Werk & Studie
alle pijlers
Bepaalde tijd niet verlengd ?!
maandag 23 november 2009 om 19:31
Ik heb te horen gekregen dat mijn contract per 1 Januari 2010 niet verlengd gaat worden. Of eigelijk niet omgezet wordt in onbepaalde tijd.
Maar kan dit zomaar, bedoel zonder reden, waarschuwing vooraf of zo.
Als ik een reden vraag of vraag om dit voor mij anders even zwart op wit te zetten krijg ik geen reactie.
Mijn contract is 1x verlengd voor 6 mnd en 2x voor 1 jaar. Dit is wat maximaal mag bij onze cao en wordt gedaan bij de organisatie.
Er zou dus overgegaan worden op een onbepaalde tijd contract.
Het enige dat ik te horen krijg is, dat ik maar moet gaan solliciteren (als of ik dat niet snap)
Eigelijk snap ik er zelf nix van en kan het nergens of niemand uitleggen.....
Vandaag even langs CWI geweest, voor mocht ik geen baan hebben per 1 Januari. Krijg ik daar te horen dat ik geen recht heb op een uitkering. Omdat ik zelf verantwoordelijk ben voor mijn ontslag ?!
Ik snap er steeds minder van, of eigenlijk ik snap er helemaal nix van.
Zeker omdat ik nog "gewoon" wordt ingezet en geacht wordt overal bij aanwezig te zijn ?!
Wie snapt er nog wel wat van ???????
Of wie wil mij even uitleggen hoe dit zit ???????????
Maar kan dit zomaar, bedoel zonder reden, waarschuwing vooraf of zo.
Als ik een reden vraag of vraag om dit voor mij anders even zwart op wit te zetten krijg ik geen reactie.
Mijn contract is 1x verlengd voor 6 mnd en 2x voor 1 jaar. Dit is wat maximaal mag bij onze cao en wordt gedaan bij de organisatie.
Er zou dus overgegaan worden op een onbepaalde tijd contract.
Het enige dat ik te horen krijg is, dat ik maar moet gaan solliciteren (als of ik dat niet snap)
Eigelijk snap ik er zelf nix van en kan het nergens of niemand uitleggen.....
Vandaag even langs CWI geweest, voor mocht ik geen baan hebben per 1 Januari. Krijg ik daar te horen dat ik geen recht heb op een uitkering. Omdat ik zelf verantwoordelijk ben voor mijn ontslag ?!
Ik snap er steeds minder van, of eigenlijk ik snap er helemaal nix van.
Zeker omdat ik nog "gewoon" wordt ingezet en geacht wordt overal bij aanwezig te zijn ?!
Wie snapt er nog wel wat van ???????
Of wie wil mij even uitleggen hoe dit zit ???????????
maandag 23 november 2009 om 20:15
quote:nummerzoveel schreef op 23 november 2009 @ 20:03:
[...]
Nee hoor, dat is niet per definitie waar. Ook de bijstand kan "maatregelen opleggen" (lees: je uitkering korten of zelfs volledig niet toekennen) indien je verwijtbaar zonder inkomen zit.Waar valt dat te lezen? De WWB kan nooit blijvend geweigerd worden. De WIJ wordt alleen geweigerd als je het werkleeraanbod niet aanvaart.
[...]
Nee hoor, dat is niet per definitie waar. Ook de bijstand kan "maatregelen opleggen" (lees: je uitkering korten of zelfs volledig niet toekennen) indien je verwijtbaar zonder inkomen zit.Waar valt dat te lezen? De WWB kan nooit blijvend geweigerd worden. De WIJ wordt alleen geweigerd als je het werkleeraanbod niet aanvaart.
maandag 23 november 2009 om 20:16
quote:Broedkippetje schreef op 23 november 2009 @ 20:09:
[...]
