Werk & Studie
alle pijlers
carrière en kinderen krijgen tegelijk?
maandag 18 april 2016 om 20:24
Op dit moment ben ik werkzaam als teamleider in de zorg. Ik werk bij een middelgrote zorgorganisatie. Ik heb de opleiding voor deze functie (SPH) en voer deze functie nu 3 jaar uit tot grote tevredenheid en met veel plezier. Echter de uitdaging is niet meer echt aanwezig. Ik merk sinds enige tijd dat ik best een nieuwe uitdaging kan gebruiken.
Nu is er een positie voor manager vrij gekomen en daar wil ik waarschijnlijk op gaan solliciteren. Het betekend voor nu 36 uur werken, maar zou voor mij ook betekenen dat ik waarschijnlijk de schoolbanken weer in moet om me verder te specialiseren (HBO manager in de zorg). Nu gaat leren mij prima af (SPH in deeltijd gedaan naast fulltime werken, zonder echt moeite).
Echter heb ik ook een actieve kinderwens (nu een half jaar aan het hopen dat het ons gegund is, iedere maand zou het raak kunnen zijn). En vraag ik me af of een en ander te combineren valt of dat ik dan zaken echt negeer. Ik zou altijd 32 uur willen blijven werken en een opleiding is een tijdelijke toevoeging daarop. Onderschat ik dan de komst van een baby?
Ik begrijp dat een zwangerschap nog lang kan duren/ verkeerd af kan lopen/ het kindje zorgbehoevend zou kunnen zijn en als dat zou spelen dan zou ik daar op dat moment mijn keuze op aanpassen. Ik zoek dus naar ervaringen met een gezonde baby/ tijdens de zwangerschap carrière maken en dan wat echt heel erg tegenviel of wat juist heel erg meeviel. Ik post dit bewust op werk omdat ik vooral op zoek ben naar de vrouwen die zelf zo'n carrière hebben (of mannen wiens partner) en ik het niet hoor van mensen wiens zus/ buurvrouw enz...
Nu is er een positie voor manager vrij gekomen en daar wil ik waarschijnlijk op gaan solliciteren. Het betekend voor nu 36 uur werken, maar zou voor mij ook betekenen dat ik waarschijnlijk de schoolbanken weer in moet om me verder te specialiseren (HBO manager in de zorg). Nu gaat leren mij prima af (SPH in deeltijd gedaan naast fulltime werken, zonder echt moeite).
Echter heb ik ook een actieve kinderwens (nu een half jaar aan het hopen dat het ons gegund is, iedere maand zou het raak kunnen zijn). En vraag ik me af of een en ander te combineren valt of dat ik dan zaken echt negeer. Ik zou altijd 32 uur willen blijven werken en een opleiding is een tijdelijke toevoeging daarop. Onderschat ik dan de komst van een baby?
Ik begrijp dat een zwangerschap nog lang kan duren/ verkeerd af kan lopen/ het kindje zorgbehoevend zou kunnen zijn en als dat zou spelen dan zou ik daar op dat moment mijn keuze op aanpassen. Ik zoek dus naar ervaringen met een gezonde baby/ tijdens de zwangerschap carrière maken en dan wat echt heel erg tegenviel of wat juist heel erg meeviel. Ik post dit bewust op werk omdat ik vooral op zoek ben naar de vrouwen die zelf zo'n carrière hebben (of mannen wiens partner) en ik het niet hoor van mensen wiens zus/ buurvrouw enz...
maandag 18 april 2016 om 21:16
quote:sabbaticalmeds schreef op 18 april 2016 @ 20:56:
waarom kunnen die kinderplannen niet twee jaar wachten?
Dit lijkt me ook
Een zwangerschap kan fluitend gaan, maar ook bitter tegenvallen. Zo ook een bevalling en een kind,
En hoe zie je het opvang vraagstuk, vind je het ideaal als een baby van jongsaf vrijwel fulltime door een ander wordt verzorgd dan zijn ouders? Of zeg ik iets heel raars?
Ik vind het scandinavische model wat dat betreft beter, ondanks dat kinderen het later niet weten is dat eerste jaar die hechting echt wel ergens nuttig voor
waarom kunnen die kinderplannen niet twee jaar wachten?
Dit lijkt me ook
Een zwangerschap kan fluitend gaan, maar ook bitter tegenvallen. Zo ook een bevalling en een kind,
En hoe zie je het opvang vraagstuk, vind je het ideaal als een baby van jongsaf vrijwel fulltime door een ander wordt verzorgd dan zijn ouders? Of zeg ik iets heel raars?
Ik vind het scandinavische model wat dat betreft beter, ondanks dat kinderen het later niet weten is dat eerste jaar die hechting echt wel ergens nuttig voor
maandag 18 april 2016 om 21:19
quote:absor schreef op 18 april 2016 @ 21:16:
[...]
