Werk & Studie
alle pijlers
4/5 werken al single zonder kinderen?
zondag 21 april 2019 21:09
Ik ben single, geen kinderen, en werk momenteel voltijds. Ik zou misschien wel graag naar 4/5 gaan. Probleem is dat dat hier in België zeer ongebruikelijk is. Ik zou in ieder geval de enige zijn op mijn werk die niet voltijds werkt. Ooit was er één collega die om gezondheidsredenen 4/5 werkte en daarover werd soms gezegd "ahja, het is zijn dag waarop hij thuis series zit te kijken".
De kans bestaat ook dat het gewoon geweigerd wordt. Ik hoorde ooit dat iemand de reactie kreeg: "hoezo 4/5? je hebt toch geen kinderen? dan heb je toch tijd om te werken?"
Toch zou ik het graag willen maar vraag me wel af hoe ik dat in hemelsnaam uitgelegd krijg. Alle anderen doen het toch ook, en sommige zelfs met kinderen?
Langs de andere kant moet je als single wel alles alleen doen zonder hulp van een partner, maar zoveel collega 's zijn single...
Tips / ervaringen?
De kans bestaat ook dat het gewoon geweigerd wordt. Ik hoorde ooit dat iemand de reactie kreeg: "hoezo 4/5? je hebt toch geen kinderen? dan heb je toch tijd om te werken?"
Toch zou ik het graag willen maar vraag me wel af hoe ik dat in hemelsnaam uitgelegd krijg. Alle anderen doen het toch ook, en sommige zelfs met kinderen?
Langs de andere kant moet je als single wel alles alleen doen zonder hulp van een partner, maar zoveel collega 's zijn single...
Tips / ervaringen?
zondag 21 april 2019 22:45
zondag 21 april 2019 22:54
Ik zou er inderdaad een studie bijslepen die je doet of een gehandicapte / zieke moeder die je elke week op vrijdag helpt.
Of dat je zin hebt om vrijwilligerswerk te gaan doen, maar daar als je voltijds werkt nagenoeg geen tijd voor hebt.
Je kan natuurlijk ook beginnen met 90%.
Elke week een halve dag vrij of 1 keer om de 14 dagen een volledige dag.
Eens dat er doorgedrukt is en een tijdje goed gaat kan je misschien volgend jaar doorstoten naar 80 %.
Hou er qua takenpakket ook rekening mee dat er bedrijven zijn die je gewoon 100 % werk laten doen op een dag minder.
Je takenpakket neemt echt niet altijd met 20 % af en het kan ook zijn dat je af en toe op je vrije dag nog mag komen opdraven voor "belangrijke" vergaderingen.
Of dat je zin hebt om vrijwilligerswerk te gaan doen, maar daar als je voltijds werkt nagenoeg geen tijd voor hebt.
Je kan natuurlijk ook beginnen met 90%.
Elke week een halve dag vrij of 1 keer om de 14 dagen een volledige dag.
Eens dat er doorgedrukt is en een tijdje goed gaat kan je misschien volgend jaar doorstoten naar 80 %.
Hou er qua takenpakket ook rekening mee dat er bedrijven zijn die je gewoon 100 % werk laten doen op een dag minder.
Je takenpakket neemt echt niet altijd met 20 % af en het kan ook zijn dat je af en toe op je vrije dag nog mag komen opdraven voor "belangrijke" vergaderingen.
maandag 22 april 2019 00:05
Yes! Ik ben sinds kort ook terug gegaan naar 80%. Totaal niet gebruikelijk in mijn branche als je single en jong bent en geen 'echte reden' hebt. Als je t financieel redt, zeker doen naar mijn mening!
Mijn antwoord als collega's ernaar vragen: "Ik word er gelukkiger van en merk dat ik met deze balans beter werk aflever
"
Mijn antwoord als collega's ernaar vragen: "Ik word er gelukkiger van en merk dat ik met deze balans beter werk aflever
"
maandag 22 april 2019 06:26
In Nederland wordt minder gewerkt dan in welk ander land ook, inclusief België. Nederlanders zijn dan ook wat productiever.kopjechino schreef: ↑21-04-2019 21:14Je hoeft je sowieso niet te verantwoorden bij je collega's, dit bespreek je alleen met je leidinggevende. Maar wat gek dat daar zo moeilijk over gedaan wordt, volgens mij is dit in Nederland best normaal?
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
maandag 22 april 2019 07:23
Belg007 schreef: ↑21-04-2019 22:54Ik zou er inderdaad een studie bijslepen die je doet of een gehandicapte / zieke moeder die je elke week op vrijdag helpt.
