderen, die nu allemaal op school zitten.
Idealiter gezien zou ik 2 dagen opvang willen zoeken voor mijn kinderen. Ik vind 3 dagen opvang ook ok, meer wil ik niet. Gelukkig hebben wij wat te willen. Dit kan ook. A
Als jouw partner niet minder wil gaan werken (ben je het daar wel mee eens?) dan zou jij dus 3 dagen kunnen werken. Ik weet niet in elke sector je werkzaam bent. In mijn vakgebied is 3 dagen moeilijk te vinden en daarmee heb ik ook wel echt in moeten leveren qua geld en carrière. Is een weloverwogen beslissing geweest van man en mij. Wij hebben ook afspraken gemaakt over wat na een eventuele scheiding. hoe gaan we hier mee om. Zelfs vast laten leggen. Je weet het nooit. Zorg voor jezelf. Niet alles opgeven voor je kindje, hij fijn groeien in zijn werk en salaris. Jij later het nakijken hebben.
dinsdag 9 mei 2017 om 15:49
Hier een beetje ander verhaal: ben na de medische molen zwanger geworden dus werkgever wist dat ik af en toe weg moest voor onderzoek / echo's / bloedprikken, etc. Toen ik daadwerkelijk blijvend zwanger was heb ik het met 13/14 weken gezegd. Je hoeft je werkgever nu nog niet voor te bereiden op een mogelijk toekomstige zwangerschap natuurlijk...
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
dinsdag 9 mei 2017 om 15:50
Ik heb het met bijna 8 weken verteld aan leidinggevende en het team. Het was overduidelijk, ik strompelde om de zoveel minuten naar de wc. Nog nooit zo vreselijk ziek en beroerd geweest.
Het was een opluchting toen ik het vertelde, mensen hielden daarna rekening met me en ik kon wat rustiger aan doen 's ochtends.
Was ik niet zo ziek geweest, dan had ik minimal de termijnecho afgewacht, maar het was niet anders. En achteraf dus alleen maar fijn.
Nu alweer over de helft en ik heb net besproken hoe ik mijn zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof etc. voor me zie. Ik ga 32 uur werken ( neem 8 uur ouderschapsverlof op, mijn contract blijft voorlopig op 40 uur staan) , man idem. Beiden werken, beiden zorgen. Vooral man is hier groot voorstander van en ik ben het helemaal met hem eens. Ik wil graag tot 36 weken doorwerken, mocht dit lukken. 16 weken verlof daarna en ik plak her en der nog wat verlofdagen erachter aan, zodat ik rustig op kan starten de eerste maand.
Al met al moeten we natuurlijk zien of het ook echt werk voor ons op deze manier, maar daar ga ik nu wel vanuit.
Het was een opluchting toen ik het vertelde, mensen hielden daarna rekening met me en ik kon wat rustiger aan doen 's ochtends.
Was ik niet zo ziek geweest, dan had ik minimal de termijnecho afgewacht, maar het was niet anders. En achteraf dus alleen maar fijn.
Nu alweer over de helft en ik heb net besproken hoe ik mijn zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof etc. voor me zie. Ik ga 32 uur werken ( neem 8 uur ouderschapsverlof op, mijn contract blijft voorlopig op 40 uur staan) , man idem. Beiden werken, beiden zorgen. Vooral man is hier groot voorstander van en ik ben het helemaal met hem eens. Ik wil graag tot 36 weken doorwerken, mocht dit lukken. 16 weken verlof daarna en ik plak her en der nog wat verlofdagen erachter aan, zodat ik rustig op kan starten de eerste maand.
Al met al moeten we natuurlijk zien of het ook echt werk voor ons op deze manier, maar daar ga ik nu wel vanuit.
dinsdag 9 mei 2017 om 16:11
Ik werk 16-24 uur en dat vind ik perfect. Vriend heeft hele drukke periodes op het werk waarbij hij naast een 40-urige werkweek ook 's avonds vaak weg is voor zijn werk. Een beetje stabiliteit thuis is wel fijn.