Ik vind het trouwens echt tof dat mensen met verstand van zaken (zoals jullie) elke keer weer de moeite nemen om uitleg te komen geven. Ik heb er op mijn topic over het ontslag van mijn man veel aan gehad! Hulde aan wuiles, nummerzoveel en die anderen!Wat aardig! Heel graag gedaan.
[...]
Ik vind het trouwens echt tof dat mensen met verstand van zaken (zoals jullie) elke keer weer de moeite nemen om uitleg te komen geven. Ik heb er op mijn topic over het ontslag van mijn man veel aan gehad! Hulde aan wuiles, nummerzoveel en die anderen!Wat aardig! Heel graag gedaan.
maandag 23 november 2009 om 20:17
quote:nummerzoveel schreef op 23 november 2009 @ 20:06:
En je krijgt trouwens ook geen bijstand als je samenwoont met iemand (of meerdere iemanden) die voldoende inkomen hebben om in beider (of aller) onderhoud te voorzien.Dat klopt niet helemaal; in theorie kun je met meerdere mensen samenwonen in hetzelfde huis en met één ervan een gezamenlijke huishouding voeren, maar dat valt bijna niet aan te tonen.
En je krijgt trouwens ook geen bijstand als je samenwoont met iemand (of meerdere iemanden) die voldoende inkomen hebben om in beider (of aller) onderhoud te voorzien.Dat klopt niet helemaal; in theorie kun je met meerdere mensen samenwonen in hetzelfde huis en met één ervan een gezamenlijke huishouding voeren, maar dat valt bijna niet aan te tonen.
maandag 23 november 2009 om 20:30
@Branwen
Ik druk me wellicht wat ongelukkig uit, maar ik bedoelde ook niet dat er blijvend geen bijstand toegekend zou kunnen worden. En voor wat betreft die gezamenlijke huishouding dacht ik niet aan een situatie van met meerderen in 1 huis op kamers wonen oid, ik dacht meer aan het hebben van een relatie en/of gezin. Maar goed dat je het even verduidelijkt, want jij bent daar meer in thuis als ik.
Ik druk me wellicht wat ongelukkig uit, maar ik bedoelde ook niet dat er blijvend geen bijstand toegekend zou kunnen worden. En voor wat betreft die gezamenlijke huishouding dacht ik niet aan een situatie van met meerderen in 1 huis op kamers wonen oid, ik dacht meer aan het hebben van een relatie en/of gezin. Maar goed dat je het even verduidelijkt, want jij bent daar meer in thuis als ik.
maandag 23 november 2009 om 20:32
quote:Broedkippetje schreef op 23 november 2009 @ 20:09:
[...]
Ik vind het trouwens echt tof dat mensen met verstand van zaken (zoals jullie) elke keer weer de moeite nemen om uitleg te komen geven. Ik heb er op mijn topic over het ontslag van mijn man veel aan gehad! Hulde aan wuiles, nummerzoveel en die anderen!Dat vind ik heel lief van je, Broedkippetje. Maar in alle eerlijkheid, het is minder nobel dan het lijkt. Door hier druk mee te schrijven, houdt ik ook mijn vakkennis op peil. Soms zoek je eens wat op of kijk je wat na voordat je post, soms komt iemand met iets nieuws waar je nog geen ervaring hebt, enz. En dan natuurlijk nog al die wijze antwoorden van de TD's, Wuilesen en Riders van deze wereld, daar leer ik ook heel veel van!
[...]
Ik vind het trouwens echt tof dat mensen met verstand van zaken (zoals jullie) elke keer weer de moeite nemen om uitleg te komen geven. Ik heb er op mijn topic over het ontslag van mijn man veel aan gehad! Hulde aan wuiles, nummerzoveel en die anderen!Dat vind ik heel lief van je, Broedkippetje. Maar in alle eerlijkheid, het is minder nobel dan het lijkt. Door hier druk mee te schrijven, houdt ik ook mijn vakkennis op peil. Soms zoek je eens wat op of kijk je wat na voordat je post, soms komt iemand met iets nieuws waar je nog geen ervaring hebt, enz. En dan natuurlijk nog al die wijze antwoorden van de TD's, Wuilesen en Riders van deze wereld, daar leer ik ook heel veel van!
maandag 23 november 2009 om 20:44
quote:nummerzoveel schreef op 23 november 2009 @ 20:32:
[...]
