Werk & Studie
alle pijlers
Wat moet ik doen
maandag 4 december 2017 om 09:30
Hallo
De situatie is als volgt. Ik werk al 17 jaar bij een bedrijf. Altijd goede beoordelingen gehad.
Prive veel meegemaakt maar daar het werk nooit onder laten lijden. Paar maanden geleden is er een naaste overleden en dat was de druppel. Ik heb nog een tijdje doorgewerkt maar het licht is uitgegaan. Ik heb lichamelijke en psychische klachten en zit nu ziek thuis.
Sinds een jaar begint mijn teamleider aan mijn stoelpoten te zagen. Mijn werk is niet meer goed, ik word in een negatief daglicht gezet. Er worden suggestieve dingen in een verslag gezet. Ik heb alle punten onderbouwd kunnen weerleggen. Nu ik ziek ben gaat het gedoe gewoon verder. Hij heeft mijn arbo afspraak in mijn woonplaats afgebeld en verzet naar 150 km verderop. Wil dat ik op dagen dat ik niet werk terugkom voor gesprekken enz.
Ik heb me NIET ziekgemeld vanwege een arbeidsconflict want dat heb ik niet. Heb alleen wel het idee dat hij van mij af wil. Wellicht omdat ik mijn contracturen niet wil uitbreiden, of misschien vindt hij me persoonlijk niet aardig. Ik weet het niet.
Dit alles kost me zoveel energie. Het blijft maar malen in mijn hoofd. Het zt me allemaal zo hoog en ik was het zo beu dat ik op het punt heb gestaan om mijn ontslag te nemen. Dan ben ik er vanaf. Maar dan verspeel ik mijn rechten op een WW uitkering. Op dit moment ben ik ook niet in staat om te solliciteren. ik kan me niet meer concentreren laat staan dat ik de energie heb om ergens anders te beginnen.
Nu komt mijn teamleider volgende week op bezoek en ik voel paniek als ik er aan denk. Wat moet ik doen?
De situatie is als volgt. Ik werk al 17 jaar bij een bedrijf. Altijd goede beoordelingen gehad.
Prive veel meegemaakt maar daar het werk nooit onder laten lijden. Paar maanden geleden is er een naaste overleden en dat was de druppel. Ik heb nog een tijdje doorgewerkt maar het licht is uitgegaan. Ik heb lichamelijke en psychische klachten en zit nu ziek thuis.
Sinds een jaar begint mijn teamleider aan mijn stoelpoten te zagen. Mijn werk is niet meer goed, ik word in een negatief daglicht gezet. Er worden suggestieve dingen in een verslag gezet. Ik heb alle punten onderbouwd kunnen weerleggen. Nu ik ziek ben gaat het gedoe gewoon verder. Hij heeft mijn arbo afspraak in mijn woonplaats afgebeld en verzet naar 150 km verderop. Wil dat ik op dagen dat ik niet werk terugkom voor gesprekken enz.
Ik heb me NIET ziekgemeld vanwege een arbeidsconflict want dat heb ik niet. Heb alleen wel het idee dat hij van mij af wil. Wellicht omdat ik mijn contracturen niet wil uitbreiden, of misschien vindt hij me persoonlijk niet aardig. Ik weet het niet.
Dit alles kost me zoveel energie. Het blijft maar malen in mijn hoofd. Het zt me allemaal zo hoog en ik was het zo beu dat ik op het punt heb gestaan om mijn ontslag te nemen. Dan ben ik er vanaf. Maar dan verspeel ik mijn rechten op een WW uitkering. Op dit moment ben ik ook niet in staat om te solliciteren. ik kan me niet meer concentreren laat staan dat ik de energie heb om ergens anders te beginnen.
Nu komt mijn teamleider volgende week op bezoek en ik voel paniek als ik er aan denk. Wat moet ik doen?
maandag 4 december 2017 om 10:00
Ik zou zeggen dat ik eerst een gesprek met de arbo arts wil voordat ik hem weer spreek. En dat thuis op bezoek komen snap ik niet, dat vind ik echt veel te ver gaan. Klinkt een beetje intimiderend.
Het lijkt me, gezien de situatie, heel verstandig als je advies vraagt van iemand die veel verstand heeft van dit soort situaties. Ben je lid van een vakbond? Heb je een rechtsbijstandverzekering met een dekking voor arbeidszaken? Laat je in ieder geval goed voorlichten over je rechten en plichten en laat je bijstaan, want als je overspannen bent is het heel moeilijk om de juiste beslissingen te nemen.
