Werk & Studie
alle pijlers
cadeau stagebegeleider
woensdag 26 augustus 2015 om 11:35
Mijn stage van drie maanden is bijna afgelopen. In het bedrijf is het gebruikelijk om alle collega's te trakteren, niet alleen van je eigen afdeling, dus ik denk dat ik dat ook maar doe en wat gevulde koeken in de kantine neerleg.
Ik twijfel over wat ik zal geven aan mijn stagebegeleider, als bedankje. Hij is een man trouwens.
Iemand een idee?
Ik twijfel over wat ik zal geven aan mijn stagebegeleider, als bedankje. Hij is een man trouwens.
Iemand een idee?
woensdag 26 augustus 2015 om 14:29
quote:mary57 schreef op 26 augustus 2015 @ 13:36:
[...]
Jij vindt dus dat het begeleiden van een stagiair waar je veel tijd (van je baas) in gestoken hebt, beloond moet worden? Alleen een kaart met een bedankje zorgt voor teleurstelling?
Dan zegt dan meer over jouw instelling, dan over de stagiair, als je een bedankje op een kaart niet als waardering kunt beschouwen.
Dat een begeleider een bedankje op een kaart ook als waardering moet kunnen beschouwen dat ben ik met je eens.
Maar ik kan me ook voorstellen dat sommige begeleiders teleurgesteld zijn als ze naar hun idee te weinig worden gewaardeerd door de stagiair. In de zorg (ik weet niet hoe dat in andere sectoren geregeld is) wordt lang niet alle tijd die je aan je leerling besteed betaald. Was dat maar waar. Er zit veel eigen tijd in als je het goed wil doen en/of als je een leerling met moeilijkheden hebt. Wil overigens niet zeggen dat de leerling daarom met dure afscheidscadeautjes moet komen hoor. Maar het is fijn als er wel genoeg moeite wordt gedaan om je te bedanken.
[...]
Jij vindt dus dat het begeleiden van een stagiair waar je veel tijd (van je baas) in gestoken hebt, beloond moet worden? Alleen een kaart met een bedankje zorgt voor teleurstelling?
Dan zegt dan meer over jouw instelling, dan over de stagiair, als je een bedankje op een kaart niet als waardering kunt beschouwen.
Dat een begeleider een bedankje op een kaart ook als waardering moet kunnen beschouwen dat ben ik met je eens.
Maar ik kan me ook voorstellen dat sommige begeleiders teleurgesteld zijn als ze naar hun idee te weinig worden gewaardeerd door de stagiair. In de zorg (ik weet niet hoe dat in andere sectoren geregeld is) wordt lang niet alle tijd die je aan je leerling besteed betaald. Was dat maar waar. Er zit veel eigen tijd in als je het goed wil doen en/of als je een leerling met moeilijkheden hebt. Wil overigens niet zeggen dat de leerling daarom met dure afscheidscadeautjes moet komen hoor. Maar het is fijn als er wel genoeg moeite wordt gedaan om je te bedanken.
Ergens lekker in knijpen, dat helpt.
woensdag 26 augustus 2015 om 14:42
quote:bubbeltjesfolie schreef op 26 augustus 2015 @ 14:29:
[...]
Dat een begeleider een bedankje op een kaart ook als waardering moet kunnen beschouwen dat ben ik met je eens.
Maar ik kan me ook voorstellen dat sommige begeleiders teleurgesteld zijn als ze naar hun idee te weinig worden gewaardeerd door de stagiair. In de zorg (ik weet niet hoe dat in andere sectoren geregeld is) wordt lang niet alle tijd die je aan je leerling besteed betaald. Was dat maar waar. Er zit veel eigen tijd in als je het goed wil doen en/of als je een leerling met moeilijkheden hebt. Wil overigens niet zeggen dat de leerling daarom met dure afscheidscadeautjes moet komen hoor. Maar het is fijn als er wel genoeg moeite wordt gedaan om je te bedanken.
Dat je niet voor alle tijd die je aan begeleiding besteedt, betaald wordt heeft de stagiair niets mee te maken.