Dat vind ik heel lief van je, Broedkippetje. Maar in alle eerlijkheid, het is minder nobel dan het lijkt. Door hier druk mee te schrijven, houdt ik ook mijn vakkennis op peil. Soms zoek je eens wat op of kijk je wat na voordat je post, soms komt iemand met iets nieuws waar je nog geen ervaring hebt, enz.
Dat had ik dus ook precies zo geschreven kunnen hebben, al toen ik wel eens tussen opdrachten in op de 'bank' zat, en helemaal nu ik daar hoogzwanger en wel letterlijk op zit!
quote:En dan natuurlijk nog al die wijze antwoorden van de TD's, Wuilesen en Riders van deze wereld, daar leer ik ook heel veel van!
[...]
Dat vind ik heel lief van je, Broedkippetje. Maar in alle eerlijkheid, het is minder nobel dan het lijkt. Door hier druk mee te schrijven, houdt ik ook mijn vakkennis op peil. Soms zoek je eens wat op of kijk je wat na voordat je post, soms komt iemand met iets nieuws waar je nog geen ervaring hebt, enz.
Dat had ik dus ook precies zo geschreven kunnen hebben, al toen ik wel eens tussen opdrachten in op de 'bank' zat, en helemaal nu ik daar hoogzwanger en wel letterlijk op zit!
quote:En dan natuurlijk nog al die wijze antwoorden van de TD's, Wuilesen en Riders van deze wereld, daar leer ik ook heel veel van!
maandag 23 november 2009 om 21:07
quote:Elmira schreef op 23 november 2009 @ 20:00:
Je krijgt in ieder geval een bijstandsuitkering toch? Als je geen WW zou krijgen en werkloos wordt?
Nee, zijn twee radicaal verschillende dingen:
WW is een verzekering tegen werkloosheid. Die keert dus uit als je onvrijwillig werkloos bent. Je hebt daar gewoon rechten voor opgebouwd.
Bijstand is een uitkering tegen doodhongeren. Die kan je aanvragen als je zonder dat geld dreigt dood te hongeren (nu ligt die grens in Nederland wat hoger dan in landen waar echte armoede voorkomt, maar het idee is hetzelfde). Je bouwt geen rechten op, de bijstand is een gunst van de maatschappij aan mensen die het anders niet redden. Maar als je het wel redt, of je het had kunnen redden als je niet heel stom bezig was geweest, dan krijg je minder of niets.
Je krijgt in ieder geval een bijstandsuitkering toch? Als je geen WW zou krijgen en werkloos wordt?
Nee, zijn twee radicaal verschillende dingen:
WW is een verzekering tegen werkloosheid. Die keert dus uit als je onvrijwillig werkloos bent. Je hebt daar gewoon rechten voor opgebouwd.
Bijstand is een uitkering tegen doodhongeren. Die kan je aanvragen als je zonder dat geld dreigt dood te hongeren (nu ligt die grens in Nederland wat hoger dan in landen waar echte armoede voorkomt, maar het idee is hetzelfde). Je bouwt geen rechten op, de bijstand is een gunst van de maatschappij aan mensen die het anders niet redden. Maar als je het wel redt, of je het had kunnen redden als je niet heel stom bezig was geweest, dan krijg je minder of niets.
maandag 23 november 2009 om 21:55
Vraagje aan de experts: als je nu een contract voor bepaalde tijd hebt, en je hebt ruim tevoren mondeling toegezegd gekregen dat ze het gaan verlengen, maar in de laatste week veranderen ze van gedachten en verlengen het toch niet... ben je dan verwijtbaar werkeloos?
