vraag over ww. wajong, e.d.
woensdag 9 februari 2011 om 20:21
Even een vraag voor de slimmerikken onder ons… Ik heb namelijk geen idée hoe het nu werkt.
Tot 4 jaar geleden was 80-100% afgekeurd (arbeidsgehandicapte). Ik heb nu een baan die mij niet bevalt en kan een andere baan krijgen. Nu vraag ik me af, wat gebeurt er als ik binnen een half jaar ontslag krijg.
Waarschijnlijk heb ik geen recht op WW omdat ik zelf mijn huidige baan ga opzeggen. Kan ik eventueel terug vallen op mijn Wajong (nu WIA). Destijds heb ik die gekregen vanwege mijn handicap in combinatie met het feit dat ik geen diploma en werkervaring heb en niet onder alle omstandigheden kan werken. De omstandigheden zijn qua handicap iets verergerd, maar qua werkervaring beter. Nog steeds geen diploma. Wel viel ik in een soort Mandaat-regeling... Weet alleen niet meer wat dit precies inhield...
Wie weet dit?
Alvast bedankt!
Tot 4 jaar geleden was 80-100% afgekeurd (arbeidsgehandicapte). Ik heb nu een baan die mij niet bevalt en kan een andere baan krijgen. Nu vraag ik me af, wat gebeurt er als ik binnen een half jaar ontslag krijg.
Waarschijnlijk heb ik geen recht op WW omdat ik zelf mijn huidige baan ga opzeggen. Kan ik eventueel terug vallen op mijn Wajong (nu WIA). Destijds heb ik die gekregen vanwege mijn handicap in combinatie met het feit dat ik geen diploma en werkervaring heb en niet onder alle omstandigheden kan werken. De omstandigheden zijn qua handicap iets verergerd, maar qua werkervaring beter. Nog steeds geen diploma. Wel viel ik in een soort Mandaat-regeling... Weet alleen niet meer wat dit precies inhield...
Wie weet dit?
Alvast bedankt!
woensdag 9 februari 2011 om 20:41
Als ik het goed begrijp ga je ergens anders werken, met de bedoeling dat het voor altijd is? Maar je krijgt eerst een half jaar contract? Dus stel dat jouw contract niet wordt verlengd na de eerste 6 maanden termijn, ben jij daar niet schuldig aan. En heb je dus recht op een ww uitkering. Wajong is meen ik net als de WIA voor arbeidsongeschiktheid en niet voor werkeloosheid.
woensdag 9 februari 2011 om 21:10
Je had Wajong en bent gaan werken. Dan wordt dacht ik je wajong slapende gehouden (je hebt er wel recht op, komt niet tot uitkering omdat je inkomsten meer zijn dan je uitkering). Vervallen de inkomsten uit arbeid dan kan het wel eens zijn dat de wajong weer opgestart wordt. Morgen bellen met het UWV !
woensdag 9 februari 2011 om 21:37
@ jamie
Wajong is inderdaad voor arbeidsongeschiktheid, maar omdat ik weinig ervaring, geen diploma, meer moeite met mijn handicap heb, kom ik moeilijker aan een baan. Vandaar mijn vraag
@lentezon68
Dat dacht ik dus ook, dat het zo werkt. Zal eens even bellen morgen.
@lara1978
Ik ben voor 40% goed gekeurd nu, sinds ik werk heb. Maar destijds is mij verteld dat indien de omstandigheden veranderen dit weer terug gekeerd kan worden. Alleen welke omstandigheden, geen idee...
Bedankt voor de reacties tot nu toe!
Wajong is inderdaad voor arbeidsongeschiktheid, maar omdat ik weinig ervaring, geen diploma, meer moeite met mijn handicap heb, kom ik moeilijker aan een baan. Vandaar mijn vraag
@lentezon68
Dat dacht ik dus ook, dat het zo werkt. Zal eens even bellen morgen.
@lara1978
Ik ben voor 40% goed gekeurd nu, sinds ik werk heb. Maar destijds is mij verteld dat indien de omstandigheden veranderen dit weer terug gekeerd kan worden. Alleen welke omstandigheden, geen idee...
Bedankt voor de reacties tot nu toe!
woensdag 9 februari 2011 om 21:42
woensdag 9 februari 2011 om 21:45
Als jouw contract in je nieuwe baan niet verlengd wordt heb je gewoon recht op WW.
Het zou wel kunnen dat je ipv WW je Wajong `terugkrijgt`. Voor zover ik weet houd je gewoon recht op je Wajong, ook als je gewerkt hebt.
Over dit laatste kan het UWV je trouwens veel beter informeren dan ik
Maar je hoeft je volgens mij sowieso geen zorgen te maken over je financien bij het niet verlengen van je contract tzt.
Het zou wel kunnen dat je ipv WW je Wajong `terugkrijgt`. Voor zover ik weet houd je gewoon recht op je Wajong, ook als je gewerkt hebt.
Over dit laatste kan het UWV je trouwens veel beter informeren dan ik
Maar je hoeft je volgens mij sowieso geen zorgen te maken over je financien bij het niet verlengen van je contract tzt.
woensdag 9 februari 2011 om 21:59
Als jouw contract in je nieuwe baan niet wordt verlengd of je proeftijd wordt niet verlengd kun je sowieso niet terugvallen op de Wajong. Dit staat er namelijk op dit moment helemaal los van. Je bent dan nl. werkloos en niet (tijdelijk) arbeidsongeschikt. Tenminste daar ga ik even vanuit, als ik jouw verhaal zo lees.
Je kunt wel recht hebben op een WW uitkering, maar het UWV beoordeelt dit. En of je er wel of niet recht op hebt is afhankelijk van een aantal zaken. Heb je bijvoorbeeld nu een contract voor onbepaalde tijd? Ga je er straks in salaris en functie op vooruit? Na hoeveel tijd wordt je ontslagen in je nieuwe baan en wat is de reden? Een beoordeler van het UWV zal zich dan hierover gaan buigen.
Ik zou er in elk geval niet op rekenen dat je sowieso recht hebt op WW in die situatie. Er zijn namelijk soortgelijke gevallen bekend waarbij de aanvraag is afgewezen. Voor meer zekerheid zou ik het UWV even bellen voor advies.
En als je geen WW krijgt, zou je afhankelijk van je leefsituatie wel eventueel nog aanspraak kunnen maken op de WWB.
Je kunt wel recht hebben op een WW uitkering, maar het UWV beoordeelt dit. En of je er wel of niet recht op hebt is afhankelijk van een aantal zaken. Heb je bijvoorbeeld nu een contract voor onbepaalde tijd? Ga je er straks in salaris en functie op vooruit? Na hoeveel tijd wordt je ontslagen in je nieuwe baan en wat is de reden? Een beoordeler van het UWV zal zich dan hierover gaan buigen.
Ik zou er in elk geval niet op rekenen dat je sowieso recht hebt op WW in die situatie. Er zijn namelijk soortgelijke gevallen bekend waarbij de aanvraag is afgewezen. Voor meer zekerheid zou ik het UWV even bellen voor advies.
En als je geen WW krijgt, zou je afhankelijk van je leefsituatie wel eventueel nog aanspraak kunnen maken op de WWB.