Werk & Studie
alle pijlers
Beloningen
maandag 14 juni 2021 18:47
Hoe denken jullie hierover?
Ik werk bij een groot bedrijf en vorige week kregen wij (secretaressen) een mailtje dat 5 van onze collega's een beloning krijgen in de vorm van een lunch of diner\. Wat ik daar trouwens ook raar aan vind is dat er geen bedrag wordt genoemd.
Zo heeft een 11tal collega's pas ook nog elk een VVV bon van € 25,00 gekregen
Oh, pas ook 1 collega die € 500,00 extra kreeg
Dit werd in het verleden ook wel gedaan, maar daar weet ik niet veel van omdat ik er toen nog niet bij betrokken was.
Maar nu het punt: het gaat allemaal om werkzaamheden en/of een project wat is afgerond. Dat is gewoon hun werk lijkt me..
Nu ga ik heel kinderachtig doen, maar als secretaresse loop je soms de benen uit je lijf; maar meer dan een ''goed gedaan'' krijgen we er niet voor terug.
Is dit niet gewoon onderscheid maken..?
Ik werk bij een groot bedrijf en vorige week kregen wij (secretaressen) een mailtje dat 5 van onze collega's een beloning krijgen in de vorm van een lunch of diner\. Wat ik daar trouwens ook raar aan vind is dat er geen bedrag wordt genoemd.
Zo heeft een 11tal collega's pas ook nog elk een VVV bon van € 25,00 gekregen
Oh, pas ook 1 collega die € 500,00 extra kreeg
Dit werd in het verleden ook wel gedaan, maar daar weet ik niet veel van omdat ik er toen nog niet bij betrokken was.
Maar nu het punt: het gaat allemaal om werkzaamheden en/of een project wat is afgerond. Dat is gewoon hun werk lijkt me..
Nu ga ik heel kinderachtig doen, maar als secretaresse loop je soms de benen uit je lijf; maar meer dan een ''goed gedaan'' krijgen we er niet voor terug.
Is dit niet gewoon onderscheid maken..?
noas_1993 wijzigde dit bericht op 14-06-2021 19:09
0.06% gewijzigd
maandag 14 juni 2021 18:51
Probeer eens te achterhalen wat de reden was van dit extraatje.
Wij hebben op het werk een systeem waarbij je collega's die iets bijzonders hebben gedaan kunt nomineren voor een bonus (meestal een cadeaubon o.i.d.). Daarbij gaat het niet domweg om hard werken maar om iets wat die persoon strikt genomen niet had hoeven doen, of als die persoon iets heel bijzonders heeft gepresteerd. Een slecht lopen project vlot trekken bijvoorbeeld. Ikzelf heb pas iemand genomineerd die het voor elkaar had gekregen om ondanks dat er grote leverproblemen zijn van computerapparatuur toch tijdig de spullen heeft weten te regelen door zijn complete netwerk in te schakelen. En het hoorde formeel niet bij zijn functie.
Wij hebben op het werk een systeem waarbij je collega's die iets bijzonders hebben gedaan kunt nomineren voor een bonus (meestal een cadeaubon o.i.d.). Daarbij gaat het niet domweg om hard werken maar om iets wat die persoon strikt genomen niet had hoeven doen, of als die persoon iets heel bijzonders heeft gepresteerd. Een slecht lopen project vlot trekken bijvoorbeeld. Ikzelf heb pas iemand genomineerd die het voor elkaar had gekregen om ondanks dat er grote leverproblemen zijn van computerapparatuur toch tijdig de spullen heeft weten te regelen door zijn complete netwerk in te schakelen. En het hoorde formeel niet bij zijn functie.
maandag 14 juni 2021 18:51
Ja, dat is onderscheid maken, en dat mag een werkgever om goede redenen doen. Bijvoorbeeld omdat variabele beloning deel uit maakt van iemands arbeidsvoorwaarden, of omdat zij extra inzet hebben getoond (overwerk ofzo), of om welke reden dan ook.
Jaloezie en verongelijktheid helpt meestal niet om een extra beloning in de wacht te slepen. Wat je wel kunt doen, is eens een goed-onderbouwd voorstel deponeren bij het management waarin je uitlegt welke extra inspanning er is geleverd en vraagt of ze wellicht iets extra’s kunnen/willen doen om de secretaresses ook eens in het zonnetje te zetten.