Ik heb het alle keren vrij snel op mijn werk verteld, aangezien het ook een paar keer mis is gegaan. De steun die ik kreeg van mijn collega's was fijn. Ik werkte wel in een hecht vrouwenteam in de zorg. Het is misschien wat anders als je in een zakelijke 'voor jou tien anderen' omgeving zit.
Succes!
Ik heb het alle keren vrij snel op mijn werk verteld, aangezien het ook een paar keer mis is gegaan. De steun die ik kreeg van mijn collega's was fijn. Ik werkte wel in een hecht vrouwenteam in de zorg. Het is misschien wat anders als je in een zakelijke 'voor jou tien anderen' omgeving zit.
Succes!
Les temps sont durs pour les rêveurs...
dinsdag 9 mei 2017 om 16:15
dinsdag 9 mei 2017 om 16:16
quote:Razzmatazz schreef op 09 mei 2017 @ 16:15:
Mijn collega's hadden het beide keren geraden en wisten het dus vanaf 8 weken ongeveer. Leidinggevende bij 12 weken verteld na de goede echo.
Ik ben na mijn verlof 32u gaan werken ipv fulltime en man 36u
Nu zitten onze kinderen op school en hebben ze 3 dagen BSO en overblijf. Perfect voor ons.Hier ook.
Mijn collega's hadden het beide keren geraden en wisten het dus vanaf 8 weken ongeveer. Leidinggevende bij 12 weken verteld na de goede echo.
Ik ben na mijn verlof 32u gaan werken ipv fulltime en man 36u
Nu zitten onze kinderen op school en hebben ze 3 dagen BSO en overblijf. Perfect voor ons.Hier ook.
Les temps sont durs pour les rêveurs...
dinsdag 9 mei 2017 om 16:20
Hier ook de 3/4 verhouding. Ik werk 3 dagen (27 uur) en man toen 4 dagen, nu kind naar school gaat weer gewoon fulltime. Vond het ideaal, nou ja liever had ik 2 dagen gewerkt, maar dit was prima te doen. Heb het bij 8 wk verteld ivm werkzaamheden, anders had ik liever even gewacht, maar dat kan bij mijn werk niet. Succes met zwanger worden!
dinsdag 9 mei 2017 om 16:35
Ik heb het snel verteld omdat ik werk met cliënten met veel agressie op een gesloten groep. Heb tot 20 weken door gewerkt op de groep daarna met zwangerschapsgeralateerd ziekteverlof vanwege de ernstige agressie bij een opname op dat moment. Ik ging toen wel gewoon vier dagen naar t werk maar kon wat later komen en deed extra dingetjes die bleven liggen. Ik moest ziek gemeld worden anders konden ze geen ander poppetje op mijn plek inplannen.
Na t verlof bleef ik 32 uur werken maar ik heb mijn vakantie dagen niet achter mijn verlof aangeplakt. Ik heb ze gespreid zodat ik nog vier maanden drie dagen in de week kon werken om rustig te starten en dan elke week 1 vakantiedag.
Nu werk ik weer 32 maar het is goed te doen met de dame wegens wisselende diensten hoeft ze maar twee dagen naar de opvang en soms maar 1,5
Na t verlof bleef ik 32 uur werken maar ik heb mijn vakantie dagen niet achter mijn verlof aangeplakt. Ik heb ze gespreid zodat ik nog vier maanden drie dagen in de week kon werken om rustig te starten en dan elke week 1 vakantiedag.
Nu werk ik weer 32 maar het is goed te doen met de dame wegens wisselende diensten hoeft ze maar twee dagen naar de opvang en soms maar 1,5
where ever you go, go with your heart
dinsdag 9 mei 2017 om 16:47
First of all: je bent pas over minimaal een jaar moeder, dus er kan nog veel veranderen in die tijd Houd er rekening mee dat het even kan duren voordat je zwanger bent, maar dat het ook zomaar in 1x raak kan zijn.
Ik heb het LG verteld met 11 weken na de eerste echo, de rest van de collega's pas bij 16 weken.
