Werk & Studie
alle pijlers
Salaris indicatie dokters assistente
donderdag 25 augustus 2011 om 15:49
Hallo,
Nav het topic salaris indicatie telefoniste / receptioniste ben ik best geschrokken van de salarissen.
Zelf ben ik elders werkzaam voor 20 uur en hou een netto bedrag van 900 euro over en dan krijg ik nog een goede reiskosten vergoeding, bonussen & een extra zondag toeslag.
De verwachting is dat mijn contract niet verlengd gaat worden en ik eigenlijk weinig over hou na kosten kinderopvang ben ik van plan om een opleiding tot dokters assistente te doen.
Maar ik ben eigenlijk wel benieuwd welk salaris ongeveer bij een dokters assistente hoort.
Nav het topic salaris indicatie telefoniste / receptioniste ben ik best geschrokken van de salarissen.
Zelf ben ik elders werkzaam voor 20 uur en hou een netto bedrag van 900 euro over en dan krijg ik nog een goede reiskosten vergoeding, bonussen & een extra zondag toeslag.
De verwachting is dat mijn contract niet verlengd gaat worden en ik eigenlijk weinig over hou na kosten kinderopvang ben ik van plan om een opleiding tot dokters assistente te doen.
Maar ik ben eigenlijk wel benieuwd welk salaris ongeveer bij een dokters assistente hoort.
donderdag 25 augustus 2011 om 16:33
ja maar, je bent dan toch maar voor 2 jaar afhankelijk van hem?
Daarna ga je gewoon weer werken en bijdragen...
Ik heb een aantal jaar geleden ook mijn baan opgezegd om 2 jaar naar school te kunnen. In die tijd leefden we dus ook van wat hij inbracht. Ondertussen heb ik alweer een aantal jaar een baan in het vakgebied waarvoor ik geleerd heb en stijg harder in salaris dan hij. Binnenkort krijg ik meer uren en over een paar jaar misschien een promotie en dan verdien ik meer (met minder uren, haha).
Ik vind dat je als partners elkaar moet stimuleren om je te ontwikkelen ook al betekent dat twee jaar zuiniger leven en de ander onderhouden. Je doet het uiteindelijk voor je gezamelijke toekomst, toch?
Overigens vind ik het een onjuist argument dat jij niks van je salaris overhoudt na de kinderopvang. Je hebt samen kinderen en de kosten daarvoor zijn dus gedeeld, maar dat terzijde.
Daarna ga je gewoon weer werken en bijdragen...
Ik heb een aantal jaar geleden ook mijn baan opgezegd om 2 jaar naar school te kunnen. In die tijd leefden we dus ook van wat hij inbracht. Ondertussen heb ik alweer een aantal jaar een baan in het vakgebied waarvoor ik geleerd heb en stijg harder in salaris dan hij. Binnenkort krijg ik meer uren en over een paar jaar misschien een promotie en dan verdien ik meer (met minder uren, haha).
Ik vind dat je als partners elkaar moet stimuleren om je te ontwikkelen ook al betekent dat twee jaar zuiniger leven en de ander onderhouden. Je doet het uiteindelijk voor je gezamelijke toekomst, toch?
Overigens vind ik het een onjuist argument dat jij niks van je salaris overhoudt na de kinderopvang. Je hebt samen kinderen en de kosten daarvoor zijn dus gedeeld, maar dat terzijde.
donderdag 25 augustus 2011 om 16:37
quote:NannieB schreef op 25 augustus 2011 @ 16:30:
TO, het klinkt heel leuk hoor, stage lopen op de HAP, maar vergis je niet. Als je 20 uur moet stage lopen betekent dat al 3 avonden door de week, of zaterdag, zondag en nog een avonddienst. Die tijd heb je dan minder met je gezin te besteden.
ja dat bedenk ik me nu ook....een HAP heeft toch ook nachtdienst?
