Geld & Recht
alle pijlers
Werkgever probeert me langer te houden dan opzegtermijn
maandag 3 juni 2019 om 09:48
Hoi mede-forummers,
Ik heb afgelopen vrijdag mijn arbeidsovereenkomst opgezegd met inachtneming van de opzegtermijn die in mijn contract stond, namelijk 1 kalendermaand. Dit zou betekenen dat ik per 1-7 uit dienst ga (en bij mijn nieuwe werkgever in dienst treed).
Nu probeert mijn werkgever me langer te houden en wil dat ik pas per 1-8 weg ga. Ik zit er echter al lang ongelukkig te wezen en wil het liefste z.s.m. weg. Op verlofdagen opnemen hoef ik ook niet meer te rekenen, maar dat is begrijpelijk.
Mijn werkgever is echt boos en vind het belachelijk dat ik me, zonder enig overleg, beroep op mijn opzegtermijn. Deze staat echter in mijn contract dus ik ben me echt van geen kwaad bewust. Zij vinden een contract iets waar je op terugvalt in conflictsituaties en dat je de rest in overleg doet.
Ik heb al een nieuw contract getekend bij een nieuwe werkgever per 1-7.
Wat moet ik nu doen?
Bedankt voor jullie advies.
Ik heb afgelopen vrijdag mijn arbeidsovereenkomst opgezegd met inachtneming van de opzegtermijn die in mijn contract stond, namelijk 1 kalendermaand. Dit zou betekenen dat ik per 1-7 uit dienst ga (en bij mijn nieuwe werkgever in dienst treed).
Nu probeert mijn werkgever me langer te houden en wil dat ik pas per 1-8 weg ga. Ik zit er echter al lang ongelukkig te wezen en wil het liefste z.s.m. weg. Op verlofdagen opnemen hoef ik ook niet meer te rekenen, maar dat is begrijpelijk.
Mijn werkgever is echt boos en vind het belachelijk dat ik me, zonder enig overleg, beroep op mijn opzegtermijn. Deze staat echter in mijn contract dus ik ben me echt van geen kwaad bewust. Zij vinden een contract iets waar je op terugvalt in conflictsituaties en dat je de rest in overleg doet.
Ik heb al een nieuw contract getekend bij een nieuwe werkgever per 1-7.
Wat moet ik nu doen?
Bedankt voor jullie advies.
vrijdag 7 juni 2019 om 13:19
Bospaddestoeltje schreef: ↑07-06-2019 09:01Maar goed, iedere muisklik in de browser werd gelogd. En dat het niet mag (of niet gebruikt kan worden) wil niet zeggen dat het niet gedaan wordt. Zeker kleine bedrijfjes met rare werkgevers.
En die ervaring heb ik dus ook. Er werd nog wel meer gelogd dan alleen de muiskliks. Ik heb het terug gezien - in zeg maar een onbewaakt ogenblik - en dat was op zijn zachtst gezegd onthutsend.
Vandaar ook dat ik zei dat navigeren in privé modus nog steeds onveilig kan zijn als je te maken hebt met rare werkgevers.
Een theorie stelt dat, als iemand ooit ontdekt waar het Universum precies voor dient en waarom het er is, het meteen zal verdwijnen en vervangen zal worden door iets dat nog bizarder en onbegrijpelijker is. Een andere theorie stelt dat dit al gebeurd is.
vrijdag 7 juni 2019 om 13:28
Je browser maakt gebruik van het netwerk van je werk. En gaat dus ook via de firewall / router van je werk naar buiten.
Daar kan nog van alles gelogd worden, los van de vraag of je op je pc de geschiedenis wist.
Dat kan varieren tussen "welke domeinnamen zijn opgevraagd (form.viva.nl) tot wanneer dan, hoevaak en misshcien wel wat gepost is.
Daar kan nog van alles gelogd worden, los van de vraag of je op je pc de geschiedenis wist.
Dat kan varieren tussen "welke domeinnamen zijn opgevraagd (form.viva.nl) tot wanneer dan, hoevaak en misshcien wel wat gepost is.
zaterdag 8 juni 2019 om 14:06
.kirstenh1992 schreef: ↑08-06-2019 13:57Dankjewel voor de ervaringen rond het internetgebruik op een werk pc/laptop. Ik ben nu in ieder geval gestopt met het posten via de werk pc, doe het nu wel via telefoon
En dan via het wifi netwerk van de zaak ?
Niet geschoten is altijd mis
zaterdag 8 juni 2019 om 21:18
Nee, je mag het wel loggen, maar er wordt meestal niets mee gedaan.Bospaddestoeltje schreef: ↑07-06-2019 09:01Zal nu iets lastiger zijn met wolken en zo, maar heb toen ik bij een klein bedrijf werkte wel eens de logs van de server ingezien. Had het 'IT mannetje' aan de lijn en moest iets op de server doen, zag de logs staan en was nieuwsgierig wat er nou precies werd gelogd. Zo kwam ik erachter dat mijn baas de hele middag tegenover me had zitten 'werken' en porno had zitten kijken. That awkward moment...
Maar goed, iedere muisklik in de browser werd gelogd. En dat het niet mag (of niet gebruikt kan worden) wil niet zeggen dat het niet gedaan wordt. Zeker kleine bedrijfjes met rare werkgevers.
IT krijgt wellicht een alert als er dubieuze (en dan bedoel ik niet eens porno, want dat kijken zoveel mensen op hun werklaptops) websites worden bezocht, maar niemand heeft toch de tijd om de hele dag al het personeel te monitoren. Zeker niet bij een klein bedrijf zonder echte IT-afdeling. Wat maakt het uit dat iemand je een vraag op een Viva-forum ziet posten?
Als je gewoon normaal internetgedrag hebt op je werk, een beetje nieuws, Gmail en Zalando, dan is er niets aan de hand. Ja, dat zou iemand kunnen zien. Maar die kan er verder niets mee. Het mag namelijk.
zondag 9 juni 2019 om 06:28
Voet bij stuk houden!kirstenh1992 schreef: ↑03-06-2019 09:58Ik denk dat ze dat wel zullen proberen. Zeker aangezien we maar met 6 man in het bedrijf werken waarvan 1 in dezelfde functie als ik. Dus de zwaarwegende redenen zullen dan zijn dat de bedrijfsvoering verstoord wordt omdat het werk niet door kan gaan..
En stel dat jij of die ene collega in de ziektewet zou belanden, dan moeten ze zich toch ook redden?
