Werk & Studie
alle pijlers
Moe van management
woensdag 8 juni 2011 om 19:48
Beste lezer,
Als je het echt niet meer naar je zin hebt op je werk (door een management team van beunhazen) en in je functie, hoe kun je hier dan mee omgaan bij nieuwe sollicitaties? Het zit me allemaal zo hoog op dit moment dat ik geen "positieve leugen" zou kunnen vertellen over waarom ik weg wil bij mijn huidige werkgever. Natuurlijk weet ik dat je als reden altijd kunt opgeven dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging, maar stel dat ze door gaan vragen over het bedrijf en hoe ik het daar vind?
Ik heb het namelijk dusdagig slecht naar mijn zin dat ik me soms dagen ziek voel en slecht slaap.
Wat kan ik als reden opgeven dat ik weg wil bij mijn huidige werkgever (voor het geval het wordt gevraagd)? Andere tips/adviezen?
Als je het echt niet meer naar je zin hebt op je werk (door een management team van beunhazen) en in je functie, hoe kun je hier dan mee omgaan bij nieuwe sollicitaties? Het zit me allemaal zo hoog op dit moment dat ik geen "positieve leugen" zou kunnen vertellen over waarom ik weg wil bij mijn huidige werkgever. Natuurlijk weet ik dat je als reden altijd kunt opgeven dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging, maar stel dat ze door gaan vragen over het bedrijf en hoe ik het daar vind?
Ik heb het namelijk dusdagig slecht naar mijn zin dat ik me soms dagen ziek voel en slecht slaap.
Wat kan ik als reden opgeven dat ik weg wil bij mijn huidige werkgever (voor het geval het wordt gevraagd)? Andere tips/adviezen?
anoniem_636f8bedc6557 wijzigde dit bericht op 09-06-2011 09:20
Reden: weinig reacties
Reden: weinig reacties
% gewijzigd
woensdag 8 juni 2011 om 20:03
Misschien moet je eens bij jezelf nagaan waarom je je die opmerkingen zo aantrekt. Ben je zo onzeker?
Je kunt een ander nou eenmaal niet veranderen, dat heb je kennelijk ook al geprobeerd en is niet gelukt. Het enige wat je kunt doen is je eigen reactie hierop aanpassen.
Probeer het van je af te laten glijden. Ze is nou eenmaal zoals ze is. Laat het je niet raken. Waarom zou je je druk maken over hoe zij denkt dat jij je tijd thuis doorbrengt? Dat is haar zaak helemaal niet. Al zou je de hele dag alleen maar porno kijken. Dat is toch jou zaak....
Beetje meer zelfvertrouwen kweken dus.
Je kunt een ander nou eenmaal niet veranderen, dat heb je kennelijk ook al geprobeerd en is niet gelukt. Het enige wat je kunt doen is je eigen reactie hierop aanpassen.
Probeer het van je af te laten glijden. Ze is nou eenmaal zoals ze is. Laat het je niet raken. Waarom zou je je druk maken over hoe zij denkt dat jij je tijd thuis doorbrengt? Dat is haar zaak helemaal niet. Al zou je de hele dag alleen maar porno kijken. Dat is toch jou zaak....
Beetje meer zelfvertrouwen kweken dus.
woensdag 8 juni 2011 om 21:11
@Isolde55
Soms ben ik onzeker, net als iedereen. Vaak ook gewoon zelfverzekerd. En ondanks die zelfverzekerdheid kun je toch last hebben van een sfeer van negatieve ladingen. Ik ben het zat om steeds te denken: "Ach ze zal zelf wel een rotleven hebben" of "Ach ze zal haar dag wel niet hebben".
En ik wil er gewoon echt wel weg nu.
Soms ben ik onzeker, net als iedereen. Vaak ook gewoon zelfverzekerd. En ondanks die zelfverzekerdheid kun je toch last hebben van een sfeer van negatieve ladingen. Ik ben het zat om steeds te denken: "Ach ze zal zelf wel een rotleven hebben" of "Ach ze zal haar dag wel niet hebben".
En ik wil er gewoon echt wel weg nu.
donderdag 9 juni 2011 om 09:28
Bambi je vergroot het probleem veel te veel uit.
Ja, mensen zullen je vast vragen waarom je weg wilt. Daar kun je allerlei algemeenheden op antwoorden, zoals 'toe aan nieuwe uitdaging', 'wil wel eens een andere branche meemaken', zoiets.
Niemand gaat daarna serieus inzoomen op het bedrijf waar je nu werklt om precies te weten te komen wat jij daar nou van vindt. Is ook helemaal niet relevant als je toch bij een ander bedrijf komt te werken.
