Werk & Studie
alle pijlers
Mag dit? Verhuizing bedrijf
woensdag 4 augustus 2010 om 09:24
Het bedrijf waar mijn man werkt wordt binnenkort overgenomen, als dat goedgekeurd wordt.
Wanneer dit doorgang vindt, zal mijn man zo lang moeten reizen van en naar werk, dat ons huiselijke leven er onder lijdt. Hij zal de kinderen alleen nog zien in het weekend. Dit is niet wat wij voor ogen hebben natuurlijk, dus we vragen ons af of een (toekomstige) werkgever dat zomaar kan eisen nav een verhuizing.
PS: Hij was al bezig met het zoeken naar een nieuwe baan, alleen had dit natuurlijk niet echt haast. Nu zet hij er wel wat meer vaart achter, maar antwoorden als 'als man het niet wilt, moet hij een andere baan zoeken' kon ik zelf ook bedenken
Wanneer dit doorgang vindt, zal mijn man zo lang moeten reizen van en naar werk, dat ons huiselijke leven er onder lijdt. Hij zal de kinderen alleen nog zien in het weekend. Dit is niet wat wij voor ogen hebben natuurlijk, dus we vragen ons af of een (toekomstige) werkgever dat zomaar kan eisen nav een verhuizing.
PS: Hij was al bezig met het zoeken naar een nieuwe baan, alleen had dit natuurlijk niet echt haast. Nu zet hij er wel wat meer vaart achter, maar antwoorden als 'als man het niet wilt, moet hij een andere baan zoeken' kon ik zelf ook bedenken
woensdag 4 augustus 2010 om 09:29
quote:HartenVrouw schreef op 04 augustus 2010 @ 09:24:
Het bedrijf waar mijn man werkt wordt binnenkort overgenomen, als dat goedgekeurd wordt.
Wanneer dit doorgang vindt, zal mijn man zo lang moeten reizen van en naar werk, dat ons huiselijke leven er onder lijdt. Hij zal de kinderen alleen nog zien in het weekend. Dit is niet wat wij voor ogen hebben natuurlijk, dus we vragen ons af of een (toekomstige) werkgever dat zomaar kan eisen nav een verhuizing.
PS: Hij was al bezig met het zoeken naar een nieuwe baan, alleen had dit natuurlijk niet echt haast. Nu zet hij er wel wat meer vaart achter, maar antwoorden als 'als man het niet wilt, moet hij een andere baan zoeken' kon ik zelf ook bedenken Kortom: kan de 'nieuwe baas' zomaar een pand laten verhuizen waardoor werknemers veel langer moeten reizen?
Het bedrijf waar mijn man werkt wordt binnenkort overgenomen, als dat goedgekeurd wordt.
Wanneer dit doorgang vindt, zal mijn man zo lang moeten reizen van en naar werk, dat ons huiselijke leven er onder lijdt. Hij zal de kinderen alleen nog zien in het weekend. Dit is niet wat wij voor ogen hebben natuurlijk, dus we vragen ons af of een (toekomstige) werkgever dat zomaar kan eisen nav een verhuizing.
PS: Hij was al bezig met het zoeken naar een nieuwe baan, alleen had dit natuurlijk niet echt haast. Nu zet hij er wel wat meer vaart achter, maar antwoorden als 'als man het niet wilt, moet hij een andere baan zoeken' kon ik zelf ook bedenken Kortom: kan de 'nieuwe baas' zomaar een pand laten verhuizen waardoor werknemers veel langer moeten reizen?
woensdag 4 augustus 2010 om 09:31
Ja hoor, waarom niet? Heeft de OR er al over besluiten? Misschien komt er een regeling dat een deel van de reistijd werktijd is bijvoorbeeld. Ik heb alleen ervaring met een soortgelijke situatie bij de overheid, dus ik weet niet of er iets geregeld moet worden.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
woensdag 4 augustus 2010 om 09:31
Nee hoor, dat kunnen ze niet eisen...
Daarom kan je man op elk gewenst moment zijn contract laten beeindigen.
Want een eigenaar of een toekomstige eigengaar hoeft volgens mij geen toestemming aan het volledige personeel te vragen voor een eventuele verhuizing...
Dus het antwoord, als je man niet wil dan zal hij een andere baan moeten zoeken is ondanls dat je het niet wil horen toch het meest voor de hand liggende antwoord denk ik...
Daarom kan je man op elk gewenst moment zijn contract laten beeindigen.
Want een eigenaar of een toekomstige eigengaar hoeft volgens mij geen toestemming aan het volledige personeel te vragen voor een eventuele verhuizing...
Dus het antwoord, als je man niet wil dan zal hij een andere baan moeten zoeken is ondanls dat je het niet wil horen toch het meest voor de hand liggende antwoord denk ik...
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
woensdag 4 augustus 2010 om 09:31
quote:HartenVrouw schreef op 04 augustus 2010 @ 09:29:
[...]