Of dat je zin hebt om vrijwilligerswerk te gaan doen, maar daar als je voltijds werkt nagenoeg geen tijd voor hebt.
Je kan natuurlijk ook beginnen met 90%.
Elke week een halve dag vrij of 1 keer om de 14 dagen een volledige dag.
Eens dat er doorgedrukt is en een tijdje goed gaat kan je misschien volgend jaar doorstoten naar 80 %.
Hou er qua takenpakket ook rekening mee dat er bedrijven zijn die je gewoon 100 % werk laten doen op een dag minder.
Je takenpakket neemt echt niet altijd met 20 % af en het kan ook zijn dat je af en toe op je vrije dag nog mag komen opdraven voor "belangrijke" vergaderingen.
Waarom dat er bij slepen als het niet zo is? Waarom überhaupt een verklaring afleggen over het waarom?
Is dat typisch Belgisch?
Minder werken zou gewoon mogelijk moeten zijn, of niet. Maar het zou niet alleen beschikbaar moeten zijn voor degene met de beste redenen. (Al dan niet verzonnen)
maandag 22 april 2019 07:44
Gaat dat zo in Belgie? Wat vervelend.
Als jij het je kunt veroorloven lijkt het mij prima.
Wat kan jou het nou schelen wat anderen denken? En wat dan als jij de hele dag series kijkt? Moet jij weten dan.
Misschien dat in Belgie dit ook als normaal gezien gaat worden als meer mensen dit gaan doen.
Overigens ga ik nooit meer volledig werken (even uitgaan van stabiele financiele situatie). Ik streef ernaar om 3 dagen te werken, 4 dagen tijd voor mezelf te hebben. Daarvoor doe ik nu een pittige opleiding waardoor ik straks een goed salaris heb.
Als jij het je kunt veroorloven lijkt het mij prima.
Wat kan jou het nou schelen wat anderen denken? En wat dan als jij de hele dag series kijkt? Moet jij weten dan.
Misschien dat in Belgie dit ook als normaal gezien gaat worden als meer mensen dit gaan doen.
Overigens ga ik nooit meer volledig werken (even uitgaan van stabiele financiele situatie). Ik streef ernaar om 3 dagen te werken, 4 dagen tijd voor mezelf te hebben. Daarvoor doe ik nu een pittige opleiding waardoor ik straks een goed salaris heb.
Geloof niet alles wat je denkt.
maandag 22 april 2019 08:09
Dat dus, het is mogelijk, of niet. De (verzonnen) reden moet daarin geen rol spelen.Andersom schreef: ↑22-04-2019 07:23Waarom dat er bij slepen als het niet zo is? Waarom überhaupt een verklaring afleggen over het waarom?
Is dat typisch Belgisch?
Minder werken zou gewoon mogelijk moeten zijn, of niet. Maar het zou niet alleen beschikbaar moeten zijn voor degene met de beste redenen. (Al dan niet verzonnen)
maandag 22 april 2019 08:12
Helaas kan ik bevestigen dat dit in België zeer moeilijk is om uit te leggen en je al snel als "lui" en "niet toegewijd" wordt aanzien als je deeltijds wil werken zonder (naar hun mening) reden. Het wordt bijna enkel aanvaard van vrouwen met kinderen, zelfs vaders krijgen amper toestemming! De burnouts in Belgie swingen de pan uit trouwens. Maar de slachtoffers krijgen dan het label "zwak".
Kan je met een vertrouwenspersoon van HR ofzo hierover praten? Dat lijkt me een eerste goede stap.
Kan je met een vertrouwenspersoon van HR ofzo hierover praten? Dat lijkt me een eerste goede stap.
maandag 22 april 2019 09:03
MissOnigiri schreef: ↑22-04-2019 08:12Helaas kan ik bevestigen dat dit in België zeer moeilijk is om uit te leggen en je al snel als "lui" en "niet toegewijd" wordt aanzien als je deeltijds wil werken zonder (naar hun mening) reden. Het wordt bijna enkel aanvaard van vrouwen met kinderen, zelfs vaders krijgen amper toestemming! De burnouts in Belgie swingen de pan uit trouwens. Maar de slachtoffers krijgen dan het label "zwak".
Kan je met een vertrouwenspersoon van HR ofzo hierover praten? Dat lijkt me een eerste goede stap.
Dan ben ik blij dat ik niet in België woon. Lijkt me een onaangename werkcultuur. Laat een mens gewoon vrij in zijn doen en laten.
Ik (geen kinderen) werk al jaren 89% (36 uur is fulltime in mijn branche) en dat bevalt uitstekend.
maandag 22 april 2019 09:39
Dit dus; hetgeen best wel lollig is als je dan een horde Viva-vrouwen uit hun dak ziet gaan omdat je als ouders beiden voltijds werkt. The horror!
