Werk & Studie
alle pijlers
Stageplek gezocht!! Bedrijfskunde!
woensdag 17 februari 2010 om 14:43
Hai allemaal,
Eigenlijk zou ik begin febr al gestart moeten zijn met mijn afstudeerstage. Ik heb hier ook flink moeite voor gedaan om dit te verwezenlijken, maar zit momenteel nog steeds thuis.
Hoe pakken jullie dit altijd aan? Inmiddels heb ik zowel telefonisch als per mail/brief contact gehad met 30+ bedrijven. Verschillende strategieen al geprobeerd zoals persoonlijk contact leggen (telefoon), uiteraard gerichte solli's sturen, nabellen, onderzoeksvoorstel doen, contact leggen via mijn eigen netwerk (meer kans van slagen)..
Mgoed, alles nog zonder resultaat! Duss; hoe zorg ik ervoor dat het me wel lukt binnenkort? Oftewel; welke bronnen raadplegen jullie allemaal om een geschitke stage te vinden?
(Al geprobeerd; stagesites met vacatures/rechtstreeks interessante bedrijven aanschrijven/netwerk)
Eigenlijk zou ik begin febr al gestart moeten zijn met mijn afstudeerstage. Ik heb hier ook flink moeite voor gedaan om dit te verwezenlijken, maar zit momenteel nog steeds thuis.
Hoe pakken jullie dit altijd aan? Inmiddels heb ik zowel telefonisch als per mail/brief contact gehad met 30+ bedrijven. Verschillende strategieen al geprobeerd zoals persoonlijk contact leggen (telefoon), uiteraard gerichte solli's sturen, nabellen, onderzoeksvoorstel doen, contact leggen via mijn eigen netwerk (meer kans van slagen)..
Mgoed, alles nog zonder resultaat! Duss; hoe zorg ik ervoor dat het me wel lukt binnenkort? Oftewel; welke bronnen raadplegen jullie allemaal om een geschitke stage te vinden?
(Al geprobeerd; stagesites met vacatures/rechtstreeks interessante bedrijven aanschrijven/netwerk)
woensdag 17 februari 2010 om 14:50
@mevrouwtjezonneschijn; ze hebben bijzonder beperkte database. Hierin zitten ook voornamelijk gemeentes, waar mijn interesse absoluut niet ligt, maar als dit nog te lang gaat duren vrees ik dat ik daar toch maar eens gebruik van moet maken 
@Hemera; bij net iets tevee; helemaal geen!! Ik vind dat persoonlijk te bizar voor woorden, mgoed, helaas de bittere realiteit! Als ik er dan achteraan bel wordt ik afgescheept met; niet aanwezig/in vergadering/belt je later terug (wat niet gebeurd).
Bij bedrijven waar ik wel reactie van krijg; plek is al ingevuld of geen mogelijkheden. Ook hier; wanneer ik bel om meer uitleg (waar ik wat van kan leren!) is persoon niet bereikbaar.
@Hemera; bij net iets tevee; helemaal geen!! Ik vind dat persoonlijk te bizar voor woorden, mgoed, helaas de bittere realiteit! Als ik er dan achteraan bel wordt ik afgescheept met; niet aanwezig/in vergadering/belt je later terug (wat niet gebeurd).
Bij bedrijven waar ik wel reactie van krijg; plek is al ingevuld of geen mogelijkheden. Ook hier; wanneer ik bel om meer uitleg (waar ik wat van kan leren!) is persoon niet bereikbaar.
woensdag 17 februari 2010 om 14:55
Bedrijfskunde is nogal breed, welke richting zoek je precies? Schiet je gewoon in het wilde weg? Wat wil je met je stage?
Op Monsterboard, Nationale vacaturebank en websites van bedrijven staan regelmatig oproepen voor stageplaatsen.
Verder zou ik ten eerste aandacht besteden aan je Nederlands. Je maakt in je post hierboven al veel fouten.
quote:bij net iets tevee; helemaal geen!! Ik vind dat persoonlijk te bizar voor woorden, mgoed, helaas de bittere realiteit! Als ik er dan achteraan bel wordt ik afgescheept met; niet aanwezig/in vergadering/belt je later terug (wat niet gebeurd).Tot slot: eerst bellen naar een bedrijf, zorgen dat je de goede contactpersoon aanschrijft. Heb een helder en concreet verhaal klaar. Als ik een hakkelende student aan de lijn heb die mij niet direct de bedoeling vd stage duidelijk kan maken hoeft het simpelweg niet.