Dit lijkt me ook
Een zwangerschap kan fluitend gaan, maar ook bitter tegenvallen. Zo ook een bevalling en een kind,
En hoe zie je het opvang vraagstuk, vind je het ideaal als een baby van jongsaf vrijwel fulltime door een ander wordt verzorgd dan zijn ouders? Of zeg ik iets heel raars?
Ik vind het scandinavische model wat dat betreft beter, ondanks dat kinderen het later niet weten is dat eerste jaar die hechting echt wel ergens nuttig voordat niet alleen, als TO na een gebroken nacht en een hele dag werken 's avonds met haar man nog snel het huis aan kant maakt kan ze ook nog boven d'r studieboeken. Dat is niet realistisch hoor
[...]
Dit lijkt me ook
Een zwangerschap kan fluitend gaan, maar ook bitter tegenvallen. Zo ook een bevalling en een kind,
En hoe zie je het opvang vraagstuk, vind je het ideaal als een baby van jongsaf vrijwel fulltime door een ander wordt verzorgd dan zijn ouders? Of zeg ik iets heel raars?
Ik vind het scandinavische model wat dat betreft beter, ondanks dat kinderen het later niet weten is dat eerste jaar die hechting echt wel ergens nuttig voordat niet alleen, als TO na een gebroken nacht en een hele dag werken 's avonds met haar man nog snel het huis aan kant maakt kan ze ook nog boven d'r studieboeken. Dat is niet realistisch hoor
maandag 18 april 2016 om 21:23
quote:absor schreef op 18 april 2016 @ 21:16:
[...]
Ik vind het scandinavische model wat dat betreft beter, ondanks dat kinderen het later niet weten is dat eerste jaar die hechting echt wel ergens nuttig voorEen kind hecht zich niet aan een fulltime werkende moeder, maar wel aan een fulltime werkende vader?
[...]
Ik vind het scandinavische model wat dat betreft beter, ondanks dat kinderen het later niet weten is dat eerste jaar die hechting echt wel ergens nuttig voorEen kind hecht zich niet aan een fulltime werkende moeder, maar wel aan een fulltime werkende vader?
gowest wijzigde dit bericht op 18-04-2016 21:24
Reden: Tikfout
Reden: Tikfout
% gewijzigd
maandag 18 april 2016 om 21:23
quote:sabbaticalmeds schreef op 18 april 2016 @ 21:19:
[...]
dat niet alleen, als TO na een gebroken nacht en een hele dag werken 's avonds met haar man nog snel het huis aan kant maakt kan ze ook nog boven d'r studieboeken. Dat is niet realistisch hoor
Nou ja
Ze kunnen een au pair of nanny nemen die kind verzorgd, huis schoonmaakt en eten kookt
Met een beetje geluk ligt kind in bed of gaat iig snel als je thuis komt en hoef je er alleen in het weekend eventueel wat mee. Als het snel doorslaapt kan je studeren in de avond ipv het weekend
Maar wat is die kinderwens dan precies? Dat vraag ik me wel af
[...]
dat niet alleen, als TO na een gebroken nacht en een hele dag werken 's avonds met haar man nog snel het huis aan kant maakt kan ze ook nog boven d'r studieboeken. Dat is niet realistisch hoor
Nou ja
Ze kunnen een au pair of nanny nemen die kind verzorgd, huis schoonmaakt en eten kookt
Met een beetje geluk ligt kind in bed of gaat iig snel als je thuis komt en hoef je er alleen in het weekend eventueel wat mee. Als het snel doorslaapt kan je studeren in de avond ipv het weekend
Maar wat is die kinderwens dan precies? Dat vraag ik me wel af
maandag 18 april 2016 om 21:24
Wat mij heel erg opviel was dat mijn leven stil stond tijdens mijn verlof en dat de wereld gewoon doordraait. Logisch natuurlijk, maar mijn werk is jaarcyclisch en ik zou eigenlijk het volgende jaar een extra stap nemen (de plaats was al gereserveerd voor mij zeg maar) en dat ik toen opeens met verlof was. En daar kon die ene plek zomaar door iemand anders over genomen worden. Weg 'promotiekans'.
maandag 18 april 2016 om 21:25
maandag 18 april 2016 om 21:30
quote:absor schreef op 18 april 2016 @ 21:25:
[...]
Het mooie daar is dat papa recht heb op evenveel verlof, je verdeeld het samen
Ideaal is fifty fifty natuurlijk
In Nederland wordt het als een hechtingsprobleem gezien als de moeder fulltime werkt maar is er geen probleem met al die fulltime werkende vaders. Dat bedoelde ik te zeggen.
Mijn man en ik hebben altijd fulltime gewerkt en de zorg samen gedeeld. En er is niks mis met mijn kinderen die dus 4-5 dagen per week naar kdv gingen.
[...]
Het mooie daar is dat papa recht heb op evenveel verlof, je verdeeld het samen
Ideaal is fifty fifty natuurlijk
In Nederland wordt het als een hechtingsprobleem gezien als de moeder fulltime werkt maar is er geen probleem met al die fulltime werkende vaders. Dat bedoelde ik te zeggen.