De waardering daarvoor zou dan van jouw baas moeten komen en kun je een stagiair niet aanrekenen. Je begeleidt een stagiair omdat je zelf stagebegeleider bent geworden en dat doe je niet om een veer in je kont gestoken te krijgen.
Gewoon een bedankje moet voldoende zijn.
[...]
Dat een begeleider een bedankje op een kaart ook als waardering moet kunnen beschouwen dat ben ik met je eens.
Maar ik kan me ook voorstellen dat sommige begeleiders teleurgesteld zijn als ze naar hun idee te weinig worden gewaardeerd door de stagiair. In de zorg (ik weet niet hoe dat in andere sectoren geregeld is) wordt lang niet alle tijd die je aan je leerling besteed betaald. Was dat maar waar. Er zit veel eigen tijd in als je het goed wil doen en/of als je een leerling met moeilijkheden hebt. Wil overigens niet zeggen dat de leerling daarom met dure afscheidscadeautjes moet komen hoor. Maar het is fijn als er wel genoeg moeite wordt gedaan om je te bedanken.
Dat je niet voor alle tijd die je aan begeleiding besteedt, betaald wordt heeft de stagiair niets mee te maken.
De waardering daarvoor zou dan van jouw baas moeten komen en kun je een stagiair niet aanrekenen. Je begeleidt een stagiair omdat je zelf stagebegeleider bent geworden en dat doe je niet om een veer in je kont gestoken te krijgen.
Gewoon een bedankje moet voldoende zijn.
woensdag 26 augustus 2015 om 14:45
Ik sluit me aan bij bubbeltjesfolie. Ik werk in het onderwijs en heb ook ieder jaar 1 of 2 stagiaires. Dat vind ik hartstikke leuk, ik hou ervan om kennis over te dragen (duhuh.... anders was ik geen juf geworden) en vind het enorm leuk om de studenten wegwijs te maken in de wereld van vakdidactiek, pedagogiek en klassenmanagement. Maar... dat kost vaak wel veel tijd. Veel meer tijd dan dat je er uren voor krijgt (welkom in de wereld van het onderwijs ). En dat vind ik geen enkel probleem, want ik doe het graag en ik kies er zelf voor om stagebegeleider te worden (dat is niet verplicht op de school waar ik werk).
Maar ik heb inderdaad ook een keer een student gehad waarbij de stage op z'n zachtst gezegd niet lekker liep. Was al haar tweede kans; als ze deze stage niet zou halen, zou ze moeten stoppen met de opleiding. Alles eraan gedaan om haar door de stage heen te slepen, want ik zag dat ze het wel in zich had, maar dat het er door onzekerheid niet altijd uitkwam. Heel veel begeleidingsgesprekken. 's Avonds thuis nog telefoontjes om de lessen van de volgende dag door te spreken. Op een gegeven moment zelfs van klas gewisseld (waardoor ikzelf met een ongunstiger lesrooster kwam te zitten en mijn vrije middag moest inleveren). Kortom, veel tijd en energie in gestoken. Hartstikke trots was ik toen ze haar stage uiteindelijk gehaald had. Maar als zo iemand dan vervolgens na het laatste beoordelingsgesprek de deur uitloop met 'Nou, doei hè'.... Ik zal je eerlijk zeggen, dat voelde erg zuur.
En nee, cadeautjes hoeven niet. Maar een welgemeend bedankt (op kaartje of mondeling) wordt wel heel erg gewaardeerd. Verder is het hier eigenlijk wel gebruikelijk dat de studenten op hun laatste dag een traktatie meenemen voor het team (meestal iets kleins; koekjes, mini-marsjes; geen gebak) en van de meesten krijg ik aan het einde inderdaad een doosje Merci of een fles wijn. Prima. Als ik dat niet zou krijgen: ook prima. Maar helemaal geen blijk van waardering... dat steekt. Ik heb liever een welgemeend kaartje of afscheidswoordje van een student dan een snel in de handen gedrukte doos chocola eerlijk gezegd.
PS: het gaat hier om stages van een half jaar, vier dagen per week. Dus de studenten zijn behoorlijke tijd 'in huis'. Ik kan me voorstellen dat het voor een snuffelstage van tien dagen heel anders ligt.