Jaloezie en verongelijktheid helpt meestal niet om een extra beloning in de wacht te slepen. Wat je wel kunt doen, is eens een goed-onderbouwd voorstel deponeren bij het management waarin je uitlegt welke extra inspanning er is geleverd en vraagt of ze wellicht iets extra’s kunnen/willen doen om de secretaresses ook eens in het zonnetje te zetten.
maandag 14 juni 2021 18:52
Ik heb het altijd belachelijk gevonden dat er wel een secretaressedag is maar geen stratenmakers/doktersassistente/schoonmakers/docentendag enz is.MariaDeJong schreef: ↑14-06-2021 18:49Stom gedrag wel van de baas. Of krijgen jullie een vette bos bloemen op secretaresse dag?
maandag 14 juni 2021 18:52
Maar nu het punt: het gaat allemaal om werkzaamheden en/of een project wat is afgerond. Dat is gewoon hun werk lijkt me..
Blijkbaar vond de manager/projectleider dat ze bovengemiddeld hebben gewerkt.
En waarom moet er in een algemene mail een bedrag worden vermeld waarvoor de 5 mensen mogen lunchen of dineren?
Het klinkt nogal jaloers.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 14 juni 2021 18:52
maandag 14 juni 2021 19:03
maandag 14 juni 2021 19:05
maandag 14 juni 2021 19:07
Die was ik inderdaad vergeten. haha.MariaDeJong schreef: ↑14-06-2021 18:49Stom gedrag wel van de baas. Of krijgen jullie een vette bos bloemen op secretaresse dag?
Geen vette bos, ik schat een boeket á € 25,00
maandag 14 juni 2021 19:07
dweedledee schreef: ↑14-06-2021 19:05En onderscheid met “dt” doet echt pijn aan m’n taalgevoel. Zelfstandige naamwoorden vervoeg je niet.
Misschien krijgt ze daarom geen VVV-bon. Kan ook liggen aan het gebrek aan punten.
maar het is natuurlijk maar internet
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 14 juni 2021 19:08
Waarom is het geven van een extra beloningen raar, en waarom zou dat
onder de pet gehouden moeten worden?
Als jij je extra inspant, dan is wat extra waardering in de vorm van publieke erkenning en een etentje/bonus/bos bloemen/enz toch hartstikke leuk?
Mijn ervaring is dat dergelijke dingen juist alleen publiek worden verkondigd in bedrijven waarin iedereen op dezelfde extra waardering kan rekenen bij extra inzet.
Los daarvan is mij uit de OP trouwens niet duidelijk dat er een mail naar iedereen zou zijn gegaan. Het kan natuurlijk ook zijn dat alleen het secretariaat geïnformeerd wordt, bijvoorbeeld omdat zij bij de uitvoering daarvan betrokken zijn.
onder de pet gehouden moeten worden?
Als jij je extra inspant, dan is wat extra waardering in de vorm van publieke erkenning en een etentje/bonus/bos bloemen/enz toch hartstikke leuk?
Mijn ervaring is dat dergelijke dingen juist alleen publiek worden verkondigd in bedrijven waarin iedereen op dezelfde extra waardering kan rekenen bij extra inzet.
Los daarvan is mij uit de OP trouwens niet duidelijk dat er een mail naar iedereen zou zijn gegaan. Het kan natuurlijk ook zijn dat alleen het secretariaat geïnformeerd wordt, bijvoorbeeld omdat zij bij de uitvoering daarvan betrokken zijn.
maandag 14 juni 2021 19:09
maandag 14 juni 2021 19:10
maandag 14 juni 2021 19:12
De mail was aan hun gericht, wij zijn meegenomen in de CC omdat we de reservering en betaling moeten regelen..
Dan lijkt me een bedrag wel relevant
Niet iedereen.viva-amber schreef: ↑14-06-2021 18:54Waarom brieven ze het aan iedereen door en niet alleen aan de persoon die het betreft?
Alleen de personen waar het om gaat en wij als secretariaat
noas_1993 wijzigde dit bericht op 14-06-2021 19:26
21.39% gewijzigd
maandag 14 juni 2021 19:14
Nou inderdaad.
Jij krijgt nog een bos bloemen.
Het gros van de werkende mensen krijgt dat niet eens.
Je klinkt jaloers en ondankbaar (maar 25 euro. Serieus?)
