Werk & Studie
alle pijlers
The end is near.
donderdag 26 mei 2011 om 01:31
Het is bijna zo ver, de laatste loodjes. Het zal sommige hier op het forum niet ontgaan zijn dat ik het zwaar heb gehad bij mijn huidige werkgever. Naast verschillende vormen van ongewenst gedrag en een hoop ellende heb ik toch doorgezet en mijn contract uitgezeten. Ik ben trots op mezelf, heb veel geleerd. Ook hoe je kunt overleven in een omgeving waar mensen elkaar niets gunnen, elkaar het leven zuur maken en over lijken gaan.
Nu vroeg ik me af of het verstandig is om dit kenbaar te maken bij de hoogste baas. Als ik niet meer werkzaam ben bij het bedrijf, dan kunnen ze me toch niets meer maken of wel.
Ik hoef natuurlijk niets te doen, ga weg, maar vind het gewoon onacceptabel dat mensen zo het leven zuur gemaakt kan worden op het werk. Je zit er toch 8 uur of langer per dag en op den duur gaat het je werk negatief beinvloeden. Daarbij komt dat het management helemaal niets heeft gedaan, want tja, je kunt leren om met ongewenst gedrag om te gaan.
Ik heb er geen goed gevoel over om niets te doen. De andere kant op te kijken wetende dat je anders wordt aangepakt. Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
Nu vroeg ik me af of het verstandig is om dit kenbaar te maken bij de hoogste baas. Als ik niet meer werkzaam ben bij het bedrijf, dan kunnen ze me toch niets meer maken of wel.
Ik hoef natuurlijk niets te doen, ga weg, maar vind het gewoon onacceptabel dat mensen zo het leven zuur gemaakt kan worden op het werk. Je zit er toch 8 uur of langer per dag en op den duur gaat het je werk negatief beinvloeden. Daarbij komt dat het management helemaal niets heeft gedaan, want tja, je kunt leren om met ongewenst gedrag om te gaan.
Ik heb er geen goed gevoel over om niets te doen. De andere kant op te kijken wetende dat je anders wordt aangepakt. Wat zouden jullie doen in mijn situatie?
donderdag 26 mei 2011 om 01:35
Ik zou het laten gaan. Het management heeft er nooit iets van aangetrokken. Waarom nu wel?
Goed van je dat je hebt doorgezet! Haal daar je bevrediging uit. Jij hebt niet de andere kant op gekeken. En dat is voldoende.
Loop die deur uit met rechte schouders, hoofd omhoog en een fikse dosis vriendelijkheid.
Het zit er op! Gefeliciteerd
Goed van je dat je hebt doorgezet! Haal daar je bevrediging uit. Jij hebt niet de andere kant op gekeken. En dat is voldoende.
Loop die deur uit met rechte schouders, hoofd omhoog en een fikse dosis vriendelijkheid.
Het zit er op! Gefeliciteerd
donderdag 26 mei 2011 om 01:38
Als je het achteraf doet, is het een beetje als in; 'klikspaan, boterspaan'...
Waarom heb je het niet eerder aangekaart bij de hoogste baas, toen je er middenin zat? Bang voor rancune van diegene die dit gedrag vertonen?
Of was je bang je baan te verliezen? Maar je contract eindigd nu, omdat ?? Het einde contract is? Niet verlengd wordt?
Ik ken je verhaal verder niet, vandaar de vragen.
Als het iets is, wat niet door de beugel kan, had ik persoonlijk al veel eerder aan de bel bij de hoogste baas getrokken. Ik zou dan absoluut niet stilzitten en doen alsof er niets aan de hand is. Wát de consequenties ook zouden zijn. Maar ik kan dan ook absoluut niet tegen onrecht.
Waarom heb je het niet eerder aangekaart bij de hoogste baas, toen je er middenin zat? Bang voor rancune van diegene die dit gedrag vertonen?
Of was je bang je baan te verliezen? Maar je contract eindigd nu, omdat ?? Het einde contract is? Niet verlengd wordt?