Google ook eens op Wet Poortwachter, dan vind je ook wat meer info over ziekteverzuim.
Het lijkt me, gezien de situatie, heel verstandig als je advies vraagt van iemand die veel verstand heeft van dit soort situaties. Ben je lid van een vakbond? Heb je een rechtsbijstandverzekering met een dekking voor arbeidszaken? Laat je in ieder geval goed voorlichten over je rechten en plichten en laat je bijstaan, want als je overspannen bent is het heel moeilijk om de juiste beslissingen te nemen.
Google ook eens op Wet Poortwachter, dan vind je ook wat meer info over ziekteverzuim.
maandag 4 december 2017 om 10:13
Ik zou de arbo zelf bellen en de afspraak terugzetten. En ja dat mag. Jij mag de arbodienst ook zelf bellen. Ik zou ook niet op de nietwerkdagen ( mits ze vastgelegd zijn ) ook niet op komen draven voor werkgesprekken. Thuis bij je komen is echt raar gedrag.
Ik zou dit ook met de arbo bespreken, dus je geeft je klachten aan en dat dit soort vreemd gedrag van je werkgever ook niet helpt.
Dus vraag het telefoonnummer en zeg dat je eerst de arbo wil spreken.
Heb je een rechtsbijstand of ben je lid van een bond? Niet dat je dat nu al nodig hebt maar zou fijn zijn als je wel zover kom. Al was het voor goed advies.
Ik zou dit ook met de arbo bespreken, dus je geeft je klachten aan en dat dit soort vreemd gedrag van je werkgever ook niet helpt.
Dus vraag het telefoonnummer en zeg dat je eerst de arbo wil spreken.
Heb je een rechtsbijstand of ben je lid van een bond? Niet dat je dat nu al nodig hebt maar zou fijn zijn als je wel zover kom. Al was het voor goed advies.
anoniem_194147 wijzigde dit bericht op 04-12-2017 10:14
27.79% gewijzigd
maandag 4 december 2017 om 10:13
Herkenbaar. Zakelijk zijn en duidelijk.
Een mail met: een gesprek 150 km verderop is medisch gezien niet haalbaar. Ik verzoek om een gesprek in mijn woonplaats, een huisbezoek van de arbo arts.
Ik zal niet aanwezig zijn op het nu geplande gesprek.
En naar je werkgever;
Beste...
We hebben voor volgende week een afspraak gemaakt. Deze kan ik niet na komen. Het is medisch gezien niet haalbaar. We kunnen nadat ik een gesprek met de bedrijfsarts heb gehad een gesprek inplannen op neutraal terrein en ik neem dan een vertrouwenspersoon mee.
Fijne dag.
Zie het zakelijk, dat doet je werkgever ook.
Een mail met: een gesprek 150 km verderop is medisch gezien niet haalbaar. Ik verzoek om een gesprek in mijn woonplaats, een huisbezoek van de arbo arts.
Ik zal niet aanwezig zijn op het nu geplande gesprek.
En naar je werkgever;
Beste...
We hebben voor volgende week een afspraak gemaakt. Deze kan ik niet na komen. Het is medisch gezien niet haalbaar. We kunnen nadat ik een gesprek met de bedrijfsarts heb gehad een gesprek inplannen op neutraal terrein en ik neem dan een vertrouwenspersoon mee.
Fijne dag.
Zie het zakelijk, dat doet je werkgever ook.
maandag 4 december 2017 om 10:16
Je hebt recht op een arts!
Je schrijft arboarts.
Je moet een bedrijfsarts krijgen.
Controleer hier of jou arts wel echt arts is!
https://zoeken.bigregister.nl/naam-en-specialisme/
Arts kiezen
En bij specialisme: arbeid en gezondheid, bedrijfsgeneeskunde
Staat hij/zij hier niet in geregistreerd, dan niet naar de afspraak gaan, verzoek om een arts die big geregistreerd is. Heel belangrijk.
Sterkte!
Je schrijft arboarts.
Je moet een bedrijfsarts krijgen.
