Werk & Studie
alle pijlers
Vervelende werksfeer
zondag 13 juni 2010 om 14:29
Op dit moment ga ik niet met plezier naar mijn werk toe. Ik werk nu 1 jaar bij mijn huidige werkgever. Samen met 2 andere collega's ondersteunen wij het secretariaat. De werksfeer word steeds erger, het begon 2 a 3 maanden terug...
Met collega R. kan ik prima samenwerken! Maar collega M. neemt de boel in de maling. Het zit namelijk zo:
Collega M, komt elke dag te laat (mijn manager heeft haar verzocht om op tijd te komen). Ze heeft er lak aan! Zodra ze op kantoor is, gaat ze zich vaak opmaken, ontbijten en begint pas rond 10.00 uur met werken. Ze doet alsof ze de hele dag druk is, zodra haar account bekeken word (dit i.v.m. gebeurtenissen) zien wij allemaal privé mails/website's. Ook solliciteert collega M onder werktijd! Dit hebben wij namelijk gezien in haar pc. Het is fout dat wij en onze manager in haar pc kijken maar ze liegt en ontkent al maanden. Collega M heeft aan onze manager toegegeven dat ze gesolliciteerd had maar ze heeft het super naar haar zin. Waarom solliciteer je dan? En waarom werk je niet? Waarom ben je de hele dag bezig met privé dingen terwijl zij mij verbied te hotmailen (wat ik 1x per dag deed). Laatst wilde collega M, een gesprek met ons omdat ze merkte dat er iets was. We hebben haar gevraagd waarom ze de laatste tijd zo stiekem doet of ze soms aan het solliciteren was. Ze schrok van onze vraag en dat ze dat helemaal niet doet! Ze ontkent dus oke... Ze had zich afgelopen woe en do ziekgemeld. In haar pc stond dat ze naar een festival zou gaan. We vertrouwen haar niet en dat is heel vervelend. Het is vooral irritand omdat zij zodra de managers er zijn 'erg druk' is. Zodra zij weg zijn gaat ze chillen. Ik en collega R. zijn het zat wij werken namelijk hard! En dat terwijl een ander zijn geld verdient door privé-dingen te doen! Mijn manager zegt dat ze er niks aan kan doen omdat ze een vast contract heeft. Wel willen ze haar het liefst weg hebben.
Wat zouden jullie hiermee doen? Ik en collega R. hebben er alles aangedaan wel 5 gesprekken gehad, maar ze blijft liegen en NIET werken. Ik merk zelf dat ik moe thuis kom door de spanning tijdens het werk. Ik vind mijn werk hierdoor niet leuk meer! Ik zit er zelfs over na te denken om iets anders te zoeken.
Met collega R. kan ik prima samenwerken! Maar collega M. neemt de boel in de maling. Het zit namelijk zo:
Collega M, komt elke dag te laat (mijn manager heeft haar verzocht om op tijd te komen). Ze heeft er lak aan! Zodra ze op kantoor is, gaat ze zich vaak opmaken, ontbijten en begint pas rond 10.00 uur met werken. Ze doet alsof ze de hele dag druk is, zodra haar account bekeken word (dit i.v.m. gebeurtenissen) zien wij allemaal privé mails/website's. Ook solliciteert collega M onder werktijd! Dit hebben wij namelijk gezien in haar pc. Het is fout dat wij en onze manager in haar pc kijken maar ze liegt en ontkent al maanden. Collega M heeft aan onze manager toegegeven dat ze gesolliciteerd had maar ze heeft het super naar haar zin. Waarom solliciteer je dan? En waarom werk je niet? Waarom ben je de hele dag bezig met privé dingen terwijl zij mij verbied te hotmailen (wat ik 1x per dag deed). Laatst wilde collega M, een gesprek met ons omdat ze merkte dat er iets was. We hebben haar gevraagd waarom ze de laatste tijd zo stiekem doet of ze soms aan het solliciteren was. Ze schrok van onze vraag en dat ze dat helemaal niet doet! Ze ontkent dus oke... Ze had zich afgelopen woe en do ziekgemeld. In haar pc stond dat ze naar een festival zou gaan. We vertrouwen haar niet en dat is heel vervelend. Het is vooral irritand omdat zij zodra de managers er zijn 'erg druk' is. Zodra zij weg zijn gaat ze chillen. Ik en collega R. zijn het zat wij werken namelijk hard! En dat terwijl een ander zijn geld verdient door privé-dingen te doen! Mijn manager zegt dat ze er niks aan kan doen omdat ze een vast contract heeft. Wel willen ze haar het liefst weg hebben.