Wat WEL relevant is, is de wetenschap dat je altijd jezelf meeneemt naar je nieuwe werkgever. En als je ook daar een rotzak tegenkomt, is het toch belangrijk dat je leert dat dat jou niet hoeft te raken. Dus onderzoek waarom jou dat zo raakt en doe daar iets aan.
Overigens: het is tegenwoordig weer helemaal 'in' om refenrenties te vragen. Als jij al 6 jaar bij je huidige WG zit, wie ga je dan als referentie opgeven? Als die baas er niet bij zit, komen er wel vragen (overigens best te pareren door te vertellen dat ze nog niet weten dat jij op zoek bent naar iets anders)
Ja, mensen zullen je vast vragen waarom je weg wilt. Daar kun je allerlei algemeenheden op antwoorden, zoals 'toe aan nieuwe uitdaging', 'wil wel eens een andere branche meemaken', zoiets.
Niemand gaat daarna serieus inzoomen op het bedrijf waar je nu werklt om precies te weten te komen wat jij daar nou van vindt. Is ook helemaal niet relevant als je toch bij een ander bedrijf komt te werken.
Wat WEL relevant is, is de wetenschap dat je altijd jezelf meeneemt naar je nieuwe werkgever. En als je ook daar een rotzak tegenkomt, is het toch belangrijk dat je leert dat dat jou niet hoeft te raken. Dus onderzoek waarom jou dat zo raakt en doe daar iets aan.
Overigens: het is tegenwoordig weer helemaal 'in' om refenrenties te vragen. Als jij al 6 jaar bij je huidige WG zit, wie ga je dan als referentie opgeven? Als die baas er niet bij zit, komen er wel vragen (overigens best te pareren door te vertellen dat ze nog niet weten dat jij op zoek bent naar iets anders)
donderdag 9 juni 2011 om 13:50
Ik heb de originele openingspost niet gelezen....
Maar als de werksfeer slecht is, kun je het beste gewoon weggaan en dat zelfs bij een nieuwe werkgever aangeven dat dat de rede was.
Als dat voor de potentiële werkgever een reden is om je niet aan te nemen, is dat misschien maar goed ook.
Maar als de werksfeer slecht is, kun je het beste gewoon weggaan en dat zelfs bij een nieuwe werkgever aangeven dat dat de rede was.
Als dat voor de potentiële werkgever een reden is om je niet aan te nemen, is dat misschien maar goed ook.
Voortaan hier oostenwind en alle ruimte aan bodemloze putten van pure slechtheid. Juli 2020
donderdag 9 juni 2011 om 13:52
donderdag 9 juni 2011 om 14:40
quote:Ksenija schreef op 09 juni 2011 @ 14:34:
je mag best eerlijk zijn, wordt juist gewaardeerd.
Je mag best eerlijk zijn, maar niet té eerlijk, geen enkel bedrijf neemt graag iemand in dienst die negatief praat over eerdere of de huidige werkgever.
Stel je neemt diegene in dienst en na een tijdje vetrekt deze weer, dan wil je niet dat er slecht over jouw organisatie wordt gepraat.
je mag best eerlijk zijn, wordt juist gewaardeerd.
Je mag best eerlijk zijn, maar niet té eerlijk, geen enkel bedrijf neemt graag iemand in dienst die negatief praat over eerdere of de huidige werkgever.
Stel je neemt diegene in dienst en na een tijdje vetrekt deze weer, dan wil je niet dat er slecht over jouw organisatie wordt gepraat.
vrijdag 10 juni 2011 om 23:35
Nee, oude bedrijf afkraken moet je echt nooit doen bij een sollicitatie. Ook al lag het allemaal volkomen aan de chef/de collega's, mensen denken toch onbewust: "waar er twee vechten hebben er twee schuld". Zoiets vermelden straalt dus negatief af op jezelf en op je eigen kansen. Dat wil je natuurlijk niet. Stoom afblazen doe je maar in de kroeg, bij sollicitaties rep je er met geen woord over en zegt in plaats daarvan:
- Je hebt veel geleerd in je huidige functie, maar wilt nu graag doorgroeien.
- Het is op je huidige werk leuk/interessant, maar wel allemaal erg vertrouwd geworden, je werkt op routine, je wilt jezelf wakker schudden met een nieuw bedrijf, nieuwe mensen, nieuwe werkzaamheden.
- Je wilt je blijven ontwikkelen
en andere cliche's Succes!
- Je hebt veel geleerd in je huidige functie, maar wilt nu graag doorgroeien.
- Het is op je huidige werk leuk/interessant, maar wel allemaal erg vertrouwd geworden, je werkt op routine, je wilt jezelf wakker schudden met een nieuw bedrijf, nieuwe mensen, nieuwe werkzaamheden.
- Je wilt je blijven ontwikkelen
en andere cliche's Succes!