Op Monsterboard, Nationale vacaturebank en websites van bedrijven staan regelmatig oproepen voor stageplaatsen.
Verder zou ik ten eerste aandacht besteden aan je Nederlands. Je maakt in je post hierboven al veel fouten.
quote:bij net iets tevee; helemaal geen!! Ik vind dat persoonlijk te bizar voor woorden, mgoed, helaas de bittere realiteit! Als ik er dan achteraan bel wordt ik afgescheept met; niet aanwezig/in vergadering/belt je later terug (wat niet gebeurd).Tot slot: eerst bellen naar een bedrijf, zorgen dat je de goede contactpersoon aanschrijft. Heb een helder en concreet verhaal klaar. Als ik een hakkelende student aan de lijn heb die mij niet direct de bedoeling vd stage duidelijk kan maken hoeft het simpelweg niet.
woensdag 17 februari 2010 om 15:11
Wat heb je een bedrijf te bieden?
Wat heeft een bedrijf er aan als jij stage komt lopen?
Waar moet je stageopdracht aan voldoen?
Vraag je een stagevergoeding?
Wat mijn ervaring is met stagiaires, dat ze ten eerste erg slecht Nederlands schrijven en mij concequent met meneer blijven aanspreken in de correspondentie.
Stagiaires komen te laat op gesprek en hebben vervolgens allerlei eisen aan de stageplek. Kunnen me niet uitleggen waarom het voor mij handig zou kunnen zijn om ze een plek aan te bieden.
Er is hier nog nooit een stagiare op gesprek gekomen die niet gekleed was in een spijkerbroek en een oud t-shirt.
Kortom, als je hetzelfde bent als de stagiaires die ik heb gezien, dan moet je daar verandering in aan brengen.
Professionele communicatie.
Een professioneel uiterlijk.
Een win-win situatie creeeren.
Wat heeft een bedrijf er aan als jij stage komt lopen?
Waar moet je stageopdracht aan voldoen?
Vraag je een stagevergoeding?
Wat mijn ervaring is met stagiaires, dat ze ten eerste erg slecht Nederlands schrijven en mij concequent met meneer blijven aanspreken in de correspondentie.
Stagiaires komen te laat op gesprek en hebben vervolgens allerlei eisen aan de stageplek. Kunnen me niet uitleggen waarom het voor mij handig zou kunnen zijn om ze een plek aan te bieden.
Er is hier nog nooit een stagiare op gesprek gekomen die niet gekleed was in een spijkerbroek en een oud t-shirt.
Kortom, als je hetzelfde bent als de stagiaires die ik heb gezien, dan moet je daar verandering in aan brengen.
Professionele communicatie.
Een professioneel uiterlijk.
Een win-win situatie creeeren.
woensdag 17 februari 2010 om 15:16
quote:absoluteEinstein schreef op 17 februari 2010 @ 15:11:
Wat heb je een bedrijf te bieden?
Wat heeft een bedrijf er aan als jij stage komt lopen?
Waar moet je stageopdracht aan voldoen?
Vraag je een stagevergoeding?
Wat mijn ervaring is met stagiaires, dat ze ten eerste erg slecht Nederlands schrijven en mij concequent met meneer blijven aanspreken in de correspondentie.
Stagiaires komen te laat op gesprek en hebben vervolgens allerlei eisen aan de stageplek. Kunnen me niet uitleggen waarom het voor mij handig zou kunnen zijn om ze een plek aan te bieden.
Er is hier nog nooit een stagiare op gesprek gekomen die niet gekleed was in een spijkerbroek en een oud t-shirt.
Kortom, als je hetzelfde bent als de stagiaires die ik heb gezien, dan moet je daar verandering in aan brengen.
Professionele communicatie.
Een professioneel uiterlijk.
Een win-win situatie creeeren.
Lekker denigrerend! zelf ook goed in Nederlands zo te lezen?
Ik weet niet bij wat voor een bedrijf jij werkt, maar hbo studenten komen eigenlijk altijd netjes gekleed op gesprek!