Ik ken je verhaal verder niet, vandaar de vragen.
Als het iets is, wat niet door de beugel kan, had ik persoonlijk al veel eerder aan de bel bij de hoogste baas getrokken. Ik zou dan absoluut niet stilzitten en doen alsof er niets aan de hand is. Wát de consequenties ook zouden zijn. Maar ik kan dan ook absoluut niet tegen onrecht.
Wees de verandering die je in de wereld wil zien....
donderdag 26 mei 2011 om 01:52
quote:ikbenikenbenertrotsop schreef op 26 mei 2011 @ 01:33:
Wat zijn de redenen om het niet te doen?
Omdat ik denk (aanname) dat ze elkaar de hand boven het hoofd houden. Dat het management denkt, ach wie is zij nou, ze werkt hier straks niet meer, dus probleem is opgelost. Daarbij kunnen ze nog als verweer gebruiken, dat ik niet goed functioneerde.
Dat hebben ze meerdere keren gebruikt en ik heb me ook steeds verweerd. Het blijft altijd mijn woord tegenover die van hen.
Wat zijn de redenen om het niet te doen?
Omdat ik denk (aanname) dat ze elkaar de hand boven het hoofd houden. Dat het management denkt, ach wie is zij nou, ze werkt hier straks niet meer, dus probleem is opgelost. Daarbij kunnen ze nog als verweer gebruiken, dat ik niet goed functioneerde.
Dat hebben ze meerdere keren gebruikt en ik heb me ook steeds verweerd. Het blijft altijd mijn woord tegenover die van hen.
donderdag 26 mei 2011 om 01:57
De wereld is soms onrechtvaardig powerwoman. Het enige wat je daarmee kan doen is je eigen welzijn daartegen beschermen.
Mensen hebben vaak de neiging een soort van genoegdoening te willen krijgen van personen die hebben gekwetst. Erkenning. Als dat gebeurd dan is dat ook heel fijn. Vaak gebeurd dat niet. Dan kan je hoog of laag springen, van alles en nog wat melden, maar dat is zinloos. Verspilde energie.
Laat het achter je en wees trots op jezelf dat je jezelf staande hebt gehouden. Je weet nu wat je allemaal kunt handelen. Dat is een veel mooiere gedachte.
Mensen hebben vaak de neiging een soort van genoegdoening te willen krijgen van personen die hebben gekwetst. Erkenning. Als dat gebeurd dan is dat ook heel fijn. Vaak gebeurd dat niet. Dan kan je hoog of laag springen, van alles en nog wat melden, maar dat is zinloos. Verspilde energie.
Laat het achter je en wees trots op jezelf dat je jezelf staande hebt gehouden. Je weet nu wat je allemaal kunt handelen. Dat is een veel mooiere gedachte.
donderdag 26 mei 2011 om 02:00
quote:roojku schreef op 26 mei 2011 @ 01:38:
Als je het achteraf doet, is het een beetje als in; 'klikspaan, boterspaan'...
Waarom heb je het niet eerder aangekaart bij de hoogste baas, toen je er middenin zat? Bang voor rancune van diegene die dit gedrag vertonen?
Of was je bang je baan te verliezen? Maar je contract eindigd nu, omdat ?? Het einde contract is? Niet verlengd wordt?
Ik ken je verhaal verder niet, vandaar de vragen.
Als het iets is, wat niet door de beugel kan, had ik persoonlijk al veel eerder aan de bel bij de hoogste baas getrokken. Ik zou dan absoluut niet stilzitten en doen alsof er niets aan de hand is. Wát de consequenties ook zouden zijn. Maar ik kan dan ook absoluut niet tegen onrecht.
