Werk & Studie
alle pijlers
arbo...
vrijdag 9 juli 2010 om 15:04
Als je nu niet gaat werken, dan kan je werkgever je loondoorbetaling stopzetten. Dat zou ik dus niet zomaar doen. Wat je het beste kunt doen, is nu direct contact opnemen met het UWV om een second opinion aan te vragen. Dat is de legale weg om in bezwaar te gaan tegen de bevindingen van de bedrijfsarts.
vrijdag 9 juli 2010 om 15:11
vrijdag 9 juli 2010 om 15:11
Heb je zelf al iets ondernomen om er voor te zorgen dat je je beter voelt?
Begrijp ik het goed dat je leidinggevende nu vrij nemen ook geen optie vind?
Dan is een second opinion bij het UWV je beste optie. In de tussen tijd kan je werkgever als je niet komt werken je loonbetaling stopzetten. Als blijkt dat je rechtmatig thuis zat krijg je alsnog uitbetaald.
Begrijp ik het goed dat je leidinggevende nu vrij nemen ook geen optie vind?
Dan is een second opinion bij het UWV je beste optie. In de tussen tijd kan je werkgever als je niet komt werken je loonbetaling stopzetten. Als blijkt dat je rechtmatig thuis zat krijg je alsnog uitbetaald.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
vrijdag 9 juli 2010 om 15:19
inderdaad naar UWV bellen.
Onder deze link kun je de benodigde brochure downloaden:
http://www.uwv.nl/particu ... brochures/AG11001258.aspx
Probeer in elk geval jezelf nu even niet teveel te belasten. Vraag anders hulp van familie/ vrienden. Als je ziek bent kun je soms dingen ook niet goed meer inschatten of handelen.
Onder deze link kun je de benodigde brochure downloaden:
http://www.uwv.nl/particu ... brochures/AG11001258.aspx
Probeer in elk geval jezelf nu even niet teveel te belasten. Vraag anders hulp van familie/ vrienden. Als je ziek bent kun je soms dingen ook niet goed meer inschatten of handelen.
vrijdag 9 juli 2010 om 15:26
vrijdag 9 juli 2010 om 16:48
De dame van HRM heeft mogelijk iets teveel op de stoel van de BA gezeten door te oordelen dat een week (ziekte)verlof aan de orde was icm een afspraak met de bedrijfsarts volgende week.
Zij had de ziekmelding kunnen accepteren en vanwege onengheid daarover direct door moeten verwijzen naar de BA, in mijn oordeel.
Je vertelt dat je al langer niet goed kunt functioneren op het werk, ondermeer als iemand opmerkingen tegen je maakt.
De werkgever is nu vrij kort-aangebonden naar je: heb je al eerder te maken gehad met discussie over ziekmeldingen of vindt men dat je de kantjes er bij afloopt de laatste tijd? Volgens mij staat een dreiging met een officiele waarschuwing nav een ziekmelding namelijk niet zo snel op zichzelf.
Belangrijkste nu, om zonder de inhoud te willen kennen want te privégevoelig/te moeilijk om op afstand over te oordelen, is te weten wat jouw rechten en plichten zijn bij een ziekmelding.
Lees daarover de regels nog eens na in het personeelshandboek. Je kunt ook zelf een consult bij de Bedrijfsarts aanvragen om te praten over jouw moeite om nu volledig te functioneren op je werk. Hij/zij kan je adviseren of je wel of niet gas terug zou moeten nemen danwel aangepast werk moet doen, of op een andere manier eventuele (privé)problemen op kunt lossen.
Zij had de ziekmelding kunnen accepteren en vanwege onengheid daarover direct door moeten verwijzen naar de BA, in mijn oordeel.
Je vertelt dat je al langer niet goed kunt functioneren op het werk, ondermeer als iemand opmerkingen tegen je maakt.