Wat heb je een bedrijf te bieden?
Wat heeft een bedrijf er aan als jij stage komt lopen?
Waar moet je stageopdracht aan voldoen?
Vraag je een stagevergoeding?
Wat mijn ervaring is met stagiaires, dat ze ten eerste erg slecht Nederlands schrijven en mij concequent met meneer blijven aanspreken in de correspondentie.
Stagiaires komen te laat op gesprek en hebben vervolgens allerlei eisen aan de stageplek. Kunnen me niet uitleggen waarom het voor mij handig zou kunnen zijn om ze een plek aan te bieden.
Er is hier nog nooit een stagiare op gesprek gekomen die niet gekleed was in een spijkerbroek en een oud t-shirt.
Kortom, als je hetzelfde bent als de stagiaires die ik heb gezien, dan moet je daar verandering in aan brengen.
Professionele communicatie.
Een professioneel uiterlijk.
Een win-win situatie creeeren.
Lekker denigrerend! zelf ook goed in Nederlands zo te lezen?
Ik weet niet bij wat voor een bedrijf jij werkt, maar hbo studenten komen eigenlijk altijd netjes gekleed op gesprek!
woensdag 17 februari 2010 om 15:24
Diedietje,
Ik heb een it-bedrijf.
En ja, ik maak spelfouten. Maar ik ben dan ook niet op zoek naar een stageplek.
De spel- en stijlfouten in de brieven die ik krijg zijn van een andere orde. Zinnen zonder een persoonsvorm. Brieven die duidelijk van internet geplukt zijn, maar de verschillende onderdelen van de brief kloppen niet bij elkaar.
En er is hier nog nooit iemand netjes gekleed op gesprek geweest. Geen HBO-scholier of Universitair student is hier in een nette broek op gesprek gekomen.
Wat ik wel weet van de stagiaires die we aangenomen hebben dat ze het heel raar vonden dat ik verwachtte dat ze netjes gekleed gaan als er een klant op bezoek komt.
Ook dat ze vijf of tien minuten te laat ook best op tijd vinden.
Nou veel werkgevers vinden dat dus niet.
Als TO dit soort dingen niet weet, kan het lang duren voor ze een stageplek heeft. En dan blijft ze denken, hoe kan dat nou?
Ook is een afstudeerstage aan het HBO vaak praktischer voor een werkgever dan een afstudeerstage van een Universitair Bedrijfskundige. Je hebt niet veel aan een wetenschappelijke studie, als bedrijf zijnde.
Ik heb een it-bedrijf.
En ja, ik maak spelfouten. Maar ik ben dan ook niet op zoek naar een stageplek.
De spel- en stijlfouten in de brieven die ik krijg zijn van een andere orde. Zinnen zonder een persoonsvorm. Brieven die duidelijk van internet geplukt zijn, maar de verschillende onderdelen van de brief kloppen niet bij elkaar.
En er is hier nog nooit iemand netjes gekleed op gesprek geweest. Geen HBO-scholier of Universitair student is hier in een nette broek op gesprek gekomen.
Wat ik wel weet van de stagiaires die we aangenomen hebben dat ze het heel raar vonden dat ik verwachtte dat ze netjes gekleed gaan als er een klant op bezoek komt.
Ook dat ze vijf of tien minuten te laat ook best op tijd vinden.
Nou veel werkgevers vinden dat dus niet.
Als TO dit soort dingen niet weet, kan het lang duren voor ze een stageplek heeft. En dan blijft ze denken, hoe kan dat nou?
Ook is een afstudeerstage aan het HBO vaak praktischer voor een werkgever dan een afstudeerstage van een Universitair Bedrijfskundige. Je hebt niet veel aan een wetenschappelijke studie, als bedrijf zijnde.
woensdag 17 februari 2010 om 15:44
@ Mips; dankje voor je tips. de sites die je noemt heb ik helaas allemaal al doorgespit. Mijn opleiding is idd erg breed, voorkeur hierbij ligt bij mij op het gebied van innovatie en mvo. Mijn brieven stuur ik dan ook gericht naar bedrijven die hier mee werken.