Als je die moet draaien moet je overdag slapen....en waar zijn je kinderen dan?
Als ik het puur nuchter bekijk heb je een paar opties:
- betalen voor opvang want hoe je het ook wendt of keert, je zult overdag ook dingen moeten doen (of school, of werken/stage, of slapen. Oh ja, je hebt ook nog huiswerk)
- 2 - 4 jaar wachten tot de kinderen op school zitten (is dat geen optie, de oudste op school, de jongste nog op de opvang, zo heb ik het ook gedaan toen)
TO, het klinkt heel leuk hoor, stage lopen op de HAP, maar vergis je niet. Als je 20 uur moet stage lopen betekent dat al 3 avonden door de week, of zaterdag, zondag en nog een avonddienst. Die tijd heb je dan minder met je gezin te besteden.
ja dat bedenk ik me nu ook....een HAP heeft toch ook nachtdienst?
Als je die moet draaien moet je overdag slapen....en waar zijn je kinderen dan?
Als ik het puur nuchter bekijk heb je een paar opties:
- betalen voor opvang want hoe je het ook wendt of keert, je zult overdag ook dingen moeten doen (of school, of werken/stage, of slapen. Oh ja, je hebt ook nog huiswerk)
- 2 - 4 jaar wachten tot de kinderen op school zitten (is dat geen optie, de oudste op school, de jongste nog op de opvang, zo heb ik het ook gedaan toen)
donderdag 25 augustus 2011 om 16:38
Overigens vind ik het een onjuist argument dat jij niks van je salaris overhoudt na de kinderopvang. Je hebt samen kinderen en de kosten daarvoor zijn dus gedeeld, maar dat terzijde.
Je hebt gelijk!! Kosten zijn ook gedeeld. Maar het is vooral gevoelsmatig.
Uiteindelijk zou het er bij ons ook wel opneer komen dat ik voor twee jaar aan de studie ga. Maar moet die knop nog even omzetten.
Je hebt gelijk!! Kosten zijn ook gedeeld. Maar het is vooral gevoelsmatig.
Uiteindelijk zou het er bij ons ook wel opneer komen dat ik voor twee jaar aan de studie ga. Maar moet die knop nog even omzetten.
donderdag 25 augustus 2011 om 16:43
quote:Zonnetje_van_de_dag schreef op 25 augustus 2011 @ 16:38:
Overigens vind ik het een onjuist argument dat jij niks van je salaris overhoudt na de kinderopvang. Je hebt samen kinderen en de kosten daarvoor zijn dus gedeeld, maar dat terzijde.
Je hebt gelijk!! Kosten zijn ook gedeeld. Maar het is vooral gevoelsmatig.
Uiteindelijk zou het er bij ons ook wel opneer komen dat ik voor twee jaar aan de studie ga. Maar moet die knop nog even omzetten.
bedenk het dan zo: de belastingdienst geeft jullie geen toeslag vanwege het hoge salaris van je man. Dus waarom zou jij dan alleen voor de kosten moeten opdraaien .
Verstandig dat je toch liever 2 jaar wacht hoor. Kom op, straks heb je al genoeg om handen met een nieuwe baby, wil je daar echt een opleiding en stage bij (en dan ook nog avond en weekenddiensten). Het lijkt nu nog lang, maar die twee jaar vliegen om hoor. Gebruik de tijd om je alvast te oriënteren op opleidingen, misschien kun je op het ROC wel wat gerelateerde cursussen doen (geen idee hoor, maar wie weet).
Succes in ieder geval!
Overigens vind ik het een onjuist argument dat jij niks van je salaris overhoudt na de kinderopvang. Je hebt samen kinderen en de kosten daarvoor zijn dus gedeeld, maar dat terzijde.
Je hebt gelijk!! Kosten zijn ook gedeeld. Maar het is vooral gevoelsmatig.