Maar ik heb inderdaad ook een keer een student gehad waarbij de stage op z'n zachtst gezegd niet lekker liep. Was al haar tweede kans; als ze deze stage niet zou halen, zou ze moeten stoppen met de opleiding. Alles eraan gedaan om haar door de stage heen te slepen, want ik zag dat ze het wel in zich had, maar dat het er door onzekerheid niet altijd uitkwam. Heel veel begeleidingsgesprekken. 's Avonds thuis nog telefoontjes om de lessen van de volgende dag door te spreken. Op een gegeven moment zelfs van klas gewisseld (waardoor ikzelf met een ongunstiger lesrooster kwam te zitten en mijn vrije middag moest inleveren). Kortom, veel tijd en energie in gestoken. Hartstikke trots was ik toen ze haar stage uiteindelijk gehaald had. Maar als zo iemand dan vervolgens na het laatste beoordelingsgesprek de deur uitloop met 'Nou, doei hè'.... Ik zal je eerlijk zeggen, dat voelde erg zuur.
En nee, cadeautjes hoeven niet. Maar een welgemeend bedankt (op kaartje of mondeling) wordt wel heel erg gewaardeerd. Verder is het hier eigenlijk wel gebruikelijk dat de studenten op hun laatste dag een traktatie meenemen voor het team (meestal iets kleins; koekjes, mini-marsjes; geen gebak) en van de meesten krijg ik aan het einde inderdaad een doosje Merci of een fles wijn. Prima. Als ik dat niet zou krijgen: ook prima. Maar helemaal geen blijk van waardering... dat steekt. Ik heb liever een welgemeend kaartje of afscheidswoordje van een student dan een snel in de handen gedrukte doos chocola eerlijk gezegd.
PS: het gaat hier om stages van een half jaar, vier dagen per week. Dus de studenten zijn behoorlijke tijd 'in huis'. Ik kan me voorstellen dat het voor een snuffelstage van tien dagen heel anders ligt.
woensdag 26 augustus 2015 om 15:16
ik begeleid ook vaak stagiaires, meestal jonge meiden van een jaar of 17 die niet betaald krijgen. Ze trakteren de laatste dag vaak op iets dat ze zelfgemaakt hebben. cupcake of taart. Soms krijg ik niets en heb ook een paar keer een doosje chocola of merci gekregen. Vind ik hartstikke leuk, het gaat om het gebaar.
woensdag 26 augustus 2015 om 15:23
quote:neliba schreef op 26 augustus 2015 @ 14:45:
Ik sluit me aan bij bubbeltjesfolie. Ik werk in het onderwijs en heb ook ieder jaar 1 of 2 stagiaires. Dat vind ik hartstikke leuk, ik hou ervan om kennis over te dragen (duhuh.... anders was ik geen juf geworden) en vind het enorm leuk om de studenten wegwijs te maken in de wereld van vakdidactiek, pedagogiek en klassenmanagement. Maar... dat kost vaak wel veel tijd. Veel meer tijd dan dat je er uren voor krijgt (welkom in de wereld van het onderwijs ). En dat vind ik geen enkel probleem, want ik doe het graag en ik kies er zelf voor om stagebegeleider te worden (dat is niet verplicht op de school waar ik werk).
Maar ik heb inderdaad ook een keer een student gehad waarbij de stage op z'n zachtst gezegd niet lekker liep. Was al haar tweede kans; als ze deze stage niet zou halen, zou ze moeten stoppen met de opleiding. Alles eraan gedaan om haar door de stage heen te slepen, want ik zag dat ze het wel in zich had, maar dat het er door onzekerheid niet altijd uitkwam. Heel veel begeleidingsgesprekken. 's Avonds thuis nog telefoontjes om de lessen van de volgende dag door te spreken. Op een gegeven moment zelfs van klas gewisseld (waardoor ikzelf met een ongunstiger lesrooster kwam te zitten en mijn vrije middag moest inleveren). Kortom, veel tijd en energie in gestoken. Hartstikke trots was ik toen ze haar stage uiteindelijk gehaald had. Maar als zo iemand dan vervolgens na het laatste beoordelingsgesprek de deur uitloop met 'Nou, doei hè'.... Ik zal je eerlijk zeggen, dat voelde erg zuur.