De reden dat ik uiteindelijk niet naar de hoogste baas ben gegaan is omdat ik de de afweging had gemaakt:
Je zit hier nog een paar maanden, hoe wil je die doorkomen. Op een prettige manier of in conflict met je baas. Ik had al aangekondigd dat ik een formele klacht in zou dienen als we er samen niet uit zouden komen. Uiteindelijk ben ik er met m'n huidige baas uitgekomen, maar het zit me niet lekker dat mijn functioneel leidinggevende en collega's weg zijn gekomen met hun gedrag. Ze worden niet aangepakt omdat ze er al jaren werken en een vast contract hebben. Mijn (tijdelijk) contract wordt niet verlengd vanwege de bezuinigingen.
Als je het achteraf doet, is het een beetje als in; 'klikspaan, boterspaan'...
Waarom heb je het niet eerder aangekaart bij de hoogste baas, toen je er middenin zat? Bang voor rancune van diegene die dit gedrag vertonen?
Of was je bang je baan te verliezen? Maar je contract eindigd nu, omdat ?? Het einde contract is? Niet verlengd wordt?
Ik ken je verhaal verder niet, vandaar de vragen.
Als het iets is, wat niet door de beugel kan, had ik persoonlijk al veel eerder aan de bel bij de hoogste baas getrokken. Ik zou dan absoluut niet stilzitten en doen alsof er niets aan de hand is. Wát de consequenties ook zouden zijn. Maar ik kan dan ook absoluut niet tegen onrecht.
De reden dat ik uiteindelijk niet naar de hoogste baas ben gegaan is omdat ik de de afweging had gemaakt:
Je zit hier nog een paar maanden, hoe wil je die doorkomen. Op een prettige manier of in conflict met je baas. Ik had al aangekondigd dat ik een formele klacht in zou dienen als we er samen niet uit zouden komen. Uiteindelijk ben ik er met m'n huidige baas uitgekomen, maar het zit me niet lekker dat mijn functioneel leidinggevende en collega's weg zijn gekomen met hun gedrag. Ze worden niet aangepakt omdat ze er al jaren werken en een vast contract hebben. Mijn (tijdelijk) contract wordt niet verlengd vanwege de bezuinigingen.
donderdag 26 mei 2011 om 02:07
donderdag 26 mei 2011 om 02:10
Je hebt het al eerder aangekaart bij je baas dus. Maar degene die de boel verzieken zijn door hém daar dus niet op aangesproken? Dan heeft de man óf oogkleppen op, óf hij doet er niks aan, omdat het op deze manier toch allemaal wel doorgaat? Ook een aanname van mij kant natuurlijk. Maar ik weet inmiddels uit eigen ervaring, dat kliekjes kliekjes blijven, zolang de big boss het allemaal láát gebeuren.
Waarschijnlijk blijft dit zo doorgaan, óók nadat jij vertrokken bent. De vraag is, heeft het dan wel zin, dat jij je druk maakt terwijl je baas dat dus niet doet?
Met rechte rug en iedereen recht in de ogen kijkend het pand fluitend verlaten dan?
Voor wie, zou jij je nog willen inspannen nu dan? Je vertrekt straks en laat die stumpers elkaar dan het leven maar zuur maken. Je kon en kunt blijkbaar aan hun mentaliteit toch niks veranderen.
Ik begrijp je frustratie hierin wel hoor. Tenminste dat maak ik er nu van, gezien mijn eigen frustratie destijds bij die ballentent waar ik gewerkt heb.
Waarschijnlijk blijft dit zo doorgaan, óók nadat jij vertrokken bent. De vraag is, heeft het dan wel zin, dat jij je druk maakt terwijl je baas dat dus niet doet?
Met rechte rug en iedereen recht in de ogen kijkend het pand fluitend verlaten dan?
Voor wie, zou jij je nog willen inspannen nu dan? Je vertrekt straks en laat die stumpers elkaar dan het leven maar zuur maken. Je kon en kunt blijkbaar aan hun mentaliteit toch niks veranderen.
Ik begrijp je frustratie hierin wel hoor. Tenminste dat maak ik er nu van, gezien mijn eigen frustratie destijds bij die ballentent waar ik gewerkt heb.