Uiteindelijk zou het er bij ons ook wel opneer komen dat ik voor twee jaar aan de studie ga. Maar moet die knop nog even omzetten.
bedenk het dan zo: de belastingdienst geeft jullie geen toeslag vanwege het hoge salaris van je man. Dus waarom zou jij dan alleen voor de kosten moeten opdraaien .
Verstandig dat je toch liever 2 jaar wacht hoor. Kom op, straks heb je al genoeg om handen met een nieuwe baby, wil je daar echt een opleiding en stage bij (en dan ook nog avond en weekenddiensten). Het lijkt nu nog lang, maar die twee jaar vliegen om hoor. Gebruik de tijd om je alvast te oriënteren op opleidingen, misschien kun je op het ROC wel wat gerelateerde cursussen doen (geen idee hoor, maar wie weet).
Succes in ieder geval!
donderdag 25 augustus 2011 om 17:30
quote:himalaya schreef op 25 augustus 2011 @ 16:04:
[...]
Volgens mij zijn er wel huisartsenstages ja, maar moet je ook bij bijv. een polikliniek stage lopen. Tenminste, dat was een paar jaar geleden zo.
Hoe bedoel je dat 'ivm hoge kosten kinderopvang die je zo hoopt te omzeilen'?
Een huisartsenpost (spoedzorg voor avond/nacht/weekend) is wat anders dan een huisartsenpraktijk.
Ik heb op 3 verschillende huisartsenposten gewerkt en daar werden stagiaires NIET toegestaan vanwege de grote mate van verantwoordelijkheid en werkdruk. Je moet daar minimaal 2 jaar gediplomeerd voor zijn én een aanvullend triage diploma hebben.
In een gewone dagpraktijk kun je uiteraard wel stage lopen maar dat was je vraag niet, dat wist je waarschijnlijk al.
[...]
Volgens mij zijn er wel huisartsenstages ja, maar moet je ook bij bijv. een polikliniek stage lopen. Tenminste, dat was een paar jaar geleden zo.
Hoe bedoel je dat 'ivm hoge kosten kinderopvang die je zo hoopt te omzeilen'?
Een huisartsenpost (spoedzorg voor avond/nacht/weekend) is wat anders dan een huisartsenpraktijk.
Ik heb op 3 verschillende huisartsenposten gewerkt en daar werden stagiaires NIET toegestaan vanwege de grote mate van verantwoordelijkheid en werkdruk. Je moet daar minimaal 2 jaar gediplomeerd voor zijn én een aanvullend triage diploma hebben.
In een gewone dagpraktijk kun je uiteraard wel stage lopen maar dat was je vraag niet, dat wist je waarschijnlijk al.
donderdag 25 augustus 2011 om 21:16
quote:NannieB schreef op 25 augustus 2011 @ 18:00:
Empress, bij ons zijn er wel stagiaires maar die zitten onder geen voorwaarde aan de telefoon. Ze mogen meeluisteren, patienten aan de balie ontvangen en omlooptaken doen. (en alles onder begeleiding)
O, dat kan, maar wat is het leerrendement dan?
Op de posten waar ik gewerkt heb werd dat dus absoluut niet gedaan, buiten wat ik net hierboven al noemde, ook niemand vanwege de werkdruk die die meiden kan begeleiden. Veel te druk.
Ik denk ook dat je veel meer leert in een huisartsenpraktijk.
Empress, bij ons zijn er wel stagiaires maar die zitten onder geen voorwaarde aan de telefoon. Ze mogen meeluisteren, patienten aan de balie ontvangen en omlooptaken doen. (en alles onder begeleiding)
O, dat kan, maar wat is het leerrendement dan?
Op de posten waar ik gewerkt heb werd dat dus absoluut niet gedaan, buiten wat ik net hierboven al noemde, ook niemand vanwege de werkdruk die die meiden kan begeleiden. Veel te druk.
Ik denk ook dat je veel meer leert in een huisartsenpraktijk.