(even ervan uitgaande dat je voor de zekerheid wel al een paar sollicitaties hebt gedaan)
(even ervan uitgaande dat je voor de zekerheid wel al een paar sollicitaties hebt gedaan)
maandag 23 november 2009 om 22:06
quote:sheherazade schreef op 23 november 2009 @ 21:55:
Vraagje aan de experts: als je nu een contract voor bepaalde tijd hebt, en je hebt ruim tevoren mondeling toegezegd gekregen dat ze het gaan verlengen, maar in de laatste week veranderen ze van gedachten en verlengen het toch niet... ben je dan verwijtbaar werkeloos?
(even ervan uitgaande dat je voor de zekerheid wel al een paar sollicitaties hebt gedaan)Dat zal van de reden afhangen. Als jij een greep in de kas hebt gedaan en als gevolg daarvan geen contractverlenging krijgt dan is er zeker sprake van verwijtbaarheid. Als werkgever het financieel niet aandurfde je een contract voor onbepaalde tijd te bieden dan is dat jou niet te verwijten.
Vraagje aan de experts: als je nu een contract voor bepaalde tijd hebt, en je hebt ruim tevoren mondeling toegezegd gekregen dat ze het gaan verlengen, maar in de laatste week veranderen ze van gedachten en verlengen het toch niet... ben je dan verwijtbaar werkeloos?
(even ervan uitgaande dat je voor de zekerheid wel al een paar sollicitaties hebt gedaan)Dat zal van de reden afhangen. Als jij een greep in de kas hebt gedaan en als gevolg daarvan geen contractverlenging krijgt dan is er zeker sprake van verwijtbaarheid. Als werkgever het financieel niet aandurfde je een contract voor onbepaalde tijd te bieden dan is dat jou niet te verwijten.
)
maandag 23 november 2009 om 22:21
quote:nummerzoveel schreef op 23 november 2009 @ 21:02:
@TD
Dat is ook precies de reden waarom Wuiles in ik jou in de dagdienst hebben ingeroosterd en wij alleen nog in de avonduren wat oproep uurtjes draaien! Hoe lang moet je nog? (Moet ik ook even weten voor het rooster, dat begrijp je). ! Ik denk dat je binnen zeer afzienbare tijd die interim-collega moet gaan inlenen danwel de dagdiensten met Wuiles moet gaan verdelen! Anderzijds: misschien kan ik tussen de voedingen door wat nachtdiensten overnemen .
@TD
Dat is ook precies de reden waarom Wuiles in ik jou in de dagdienst hebben ingeroosterd en wij alleen nog in de avonduren wat oproep uurtjes draaien! Hoe lang moet je nog? (Moet ik ook even weten voor het rooster, dat begrijp je). ! Ik denk dat je binnen zeer afzienbare tijd die interim-collega moet gaan inlenen danwel de dagdiensten met Wuiles moet gaan verdelen! Anderzijds: misschien kan ik tussen de voedingen door wat nachtdiensten overnemen .
maandag 23 november 2009 om 22:24
Met betrekking tot die mondelinge toezegging, sheherazade & MiracleGirl:
Een mondelinge toezegging zal vaak niet voldoende zijn want moeilijk te bewijzen. Los daarvan: een werkgever kan zich beroepen op gewijzigde omstandigheden, en zoals ik begrijp is daar bij sheherazade ook sprake van.
Met deze reden kun je WW aanvragen.
Een mondelinge toezegging zal vaak niet voldoende zijn want moeilijk te bewijzen. Los daarvan: een werkgever kan zich beroepen op gewijzigde omstandigheden, en zoals ik begrijp is daar bij sheherazade ook sprake van.
Met deze reden kun je WW aanvragen.
dinsdag 24 november 2009 om 01:52
donderdag 26 november 2009 om 23:41
Stappels brieven de deur uit, telefoon en mijn mail draaien overuren.