Wees de verandering die je in de wereld wil zien....
donderdag 26 mei 2011 om 02:26
Als je het al doet (vanwege hierboven al genoemde redenen), zou je een exitgesprek kunnen vragen voor op je laatste dag. Stuur in ieder geval nooit een rancuneuze of boze brief/email. Bereid het netjes voor en ga er niet in om je gelijk te halen of om mensen zwart te maken. Het moet ook geen emotionele discussie of welles/nietes gesprek worden, hou het zakelijk. En onthou dat je de meeste mensen vaker in je leven tegenkomt, vooral als je in een "kleinere" sector werkt. Sterkte.
donderdag 26 mei 2011 om 07:48
Ik denk dat je eerder sneu overkomt, dan dat je je gelijk op deze manier gaat halen... Als snap ik heel goed hoe je je moet voelen hoor!
De beste revanche is gelukkig zijn met de huidige situatie. Je bent daar klaar! Goddank en jouw toekomst is zoveel malen leuker dan op dat kantoor te blijven zitten. En de pesters, die zitten er nog (met hun vaste contract). Dus ik zou inderdaad met opgeheven hoofd het pand verlaten en lachend reageren op welke pesterijen dan nog. Vertel een vriendin aan de telefoon (binnen gehoorsafstand) over die fantastische reis die je gaat maken, of zeg bij de koffiemachine "Goh, bij mijn nieuwe baan is de koffie zoveel beter joh." Toon ze dat jij doorgaat met je leven, en het je totaal niet kan schelen (ook al doet het je misschien nog wel pijn) dat je straks daar niet meer werkt. Dat zou ik doen. Succes met de laatste loodjes.
De beste revanche is gelukkig zijn met de huidige situatie. Je bent daar klaar! Goddank en jouw toekomst is zoveel malen leuker dan op dat kantoor te blijven zitten. En de pesters, die zitten er nog (met hun vaste contract). Dus ik zou inderdaad met opgeheven hoofd het pand verlaten en lachend reageren op welke pesterijen dan nog. Vertel een vriendin aan de telefoon (binnen gehoorsafstand) over die fantastische reis die je gaat maken, of zeg bij de koffiemachine "Goh, bij mijn nieuwe baan is de koffie zoveel beter joh." Toon ze dat jij doorgaat met je leven, en het je totaal niet kan schelen (ook al doet het je misschien nog wel pijn) dat je straks daar niet meer werkt. Dat zou ik doen. Succes met de laatste loodjes.
if they like you you'll know, if they don't you'll be confused
donderdag 26 mei 2011 om 09:52
donderdag 26 mei 2011 om 13:48
Ik ben ook heel erg trots op mezelf hoor, maar ze komen wel weg met hun gedrag. En ik ben het met jullie eens, ze verdienen elkaar en ik moet het allemaal achter me laten. Ik ga me op de toekomst richten en met opgeheven hoofd verder.
Goed idee trouwens van jullie om het eens goed te vieren als ik weg ben. Ze hebben aangegeven dat er nog een exitgesprek komt. Wat houdt dat precies in en kan ik dan gewoon vertellen wat mijn ervaringen zijn geweest?
Goed idee trouwens van jullie om het eens goed te vieren als ik weg ben. Ze hebben aangegeven dat er nog een exitgesprek komt. Wat houdt dat precies in en kan ik dan gewoon vertellen wat mijn ervaringen zijn geweest?
donderdag 26 mei 2011 om 20:14
Ik heb net zo'n soort neiging. Ben opgestapt door 1 collega, die door me geobsedeerd was (is). Heb daar altijd (het speelt al een paar jaar) discreet m'n mond over gehouden tegen collega's. Alleen de directie weet ervan, heeft een mediator ingeschakeld en alles, het resultaat is nu wel dat hij me eindelijk met rust laat, maar uit 'wraak' daarvoor doet hij bij projecten die we genoodzaakt zijn samen te doen erg vervelend. De sfeer is vreselijk, ik trok het niet meer en heb een andere baan gezocht.