Kortom: kan de 'nieuwe baas' zomaar een pand laten verhuizen waardoor werknemers veel langer moeten reizen?
Kennelijk is er sprake van overgang van onderneming. Je echtgenoot behoudt dus zijn baan en arbeidsvoorwaarden. En ja, de werkgever mag bepalen waar hij de onderneming wil vestigen.
Wat is zijn huidige reistijd en wat wordt de nieuwe reistijd?
[...]
Kortom: kan de 'nieuwe baas' zomaar een pand laten verhuizen waardoor werknemers veel langer moeten reizen?
Kennelijk is er sprake van overgang van onderneming. Je echtgenoot behoudt dus zijn baan en arbeidsvoorwaarden. En ja, de werkgever mag bepalen waar hij de onderneming wil vestigen.
Wat is zijn huidige reistijd en wat wordt de nieuwe reistijd?
woensdag 4 augustus 2010 om 09:36
quote:Summerdance schreef op 04 augustus 2010 @ 09:31:
Nee hoor, dat kunnen ze niet eisen...
Daarom kan je man op elk gewenst moment zijn contract laten beeindigen.
Want een eigenaar of een toekomstige eigengaar hoeft volgens mij geen toestemming aan het volledige personeel te vragen voor een eventuele verhuizing...
Dus het antwoord, als je man niet wil dan zal hij een andere baan moeten zoeken is ondanls dat je het niet wil horen toch het meest voor de hand liggende antwoord denk ik...
Het gaat er niet om of ik dat wil horen, dat het voor de hand ligt snapt mijn kleuter nog
Het gaat me er om, of het zomaar mag. Maar dat mag dus blijkbaar.
Bedankt voor jullie antwoorden.
Nee hoor, dat kunnen ze niet eisen...
Daarom kan je man op elk gewenst moment zijn contract laten beeindigen.
Want een eigenaar of een toekomstige eigengaar hoeft volgens mij geen toestemming aan het volledige personeel te vragen voor een eventuele verhuizing...
Dus het antwoord, als je man niet wil dan zal hij een andere baan moeten zoeken is ondanls dat je het niet wil horen toch het meest voor de hand liggende antwoord denk ik...
Het gaat er niet om of ik dat wil horen, dat het voor de hand ligt snapt mijn kleuter nog
Het gaat me er om, of het zomaar mag. Maar dat mag dus blijkbaar.
Bedankt voor jullie antwoorden.
woensdag 4 augustus 2010 om 09:38
tja.. volgens mij valt het allemaal nog wel mee. De keuze is aan jouw man om mee te gaan of niet.
Door je topic had ik het idee dat hij van 1 uur reizen naar 3 uur reizen moest...
en waarom ziet je man daardoor de kinderen niet meer? Gaan jouw kinderen om kwart over 6 naar bed?
Dat is toch van tijdelijke aard.. je kinderen worden groter, die gaan wat later naar bed.. tja.. het is consessies doen. Hij weet nu wat hij heeft, straks niet.
En in deze arbeidsmarkt is het niet een gegeven dat je zo maar een andere baan hebt die aan al je eisen voldoet..
Door je topic had ik het idee dat hij van 1 uur reizen naar 3 uur reizen moest...
en waarom ziet je man daardoor de kinderen niet meer? Gaan jouw kinderen om kwart over 6 naar bed?
Dat is toch van tijdelijke aard.. je kinderen worden groter, die gaan wat later naar bed.. tja.. het is consessies doen. Hij weet nu wat hij heeft, straks niet.
En in deze arbeidsmarkt is het niet een gegeven dat je zo maar een andere baan hebt die aan al je eisen voldoet..
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 4 augustus 2010 om 09:40
Nieuwe reistijd 1 1/2 uur? Ja, dat is voor je man een vervijfvoudiging, maar voor veel mensen gebruikelijk.
Bij overgang van onderneming mag de nieuwe eigenaar de activiteiten op een andere locatie voortzetten. Je man kan zeggen, ik wil niet mee, maar dan kan de arbeidsovereenkomst bij de rechter (of via het UWV) ontbonden worden. Of je man dan een ontbindingsvergoeding (via de rechter) krijgt, is nog maar de vraag.
Bij overgang van onderneming mag de nieuwe eigenaar de activiteiten op een andere locatie voortzetten. Je man kan zeggen, ik wil niet mee, maar dan kan de arbeidsovereenkomst bij de rechter (of via het UWV) ontbonden worden. Of je man dan een ontbindingsvergoeding (via de rechter) krijgt, is nog maar de vraag.
woensdag 4 augustus 2010 om 09:41
Dat mag, bij het bedrijf waar ik werkte is dat ook gebeurd. Er is toen wel reistijdcompensatie ingesteld. Dit werd volgens mij in 2 jaar afgebouwd. Het fijne weet ik er niet meer van.
De reistijdcompensatie geldde overigens tot een bepaalde functiegroep. Zat je daarboven dan was de extra reistijd gewoon inherent aan je functie.