Ik ben hard bezig te proberen het zonder overbrugging van WW te redden. De weg naar een nieuwe baan.
Maar heb hem voor de zekerheid wel al aangevraagd
En afspraak gemaakt met een werkbemiddelaar van het uwv.
Best lastig en ook een beetje vreemd nog voor je gevoel omdat ik nog tot 1 Januari moet doorwerken.
Maar hoe verbaast ik ook nog steeds ben over de hele situatie, en de gang van zaken.
Ik laat mij niet kisten.
Vroeg mij alleen af (en misschien weet iemand wel het antwoord erop)
Stel dat ik een part-time baan aangeboden krijg. Krijg je dan ook deeltijd-ww of zo.
Er staan op de site van werk.nl best veel part-time (1,2 of 3 dagen) banen. Maar daarmee alleen ga ik het niet reden een hele maand.
Maar ja, het is wel werk en kan altijd uitgroeien naar, toch.
Ik ben hard bezig te proberen het zonder overbrugging van WW te redden. De weg naar een nieuwe baan.
Maar heb hem voor de zekerheid wel al aangevraagd
En afspraak gemaakt met een werkbemiddelaar van het uwv.
Best lastig en ook een beetje vreemd nog voor je gevoel omdat ik nog tot 1 Januari moet doorwerken.
Maar hoe verbaast ik ook nog steeds ben over de hele situatie, en de gang van zaken.
Ik laat mij niet kisten.
Vroeg mij alleen af (en misschien weet iemand wel het antwoord erop)
Stel dat ik een part-time baan aangeboden krijg. Krijg je dan ook deeltijd-ww of zo.
Er staan op de site van werk.nl best veel part-time (1,2 of 3 dagen) banen. Maar daarmee alleen ga ik het niet reden een hele maand.
Maar ja, het is wel werk en kan altijd uitgroeien naar, toch.
zaterdag 28 november 2009 om 01:41
Als je een part-time baan zou aannemen dan moet je voor de resterende uren waarover je ww krijgt alsnog blijven solliciteren. Dus als je ww krijgt voor 40 uur en je neemt een baan aan voor 20 uur moet je nog voor de resterende 20 uur een baan blijven zoeken(daar krijg je dan nog ww over). Belastingtechnisch is dit niet voordelig omdat je maar voor 1 baan loonheffingskorting krijgt en van de ander dus netto weinig overhoud. En de banen moeten natuurlijk qua dagen en uren gecombineerd kunnen worden. Dat is in de praktijk vaak lastig. Ik zou dat nu nog even niet doen en eerst gaan zoeken voor het aantal uur dat je nodig hebt om rond te kunnen komen per maand. Part time kan altijd nog als je langer werkloos bent. Overigens ben je niet verplicht om voor minder of meer uren dan je nu werkt te solliciteren. Het is wel verstandig om nu al wel te beginnen met solliciteren, dan kan je laten zien dat je in ieder geval je best doet om weer aan het werk te komen. Al valt het nu niet echt mee, weinig banen en veel werkzoekenden dus veel concurentie is mijn eigen ervaring. Ben al dolblij als ik een keer uitgenodigd word voor een gesprek. (de eerstvolgende door werkgever geannuleerd omdat ze een interne kandidaat aangenomen hebben.... irritant!)
Vergeet niet om nu alvast wat geld op zij te zetten, het duurt bijna 6,5 week voor je bericht en dus je eerste ww krijgt, dat is pas halverwege februari 2010!
Vergeet niet om nu alvast wat geld op zij te zetten, het duurt bijna 6,5 week voor je bericht en dus je eerste ww krijgt, dat is pas halverwege februari 2010!
Life is peachy, somethimes soft and sweet, somethimes hard and rotten
woensdag 2 december 2009 om 14:04
Hallo Gieske,
Ik heb zelf ook ooit een ww-uitkering aangevraagd. Mijn toenmalige baas had al mondeling toegezegd het contract te verlengen, maar uiteindelijk is dit niet gebeurd.