Collega's hebben geen idee dat hij zo erg en zo vaak over mijn grenzen heen is gegaan, in de personeelskamer doet hij altijd poeslief. Ik moet er niet aan denken dat hij na mijn vertrek de reputatie van de aardige man blijft houden zonder dat bekend is wat hij allemaal heeft geflikt. Maar mij persoonlijk levert het niets op om het bekend te maken natuurlijk: ik ben zometeen toch weg.
Collega's hebben geen idee dat hij zo erg en zo vaak over mijn grenzen heen is gegaan, in de personeelskamer doet hij altijd poeslief. Ik moet er niet aan denken dat hij na mijn vertrek de reputatie van de aardige man blijft houden zonder dat bekend is wat hij allemaal heeft geflikt. Maar mij persoonlijk levert het niets op om het bekend te maken natuurlijk: ik ben zometeen toch weg.
donderdag 26 mei 2011 om 20:22
donderdag 26 mei 2011 om 23:55
quote:Lllilaaa schreef op 26 mei 2011 @ 20:14:
Ik heb net zo'n soort neiging. Ben opgestapt door 1 collega, die door me geobsedeerd was (is). Heb daar altijd (het speelt al een paar jaar) discreet m'n mond over gehouden tegen collega's. Alleen de directie weet ervan, heeft een mediator ingeschakeld en alles, het resultaat is nu wel dat hij me eindelijk met rust laat, maar uit 'wraak' daarvoor doet hij bij projecten die we genoodzaakt zijn samen te doen erg vervelend. De sfeer is vreselijk, ik trok het niet meer en heb een andere baan gezocht.
Collega's hebben geen idee dat hij zo erg en zo vaak over mijn grenzen heen is gegaan, in de personeelskamer doet hij altijd poeslief. Ik moet er niet aan denken dat hij na mijn vertrek de reputatie van de aardige man blijft houden zonder dat bekend is wat hij allemaal heeft geflikt. Maar mij persoonlijk levert het niets op om het bekend te maken natuurlijk: ik ben zometeen toch weg.Mag ik vragen waarom je het niet aan collega's hebt verteld, misschien hadden ze je kunnen steunen. In mijn geval heb ik het wel aan collega's en het management verteld. Het kon me op dat moment niet zo veel meer schelen, heb gezegd dat ik ontslag wilde nemen. Uiteindelijk hebben ze dat niet geaccepteerd, maar het is natuurlijk niet niks als iemand ontslag wil nemen.
Ik heb net zo'n soort neiging. Ben opgestapt door 1 collega, die door me geobsedeerd was (is). Heb daar altijd (het speelt al een paar jaar) discreet m'n mond over gehouden tegen collega's. Alleen de directie weet ervan, heeft een mediator ingeschakeld en alles, het resultaat is nu wel dat hij me eindelijk met rust laat, maar uit 'wraak' daarvoor doet hij bij projecten die we genoodzaakt zijn samen te doen erg vervelend. De sfeer is vreselijk, ik trok het niet meer en heb een andere baan gezocht.
Collega's hebben geen idee dat hij zo erg en zo vaak over mijn grenzen heen is gegaan, in de personeelskamer doet hij altijd poeslief. Ik moet er niet aan denken dat hij na mijn vertrek de reputatie van de aardige man blijft houden zonder dat bekend is wat hij allemaal heeft geflikt. Maar mij persoonlijk levert het niets op om het bekend te maken natuurlijk: ik ben zometeen toch weg.Mag ik vragen waarom je het niet aan collega's hebt verteld, misschien hadden ze je kunnen steunen. In mijn geval heb ik het wel aan collega's en het management verteld. Het kon me op dat moment niet zo veel meer schelen, heb gezegd dat ik ontslag wilde nemen. Uiteindelijk hebben ze dat niet geaccepteerd, maar het is natuurlijk niet niks als iemand ontslag wil nemen.
vrijdag 27 mei 2011 om 00:07
Niets doen. Het heeft geen zin, je komt alleen maar alls een zeur of naar wijf over.