Controleer hier of jou arts wel echt arts is!
https://zoeken.bigregister.nl/naam-en-specialisme/
Arts kiezen
En bij specialisme: arbeid en gezondheid, bedrijfsgeneeskunde
Staat hij/zij hier niet in geregistreerd, dan niet naar de afspraak gaan, verzoek om een arts die big geregistreerd is. Heel belangrijk.
Sterkte!
maandag 4 december 2017 om 10:29
O misschien was ik niet duidelijk maar ik ben 2 weken geleden bij de arbo geweest. Mijn man heeft vrijgenomen en is meegegaan.
De arts snapte niet waarom ik daar naar toe was gestuurd. Daar was geen enkele reden voor.
Volgens mijn teamleider heeft p&o dat beslist. P&o weet van niks.
Ik kan dit er allemaal niet bijhebben. Als ik aan mijn werk denk draait mijn maag om
De arts snapte niet waarom ik daar naar toe was gestuurd. Daar was geen enkele reden voor.
Volgens mijn teamleider heeft p&o dat beslist. P&o weet van niks.
Ik kan dit er allemaal niet bijhebben. Als ik aan mijn werk denk draait mijn maag om
maandag 4 december 2017 om 10:52
Dan hoef je op dit moment dus niks.
Zet je telefoon uit. En je email.
Je kunt automatisch beantwoorden aanzetten.
Naar je werk kun je mailen; de arts heeft 2 weken rust geadviseerd. Ik ben dan en dan weer bereikbaar.
Richt je nu op je herstel, ga labg douchen, een klein wandelingetje, middagdutje, wat rommelen in huis. Zorg voor jezelf!
Ik weet dat het moeilijk is,maar het gaat nu om jou. Laat alles los en laat je werk maar praten. Nu eerst rust op doktersadvies.
Zet je telefoon uit. En je email.
Je kunt automatisch beantwoorden aanzetten.
Naar je werk kun je mailen; de arts heeft 2 weken rust geadviseerd. Ik ben dan en dan weer bereikbaar.
Richt je nu op je herstel, ga labg douchen, een klein wandelingetje, middagdutje, wat rommelen in huis. Zorg voor jezelf!
Ik weet dat het moeilijk is,maar het gaat nu om jou. Laat alles los en laat je werk maar praten. Nu eerst rust op doktersadvies.
maandag 4 december 2017 om 10:55
maandag 4 december 2017 om 11:54
maandag 4 december 2017 om 12:06
Je blijft nu wel een beetje in een slachtofferrol hangen. Je kunt nog prima een mail de deur uit doen en aangeven dat je, in samenspraak met de arbo-arts, even je tijd wilt nemen om te herstellen en de afspraak af zegt.onyx210 schreef: ↑04-12-2017 11:54Ja dat is ook een van mijn problemen. Voor mezelf opkomen. En hij komt morgen al. Ik moet binnenkort naar een psycholoog en weer terug naar de arbodienst.
Zouden jullie aan hem vragen waarom ik zo ver weg ben gestuurd? P&O weet dus blijkbaar van niks en zeggen dat ze het vreemd vinden.
Als ik jou was zou ik even alles laten voor wat het is en tijd voor jezelf nemen. Wat jouw werkgever daarvan vind is niet van belang. Wanneer hij een afspraak wilt dan is dat op kantoor en niet thuis. Daarnaast kun je heel duidelijk aangeven dat je je (medische) situatie niet met hem wilt bespreken maar dat alleen met de arbo-arts doet. Je hoeft hem officieel niet eens te laten weten waarom je je ziek meld namelijk.
maandag 4 december 2017 om 12:29
Ik heb gemaild en kreeg bijna meteen een mail terug. Dat hij toch echt komt want er moet een plan van aanpak gemaakt worden.
ik heb net even gezocht op wet poortwachter en daar vind ik dat na 6 weken de arbo een probleemanalyse maakt en dat je aan de hand daarvan een plan van aanpak moet opstellen.
Ik ben nog geen 6 weken ziek.
Maar hij is niet van de wijs te brengen...hij komt.
Ik denk dat ik maar gewoon helemaal niks ga toezeggen. En er kan geen plan gemaakt worden want ik ben tot de volgende afspraak niet inzetbaar. Maar goed ik wil ook niet de indruk wekken dat ik niet meewerk dus ja dan laat maar komen.