En nee, cadeautjes hoeven niet. Maar een welgemeend bedankt (op kaartje of mondeling) wordt wel heel erg gewaardeerd. Verder is het hier eigenlijk wel gebruikelijk dat de studenten op hun laatste dag een traktatie meenemen voor het team (meestal iets kleins; koekjes, mini-marsjes; geen gebak) en van de meesten krijg ik aan het einde inderdaad een doosje Merci of een fles wijn. Prima. Als ik dat niet zou krijgen: ook prima. Maar helemaal geen blijk van waardering... dat steekt. Ik heb liever een welgemeend kaartje of afscheidswoordje van een student dan een snel in de handen gedrukte doos chocola eerlijk gezegd.
PS: het gaat hier om stages van een half jaar, vier dagen per week. Dus de studenten zijn behoorlijke tijd 'in huis'. Ik kan me voorstellen dat het voor een snuffelstage van tien dagen heel anders ligt.
Dat vind ik dan ook wel bijzonder onfatsoenlijk en onbeschoft. Zeker als iemand (en dat weet je als student zijnde best wel) heel veel tijd in je steekt. Natuurlijk kun je iemand ook niet in de portemonnee kijken, en zoals ik al eerder zei 5 verplichte stages tijdens een studie (en de rest wat er nog bijkomt) kan aardig in de papieren lopen als je iedere keer iets moet kopen.
Maar om je boeltje te pakken en met 'nou, doei he...' weg te gaan. Vind ik een hoog 'houdoe en bedankt' gehalte hebben. Je kunt dan toch op zijn minst een goede handdruk geven en dan zeggen 'bedankt voor de begeleiding en alle goeds verder.'?
Nu ik erover nadenk heb ik dat wel 1x gedaan maar dat was toen echt een kl*te adres. Ik kwam daar op mijn eerste dag binnen, had ivm miscommunicaties met de opleiding geen mogelijkheid tot kennismaking gehad, moest eerst maar op eigen houtje door het gebouw banjeren om te zoeken waar ze uberhaubt ergens zat. Uiteindelijk gevonden, voorgesteld. Loop maar mee zegt ze:' nou dit is de oefenzaal, ga maar een beetje met die mensen praten. Ohja wacht even, we hebben de afspraak gemaakt dat je je alleen met mijn patiënten mag bemoeien.'
Afijn, zij gaat achter de computer zitten. Dus ik mezelf maar gaan voorstellen aan die mensen, beetje praatje gemaakt hier en daar..
Maar goed meer heb ik in 3 weken amper mogen doen. Heb 3 weken praktisch alleen in de oefenzaal gestaan..
Mocht ik eindelijk mee met een patiënt, schouder operatie gehad, maar dat was mij niet verteld. Dus ik vraag waarvoor die patiënte kwam. Antwoord ging als volgt: begeleider bijt de patiënt toe niks te zeggen, vraag aan mij of ik weet wat *naam van de operatie* is. Ik antwoord dat ik dat niet weet (eerste jaar). Toen was de reactie: 'Zorg dat je morgen een verslagje hebt van wat het is, dan bespreken we dat'
Ik vind dat dus ronduit belachelijk, ik ben toch juist in de praktijk om het vanuit daar te leren? Niet om te kijken wat er in een boekje staat? Nogal wiedes dat ik die operatie naam niet ken als het een schouderoperatie is en dat pas in jaar 2 en 3 aan bod komt. Maar ja, wat er in het boek staat kan ik dan ook lezen. Dan wil ik op mijn stage juist voelen hoe dat voelt of de ervaring van de patiënt weten. Maar dat kan ik al niet meer vragen als mijn begeleider mij de opdracht op deze manier aanbied....