@ Hemera; dankjewel voor je commentaar. Ja dit heb ik meerdere keren gedaan en ook veel aan gehad. O.a. collega's/docenten/studieloopbaanbegeleider/oud werkgever.
@absoluteEinstein; wat erg al die sollicitatieblunders! Gelukkig voel ik me niet aangesproken wanneer je dergelijke situaties en personen beschrijft!
Wat betreft mijn opleiding; ik doe HBO, dus kan heel praktisch te werk gaan met mijn onderzoek (gelukkig!). weet ook erg goed wat ik een bedrijf te bieden heb en weet dit ook goed te verwoorden (is gebleken uit feedback n.a.v. voorgaande sollicitaties en trainingen!)
Dankjewel voor jullie commentaar en tips!
@ Hemera; dankjewel voor je commentaar. Ja dit heb ik meerdere keren gedaan en ook veel aan gehad. O.a. collega's/docenten/studieloopbaanbegeleider/oud werkgever.
@absoluteEinstein; wat erg al die sollicitatieblunders! Gelukkig voel ik me niet aangesproken wanneer je dergelijke situaties en personen beschrijft!
Wat betreft mijn opleiding; ik doe HBO, dus kan heel praktisch te werk gaan met mijn onderzoek (gelukkig!). weet ook erg goed wat ik een bedrijf te bieden heb en weet dit ook goed te verwoorden (is gebleken uit feedback n.a.v. voorgaande sollicitaties en trainingen!)
Dankjewel voor jullie commentaar en tips!
woensdag 17 februari 2010 om 15:47
@absoluteEinstein en anderen welke sollicitanten op gesprek krijgen; Wat verwachten jullie qua kleding van sollicitant?
Ik kijk veelal goed naar het bedrijf en de manier van kleden van collega's. Hier stem ik mijn kleding zo goed mogelijk op af, al zal ik nooit in spijkerbroek gaan.
Keuze bij mij ligt vaak op;
informele bedrijfscultuur; nette pantalon met nette blouse en/of giletje.
formele bedrijfscultuur of wanneer ik het niet weet; pak met net shirtje eronder en pumps.
Ik kijk veelal goed naar het bedrijf en de manier van kleden van collega's. Hier stem ik mijn kleding zo goed mogelijk op af, al zal ik nooit in spijkerbroek gaan.
Keuze bij mij ligt vaak op;
informele bedrijfscultuur; nette pantalon met nette blouse en/of giletje.
formele bedrijfscultuur of wanneer ik het niet weet; pak met net shirtje eronder en pumps.
woensdag 17 februari 2010 om 22:19
quote:jewelll schreef op 17 februari 2010 @ 15:44:
@ Mips; dankje voor je tips. de sites die je noemt heb ik helaas allemaal al doorgespit. Mijn opleiding is idd erg breed, voorkeur hierbij ligt bij mij op het gebied van innovatie en mvo. Mijn brieven stuur ik dan ook gericht naar bedrijven die hier mee werken.
@ Hemera; dankjewel voor je commentaar. Ja dit heb ik meerdere keren gedaan en ook veel aan gehad. O.a. collega's/docenten/studieloopbaanbegeleider/oud werkgever.
@absoluteEinstein; wat erg al die sollicitatieblunders! Gelukkig voel ik me niet aangesproken wanneer je dergelijke situaties en personen beschrijft!
Wat betreft mijn opleiding; ik doe HBO, dus kan heel praktisch te werk gaan met mijn onderzoek (gelukkig!). weet ook erg goed wat ik een bedrijf te bieden heb en weet dit ook goed te verwoorden (is gebleken uit feedback n.a.v. voorgaande sollicitaties en trainingen!)
Dankjewel voor jullie commentaar en tips!
Waar jouw voorkeur ligt is één, maar wat is je afstudeerrichting? Neem aan dat je een specialisatie hebt gekozen en niet afstudeert in enkel "bedrijfskunde". Heb je een afstudeerrichting gekozen richting Marketing, economie, strategie, HRM etc?
Tsja en innovatief en MVO is ook nog erg breed. Zoek je een bedrijf dat innovatieve producten/diensten levert? Waarom dan? Kan je dat goed verwoorden?
Of zoek je het meer in innovatieve processen om een product/dienst te realiseren? Bijna ieder bedrijf presenteert zich als innovatief.
