Geld & Recht
alle pijlers
2 contracten bij dezelfde werkgever
dinsdag 14 september 2010 om 16:24
Momenteel werk ik 16 uur per week op basis van een vast contract.
Ik heb de mogelijk om bij hetzelfde bedrijf ook een 0 uren contract te krijgen. Ik werk dan op een andere afdeling en zit waarschijnlijk een salarisschaal hoger.
nu heb ik gelezen dat dit belastingtechnisch niet is aan te raden (iets met de heffingskorting?). Geldt dit ook als je bij hetzelfde bedrijf blijft werken?
Graag jullie bijdrage! Alvast bedankt!
Ik heb de mogelijk om bij hetzelfde bedrijf ook een 0 uren contract te krijgen. Ik werk dan op een andere afdeling en zit waarschijnlijk een salarisschaal hoger.
nu heb ik gelezen dat dit belastingtechnisch niet is aan te raden (iets met de heffingskorting?). Geldt dit ook als je bij hetzelfde bedrijf blijft werken?
Graag jullie bijdrage! Alvast bedankt!
dinsdag 14 september 2010 om 16:30
dinsdag 14 september 2010 om 16:31
je kan maar bij 1 werkgever heffingskorting toepassen.
een tweede contract, maar wel bij dezelfde werkgever wordt gewoon gezien als tweede baan (door de belastingdienst)
je zal dit jaar gewoon je premies afdragen over beide banen. (als je de baan aanneemt natuurlijk)
aan het einde van het jaar, krijg je van beide banen je jaaropgave.
hier kan je zien welke premies je betaald hebt.
dit moet je volgend jaar bij je inkomstenbelasting gewoon bij elkaar optellen.
als jij nu 16 uur werkt, moet je even kijken in welke schaal loonbelasting je zit. (staat op je loonstrookje)
dan moet je kijken wat je eventueel meer gaat verdienen, en of je dan eigenlijk neit in een andere schaal hoort te vallen.
(anders krijg je volgend jaar zo'n schrik)
verder moet je opletten op subsidies die je momenteel krijgt.
meer verdienen, is minder recht op huursubsidie, en zorgtoeslag subsidie.... (weet niet precies hoe dat heet)
hoop dat je er iets wijzer van bent geworden.
een tweede contract, maar wel bij dezelfde werkgever wordt gewoon gezien als tweede baan (door de belastingdienst)
je zal dit jaar gewoon je premies afdragen over beide banen. (als je de baan aanneemt natuurlijk)
aan het einde van het jaar, krijg je van beide banen je jaaropgave.
hier kan je zien welke premies je betaald hebt.
dit moet je volgend jaar bij je inkomstenbelasting gewoon bij elkaar optellen.
als jij nu 16 uur werkt, moet je even kijken in welke schaal loonbelasting je zit. (staat op je loonstrookje)
dan moet je kijken wat je eventueel meer gaat verdienen, en of je dan eigenlijk neit in een andere schaal hoort te vallen.
(anders krijg je volgend jaar zo'n schrik)
verder moet je opletten op subsidies die je momenteel krijgt.
meer verdienen, is minder recht op huursubsidie, en zorgtoeslag subsidie.... (weet niet precies hoe dat heet)
hoop dat je er iets wijzer van bent geworden.
dinsdag 14 september 2010 om 16:38
woensdag 15 september 2010 om 13:16
quote:lichtpuntjes schreef op 14 september 2010 @ 18:38:
Twee contracten is ook twee werkgevers, volgens de belastingdienst, dacht ik. Je levert dan de helft van je loon in, doordat je geen loonheffingskorting meer krijgt!
Ja, je levert het dan wel nu in, maar volgend jaar krijg je - als je aangifte doet - gewoon alles wat nu teveel wordt ingehouden weer terug. Bij je aangifte telt de Belastingdienst gewoon al je inkomsten bij elkaar op, dan wordt berekend wat je met dat jaarinkomen aan belasting had moeten betalen en alles wat je teveel hebt betaald krijg je weer terug.
Ik heb al jaren twee banen, doe ieder jaar aangifte in maart en krijg in juni een leuk bedrag terug. Bij mij werkt dit als een prima spaarpotje voor de vakantie!
Twee contracten is ook twee werkgevers, volgens de belastingdienst, dacht ik. Je levert dan de helft van je loon in, doordat je geen loonheffingskorting meer krijgt!
Ja, je levert het dan wel nu in, maar volgend jaar krijg je - als je aangifte doet - gewoon alles wat nu teveel wordt ingehouden weer terug. Bij je aangifte telt de Belastingdienst gewoon al je inkomsten bij elkaar op, dan wordt berekend wat je met dat jaarinkomen aan belasting had moeten betalen en alles wat je teveel hebt betaald krijg je weer terug.
Ik heb al jaren twee banen, doe ieder jaar aangifte in maart en krijg in juni een leuk bedrag terug. Bij mij werkt dit als een prima spaarpotje voor de vakantie!