Nooit ook een tussenevaluatie in die 3 weken. Uiteindelijk krijg je allerlei zeer oneerlijke feedback, dat ik geen praatje had gemaakt met de patienten
Diezelfde patiënten zeiden juist tegen mij: 'jammer dat je weggaat, veel succes met je studie, jij komt er wel!' Dat strookt niet met elkaar volgens mij. En ik heb toch echt niet als een autist voor me uit staan staren 3 weken lang
Beoordelingsformulier was ook zo gefabriceerd dat ik op een 5 uit kwam ( onderdelen die met een 7 of 8 beoordeeld waren, weg typ-exen en er een punt af halen)
Had een presentje in de tas, maar die doos chocola heb ik dus mooi zelf opgegeten
Ik sluit me aan bij bubbeltjesfolie. Ik werk in het onderwijs en heb ook ieder jaar 1 of 2 stagiaires. Dat vind ik hartstikke leuk, ik hou ervan om kennis over te dragen (duhuh.... anders was ik geen juf geworden) en vind het enorm leuk om de studenten wegwijs te maken in de wereld van vakdidactiek, pedagogiek en klassenmanagement. Maar... dat kost vaak wel veel tijd. Veel meer tijd dan dat je er uren voor krijgt (welkom in de wereld van het onderwijs ). En dat vind ik geen enkel probleem, want ik doe het graag en ik kies er zelf voor om stagebegeleider te worden (dat is niet verplicht op de school waar ik werk).
Maar ik heb inderdaad ook een keer een student gehad waarbij de stage op z'n zachtst gezegd niet lekker liep. Was al haar tweede kans; als ze deze stage niet zou halen, zou ze moeten stoppen met de opleiding. Alles eraan gedaan om haar door de stage heen te slepen, want ik zag dat ze het wel in zich had, maar dat het er door onzekerheid niet altijd uitkwam. Heel veel begeleidingsgesprekken. 's Avonds thuis nog telefoontjes om de lessen van de volgende dag door te spreken. Op een gegeven moment zelfs van klas gewisseld (waardoor ikzelf met een ongunstiger lesrooster kwam te zitten en mijn vrije middag moest inleveren). Kortom, veel tijd en energie in gestoken. Hartstikke trots was ik toen ze haar stage uiteindelijk gehaald had. Maar als zo iemand dan vervolgens na het laatste beoordelingsgesprek de deur uitloop met 'Nou, doei hè'.... Ik zal je eerlijk zeggen, dat voelde erg zuur.
En nee, cadeautjes hoeven niet. Maar een welgemeend bedankt (op kaartje of mondeling) wordt wel heel erg gewaardeerd. Verder is het hier eigenlijk wel gebruikelijk dat de studenten op hun laatste dag een traktatie meenemen voor het team (meestal iets kleins; koekjes, mini-marsjes; geen gebak) en van de meesten krijg ik aan het einde inderdaad een doosje Merci of een fles wijn. Prima. Als ik dat niet zou krijgen: ook prima. Maar helemaal geen blijk van waardering... dat steekt. Ik heb liever een welgemeend kaartje of afscheidswoordje van een student dan een snel in de handen gedrukte doos chocola eerlijk gezegd.
PS: het gaat hier om stages van een half jaar, vier dagen per week. Dus de studenten zijn behoorlijke tijd 'in huis'. Ik kan me voorstellen dat het voor een snuffelstage van tien dagen heel anders ligt.
Dat vind ik dan ook wel bijzonder onfatsoenlijk en onbeschoft. Zeker als iemand (en dat weet je als student zijnde best wel) heel veel tijd in je steekt. Natuurlijk kun je iemand ook niet in de portemonnee kijken, en zoals ik al eerder zei 5 verplichte stages tijdens een studie (en de rest wat er nog bijkomt) kan aardig in de papieren lopen als je iedere keer iets moet kopen.
Maar om je boeltje te pakken en met 'nou, doei he...' weg te gaan. Vind ik een hoog 'houdoe en bedankt' gehalte hebben. Je kunt dan toch op zijn minst een goede handdruk geven en dan zeggen 'bedankt voor de begeleiding en alle goeds verder.'?
Nu ik erover nadenk heb ik dat wel 1x gedaan maar dat was toen echt een kl*te adres. Ik kwam daar op mijn eerste dag binnen, had ivm miscommunicaties met de opleiding geen mogelijkheid tot kennismaking gehad, moest eerst maar op eigen houtje door het gebouw banjeren om te zoeken waar ze uberhaubt ergens zat. Uiteindelijk gevonden, voorgesteld. Loop maar mee zegt ze:' nou dit is de oefenzaal, ga maar een beetje met die mensen praten. Ohja wacht even, we hebben de afspraak gemaakt dat je je alleen met mijn patiënten mag bemoeien.'