Ik heb een ww-uitkering aangevraagd en ook spoedig gekregen. Je moet even zorgen dat je alle salarisspecificaties van de afgelopen maanden bij elkaar hebt. Bij mij was alles zo geregeld en ik had een fijn contactpersoon bij het UWV en ze adviseerde me heel goed.
Misschien is het niet nodig, maar ik zou het alvast in gang zetten. Zeker nu de feestdagen eraan komen en bedrijven vaak ook gesloten zijn. Sollicitatieprocedures verlopen dan wat langzamer.
Heel erg veel succes. Je bent niet de enige en er komt vast een geweldige baan op je pad!
Ik heb zelf ook ooit een ww-uitkering aangevraagd. Mijn toenmalige baas had al mondeling toegezegd het contract te verlengen, maar uiteindelijk is dit niet gebeurd.
Ik heb een ww-uitkering aangevraagd en ook spoedig gekregen. Je moet even zorgen dat je alle salarisspecificaties van de afgelopen maanden bij elkaar hebt. Bij mij was alles zo geregeld en ik had een fijn contactpersoon bij het UWV en ze adviseerde me heel goed.
Misschien is het niet nodig, maar ik zou het alvast in gang zetten. Zeker nu de feestdagen eraan komen en bedrijven vaak ook gesloten zijn. Sollicitatieprocedures verlopen dan wat langzamer.
Heel erg veel succes. Je bent niet de enige en er komt vast een geweldige baan op je pad!
woensdag 2 december 2009 om 21:44
quote:Mutsje78 schreef op 28 november 2009 @ 01:41:
Als je een part-time baan zou aannemen dan moet je voor de resterende uren waarover je ww krijgt alsnog blijven solliciteren. Dus als je ww krijgt voor 40 uur en je neemt een baan aan voor 20 uur moet je nog voor de resterende 20 uur een baan blijven zoeken(daar krijg je dan nog ww over).
Volgens mij (ik weet dit bijna zeker zelfs) moet je dan niet alleen voor een baan voor die resterende 20 uur blijven solliciteren, maar óók voor een baan voor de volle 40 uur (of banen van meer dan 20 uur). Als je een fulltime baan kan krijgen, word je dan geacht die baan van 20 uur daarvoor op te geven, anders kan je de ww van de resterende uren kwijt raken.
Belastingtechnisch is dit niet voordelig omdat je maar voor 1 baan loonheffingskorting krijgt en van de ander dus netto weinig overhoud.
Dat is maar een tijdelijk probleem.
Uiteindelijk wordt dat na afloop van het jaar gewoon met elkaar verrekend. Uiteindelijk betaal je evenveel belasting als dat je alle uren voor dezelfde werkgever zou hebben gewerkt.
Als je een part-time baan zou aannemen dan moet je voor de resterende uren waarover je ww krijgt alsnog blijven solliciteren. Dus als je ww krijgt voor 40 uur en je neemt een baan aan voor 20 uur moet je nog voor de resterende 20 uur een baan blijven zoeken(daar krijg je dan nog ww over).
Volgens mij (ik weet dit bijna zeker zelfs) moet je dan niet alleen voor een baan voor die resterende 20 uur blijven solliciteren, maar óók voor een baan voor de volle 40 uur (of banen van meer dan 20 uur). Als je een fulltime baan kan krijgen, word je dan geacht die baan van 20 uur daarvoor op te geven, anders kan je de ww van de resterende uren kwijt raken.
Belastingtechnisch is dit niet voordelig omdat je maar voor 1 baan loonheffingskorting krijgt en van de ander dus netto weinig overhoud.
Dat is maar een tijdelijk probleem.
Uiteindelijk wordt dat na afloop van het jaar gewoon met elkaar verrekend. Uiteindelijk betaal je evenveel belasting als dat je alle uren voor dezelfde werkgever zou hebben gewerkt.
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