(liefst ging ik nooit meer terug)
ik heb net even gezocht op wet poortwachter en daar vind ik dat na 6 weken de arbo een probleemanalyse maakt en dat je aan de hand daarvan een plan van aanpak moet opstellen.
Ik ben nog geen 6 weken ziek.
Maar hij is niet van de wijs te brengen...hij komt.
Ik denk dat ik maar gewoon helemaal niks ga toezeggen. En er kan geen plan gemaakt worden want ik ben tot de volgende afspraak niet inzetbaar. Maar goed ik wil ook niet de indruk wekken dat ik niet meewerk dus ja dan laat maar komen.
(liefst ging ik nooit meer terug)
maandag 4 december 2017 om 12:36
Nee natuurlijk laat je hem niet komen. Wat een mafkees! Je stuurt hem nu gewoon heel duidelijk en zakelijk een mail terug waarin je vermeld dat je bereid bent om mee te werken aan een plan van aanpak maar dat hij bij je thuis niet welkom is. Dit stuur je tevens in CC richting de arbo-arts en je zet er ook bij dat je deze mail bij zowel de bond als bij rechtsbijstand neer zal leggen omdat je met deze werkwijze geïntimideerd voelt en dat dit je belemmert in je herstel. Is hij nou helemaal van de pot gerukt?
Je laat je trouwens intimideren. Dat moet je echt niet doen. Want werkgevers zoals die van jou zullen continu over je grenzen heen gaan en daarmee comleet over je heen lopen. En dat is het laatste wat je nodig hebt.
Je laat je trouwens intimideren. Dat moet je echt niet doen. Want werkgevers zoals die van jou zullen continu over je grenzen heen gaan en daarmee comleet over je heen lopen. En dat is het laatste wat je nodig hebt.
maandag 4 december 2017 om 12:42
Zorg dat je ergens anders bent op dat moment. In het huis van een vriendin of familie.
Je hoeft hem absoluut niet in je huis te laten.
Waarom kan het gesprek niet op kantoor?
Ik zou echt voet bij stuk houden. Jezelf niet gaan verantwoorden.
Duidelijk je grenzen aan geven.
Nee, u bent niet welkom in mijn huis.
We kunnen op kantoor afspreken of niet. En ik neem een vertrouwenspersoon mee.
Punt. Voet bij stuk houden nu!
Want hoe mensen met jou omgaan en jij over je heen laat lopen heeft ongetwijfeld er mede voor gezorgd dat je nu 'op' bent.
Zet je na de duidelijkle mail, je telefoon uit?
Of laat je werkmail in een aparte map binnen komen.
Bekijk die map 1x in de week. De rest rust nemen.
Goed bezig!
Je hoeft hem absoluut niet in je huis te laten.
Waarom kan het gesprek niet op kantoor?
Ik zou echt voet bij stuk houden. Jezelf niet gaan verantwoorden.
Duidelijk je grenzen aan geven.
Nee, u bent niet welkom in mijn huis.
We kunnen op kantoor afspreken of niet. En ik neem een vertrouwenspersoon mee.
Punt. Voet bij stuk houden nu!
Want hoe mensen met jou omgaan en jij over je heen laat lopen heeft ongetwijfeld er mede voor gezorgd dat je nu 'op' bent.
Zet je na de duidelijkle mail, je telefoon uit?
Of laat je werkmail in een aparte map binnen komen.
Bekijk die map 1x in de week. De rest rust nemen.
Goed bezig!
maandag 4 december 2017 om 12:49
In een mail moet je termen gebruiken als: ik heb besloten dat, mijn besluit is,. Geen enkele ruimte voor twijfel gebruiken. Dus geen misschien en maar en uitleg.
Gewoon, ik heb besloten niet akkoord te gaan me uw voorwaarden. We kunnen op kantoor afspreken.
Ik kan dan en dan en neem een vertrouwenspersoon mee.
Btw, ik kon ook geen afspraak aan, te ziek. En een plan van aanpak kan ook gewoon digitaal. Laat je werkgever je een plan toesturen. Zelf niet het werk gaan doen.
Gewoon, ik zie graag een opzet van het plan van aanpak tegemoet, gebaseerd op het advies van de bedrijfsarts.
Korte zinnen gebruiken en geen langdradige mails.
Gewoon, ik heb besloten niet akkoord te gaan me uw voorwaarden. We kunnen op kantoor afspreken.