Afijn, zij gaat achter de computer zitten. Dus ik mezelf maar gaan voorstellen aan die mensen, beetje praatje gemaakt hier en daar..
Maar goed meer heb ik in 3 weken amper mogen doen. Heb 3 weken praktisch alleen in de oefenzaal gestaan..
Mocht ik eindelijk mee met een patiënt, schouder operatie gehad, maar dat was mij niet verteld. Dus ik vraag waarvoor die patiënte kwam. Antwoord ging als volgt: begeleider bijt de patiënt toe niks te zeggen, vraag aan mij of ik weet wat *naam van de operatie* is. Ik antwoord dat ik dat niet weet (eerste jaar). Toen was de reactie: 'Zorg dat je morgen een verslagje hebt van wat het is, dan bespreken we dat'
Ik vind dat dus ronduit belachelijk, ik ben toch juist in de praktijk om het vanuit daar te leren? Niet om te kijken wat er in een boekje staat? Nogal wiedes dat ik die operatie naam niet ken als het een schouderoperatie is en dat pas in jaar 2 en 3 aan bod komt. Maar ja, wat er in het boek staat kan ik dan ook lezen. Dan wil ik op mijn stage juist voelen hoe dat voelt of de ervaring van de patiënt weten. Maar dat kan ik al niet meer vragen als mijn begeleider mij de opdracht op deze manier aanbied....
Nooit ook een tussenevaluatie in die 3 weken. Uiteindelijk krijg je allerlei zeer oneerlijke feedback, dat ik geen praatje had gemaakt met de patienten
Diezelfde patiënten zeiden juist tegen mij: 'jammer dat je weggaat, veel succes met je studie, jij komt er wel!' Dat strookt niet met elkaar volgens mij. En ik heb toch echt niet als een autist voor me uit staan staren 3 weken lang
Beoordelingsformulier was ook zo gefabriceerd dat ik op een 5 uit kwam ( onderdelen die met een 7 of 8 beoordeeld waren, weg typ-exen en er een punt af halen)
Had een presentje in de tas, maar die doos chocola heb ik dus mooi zelf opgegeten
woensdag 26 augustus 2015 om 15:24
Mary57, je hebt wel gelijk dat de stagiaires er niets mee te maken hebben dat de taak van stagebegeleiding onderbetaald is en dat dit een zaak van de baas is en niet van de student. Zo had ik er nog niet naar gekeken. Neemt niet weg dat studenten mijns inziens best kunnen inschatten wat de (tijds-)investering van een stagebegeleider is geweest en dat ik het heel netjes vind als daar een bedankje tegenover staat. Nogmaals: dat hoeft zeker niet in materiële zin (cadeautje), als het maar even benoemd wordt.
woensdag 26 augustus 2015 om 15:32
quote:neliba schreef op 26 augustus 2015 @ 15:24:
Mary57, je hebt wel gelijk dat de stagiaires er niets mee te maken hebben dat de taak van stagebegeleiding onderbetaald is en dat dit een zaak van de baas is en niet van de student. Zo had ik er nog niet naar gekeken. Neemt niet weg dat studenten mijns inziens best kunnen inschatten wat de (tijds-)investering van een stagebegeleider is geweest en dat ik het heel netjes vind als daar een bedankje tegenover staat. Nogmaals: dat hoeft zeker niet in materiële zin (cadeautje), als het maar even benoemd wordt.Natuurlijk horen ze je te bedanken voor de begeleiding, maar ik denk dat dat in de meeste gevallen ook wel gebeurt. Het maakt niet uit of er veel tijd in gestoken is of niet, bedanken is gewoon een kwestie van fatsoen. En er nog een leuke kaart bij doen, zou ik ook normaal vinden, maar een cadeautje vind ik niet echt nodig.
