Werk & Studie
alle pijlers
Gevraagd voor andere baan
woensdag 5 april 2023 om 07:31
Dag forummers,
Wie heeft er ervaring met het ingaan op een aanbod voor een baan?
Er doet zich voor mij nu deze mogelijkheid voor.
De functie is vakinhoudelijk niet precies wat ik zoek, maar voor mijn persoonlijke ontwikkeling wel.
Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen. Zijn die positiever dan wanneer je zelf ergens op solliciteert?
Wie heeft er ervaring met het ingaan op een aanbod voor een baan?
Er doet zich voor mij nu deze mogelijkheid voor.
De functie is vakinhoudelijk niet precies wat ik zoek, maar voor mijn persoonlijke ontwikkeling wel.
Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen. Zijn die positiever dan wanneer je zelf ergens op solliciteert?
woensdag 5 april 2023 om 07:43
woensdag 5 april 2023 om 08:01
Ik ben op die manier bij mijn huidige baan terechtgekomen. Berichten van recruiters skip ik, deze kwam van een werknemer intern met dezelfde functie.
Je kunt altijd een kennismakingsgesprek aangaan. Ik moet zeggen dat ik ook nooit meer echt 'solliciteer'. Ik bel meestal het nummer dat bij de vacature staat en voeg die persoon toe op LinkedIn zodat ie mijn cv kan zien. Vervolgens, als ze positief reageren op mij, vraag ik of ze open staan voor een kennismakingsgesprek.
Je kunt altijd een kennismakingsgesprek aangaan. Ik moet zeggen dat ik ook nooit meer echt 'solliciteer'. Ik bel meestal het nummer dat bij de vacature staat en voeg die persoon toe op LinkedIn zodat ie mijn cv kan zien. Vervolgens, als ze positief reageren op mij, vraag ik of ze open staan voor een kennismakingsgesprek.
woensdag 5 april 2023 om 08:10
woensdag 5 april 2023 om 08:50
woensdag 5 april 2023 om 09:11
Bedankt voor jullie input!
Het gaat om een vacature bij het bedrijf waar ik nu werk.
Het gesprek was inderdaad informeler.
Ik merk dat ik in deze positie niet zo erg durf te onderhandelen, omdat ik dan het gevoel heb dat ik misbruik maak van de situatie, terwijl dit wel juist de kans is.
Is dat ook herkenbaar voor jullie?
Het gaat om een vacature bij het bedrijf waar ik nu werk.
Het gesprek was inderdaad informeler.
Ik merk dat ik in deze positie niet zo erg durf te onderhandelen, omdat ik dan het gevoel heb dat ik misbruik maak van de situatie, terwijl dit wel juist de kans is.
Is dat ook herkenbaar voor jullie?
woensdag 5 april 2023 om 09:23
Ik neem aan dat het een hogere functie is? Bedenk daarbij goed dat er bij meer verantwoordelijkheid ook meer salaris tegenover moet staan.Ikgastartenn schreef: ↑05-04-2023 09:11Bedankt voor jullie input!
Het gaat om een vacature bij het bedrijf waar ik nu werk.
Het gesprek was inderdaad informeler.
Ik merk dat ik in deze positie niet zo erg durf te onderhandelen, omdat ik dan het gevoel heb dat ik misbruik maak van de situatie, terwijl dit wel juist de kans is.
Is dat ook herkenbaar voor jullie?
woensdag 5 april 2023 om 09:30
Onzin om zo te denken. Andere functie, ander salaris. Ik ben me naarmate ik meer ben gaan verdienen niet perse meer verantwoordelijk gaan voelen voor mijn werk.
woensdag 5 april 2023 om 09:53
Zo dacht ik ook altijd, totdat mijn jobcoach mij liet inzien dat ik best mocht vragen wat ik waard ben.Ikgastartenn schreef: ↑05-04-2023 09:11Ik merk dat ik in deze positie niet zo erg durf te onderhandelen, omdat ik dan het gevoel heb dat ik misbruik maak van de situatie, terwijl dit wel juist de kans is.
Tuurlijk is zoiets afhankelijk van de functie, ervaring en verantwoordelijkheden. Een bedrijf dat 0% open staat voor onderhandeling begin ik sowieso niet aan. Dan weet ik dat ik in de toekomst salaris verhoging of extraatjes wel kan vergeten of zeer moeizaam gaan.
Jouw tijd is waardevol en geld waard en daar mag best iets tegenover staan.
woensdag 5 april 2023 om 09:53
Situatie wel maar je gedachtengang niet.Ikgastartenn schreef: ↑05-04-2023 09:11Bedankt voor jullie input!
Het gaat om een vacature bij het bedrijf waar ik nu werk.
Het gesprek was inderdaad informeler.
Ik merk dat ik in deze positie niet zo erg durf te onderhandelen, omdat ik dan het gevoel heb dat ik misbruik maak van de situatie, terwijl dit wel juist de kans is.
Is dat ook herkenbaar voor jullie?
Ga gesprek aan, bedenk wat minimaal wil en geef aan wat je wil qua salaris en secondaire voorwaarden, werkdagen ect.
Word het een nee, blijf je zitten waar je zit. Je doet veel te moeilijk.
Jaja.
woensdag 5 april 2023 om 09:55
Gaat niet om hoe verantwoordelijk je je voelt, maar in hoeverre je dat bent (heb je wel of niet een team onder je, maak je beslissingen over grotere of kleinere budgetten etc.). Als dingen niet goed gaan, word je daar ook zwaarder op afgerekend. Het kan bijvoorbeeld ook in specialisatie zitten. Meer specialisatie mag ook meer voor betaald worden, omdat niet iedereen dat zomaar kan.Lorem_Ipsum schreef: ↑05-04-2023 09:30Onzin om zo te denken. Andere functie, ander salaris. Ik ben me naarmate ik meer ben gaan verdienen niet perse meer verantwoordelijk gaan voelen voor mijn werk.
woensdag 5 april 2023 om 10:12
En DIT is dus precies de reden waarom mannen meer verdienen dan vrouwen.Ikgastartenn schreef: ↑05-04-2023 09:11Bedankt voor jullie input!
