Werk & Studie
alle pijlers
Wat moet ik doen
maandag 4 december 2017 om 09:30
Hallo
De situatie is als volgt. Ik werk al 17 jaar bij een bedrijf. Altijd goede beoordelingen gehad.
Prive veel meegemaakt maar daar het werk nooit onder laten lijden. Paar maanden geleden is er een naaste overleden en dat was de druppel. Ik heb nog een tijdje doorgewerkt maar het licht is uitgegaan. Ik heb lichamelijke en psychische klachten en zit nu ziek thuis.
Sinds een jaar begint mijn teamleider aan mijn stoelpoten te zagen. Mijn werk is niet meer goed, ik word in een negatief daglicht gezet. Er worden suggestieve dingen in een verslag gezet. Ik heb alle punten onderbouwd kunnen weerleggen. Nu ik ziek ben gaat het gedoe gewoon verder. Hij heeft mijn arbo afspraak in mijn woonplaats afgebeld en verzet naar 150 km verderop. Wil dat ik op dagen dat ik niet werk terugkom voor gesprekken enz.
Ik heb me NIET ziekgemeld vanwege een arbeidsconflict want dat heb ik niet. Heb alleen wel het idee dat hij van mij af wil. Wellicht omdat ik mijn contracturen niet wil uitbreiden, of misschien vindt hij me persoonlijk niet aardig. Ik weet het niet.
Dit alles kost me zoveel energie. Het blijft maar malen in mijn hoofd. Het zt me allemaal zo hoog en ik was het zo beu dat ik op het punt heb gestaan om mijn ontslag te nemen. Dan ben ik er vanaf. Maar dan verspeel ik mijn rechten op een WW uitkering. Op dit moment ben ik ook niet in staat om te solliciteren. ik kan me niet meer concentreren laat staan dat ik de energie heb om ergens anders te beginnen.
Nu komt mijn teamleider volgende week op bezoek en ik voel paniek als ik er aan denk. Wat moet ik doen?
De situatie is als volgt. Ik werk al 17 jaar bij een bedrijf. Altijd goede beoordelingen gehad.
Prive veel meegemaakt maar daar het werk nooit onder laten lijden. Paar maanden geleden is er een naaste overleden en dat was de druppel. Ik heb nog een tijdje doorgewerkt maar het licht is uitgegaan. Ik heb lichamelijke en psychische klachten en zit nu ziek thuis.
Sinds een jaar begint mijn teamleider aan mijn stoelpoten te zagen. Mijn werk is niet meer goed, ik word in een negatief daglicht gezet. Er worden suggestieve dingen in een verslag gezet. Ik heb alle punten onderbouwd kunnen weerleggen. Nu ik ziek ben gaat het gedoe gewoon verder. Hij heeft mijn arbo afspraak in mijn woonplaats afgebeld en verzet naar 150 km verderop. Wil dat ik op dagen dat ik niet werk terugkom voor gesprekken enz.
Ik heb me NIET ziekgemeld vanwege een arbeidsconflict want dat heb ik niet. Heb alleen wel het idee dat hij van mij af wil. Wellicht omdat ik mijn contracturen niet wil uitbreiden, of misschien vindt hij me persoonlijk niet aardig. Ik weet het niet.
Dit alles kost me zoveel energie. Het blijft maar malen in mijn hoofd. Het zt me allemaal zo hoog en ik was het zo beu dat ik op het punt heb gestaan om mijn ontslag te nemen. Dan ben ik er vanaf. Maar dan verspeel ik mijn rechten op een WW uitkering. Op dit moment ben ik ook niet in staat om te solliciteren. ik kan me niet meer concentreren laat staan dat ik de energie heb om ergens anders te beginnen.
