Geld & Recht
alle pijlers
Minimumloon?
woensdag 3 augustus 2011 om 17:49
donderdag 4 augustus 2011 om 00:53
Als zij geen relevante ervaring heeft is het begrijpelijk, maar niet wenselijk. Een werkgever kijkt alleen naar relevante ervaring. In je OP spreek je over 10 jaar ervaring, maar is dit horeca-ervaring?
Horeca betaalt sowieso slecht, waarom niet iets zelf opzetten of juist wat anders wat beter verdiend?
Horeca betaalt sowieso slecht, waarom niet iets zelf opzetten of juist wat anders wat beter verdiend?
donderdag 4 augustus 2011 om 18:30
quote:jope schreef op 03 augustus 2011 @ 18:24:
Ik vind het frustrerend voor haar! Ze willen haar vanwege haar ruime werkervaring, maar willen daar niet voor betalen. Grrr
Dank voor jullie antwoorden, ik zal een onderhandelstrategie met haar uitdenkenZe zullen moeten kiezen lijkt me, kan me niet voorstellen dat iemand (anders) et 10 jaar ervaring voor minimumloon gaat werken, dus wat vindt den werkgever belangrijker: het minimumloon of de ruime ervaring?
Ik vind het frustrerend voor haar! Ze willen haar vanwege haar ruime werkervaring, maar willen daar niet voor betalen. Grrr
Dank voor jullie antwoorden, ik zal een onderhandelstrategie met haar uitdenkenZe zullen moeten kiezen lijkt me, kan me niet voorstellen dat iemand (anders) et 10 jaar ervaring voor minimumloon gaat werken, dus wat vindt den werkgever belangrijker: het minimumloon of de ruime ervaring?