Mary57, je hebt wel gelijk dat de stagiaires er niets mee te maken hebben dat de taak van stagebegeleiding onderbetaald is en dat dit een zaak van de baas is en niet van de student. Zo had ik er nog niet naar gekeken. Neemt niet weg dat studenten mijns inziens best kunnen inschatten wat de (tijds-)investering van een stagebegeleider is geweest en dat ik het heel netjes vind als daar een bedankje tegenover staat. Nogmaals: dat hoeft zeker niet in materiële zin (cadeautje), als het maar even benoemd wordt.Natuurlijk horen ze je te bedanken voor de begeleiding, maar ik denk dat dat in de meeste gevallen ook wel gebeurt. Het maakt niet uit of er veel tijd in gestoken is of niet, bedanken is gewoon een kwestie van fatsoen. En er nog een leuke kaart bij doen, zou ik ook normaal vinden, maar een cadeautje vind ik niet echt nodig.
woensdag 26 augustus 2015 om 17:36
@mary57 ... ik denk niet dat het perse aan mijn instelling ligt hoor. Als ik een stagiair een week begeleid, een maand, of 2 maanden voor heel weinig uur, hoef ik daar echt niks voor terug. Ik doe het graag. Maar een eind stage, waarin ik gewoon 40 uur per week met een stagiar zit, die echt heel veel begeleiding nodig heeft gehad. EN dat je bedenkt, dat elke pauze die ik had op ging aan de stagiair. Dan vind ik het wel netjes een kleinigheidje te geven, ik zeg al al gaat het om een theezakje met iets erbij.
heb een keer een kop gekregen met theezakjes en cup a soup.. Super leuk bedankje, en kost echt geen drol. maar voelde mij wel meer gewaardeerd daardoor. In ons vakgebied (zorg) krijg je voor het begeleiden van een stagiair zeer weinig. Stopt er uren in die niet betaald zijn. Krijg tenslotte alleen betaald voor de mensen die ik behandel, en alle uren ernaast zoals administratie zijn voor eigen rekening (niet erg), maar een stagiair kost extra moeite.
Vind je dan trouwens ook dat je een stagiair niet hoeft te bedanken, dus geen presentje hoeft te geven? Vind ik ook beetje gek toch?
Ik geef een stagiaire altijd een cadeautje, gezien het aantal uur wat iemand bij mij werkt. Dat is prettig voor die persoon, en voelt ook als waardering......
Ik gaf als stagiaire altijd iets;; even denken
Stage 1: een week : merci doos
Stage 2: 3 maanden : Boek over ons vakgebied
Stage 3: 3 maanden: Boek over ons vakgebied
Stage 4: 6 manaden: Boek en een bon
Stage 5: 6 maanden, verpleeghuis, de hele afdeling nieuwe theemokken en theezakjes... en nog een bon voor mijn begeleider.
En wat heb ik gekregen:
Voornamelijk bonnen, chocolade en bloemen.. Erg leuk om gewaardeerd de worden, of gewoon een contract aangeboden nog leuker.
heb een keer een kop gekregen met theezakjes en cup a soup.. Super leuk bedankje, en kost echt geen drol. maar voelde mij wel meer gewaardeerd daardoor. In ons vakgebied (zorg) krijg je voor het begeleiden van een stagiair zeer weinig. Stopt er uren in die niet betaald zijn. Krijg tenslotte alleen betaald voor de mensen die ik behandel, en alle uren ernaast zoals administratie zijn voor eigen rekening (niet erg), maar een stagiair kost extra moeite.
Vind je dan trouwens ook dat je een stagiair niet hoeft te bedanken, dus geen presentje hoeft te geven? Vind ik ook beetje gek toch?
Ik geef een stagiaire altijd een cadeautje, gezien het aantal uur wat iemand bij mij werkt. Dat is prettig voor die persoon, en voelt ook als waardering......
Ik gaf als stagiaire altijd iets;; even denken
Stage 1: een week : merci doos
Stage 2: 3 maanden : Boek over ons vakgebied
Stage 3: 3 maanden: Boek over ons vakgebied
Stage 4: 6 manaden: Boek en een bon
Stage 5: 6 maanden, verpleeghuis, de hele afdeling nieuwe theemokken en theezakjes... en nog een bon voor mijn begeleider.