Na de bevalling gaan zowel man als ik 32 uur werken (hij werkt nu 40, ik 36). Kind gaat 2 dagen naar kdv en 1 dag naar oma. We hebben voor deze verdeling gekozen omdat we werk en zorg graag eerlijk verdelen en omdat we beide nog niet uitgegroeid zijn in onze carriere en zo de meest eerlijke kansen voor ons beide creëren zonder dat kind 5 dagen per week naar het kdv moet. Ook verdelen we de financiële risico's zo beter dan dat een van ons veel minder zou gaan werken.
Ik heb het LG verteld met 11 weken na de eerste echo, de rest van de collega's pas bij 16 weken.
Na de bevalling gaan zowel man als ik 32 uur werken (hij werkt nu 40, ik 36). Kind gaat 2 dagen naar kdv en 1 dag naar oma. We hebben voor deze verdeling gekozen omdat we werk en zorg graag eerlijk verdelen en omdat we beide nog niet uitgegroeid zijn in onze carriere en zo de meest eerlijke kansen voor ons beide creëren zonder dat kind 5 dagen per week naar het kdv moet. Ook verdelen we de financiële risico's zo beter dan dat een van ons veel minder zou gaan werken.
dinsdag 9 mei 2017 om 16:54
Ik was zo hondsberoerd dat collega's en leidinggevende het rond 8 weken al wisten. Hierdoor had ik de mogelijkheid om het 's ochtends rustiger aan te doen. Vanuit de leidinggevende was er wel begrip, vanuit collega's totaal niet.
Ik ben rond 24 weken minder uren gaan werken per dag ivm zwangerschapsgerelateerde klachten en daardoor met 34 weken met verlof.
Na mijn verlof ben ik 3 dagen gaan werken en daarvoor heb ik ouderschapsverlof opgenomen. Dat is deels doorbetaald en ik vind mijn werk niet zo leuk = dus 1 en 1 is 2. Mijn man werkt 4 dagen van 9 uur. Hij zou graag 32 uur willen werken, maar dit is niet mogelijk.
Onze zoon gaat 2 dagen naar de opvang, mijn man is een dag thuis en ik 2 dagen. Ik vind dit een mooie balans waarin het gevoel heb dat ik voldoende thuis ben bij mijn zoon.
Ik ben rond 24 weken minder uren gaan werken per dag ivm zwangerschapsgerelateerde klachten en daardoor met 34 weken met verlof.
Na mijn verlof ben ik 3 dagen gaan werken en daarvoor heb ik ouderschapsverlof opgenomen. Dat is deels doorbetaald en ik vind mijn werk niet zo leuk = dus 1 en 1 is 2. Mijn man werkt 4 dagen van 9 uur. Hij zou graag 32 uur willen werken, maar dit is niet mogelijk.
Onze zoon gaat 2 dagen naar de opvang, mijn man is een dag thuis en ik 2 dagen. Ik vind dit een mooie balans waarin het gevoel heb dat ik voldoende thuis ben bij mijn zoon.
dinsdag 9 mei 2017 om 17:36
dinsdag 9 mei 2017 om 17:37
quote:Lucylucille schreef op 09 mei 2017 @ 15:45:
Voorbereiding? Welke voorbereiding?
Ik heb het gewoon meteen gezegd. Het ging in de eerste 3 gevallen mis, dan ga ik niet vertellen dat ik thuis lig met een griepje.
Ik ben 38 uur blijven werken. Had nog 12 weken verlof na de bevalling maar ben na 7 weken weer gaan werken.Hier net zo. Het ging mis. Prima, ze wisten wat er aan de hand was. Kan je wat mij betreft maar beter duidelijk over zijn.
Voorbereiding? Welke voorbereiding?
Ik heb het gewoon meteen gezegd. Het ging in de eerste 3 gevallen mis, dan ga ik niet vertellen dat ik thuis lig met een griepje.
Ik ben 38 uur blijven werken. Had nog 12 weken verlof na de bevalling maar ben na 7 weken weer gaan werken.Hier net zo. Het ging mis. Prima, ze wisten wat er aan de hand was. Kan je wat mij betreft maar beter duidelijk over zijn.
dinsdag 9 mei 2017 om 17:38
quote:Star schreef op 09 mei 2017 @ 17:36:
[...]