MVO is leuk maar al redelijk uitgekauwd, waarom wil je hier de focus van je afstuderen op leggen?
Tot slot: studeer je alleen af of met een groep(je)? Een groep stagiaires begin ik niet eens aan. Ik heb weinig trek (en tijd) in een kudde stagiaires over de vloer. Ben ook niet zo van het kuddegedrag, werk liever met zelfstandige stagiaires.
@ Mips; dankje voor je tips. de sites die je noemt heb ik helaas allemaal al doorgespit. Mijn opleiding is idd erg breed, voorkeur hierbij ligt bij mij op het gebied van innovatie en mvo. Mijn brieven stuur ik dan ook gericht naar bedrijven die hier mee werken.
@ Hemera; dankjewel voor je commentaar. Ja dit heb ik meerdere keren gedaan en ook veel aan gehad. O.a. collega's/docenten/studieloopbaanbegeleider/oud werkgever.
@absoluteEinstein; wat erg al die sollicitatieblunders! Gelukkig voel ik me niet aangesproken wanneer je dergelijke situaties en personen beschrijft!
Wat betreft mijn opleiding; ik doe HBO, dus kan heel praktisch te werk gaan met mijn onderzoek (gelukkig!). weet ook erg goed wat ik een bedrijf te bieden heb en weet dit ook goed te verwoorden (is gebleken uit feedback n.a.v. voorgaande sollicitaties en trainingen!)
Dankjewel voor jullie commentaar en tips!
Waar jouw voorkeur ligt is één, maar wat is je afstudeerrichting? Neem aan dat je een specialisatie hebt gekozen en niet afstudeert in enkel "bedrijfskunde". Heb je een afstudeerrichting gekozen richting Marketing, economie, strategie, HRM etc?
Tsja en innovatief en MVO is ook nog erg breed. Zoek je een bedrijf dat innovatieve producten/diensten levert? Waarom dan? Kan je dat goed verwoorden?
Of zoek je het meer in innovatieve processen om een product/dienst te realiseren? Bijna ieder bedrijf presenteert zich als innovatief.
MVO is leuk maar al redelijk uitgekauwd, waarom wil je hier de focus van je afstuderen op leggen?
Tot slot: studeer je alleen af of met een groep(je)? Een groep stagiaires begin ik niet eens aan. Ik heb weinig trek (en tijd) in een kudde stagiaires over de vloer. Ben ook niet zo van het kuddegedrag, werk liever met zelfstandige stagiaires.
woensdag 17 februari 2010 om 22:22
quote:jewelll schreef op 17 februari 2010 @ 15:47:
@absoluteEinstein en anderen welke sollicitanten op gesprek krijgen; Wat verwachten jullie qua kleding van sollicitant?
Ik kijk veelal goed naar het bedrijf en de manier van kleden van collega's. Hier stem ik mijn kleding zo goed mogelijk op af, al zal ik nooit in spijkerbroek gaan.
Keuze bij mij ligt vaak op;
informele bedrijfscultuur; nette pantalon met nette blouse en/of giletje.
formele bedrijfscultuur of wanneer ik het niet weet; pak met net shirtje eronder en pumps.Wat mij betreft: solliciteren altijd in pak. En dan geen T-shirtje of zoiets eronder maar een nette, gestreken blouse. Als je eenmaal bent aangenomen en je hebt je eerste week overleefd mag het iets informeler.
@absoluteEinstein en anderen welke sollicitanten op gesprek krijgen; Wat verwachten jullie qua kleding van sollicitant?
Ik kijk veelal goed naar het bedrijf en de manier van kleden van collega's. Hier stem ik mijn kleding zo goed mogelijk op af, al zal ik nooit in spijkerbroek gaan.
Keuze bij mij ligt vaak op;
informele bedrijfscultuur; nette pantalon met nette blouse en/of giletje.
formele bedrijfscultuur of wanneer ik het niet weet; pak met net shirtje eronder en pumps.Wat mij betreft: solliciteren altijd in pak. En dan geen T-shirtje of zoiets eronder maar een nette, gestreken blouse. Als je eenmaal bent aangenomen en je hebt je eerste week overleefd mag het iets informeler.
donderdag 18 februari 2010 om 09:17
