Werk & Studie
alle pijlers
Didactische vraag..
dinsdag 11 januari 2011 om 16:20
Hopelijk kan ik hier wat advies krijgen.. Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en verwacht een vraag over hoe ik "moeilijke" groepen kan motiveren, mensen kan aanzetten om iets te doen, bijv. vrijwilligers, of mensen die hun afspraken niet nakomen. Ik vind het heel erg lastig om dit te formuleren, in de praktijk ben ik beter. Ben benieuwd wat anderen hier van zeggen. Tips zijn welkom.
dinsdag 11 januari 2011 om 18:27
quote:Anna37 schreef op 11 januari 2011 @ 17:13:
Aansluiten bij belevingswereld, aansluiten bij aanwezige kennis en ervaring, aansluiten bij dingen die belangrijk zijn voor de mensen die je moet motiveren (en dus ook eventuele obstakels bespreken en een oplossing voor proberen te vinden).
Alles wat Anna zegt + op een positieve, open, vrolijke manier mensen benaderen op hun eigen niveau. Bij fout gedrag of onwelwillendheid kritisch kunnen én durven zijn, uitereraard wel met een positieve inslag. Mocht het voorkomen eigen fouten durven toegeven, benaderbaar blijven, open staan voor andere meningen of oplossingen. Oplossingsgericht denken.
Heel veel succes morgen!
Aansluiten bij belevingswereld, aansluiten bij aanwezige kennis en ervaring, aansluiten bij dingen die belangrijk zijn voor de mensen die je moet motiveren (en dus ook eventuele obstakels bespreken en een oplossing voor proberen te vinden).
Alles wat Anna zegt + op een positieve, open, vrolijke manier mensen benaderen op hun eigen niveau. Bij fout gedrag of onwelwillendheid kritisch kunnen én durven zijn, uitereraard wel met een positieve inslag. Mocht het voorkomen eigen fouten durven toegeven, benaderbaar blijven, open staan voor andere meningen of oplossingen. Oplossingsgericht denken.
Heel veel succes morgen!
