Werk & Studie
alle pijlers
Brief verweer tegen ontslag
dinsdag 25 mei 2010 om 12:05
Ik probeer mijn broer te helpen in verband met zijn ontslag. Zijn werkgever heeft voor hem een ontslagvergunning aangevraagd. Reden is economisch. Hij heeft een heel pakket thuis gekregen van het UWV met daarin ook alle stukken van zijn werkgever die probeert aan te tonen dat er ontslagenen moeten vallen om het bedrijf niet failliet te laten gaan. (hij is dus niet de enige)
Ik snap dat je altijd moet reageren en in het verweer moet gaan, maar wat kan je precies in die brief zetten?
Wat kan je als argumenten aanvoeren?
Iemand ervaring in deze materie?
Ik snap dat je altijd moet reageren en in het verweer moet gaan, maar wat kan je precies in die brief zetten?
Wat kan je als argumenten aanvoeren?
Iemand ervaring in deze materie?
dinsdag 25 mei 2010 om 12:20
Ik weet niet of je altijd in het verweer moet gaan.
Bij mijn vriend op kantoor is ook zo'n ontslagronde geweest om precies dezelfde reden en ik geloof niet dat iedereen in verweer is gegaan.
Het is misschien wel fijn voor jezelf als je te kennen geeft dat je het heel vervelend vind en dat je graag weer terug wilt komen als het zware weer voorbij is.
Als het UWV er al mee gemoeit is, dan helpt jou verweer om je baan te bhouden niet, hooguit kun je misschien fouten ontdekken in de procedure. Die kun je aankaarten.
Maar je stelt je uitkering er niet veilig mee, met dat verweer. Die is al veilig gesteld door dat hele pakket van het UWV.
Bij mijn vriend op kantoor is ook zo'n ontslagronde geweest om precies dezelfde reden en ik geloof niet dat iedereen in verweer is gegaan.
Het is misschien wel fijn voor jezelf als je te kennen geeft dat je het heel vervelend vind en dat je graag weer terug wilt komen als het zware weer voorbij is.
Als het UWV er al mee gemoeit is, dan helpt jou verweer om je baan te bhouden niet, hooguit kun je misschien fouten ontdekken in de procedure. Die kun je aankaarten.
Maar je stelt je uitkering er niet veilig mee, met dat verweer. Die is al veilig gesteld door dat hele pakket van het UWV.
dinsdag 25 mei 2010 om 12:21
quote:Baudolino schreef op 25 mei 2010 @ 12:18:
Ik had eigenlijk begrepen dat het verstandig is om altijd in het verweer te gaan en niet accoord te gaan met het ontslag.
Ontslagprocedures zijn vaak complexe zaken. Daarom even informeren bij je rechtsbijstandverzekeraar. Heb je deze niet dan informatie bij het Juridisch loket vragen. Je kan de vakbond bellen en direct lid worden, soms geven ze dan ook juridisch advies.
Op de site van het JL kan je de inkomensgrenzen en bijbehorende eigen bijdragen nakijken.
Je kan op internet veel vinden maar als voor je broer en zijn collega's ontslag obv economische gronden is aangevraagd kan er niet veel gezegd worden wat er in je verweer moet staan. We hebben geen inzicht in de cijfers of andere gegevens.
Aanvulling op mijn vorige opmerking: om beter beslagen ten ijs te komen als je met een (prijzige) juridisch adviseur aan tafel zit is het wél goed je in te lezen in de materie. Den bijvoorbeeld aan afspiegelingsbeginsels, procedures etc.
Deze links helpen je (broer) vast:
wat algemene info (commeciele site)
info over WW van site UWV
info en links van UWV naar div. officiele brochures over ontslagprocedures
Ik had eigenlijk begrepen dat het verstandig is om altijd in het verweer te gaan en niet accoord te gaan met het ontslag.