Wat zouden jullie hiermee doen? Ik en collega R. hebben er alles aangedaan wel 5 gesprekken gehad, maar ze blijft liegen en NIET werken. Ik merk zelf dat ik moe thuis kom door de spanning tijdens het werk. Ik vind mijn werk hierdoor niet leuk meer! Ik zit er zelfs over na te denken om iets anders te zoeken.
zondag 13 juni 2010 om 14:32
zondag 13 juni 2010 om 14:34
De leidinggevende wil er kennelijk niets aan doen en dan houdt het op. Het feit dat je iemand niet aan zou mogen spreken op een foute werkhouding als iemand een vast contract heeft, is natuurlijk onzin. En iemand zomaar opeens ontslaan, dat kan ook niet. Maar als iemand zich stelselmatig schuldig maakt aan wangedrag, en de werkgever daar een dossier van opbouwt, dan kan dat na enige tijd wel degelijk voldoende grond bieden voor een ontslag.
zondag 13 juni 2010 om 14:43
Onze manager kijkt met ons in haar pc! Het is allemaal heel raar. Ze word op sommige dingen aangesproken, maar hier heeft collega M. maling aan. Mijn manager zegt dat ze niks kan zeggen over het privé-gebruik van collega M. Omdat zij niet in haar pc mag. Mee eens! Maar als dit het werk belemmerd voor ons en wij elke week uitgeput thuis zitten..... ja wat dan! Het is heel erg vervelend en lastig.
zondag 13 juni 2010 om 14:46
Ik denk dat je er voor moet pleiten dat de manager vervangen wordt en dan geef ik je op een briefje dat het probleem met collega M ook vlug opgelost zal zijn.
Een manager die een medewerker niet aan wil spreken op gedrag en ondertussen wel zonder daar het recht toe te hebben - en in het bijzijn van andere ondergeschikten - in PC's gaat zitten neuzen... ik zie hier een heel duidelijk managementprobleem!
Een manager die een medewerker niet aan wil spreken op gedrag en ondertussen wel zonder daar het recht toe te hebben - en in het bijzijn van andere ondergeschikten - in PC's gaat zitten neuzen... ik zie hier een heel duidelijk managementprobleem!
zondag 13 juni 2010 om 14:46
quote:sylmontero schreef op 13 juni 2010 @ 14:43:
Onze manager kijkt met ons in haar pc!
Dan moeten jullie je daar niet bij laten slepen; je kunt toch zeggen dat zoiets niet jullie taak is en dat jullie wel met haar moeten werken en dat je zulke dingen van je collega niet weten wilt. Jullie manager maakt er een wij tegen zij gebeuren van. Maar het is zijn/haar pakkie aan.
Het is allemaal heel raar. Ze word op sommige dingen aangesproken, maar hier heeft collega M. maling aan. Mijn manager zegt dat ze niks kan zeggen over het privé-gebruik van collega M. Omdat zij niet in haar pc mag.Maar ondertussen....... Mee eens! Maar als dit het werk belemmerd voor ons en wij elke week uitgeput thuis zitten..... ja wat dan! Het is heel erg vervelend en lastig.Je kan je collega best aanspreken op haar oncollegialiteit; ook zonder in haar pc te kijken kunnen jullie aantonen dat ze minder werk verricht dan zou moeten, toch?