Het gaat om een vacature bij het bedrijf waar ik nu werk.
Het gesprek was inderdaad informeler.
Ik merk dat ik in deze positie niet zo erg durf te onderhandelen, omdat ik dan het gevoel heb dat ik misbruik maak van de situatie, terwijl dit wel juist de kans is.
Is dat ook herkenbaar voor jullie?
Die hebben dit soort malle wroegingsgevoelens helemaal niet.
Bedenk wat je wil verdienen. Ga daar 20 procent boven zitten en zak dan in al je geodheid terug tot je bedrag in gedachten.
woensdag 5 april 2023 om 10:17
Onderhandelen hoeft echt niet altijd. Als ik mezelf goed heb laten zien en als ik weet dat ze me graag willen, dan neem ik een afwachtende houding aan. De bal ligt dan bij de organisatie; laat maar zien hoeveel je voor me over hebt (/kan hebben). Meerdere keren meegemaakt dat ze die druk echt wel voelen, en met een super goed aanbod komen. (Met meer salaris dan andere mensen in de organisatie in soortgelijke functies). In dat soort situaties vond ik onderhandelen echt niet gepast.suikerspinx schreef: ↑05-04-2023 09:53Zo dacht ik ook altijd, totdat mijn jobcoach mij liet inzien dat ik best mocht vragen wat ik waard ben.
Tuurlijk is zoiets afhankelijk van de functie, ervaring en verantwoordelijkheden. Een bedrijf dat 0% open staat voor onderhandeling begin ik sowieso niet aan. Dan weet ik dat ik in de toekomst salaris verhoging of extraatjes wel kan vergeten of zeer moeizaam gaan.
Jouw tijd is waardevol en geld waard en daar mag best iets tegenover staan.
Maar 1 keer meegemaakt dat ik echt enorm de onderhandeling in had gemoeten, zo was het bod van de organisatie ingestoken. En daar heb ik voor bedankt. Misschien arrogant, maar voelde me onvoldoende serieus genomen met het eerste bod.
woensdag 5 april 2023 om 10:24
Juist wel doen.Ikgastartenn schreef: ↑05-04-2023 09:11Bedankt voor jullie input!
Het gaat om een vacature bij het bedrijf waar ik nu werk.
Het gesprek was inderdaad informeler.
Ik merk dat ik in deze positie niet zo erg durf te onderhandelen, omdat ik dan het gevoel heb dat ik misbruik maak van de situatie, terwijl dit wel juist de kans is.
Is dat ook herkenbaar voor jullie?
Zoek eens uit wat het bedrijf op jaarbasis aan winst heeft. Stel, dat is 4 miljoen.
Denk je dan echt dat ze wakker liggen van 500 euro per maand extra? Ze vragen jou he, en ook nog intern.
Bij mijn vorige werkgever vroeg een collega om opslag en dat ging écht niet. Het gebouw wordt ook niet meer onderhouden, lampen op de parkeerplaats moesten uit om geld te besparen en nog meer gekke dingen. In zo'n bedrijf onderhandel je niet, daar ga je weg.
In alle andere gevallen kun je gewoon aangeven dat je meer wilt verdienen.
En dat kan heel simpel. Gewoon: als ik dit accepteer, wat doen jullie dan aan mijn salaris?
Ik kreeg daarop (drie werkgevers geleden): Oh, nou, dat blijft gelijk.
Waarop ik heb teruggemaild dat ik het een hele eer vond maar dat ik de voorkeur gaf aan mijn huidige functie.
Ik heb ook wel eens gedacht: je zult er een euro per uur bij moeten doen. Boden zij 1.30 extra. Ben ik zonder onderhandelen akkoord gegaan.
Als ze jou vragen om een voorstel te doen, bedenk dan wat je minimaal extra wilt hebben en verdubbel dat bedrag. Als ze dan zeggen dat dat echt niet kan, geef je aan dat je in dat geval graag een passend aanbod krijgt.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
woensdag 5 april 2023 om 11:32
woensdag 5 april 2023 om 11:34
Grappig, als een werkgever mijn indicatie meteen accepteert of zelfs hoger zit, dan weet ik meteen dat ik veel te voorzichtig was en hoger had moeten inzetten.
vrijdag 7 april 2023 om 12:12
Als je wordt gevraagd is dat toch alleen maar mooi? Zeker doen. Ik word regelmatig benaderd door recruiters maar daar heb ik slechte ervaring mee. Yacht, Doxa, dat soort ellende. Mooie verhalen en uiteindelijk bieden ze een kut salaris. Ben vorig jaar benaderd door iemand van een bedrijf zelf, profiel gelezen en op gesprek gegaan. Het mooie was, ik kreeg er ruim 1000 bij, nog voordat we een vette inflatiecorrectie erbij kregen, een leaseauto en ben ongeveer een keer per maand op kantoor, het maakt ze geen reet uit waar je je werk doet, als het maar gedaan wordt. We waren er heel snel uit, ben er heel blij mee.
dinsdag 11 april 2023 om 11:43
Als ik er had willen blijven had ik misschien nog wel onderhandeld, maar ik was al druk met solliciteren.Lorem_Ipsum schreef: ↑05-04-2023 11:34Grappig, als een werkgever mijn indicatie meteen accepteert of zelfs hoger zit, dan weet ik meteen dat ik veel te voorzichtig was en hoger had moeten inzetten.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