Ooit, als eind tiener, heb ik ooit een soort "actie" gedaan waarbij ik na geen verlenging van mijn contract ook liet weten dat ik het er niet mee eens was. Op een nette, niet hysterische wijze. Tot de dag van vandaag voel ik me ongemakkelijk erover als ik eraan terug denk. Ik heb in ieder geval geen gevoel van genoegdoening ervaren. En wanneer je in dezelfde sector blijft werken en ex-collega's tegen kan komen, zou ik er al helemaal niet aan beginnen.
Je bent gewoon klaar met die baan. Sluit het af en ga geen energie stoppen om zaken te veranderen terwijl jij er nieteens meer werkt. Laat ze maar lekker in hun gore sop gaarkoken en denk dat karma hen nog wel inhaalt.
Ooit, als eind tiener, heb ik ooit een soort "actie" gedaan waarbij ik na geen verlenging van mijn contract ook liet weten dat ik het er niet mee eens was. Op een nette, niet hysterische wijze. Tot de dag van vandaag voel ik me ongemakkelijk erover als ik eraan terug denk. Ik heb in ieder geval geen gevoel van genoegdoening ervaren. En wanneer je in dezelfde sector blijft werken en ex-collega's tegen kan komen, zou ik er al helemaal niet aan beginnen.
Je bent gewoon klaar met die baan. Sluit het af en ga geen energie stoppen om zaken te veranderen terwijl jij er nieteens meer werkt. Laat ze maar lekker in hun gore sop gaarkoken en denk dat karma hen nog wel inhaalt.
vrijdag 27 mei 2011 om 02:12
Het goede van deze ervaring is dat ik heb geleerd hoe ik met deze mensen om moet gaan. Ik ben gewoon correct en zakelijk gebleven. Zei netjes gedag als het niet anders kon, maar heb ze zoveel mogelijk gemeden. Ik werk nu nog op dezelfde afdeling, maar als ik daar weg ben, is het uit het oog, uit het hart. Nu maar hopen dat ik een leuke baan vind, is de beste wraak.
vrijdag 27 mei 2011 om 08:34
That's the spirit! Daar hou ik me ook aan vast: die man die geobsedeerd door me was liep altijd te klagen over zijn werk, en die blijft daar dus, en ik ga iets veel leukers doen. Ha!
Ik heb het trouwens in het begin niet aan collega's verteld omdat ik de oorzaak ook bij mezelf zocht ("ik had zus en zo moeten reageren, dan was het vast anders gelopen"). Pas toen ik doorkreeg dat het niet uitmaakt hoe je reageert, niets stopt hem, heb ik bij een paar collega's wel stoom afgeblazen, er zijn er dus wel een paar die ervan weten.
Ik heb het trouwens in het begin niet aan collega's verteld omdat ik de oorzaak ook bij mezelf zocht ("ik had zus en zo moeten reageren, dan was het vast anders gelopen"). Pas toen ik doorkreeg dat het niet uitmaakt hoe je reageert, niets stopt hem, heb ik bij een paar collega's wel stoom afgeblazen, er zijn er dus wel een paar die ervan weten.
vrijdag 27 mei 2011 om 22:49
Toch vind ik dit soort mensen behoorlijk sneu. Een beetje je collega's het leven zuur maken. Ik vind het zo onvolwassen. Soms kun je ze niet uit de weg omdat je er mee moet werken of ze willen niet met je werken. Wat bij ons ook heel erg speelt is dat er met twee maten wordt gemeten. Als een collega bij de baas gaat klikken dan word je op het matje geroepen, maar als jij vanwege hun gedrag naar de baas gaat, dan lag het allemaal aan jouw. Want je hebt het over jezelf afgeroepen. Een beetje de omgekeerde wereld.