En wat heb ik gekregen:
Voornamelijk bonnen, chocolade en bloemen.. Erg leuk om gewaardeerd de worden, of gewoon een contract aangeboden nog leuker.
woensdag 26 augustus 2015 om 18:20
@flowerlove, je zegt het zelf al: hoef je iemand niet te bedanken, dus geen cadeautje te geven? Je kunt iemand ook heel hartelijk bedanken zonder een cadeautje te geven.
Voor mij zit dat bedanken dus niet in het geven van een cadeautje.
En nee, je hoeft een stagiair zeker geen cadeautje te geven, dat een bedrijf dat wil doen kan ik nog begrijpen, zeker als een stagiair niet betaald wordt. Maar een stagebegeleider? Nee hoor.
En dat jij er veel tijd in steekt die niet betaald wordt, is zoals ik al eerder zei, niet te wijten aan de stagiair. Ook niet dat jij je pauzes ervoor inlevert.
Voor mij zit dat bedanken dus niet in het geven van een cadeautje.
En nee, je hoeft een stagiair zeker geen cadeautje te geven, dat een bedrijf dat wil doen kan ik nog begrijpen, zeker als een stagiair niet betaald wordt. Maar een stagebegeleider? Nee hoor.
En dat jij er veel tijd in steekt die niet betaald wordt, is zoals ik al eerder zei, niet te wijten aan de stagiair. Ook niet dat jij je pauzes ervoor inlevert.
woensdag 26 augustus 2015 om 18:34
Ben al een tijdje uit de schoolbanken, maar het is echt nooit in me opgekomen om stagebegeleiders apart een cadeautje te geven. En dat terwijl ik normaal best attent ben. Gewoon taart voor de afdeling en iedereen die jegeholpenheeft hartelijk bedanken lijktme prima. Als jehetzelf leuk vindt kun je m.i. Best iets geven, maar nodig lijkt het me niet. Vind het ook best apart dat sommigen hier aangeven dat wel te verwachten... Maar goed, ik zit dan ook niet in de 'sociale' sector
woensdag 26 augustus 2015 om 19:46
Ik vind een taart ook een bedankje. Wellicht ligt het aan de sector hoor. Ik heb een eigen zaak en heb echt stilgestaan met mijn eigen dingen, zoals promotie erc. Zou na deze laatste ervaring dus niet zo snel meer een stagiair nemen. En niet om het niet krijgen van een cadeau. Om de uren die ik erin stop zonder enig iets terug te krijgen. Als bedankt (op een normale manier gezegd etc ), respect, en alles wat je eraan terug verwacht. En wellicht vooruitgang in de persoon zelf.
woensdag 26 augustus 2015 om 19:59
quote:flowerlove10 schreef op 26 augustus 2015 @ 19:46:
Ik vind een taart ook een bedankje. Wellicht ligt het aan de sector hoor. Ik heb een eigen zaak en heb echt stilgestaan met mijn eigen dingen, zoals promotie erc. Zou na deze laatste ervaring dus niet zo snel meer een stagiair nemen. En niet om het niet krijgen van een cadeau. Om de uren die ik erin stop zonder enig iets terug te krijgen. Als bedankt (op een normale manier gezegd etc ), respect, en alles wat je eraan terug verwacht. En wellicht vooruitgang in de persoon zelf.Misschien waren je verwachtingen van een stagiair te hoog? Of je hebt net pech gehad met iemand die thuis niet veel geleerd heeft wat omgangsvormen betreft.
Ik vind een taart ook een bedankje. Wellicht ligt het aan de sector hoor. Ik heb een eigen zaak en heb echt stilgestaan met mijn eigen dingen, zoals promotie erc. Zou na deze laatste ervaring dus niet zo snel meer een stagiair nemen. En niet om het niet krijgen van een cadeau. Om de uren die ik erin stop zonder enig iets terug te krijgen. Als bedankt (op een normale manier gezegd etc ), respect, en alles wat je eraan terug verwacht. En wellicht vooruitgang in de persoon zelf.Misschien waren je verwachtingen van een stagiair te hoog? Of je hebt net pech gehad met iemand die thuis niet veel geleerd heeft wat omgangsvormen betreft.