Maar niet alleen de cultur is heel anders, ook de regelgeving en de wetten er rond zijn heel anders. Het kan goed zijn dat TS 4/5 wil gaan werken, maar haar werkgever is niet verplicht dat toe te staan. Ze kan wel voor tijdskrediet gaan, maar ook daar is het tijdskrediet zonder reden/motief al een tijd afgeschaft (terecht ook). Ze zal dus wel degelijk een goede reden moeten hebben, of ze zal idd op zoek moeten gaan naar een andere werkgever die haar een deeltijdse job aanbiedt.
maandag 22 april 2019 09:48
Het recht op deeltijd werk is overigens ook in Nederland pas kort bij wet geregeldSinjoren schreef: ↑22-04-2019 09:39Dit dus; hetgeen best wel lollig is als je dan een horde Viva-vrouwen uit hun dak ziet gaan omdat je als ouders beiden voltijds werkt. The horror!
Maar niet alleen de cultur is heel anders, ook de regelgeving en de wetten er rond zijn heel anders. Het kan goed zijn dat TS 4/5 wil gaan werken, maar haar werkgever is niet verplicht dat toe te staan. Ze kan wel voor tijdskrediet gaan, maar ook daar is het tijdskrediet zonder reden/motief al een tijd afgeschaft (terecht ook). Ze zal dus wel degelijk een goede reden moeten hebben, of ze zal idd op zoek moeten gaan naar een andere werkgever die haar een deeltijdse job aanbiedt.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
maandag 22 april 2019 10:00
Nee dat gaat niet zo in België. Ken mensen genoeg die 4/5 of minder werken. Het gaat blijkbaar zo waar TO werkt.La-Gamine schreef: ↑22-04-2019 07:44Gaat dat zo in Belgie? Wat vervelend.
Als jij het je kunt veroorloven lijkt het mij prima.
Wat kan jou het nou schelen wat anderen denken? En wat dan als jij de hele dag series kijkt? Moet jij weten dan.
Misschien dat in Belgie dit ook als normaal gezien gaat worden als meer mensen dit gaan doen.
Overigens ga ik nooit meer volledig werken (even uitgaan van stabiele financiele situatie). Ik streef ernaar om 3 dagen te werken, 4 dagen tijd voor mezelf te hebben. Daarvoor doe ik nu een pittige opleiding waardoor ik straks een goed salaris heb.
TO wees een beetje kordater. Je klinkt nogal onzeker. Die opmerking is pure jaloezie. Geen verantwoording geven, gewoon 4/5 aanvragen.
maandag 22 april 2019 10:04
Ik herinner mij dat ik dat ook eens als reden heb aangehaald. Dat mijn ouders een dagje ouder werden en dat ik hen dan meer kon bijstaan. Die reden valt ook altijd goedBelg007 schreef: ↑21-04-2019 22:54Ik zou er inderdaad een studie bijslepen die je doet of een gehandicapte / zieke moeder die je elke week op vrijdag helpt.
Of dat je zin hebt om vrijwilligerswerk te gaan doen, maar daar als je voltijds werkt nagenoeg geen tijd voor hebt.
Je kan natuurlijk ook beginnen met 90%.
Elke week een halve dag vrij of 1 keer om de 14 dagen een volledige dag.
Eens dat er doorgedrukt is en een tijdje goed gaat kan je misschien volgend jaar doorstoten naar 80 %.
Hou er qua takenpakket ook rekening mee dat er bedrijven zijn die je gewoon 100 % werk laten doen op een dag minder.
Je takenpakket neemt echt niet altijd met 20 % af en het kan ook zijn dat je af en toe op je vrije dag nog mag komen opdraven voor "belangrijke" vergaderingen.
maandag 22 april 2019 10:08
Precies.
Ik ben ook single, geen kinderen en werk al jaren 4 dagen. Elke week op vrijdag vrij, zou niet anders meer willen.
Als anderen daar wat vinden is dat hun probleem. Daar heb ik me nog nooit druk over gemaakt.
maandag 22 april 2019 10:23
Dat klopt, maar voordat de wet er was hadden we al een cultuur waarin het niet gek was om in deeltijd te werken. M.i. de juiste volgorde.JollyRider schreef: ↑22-04-2019 09:48Het recht op deeltijd werk is overigens ook in Nederland pas kort bij wet geregeld
maandag 22 april 2019 10:24
Het is niet in ieder land zo luxe als in Nederland.
maandag 22 april 2019 10:24
Zeker. Je ziet mij niets anders beweren
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
maandag 22 april 2019 10:27