Onze manager kijkt met ons in haar pc!
Dan moeten jullie je daar niet bij laten slepen; je kunt toch zeggen dat zoiets niet jullie taak is en dat jullie wel met haar moeten werken en dat je zulke dingen van je collega niet weten wilt. Jullie manager maakt er een wij tegen zij gebeuren van. Maar het is zijn/haar pakkie aan.
Het is allemaal heel raar. Ze word op sommige dingen aangesproken, maar hier heeft collega M. maling aan. Mijn manager zegt dat ze niks kan zeggen over het privé-gebruik van collega M. Omdat zij niet in haar pc mag.Maar ondertussen....... Mee eens! Maar als dit het werk belemmerd voor ons en wij elke week uitgeput thuis zitten..... ja wat dan! Het is heel erg vervelend en lastig.Je kan je collega best aanspreken op haar oncollegialiteit; ook zonder in haar pc te kijken kunnen jullie aantonen dat ze minder werk verricht dan zou moeten, toch?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 13 juni 2010 om 14:49
Ik ben het ook eens met BGB.
Hoe moeilijk het ook is, eigenlijk zou je je niet met haar bezig moeten houden en gewoon moeten doen wat JIJ moet doen.
Ik kan me je frustratie voorstellen, want het ís ook gewoon niet eerlijk, maar het mag jouw werk niet beinvloeden. Misschien kun je voor jezelf bekijken of je heel de situatie een beetje links kunt laten liggen en de werksfeer zo voor jezelf kunt verbeteren.
Focus je meer op je samenwerking met collega R. en zorg dat je tevreden bent over je eigen werkzaamheden.
En als dat écht geen optie is zou je zelf misschien een rond kunnen gaan kijken voor een job waarin je je ei beter kwijt kunt?
Hoe moeilijk het ook is, eigenlijk zou je je niet met haar bezig moeten houden en gewoon moeten doen wat JIJ moet doen.
Ik kan me je frustratie voorstellen, want het ís ook gewoon niet eerlijk, maar het mag jouw werk niet beinvloeden. Misschien kun je voor jezelf bekijken of je heel de situatie een beetje links kunt laten liggen en de werksfeer zo voor jezelf kunt verbeteren.
Focus je meer op je samenwerking met collega R. en zorg dat je tevreden bent over je eigen werkzaamheden.
En als dat écht geen optie is zou je zelf misschien een rond kunnen gaan kijken voor een job waarin je je ei beter kwijt kunt?
zondag 13 juni 2010 om 14:50
quote:nummerzoveel schreef op 13 juni 2010 @ 14:46:
Een manager die een medewerker niet aan wil spreken op gedrag en ondertussen wel zonder daar het recht toe te hebben - en in het bijzijn van andere ondergeschikten - in PC's gaat zitten neuzen... ik zie hier een heel duidelijk managementprobleem!Eens! Wat fout zeg..
Een manager die een medewerker niet aan wil spreken op gedrag en ondertussen wel zonder daar het recht toe te hebben - en in het bijzijn van andere ondergeschikten - in PC's gaat zitten neuzen... ik zie hier een heel duidelijk managementprobleem!Eens! Wat fout zeg..
zondag 13 juni 2010 om 14:51
Zorg voor een duidelijke taakverdeling binnen het werk. Zij moet haar deel afmaken, jij het jouwe. En als zij daar dan niet aan toe komt door haar laksheid, dan is dat vervelend voor haar. Maar niet voor jou, want jij hebt je werk af. En dan kan jullie manager haar dan ook op aanspreken.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 13 juni 2010 om 14:55
Ik zou proberen je er minder van aan te trekken en je meer te focussen op je eigen werk. Mijn ervaring is namelijk dat als collega M uiteindelijk vertrekt, je collega K krijgt. En hij/zij is een stoker en zorgt ervoor dat je zelfs gaat terug verlangen naar M.
Je manager weet dat M niet functioneert. Meer kun je niet doen. Zorg er voor dat je je eigen werk weer leuk gaat vinden.