De reistijdcompensatie geldde overigens tot een bepaalde functiegroep. Zat je daarboven dan was de extra reistijd gewoon inherent aan je functie.
woensdag 4 augustus 2010 om 09:41
woensdag 4 augustus 2010 om 09:42
Is het een optie dat jullie, als gezin, mee verhuizen? Een vriend van mij heeft ditzelfde meegemaakt. Van 10 minuten reistijd naar ruim 2 uur. Dit was niet te doen en het gezin heeft besloten te verhuizen. De werkgever gaf hiervoor overigens een fikse verhuisvergoeding dat de boel echt compenseerde. Ook de periode dat hun oude huis niet verkocht kon worden, en zij dus met dubbele lasten zaten, werd goed gecompenseerd door de werkgever.
woensdag 4 augustus 2010 om 09:42
woensdag 4 augustus 2010 om 09:43
Zoals de rest al aangaf, dan mag gewoon.
Ik weet niet of er een sociaal plan is, maar daar zou wellicht ook iets over zo'n verhuisberweiging in kunnen staan. Bij mij op het werk was het zo dat je niet verplicht werd over te gaan naar een andere plaats als de reisafstand meer dan 1.5 uur was. Echter, als er geen ander werk was werd je contract beindigd, wel na een vastgestelde zoektermijn. Dus je kreeg in ieder geval nog wat maanden doorbetaald.
Ik weet niet of er een sociaal plan is, maar daar zou wellicht ook iets over zo'n verhuisberweiging in kunnen staan. Bij mij op het werk was het zo dat je niet verplicht werd over te gaan naar een andere plaats als de reisafstand meer dan 1.5 uur was. Echter, als er geen ander werk was werd je contract beindigd, wel na een vastgestelde zoektermijn. Dus je kreeg in ieder geval nog wat maanden doorbetaald.
woensdag 4 augustus 2010 om 09:43
quote:HartenVrouw schreef op 04 augustus 2010 @ 09:34:
Huidige reistijd is 15 minuten, nieuwe reistijd wordt 1,5 uur als de files worden omzeilt. Incl files durf ik geen uitspraak te doen.Een enkele reistijd van anderhalf uur wordt nog als redelijk beschouwd. Als jouw man niet op de nieuwe locatie wil gaan werken dan zit er weinig anders op dan een nieuwe baan te zoeken. Mogelijk is zijn huidige werkgever bereid om tot een beëindigingsovereenkomst te komen.
Huidige reistijd is 15 minuten, nieuwe reistijd wordt 1,5 uur als de files worden omzeilt. Incl files durf ik geen uitspraak te doen.Een enkele reistijd van anderhalf uur wordt nog als redelijk beschouwd. Als jouw man niet op de nieuwe locatie wil gaan werken dan zit er weinig anders op dan een nieuwe baan te zoeken. Mogelijk is zijn huidige werkgever bereid om tot een beëindigingsovereenkomst te komen.
woensdag 4 augustus 2010 om 09:45
Nou dan is de keuze dus al gemaakt....
No offence, ik zeg niet dat dit bij jullie zo is, maar ik krijg toch altijd sterk de indruk dat mensen vinden dat een werkgever moet handelen en dealen naar zijn personeel.. en maakt hij een beslissing waarmee niet iedereen het eens is, dan wordt er gelijk gekeken of het wel rechtsgeldig is en mocht er ergens een idee zijn dat dat niet zo is moet de werkgever direct met geld over de brug komen.
Anderhalf uur reistijd is niet leuk.. ik kan mijn tijd ook beter besteden, maar als je iets van je carriere wil maken dan is reistijd soms nou eenmaal een punt waarop je moet inleveren.
Overigens vind ik dat je man het eerst maar eens moet proberen. De ene afstand is de andere niet. Ik heb 2 keer bij een bedrijf gewerkt dat 70 km verder op zat. Bij het ene bedrijf was ik ruim 2 uur onderweg... bij de andere was ik er met 3 kwartier.. Dus wie weet valt het allemaal wel mee.
No offence, ik zeg niet dat dit bij jullie zo is, maar ik krijg toch altijd sterk de indruk dat mensen vinden dat een werkgever moet handelen en dealen naar zijn personeel.. en maakt hij een beslissing waarmee niet iedereen het eens is, dan wordt er gelijk gekeken of het wel rechtsgeldig is en mocht er ergens een idee zijn dat dat niet zo is moet de werkgever direct met geld over de brug komen.
Anderhalf uur reistijd is niet leuk.. ik kan mijn tijd ook beter besteden, maar als je iets van je carriere wil maken dan is reistijd soms nou eenmaal een punt waarop je moet inleveren.
Overigens vind ik dat je man het eerst maar eens moet proberen. De ene afstand is de andere niet. Ik heb 2 keer bij een bedrijf gewerkt dat 70 km verder op zat. Bij het ene bedrijf was ik ruim 2 uur onderweg... bij de andere was ik er met 3 kwartier.. Dus wie weet valt het allemaal wel mee.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