Nu komt mijn teamleider volgende week op bezoek en ik voel paniek als ik er aan denk. Wat moet ik doen?
maandag 4 december 2017 om 14:13
Iemand van Personeelszaken vragen om een gesprek met jou en je teamleider te plannen en ook te begeleiden. Dan voorleggen wat je dwarszit en wat je denkt. Zeker ook papier zetten, voor het geval je zelf op dat moment de rust niet kunt bewaren of de emoties je te hoog zitten. Dan kun je de personeelsfunctionaris vragen het voor te lezen. Alleen de dingen uitspreken kan helpen, volgens mij.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 4 december 2017 om 14:47
Je moet ook geen reden geven waarom het niet kan.
Ik kan niet, is voldoende.
Reden geven gaat de ander altijd verleggen. Gewoon niet meer doen.
Waarom jij niet kunt gaat de andere geen zak aan.
Daar krijg je alleen maar problemen en discussies van.
Zorg dat er altijd een vertrouwenspersoon van jou kant bij zit.
Ik kan niet, is voldoende.
Reden geven gaat de ander altijd verleggen. Gewoon niet meer doen.
Waarom jij niet kunt gaat de andere geen zak aan.
Daar krijg je alleen maar problemen en discussies van.
Zorg dat er altijd een vertrouwenspersoon van jou kant bij zit.
maandag 4 december 2017 om 14:52
Ik kan morgen niet. Het is medisch gezien niet haalbaar. Ik stel u verantwoordelijk voor de eventuele medische en psychische gevolgen.
De bedrijfsarts heeft 2 weken rust voorgeschreven. Ik ga niet mijn gezondheid op het spel zetten.
Ik kan op die en die dagen, op kantoor en met vertrouwenspersoon van mijn kant erbij.
Ik sta vast in mijn besluit.
Ik lees mijn mail pas weer op ....
Telefonisch ben ik niet bereikbaar.
De bedrijfsarts heeft 2 weken rust voorgeschreven. Ik ga niet mijn gezondheid op het spel zetten.
Ik kan op die en die dagen, op kantoor en met vertrouwenspersoon van mijn kant erbij.
Ik sta vast in mijn besluit.
Ik lees mijn mail pas weer op ....
Telefonisch ben ik niet bereikbaar.
maandag 4 december 2017 om 16:08
Ik ben zelf werkgever en je hoeft hem niet binnen te laten. Idd poortwachter is pas met 8 weken.
Je ziekmelden is voldoende en mail de arbo ook dit verhaal even, dat je dit er niet bij kan hebben, dat je het gevoel hebt dat hij ook over je grenzen gaat.
Het is nu echt belangrijk om een email te sturen dat je het niet aankan dat hij morgen langskomt en dat je (desnoods) hele dagen slaapt, cc arboarts!
Je ziekmelden is voldoende en mail de arbo ook dit verhaal even, dat je dit er niet bij kan hebben, dat je het gevoel hebt dat hij ook over je grenzen gaat.
Het is nu echt belangrijk om een email te sturen dat je het niet aankan dat hij morgen langskomt en dat je (desnoods) hele dagen slaapt, cc arboarts!
maandag 4 december 2017 om 16:32
maandag 4 december 2017 om 16:48
Och heden wat intimiderend.... het is makkelijk van ons gezegd dat je hem niet binnen moet laten. Ik zou hier ook heel erg zenuwachtig van worden.
Wat eerder is gezegd: een mail sturen met daarin de mededeling dat je niet kunt morgen. Mededeling en geen verzoek! Als je zelf niet weg kunt dan zou ik zorgen dat er iemand is die mij steunt en ervoor zorgt dat die deur dicht blijft. Desnoods de bel er af.
Ik vermoed zelfs dat dit strafbaar is... je mag een medewerker niet zo intimideren. Daar is niet voor niets wetgeving voor opgesteld.
Wat eerder is gezegd: een mail sturen met daarin de mededeling dat je niet kunt morgen. Mededeling en geen verzoek! Als je zelf niet weg kunt dan zou ik zorgen dat er iemand is die mij steunt en ervoor zorgt dat die deur dicht blijft. Desnoods de bel er af.
Ik vermoed zelfs dat dit strafbaar is... je mag een medewerker niet zo intimideren. Daar is niet voor niets wetgeving voor opgesteld.