Je manager weet dat M niet functioneert. Meer kun je niet doen. Zorg er voor dat je je eigen werk weer leuk gaat vinden.
zondag 13 juni 2010 om 14:57
zondag 13 juni 2010 om 15:00
quote:blijfgewoonbianca schreef op 13 juni 2010 @ 14:57:
Ik vind die manager anders ook een stoker.
Niet uit proberen, hoor, maar ik ben benieuwd hoe de sfeer zou worden als je je collega vertelt dat jullie manager in haar pc kijkt. Haha! Alles in 1 klap opgelost: Collega gaat er vandoor en Manager wordt ontslagen. DE oplossing dus!
Ik vind die manager anders ook een stoker.
Niet uit proberen, hoor, maar ik ben benieuwd hoe de sfeer zou worden als je je collega vertelt dat jullie manager in haar pc kijkt. Haha! Alles in 1 klap opgelost: Collega gaat er vandoor en Manager wordt ontslagen. DE oplossing dus!
zondag 13 juni 2010 om 15:01
gebruik je energie om je eigen werk goed te doen. Zo op je collega letten kost alleen maar heel veel negatieve energie, dat merk je zelf ook.
Het is de verantwoording van je manager om er iets aan te doen, niet aan jou. Zorg dat jij je werk goed doet en op tijd klaar hebt. Focus op jezelf, niet op anderen.
En ik ben het eens met de anderen, je manager is niet capabel.
Het is de verantwoording van je manager om er iets aan te doen, niet aan jou. Zorg dat jij je werk goed doet en op tijd klaar hebt. Focus op jezelf, niet op anderen.
En ik ben het eens met de anderen, je manager is niet capabel.
zondag 13 juni 2010 om 15:40
Is niet jouw zaak, laat de chef het regelen.
In haar account kijken vind ik erg sneu en het is absurd dat ze aan jou moet verantwoorden of ze solliciteert en waarom.
Ik zou je als collega strontvervelend vinden en had je bemoeizucht allang de deur gewezen.
Ik snap wel dat je het vervelend vind allemaal, ik herken het wel.
Maar probeer je er gewoon niet mee te bemoeien, het is NIET jouw zaak. Je hebt echt alleen jezelf ermee en zo kom je in een kwaad daglicht te staan.
In haar account kijken vind ik erg sneu en het is absurd dat ze aan jou moet verantwoorden of ze solliciteert en waarom.
Ik zou je als collega strontvervelend vinden en had je bemoeizucht allang de deur gewezen.
Ik snap wel dat je het vervelend vind allemaal, ik herken het wel.
Maar probeer je er gewoon niet mee te bemoeien, het is NIET jouw zaak. Je hebt echt alleen jezelf ermee en zo kom je in een kwaad daglicht te staan.
zondag 13 juni 2010 om 15:45
quote:Jules2 schreef op 13 juni 2010 @ 15:00:
[...]
Haha! Alles in 1 klap opgelost: Collega gaat er vandoor en Manager wordt ontslagen. DE oplossing dus! Nou, daar zou ik absoluut niet van uit gaan. Ook ik heb wel eens misstanden aangekaart (onterechte declaraties) maar uiteindelijk was IK degene die over werd geplaatst naar een plek waar niemand wilde werken (en ik dus ook ben weg gegaan) en de betreffende arts mocht blijven 'want er was een tekort aan dergelijke specialisten'... :puke:
[...]
Haha! Alles in 1 klap opgelost: Collega gaat er vandoor en Manager wordt ontslagen. DE oplossing dus! Nou, daar zou ik absoluut niet van uit gaan. Ook ik heb wel eens misstanden aangekaart (onterechte declaraties) maar uiteindelijk was IK degene die over werd geplaatst naar een plek waar niemand wilde werken (en ik dus ook ben weg gegaan) en de betreffende arts mocht blijven 'want er was een tekort aan dergelijke specialisten'... :puke:
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