Ik kan dan en dan en neem een vertrouwenspersoon mee.
Btw, ik kon ook geen afspraak aan, te ziek. En een plan van aanpak kan ook gewoon digitaal. Laat je werkgever je een plan toesturen. Zelf niet het werk gaan doen.
Gewoon, ik zie graag een opzet van het plan van aanpak tegemoet, gebaseerd op het advies van de bedrijfsarts.
Korte zinnen gebruiken en geen langdradige mails.
maandag 4 december 2017 om 13:04
Waarom hij thuis komt? Omdat ik voor de zoveelste keer gezegd heb dat dinsdag geen werkdag is. Dat ik geen opvang heb op die dag.
Toch probeert hij dat steeds opnieuw.
Als ik een cursus oid heb op die dag dan neemt mijn ma vrij. Maar ik beb het idee dat hij het erom doet.
Hij zei bij wijze van uitzondering kom ik naar jou volgende keer regel je maar wat.
Ik werk niet voor niks parttime. Zal m eens voorstellen om de volgende keer op zijn parttime dag af te spreken. Of op zaterdag want dan werk ik meestal ook.
Toch probeert hij dat steeds opnieuw.
Als ik een cursus oid heb op die dag dan neemt mijn ma vrij. Maar ik beb het idee dat hij het erom doet.
Hij zei bij wijze van uitzondering kom ik naar jou volgende keer regel je maar wat.
Ik werk niet voor niks parttime. Zal m eens voorstellen om de volgende keer op zijn parttime dag af te spreken. Of op zaterdag want dan werk ik meestal ook.
maandag 4 december 2017 om 13:34
Er is nu helemaal geen sprake van een werkdag want je zit ziek thuis. Of je nu wel of geen opvang hebt is nu niet van belang. Je zit ziek thuis. Punt.onyx210 schreef: ↑04-12-2017 13:04Waarom hij thuis komt? Omdat ik voor de zoveelste keer gezegd heb dat dinsdag geen werkdag is. Dat ik geen opvang heb op die dag.
Toch probeert hij dat steeds opnieuw.
Als ik een cursus oid heb op die dag dan neemt mijn ma vrij. Maar ik beb het idee dat hij het erom doet.
Hij zei bij wijze van uitzondering kom ik naar jou volgende keer regel je maar wat.
Ik werk niet voor niks parttime. Zal m eens voorstellen om de volgende keer op zijn parttime dag af te spreken. Of op zaterdag want dan werk ik meestal ook.
Wanneer hij je wilt spreken dan zorgt hij voor een uitnodiging en ga je met hem om de tafel voor een Plan van aanpak. Maar dan wel op kantoor.
Het is jouw recht om hem in je eigen huis te weigeren. Het is jouw recht om niet met hem te bespreken wat je mankeert want deze informatie is alleen van belang voor de arbo-arts. Daarnaast is het jouw recht om je eigen grenzen af te bakenen.
Het is zijn recht om een afspraak te willen maken voor een Plan Van Aanpak. Het is tevens zijn recht om een arbo-arts in te schakelen. Het is zijn recht niet om je te intimideren met een huisbezoek en het is ook zijn recht niet om je te vragen wat je mankeert want hier hoef je geen antwoord op te geven.
Afgezien hiervan is het overigens ook zijn recht om je gewoon op de dinsdag in te zetten wanneer hij dit wilt. Tenzij je een contract hebt waar je vaste werkdagen in zijn opgenomen en mits je weer beter bent uiteraard.
maandag 4 december 2017 om 13:49
onyx210 schreef: ↑04-12-2017 12:29Ik heb gemaild en kreeg bijna meteen een mail terug. Dat hij toch echt komt want er moet een plan van aanpak gemaakt worden.
ik heb net even gezocht op wet poortwachter en daar vind ik dat na 6 weken de arbo een probleemanalyse maakt en dat je aan de hand daarvan een plan van aanpak moet opstellen.
Ik ben nog geen 6 weken ziek.
Maar hij is niet van de wijs te brengen...hij komt.
En waarom zou jij je wél van de wijs laten brengen??? Nee. Gewoon nee.
Hou. Voet. Bij. Stuk. Daarmee werk je aan je herstel
. Hup mailen en aangeven dat je de afspraak van morgen definitief afzegt. Punt.
