Geld & Recht
alle pijlers
Vraag ziektewet
donderdag 31 maart 2011 om 20:36
Hallo allemaal,
Ik heb even een vraag vwb de ZW.
Ik heb op dit moment een flexbaan waarin ik gedeeltelijk ziek ben. Ik ben nu bezig mijn werkzaamheden weer uit te breiden. Voor de uren die ik ziek ben krijg ik ZW van het UWV. Nu heeft mijn werkgever mij een contract aangeboden voor een bepaald aantal uur. Ik ben dan dus geen flexkracht meer maar krijg een jaarcontract. Heb ik dan nog steeds recht op ZW vanuit het UWV over de uren die ik dan nog ziek ben en dus niet kan werken ?
Iemand??
Enorm bedankt!
Ik heb even een vraag vwb de ZW.
Ik heb op dit moment een flexbaan waarin ik gedeeltelijk ziek ben. Ik ben nu bezig mijn werkzaamheden weer uit te breiden. Voor de uren die ik ziek ben krijg ik ZW van het UWV. Nu heeft mijn werkgever mij een contract aangeboden voor een bepaald aantal uur. Ik ben dan dus geen flexkracht meer maar krijg een jaarcontract. Heb ik dan nog steeds recht op ZW vanuit het UWV over de uren die ik dan nog ziek ben en dus niet kan werken ?
Iemand??
Enorm bedankt!
donderdag 31 maart 2011 om 20:52
donderdag 31 maart 2011 om 21:55
vrijdag 1 april 2011 om 07:50
Dat zou ik heel vreemd vinden. Ik blijf gewoon hetzelfde werk doen , bij dezelfde werkgever alleen niet meer op flexbasis maar op contractbasis. Het is dus gewoon een uitbreiding van mijn uren maar dan op een andere basis. Ik hoop dat je geen gelijk hebt want anders kan ik die baan niet aannemen. Ik ben namelijk niet instaat om er meer bij te verdienen omdat ik ziek ben en zou dan ver onder het minimum uitkomen als het klopt wat jij zegt.
vrijdag 1 april 2011 om 09:35
vrijdag 1 april 2011 om 10:12
Ik heb ze net gebeld en volgens de mevrouw aan de telefoon is het geen probleem. Ik blijf bij dezelfde werkgever en ik geef zelf door via het wijzigingsformulier wat mijn inkomsten zijn. De rest wordt aangevuld door de ZW. Ik hoop dat het klopt (heb niet zo veel vertrouwen meer in het UWV).
Het is een uitbreiding van mijn werkzaamheden die ik zowiezo al zou gaan doen, alleen dus nu niet meer als uitzendkracht maar in dienst van de opdrachtgever.
Het is een uitbreiding van mijn werkzaamheden die ik zowiezo al zou gaan doen, alleen dus nu niet meer als uitzendkracht maar in dienst van de opdrachtgever.
vrijdag 1 april 2011 om 12:54
Uitbreiding van werkzaamheden is anders dan een ander contract voor minder uren.
Je had het eerst over flexcontract van (gemiddeld) 30 uur, en een nieuw jaarcontract van 16 uur. Komt deze jaarcontract er bovenop? Dus 16u erbij? Of wordt je flexcontract van 30u ingezet in jaarcontract van 16u? Dat maakt ook heel veel uit. Als dat laatste het geval is, lijkt het mij erg sterk dat ZW aanvult tot 30 uur.
Je had het eerst over flexcontract van (gemiddeld) 30 uur, en een nieuw jaarcontract van 16 uur. Komt deze jaarcontract er bovenop? Dus 16u erbij? Of wordt je flexcontract van 30u ingezet in jaarcontract van 16u? Dat maakt ook heel veel uit. Als dat laatste het geval is, lijkt het mij erg sterk dat ZW aanvult tot 30 uur.
vrijdag 1 april 2011 om 14:43
Ik had een nul uren contract en werkte gemiddeld 30 uur. Totdat ik ziek werd. Nu werk ik 8 uur en ga dat dus uitbreiden naar 16 uuur. Alleen niet meer op flexbasis maar op contractbasis. Het UWV blijft dit aanvullen, zoals ze nu ook doen. Ze vinden het juist alleen maar positief dat ik nu een contract krijg. Aan de aanvulling verandert niets. Ik heb er nu twee verschillende mensen over gesproken dus ik ga er maar even vanuit dat het klopt. Ik ga meer verdienen dus het UWV is zowiezo minder aan uitkering aan mij kwijt.