Ja, als je nu al nadenkt over hoe het een eventuele zwangerschap op je werk moet gaan brengen maak je je behoorlijk druk ja.Dit is sowieso iets wat uiteindelijk heeeel anders ging dan ik me van tevoren had voorgesteld, niet alleen op het werk maar ook privé.
[...]
Ja, als je nu al nadenkt over hoe het een eventuele zwangerschap op je werk moet gaan brengen maak je je behoorlijk druk ja.Dit is sowieso iets wat uiteindelijk heeeel anders ging dan ik me van tevoren had voorgesteld, niet alleen op het werk maar ook privé.
dinsdag 9 mei 2017 om 17:49
quote:Star schreef op 09 mei 2017 @ 17:36:
[...]
Ja, als je nu al nadenkt over hoe het een eventuele zwangerschap op je werk moet gaan brengen maak je je behoorlijk druk ja.Ik had dit ook wel voor ik zwanger werd, denk dat het bij de 'voorpret' hoorde. Nu ik het hele spektakel meegemaakt heb vind ik het ook niet zo boeiend meer. Vond ik toen eigenlijk al niet meer.
[...]
Ja, als je nu al nadenkt over hoe het een eventuele zwangerschap op je werk moet gaan brengen maak je je behoorlijk druk ja.Ik had dit ook wel voor ik zwanger werd, denk dat het bij de 'voorpret' hoorde. Nu ik het hele spektakel meegemaakt heb vind ik het ook niet zo boeiend meer. Vond ik toen eigenlijk al niet meer.
dinsdag 9 mei 2017 om 17:53
quote:Tinkeltje30 schreef op 09 mei 2017 @ 17:49:
[...]
Ik had dit ook wel voor ik zwanger werd, denk dat het bij de 'voorpret' hoorde. Nu ik het hele spektakel meegemaakt heb vind ik het ook niet zo boeiend meer. Vond ik toen eigenlijk al niet meer.Is idd voorpret. Ik heb vrij lang gewacht met zwanger worden en had de hele kinderkamer etc al ingericht. Nu ik echt zwanger ben en man ook iets te zeggen heeft (why? ) begint het gewoon weer van voor af aan.
[...]
Ik had dit ook wel voor ik zwanger werd, denk dat het bij de 'voorpret' hoorde. Nu ik het hele spektakel meegemaakt heb vind ik het ook niet zo boeiend meer. Vond ik toen eigenlijk al niet meer.Is idd voorpret. Ik heb vrij lang gewacht met zwanger worden en had de hele kinderkamer etc al ingericht. Nu ik echt zwanger ben en man ook iets te zeggen heeft (why? ) begint het gewoon weer van voor af aan.
dinsdag 9 mei 2017 om 18:00
Je vertelt nu niets. Pas als je een x aantal weken zwanger bent, ga je het vertellen en geef je aan of je minder wil werken en of je bv ouderschapsverlof op wil nemen. Verder zou ik het met je leidinggevende niet bespreken. Wat je met je naaste collegas deelt over jullie babyplannen staat daar verder natuurlijk los van. Houd je er rekening mee dat het best wel even kan duren voordat je zwanger wordt?
dinsdag 9 mei 2017 om 18:13
quote:gizzmo-returns schreef op 09 mei 2017 @ 18:00:
Je vertelt nu niets. Pas als je een x aantal weken zwanger bent, ga je het vertellen en geef je aan of je minder wil werken en of je bv ouderschapsverlof op wil nemen. Verder zou ik het met je leidinggevende niet bespreken. Wat je met je naaste collegas deelt over jullie babyplannen staat daar verder natuurlijk los van. Houd je er rekening mee dat het best wel even kan duren voordat je zwanger wordt?Dit!
Je vertelt nu niets. Pas als je een x aantal weken zwanger bent, ga je het vertellen en geef je aan of je minder wil werken en of je bv ouderschapsverlof op wil nemen. Verder zou ik het met je leidinggevende niet bespreken. Wat je met je naaste collegas deelt over jullie babyplannen staat daar verder natuurlijk los van. Houd je er rekening mee dat het best wel even kan duren voordat je zwanger wordt?Dit!