Ontslagprocedures zijn vaak complexe zaken. Daarom even informeren bij je rechtsbijstandverzekeraar. Heb je deze niet dan informatie bij het Juridisch loket vragen. Je kan de vakbond bellen en direct lid worden, soms geven ze dan ook juridisch advies.
Op de site van het JL kan je de inkomensgrenzen en bijbehorende eigen bijdragen nakijken.
Je kan op internet veel vinden maar als voor je broer en zijn collega's ontslag obv economische gronden is aangevraagd kan er niet veel gezegd worden wat er in je verweer moet staan. We hebben geen inzicht in de cijfers of andere gegevens.
Aanvulling op mijn vorige opmerking: om beter beslagen ten ijs te komen als je met een (prijzige) juridisch adviseur aan tafel zit is het wél goed je in te lezen in de materie. Den bijvoorbeeld aan afspiegelingsbeginsels, procedures etc.
Deze links helpen je (broer) vast:
wat algemene info (commeciele site)
info over WW van site UWV
info en links van UWV naar div. officiele brochures over ontslagprocedures
dinsdag 25 mei 2010 om 12:22
quote:mips schreef op 25 mei 2010 @ 12:18:
Schakel de rechtsbijstand of JL in. Dit soort zaken moet je echt even door een deskundige laten beoordelen.Mijn broer heeft toevallig 2 maanden geleden een rechtsbijstandverzekering afgesloten, maar kan hier nog geen gebruik van maken omdat je eerst 3 maanden, geloof ik, verzekerd moet zijn.
Schakel de rechtsbijstand of JL in. Dit soort zaken moet je echt even door een deskundige laten beoordelen.Mijn broer heeft toevallig 2 maanden geleden een rechtsbijstandverzekering afgesloten, maar kan hier nog geen gebruik van maken omdat je eerst 3 maanden, geloof ik, verzekerd moet zijn.
dinsdag 25 mei 2010 om 12:23
Door niet in verweer te gaan, kunnen ze zeggen dat je akkoord bent gegaan met je ontslag en kan je recht op ww komen te vervallen. Het is dus altijd wijs om door middel van zo'n brief aan te tonen dat jij niet vrijwillig opstapt.
Zoals Mips zegt: bel het juridisch loket of je eigen rechtsbijstand en laat je op maat adviseren in deze lastige kwestie!
Zoals Mips zegt: bel het juridisch loket of je eigen rechtsbijstand en laat je op maat adviseren in deze lastige kwestie!
dinsdag 25 mei 2010 om 12:24
dinsdag 25 mei 2010 om 12:28
Als het via het UWV loopt dan hoef je niet in verweer voor je uitkering. Het ontslag is namelijk niet verwijtbaar aan je broer. Dit omdat het om economische gronden is en niet door zijn disfunctioneren.
Mochten er fouten in de procedure zitten dan heeft het wel zin. Maar niet verweer gaan voeren omdat het moet. Dit is nl. Niet van toepassing.
Mochten er fouten in de procedure zitten dan heeft het wel zin. Maar niet verweer gaan voeren omdat het moet. Dit is nl. Niet van toepassing.
dinsdag 25 mei 2010 om 13:33
dinsdag 1 juni 2010 om 20:06
Hoi TO
Verweer is echt geen vereiste om je ww veilig te stellen, voor 2006 was dat wel zo.
Als ik jou was zou ik op de site van uwv werkbedrijf kijken. Daar staat alles op over ontslag. Mijn tante is een tijdje terug ook ontslagen en kreeg van uwv te horen dat ze op die site meer info kreeg. Succes!
Verweer is echt geen vereiste om je ww veilig te stellen, voor 2006 was dat wel zo.
Als ik jou was zou ik op de site van uwv werkbedrijf kijken. Daar staat alles op over ontslag. Mijn tante is een tijdje terug ook ontslagen en kreeg van uwv te horen dat ze op die site meer info kreeg. Succes!
woensdag 2 juni 2010 om 09:49