De werkgever is nu vrij kort-aangebonden naar je: heb je al eerder te maken gehad met discussie over ziekmeldingen of vindt men dat je de kantjes er bij afloopt de laatste tijd? Volgens mij staat een dreiging met een officiele waarschuwing nav een ziekmelding namelijk niet zo snel op zichzelf.
Belangrijkste nu, om zonder de inhoud te willen kennen want te privégevoelig/te moeilijk om op afstand over te oordelen, is te weten wat jouw rechten en plichten zijn bij een ziekmelding.
Lees daarover de regels nog eens na in het personeelshandboek. Je kunt ook zelf een consult bij de Bedrijfsarts aanvragen om te praten over jouw moeite om nu volledig te functioneren op je werk. Hij/zij kan je adviseren of je wel of niet gas terug zou moeten nemen danwel aangepast werk moet doen, of op een andere manier eventuele (privé)problemen op kunt lossen.
vrijdag 9 juli 2010 om 17:32
quote:humpje schreef op 09 juli 2010 @ 15:36:
dank jullie wel allemaal.
de dame van hrm oordeeld nu op basis van wat de arbo zegt.
ik krijg net een mail daarin staat dat als ik niet kom ik een officiele waarschuwing krijg,en dat ik ze maandag na mijn bezoek aan de huisarts moet bellen.
Doen dus.
Een briefje van de huisarts zegt overigens niet alles. De werkgever kan nog steeds een tweede oordeel bij het UWV aanvragen.
Het is hoe dan ook in je voordeel als je kunt aantonen dat je meewerkt aan je herstel.
dank jullie wel allemaal.
de dame van hrm oordeeld nu op basis van wat de arbo zegt.
ik krijg net een mail daarin staat dat als ik niet kom ik een officiele waarschuwing krijg,en dat ik ze maandag na mijn bezoek aan de huisarts moet bellen.
Doen dus.
Een briefje van de huisarts zegt overigens niet alles. De werkgever kan nog steeds een tweede oordeel bij het UWV aanvragen.
Het is hoe dan ook in je voordeel als je kunt aantonen dat je meewerkt aan je herstel.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
zondag 1 augustus 2010 om 19:35
quote:lichtpuntjes schreef op 01 augustus 2010 @ 13:02:
Hoe is het nou afgelopen??ben inmiddels bij huisarts geweest die concludeerde overspannen toen kwam mij werk ineens met andere tijden maar ze hebben mijn geld niet uitbetaald ben bij het uwv geweest en wacht nu op de eindconclusie als die positief voor mij is kan ik alsnog mijn geld krijgen
Hoe is het nou afgelopen??ben inmiddels bij huisarts geweest die concludeerde overspannen toen kwam mij werk ineens met andere tijden maar ze hebben mijn geld niet uitbetaald ben bij het uwv geweest en wacht nu op de eindconclusie als die positief voor mij is kan ik alsnog mijn geld krijgen
zondag 1 augustus 2010 om 20:16
quote:humpje schreef op 01 augustus 2010 @ 19:35:
[...]
ben inmiddels bij huisarts geweest die concludeerde overspannen toen kwam mij werk ineens met andere tijden maar ze hebben mijn geld niet uitbetaald ben bij het uwv geweest en wacht nu op de eindconclusie als die positief voor mij is kan ik alsnog mijn geld krijgen
Oke, hopelijk krijg je je geld wel nog, want daar heb je gewoon recht op!
Veel beterschap en sterkte, hopelijk ben je er snel weer bovenop
[...]
ben inmiddels bij huisarts geweest die concludeerde overspannen toen kwam mij werk ineens met andere tijden maar ze hebben mijn geld niet uitbetaald ben bij het uwv geweest en wacht nu op de eindconclusie als die positief voor mij is kan ik alsnog mijn geld krijgen
Oke, hopelijk krijg je je geld wel nog, want daar heb je gewoon recht op!
Veel beterschap en sterkte, hopelijk ben je er snel weer bovenop