Mijn man en ik hebben altijd fulltime gewerkt en de zorg samen gedeeld. En er is niks mis met mijn kinderen die dus 4-5 dagen per week naar kdv gingen.
maandag 18 april 2016 om 21:33
quote:absor schreef op 18 april 2016 @ 21:25:
[...]
Het mooie daar is dat papa recht heb op evenveel verlof, je verdeeld het samen
Ideaal is fifty fifty natuurlijken verlof is ook veel langer (in Zweden in ieder geval). Het is heel gebruikelijk om een half jaar tot een jaar thuis te blijven (eventueel gedeeld met partner).
[...]
Het mooie daar is dat papa recht heb op evenveel verlof, je verdeeld het samen
Ideaal is fifty fifty natuurlijken verlof is ook veel langer (in Zweden in ieder geval). Het is heel gebruikelijk om een half jaar tot een jaar thuis te blijven (eventueel gedeeld met partner).
maandag 18 april 2016 om 21:36
quote:sabbaticalmeds schreef op 18 april 2016 @ 21:03:
[...]
deed je er ook nog een volledige studie naast en kreeg je een nieuwe functie?
Geen studie, zou ik niet aan moeten denken, wel was mijn functie compleet veranderd na mijn verlof (klein, jong bedrijf) en moest ik alle zeilen bijzetten de eerste 3 maanden.
Maar ik bedoel dus eigenlijk dat het niet zo'n goed idee is
[...]
deed je er ook nog een volledige studie naast en kreeg je een nieuwe functie?
Geen studie, zou ik niet aan moeten denken, wel was mijn functie compleet veranderd na mijn verlof (klein, jong bedrijf) en moest ik alle zeilen bijzetten de eerste 3 maanden.
Maar ik bedoel dus eigenlijk dat het niet zo'n goed idee is
maandag 18 april 2016 om 21:36
Het ligt er helemaal aan wat voor kind je krijgt. Misschien krijg je een huilbaby die je overdag bezig houdt en 's nachts wakker. Of een kind dat telkens ziek is en waar je veel tijd mee bezig bent. Een huilbaby of een druk kind kan een prima gezond kind zijn, dus wat heb je aan de ervaringen van een ander? Afgezien van wat voor kind je krijgt, heeft het ook nog eens te maken met wat voor persoon je bent.
maandag 18 april 2016 om 21:36
Ik werk vier dagen, net mijn tweede kind gekregen en heb een jaar na terugkomst van zwangerschapsverlof van mijn eerste promotie gemaakt. Man werkt full-time en ik heb veel familie die eventueel in kan (en wil) springen bij onvoorziene zaken.
Ik had er niet aan moeten denken ook nog een opleiding te moeten volgen naast mijn werk en gezinsleven. Ik vind mijn werk heel leuk, maar mijn vrije tijd wil ik echt graag met mijn gezin doorbrengen, leuke dingen doen, af en toe nog iets dat lijkt op een sociaal leven etc. Als ik 's avonds thuiskom van werk, haal ik kinderen op, kook ik (man is later thuis), dan kinderen naar bed en daarna plof ik op de bank of doe ik iets sociaals. Studeren zou echt het laatste zijn waar ik zin in heb. Zou er ook echt van balen als mijn man in het weekend lekker naar buiten gaat met de kinderen en ik de hele dag zou moeten studeren. Incidenteel zou ik dat eventueel nog wel doen, maar niet voor een langere periode.
Maar goed, dat is persoonlijk.
Ik had er niet aan moeten denken ook nog een opleiding te moeten volgen naast mijn werk en gezinsleven. Ik vind mijn werk heel leuk, maar mijn vrije tijd wil ik echt graag met mijn gezin doorbrengen, leuke dingen doen, af en toe nog iets dat lijkt op een sociaal leven etc. Als ik 's avonds thuiskom van werk, haal ik kinderen op, kook ik (man is later thuis), dan kinderen naar bed en daarna plof ik op de bank of doe ik iets sociaals. Studeren zou echt het laatste zijn waar ik zin in heb. Zou er ook echt van balen als mijn man in het weekend lekker naar buiten gaat met de kinderen en ik de hele dag zou moeten studeren. Incidenteel zou ik dat eventueel nog wel doen, maar niet voor een langere periode.
Maar goed, dat is persoonlijk.
maandag 18 april 2016 om 21:41
Dat kan zeker wel tegelijk mits je zorgt dat je alles goed geregeld hebt. Ik deed een pittige studie (4 dagen in de praktijk werken, een dag colleges en thuis verder studeren) en heb in die tijd ook kinderen gekregen. Zelfs een tijd als alleenstaande moeder (dat is verre van ideaal maar was natuurlijk niet de planning). Natuurlijk is het soms zwaar maar als je de zorg rond je kind goed regelt is het echt wel te doen. Wij hadden op den duur een au-pair dat scheelde enorm, een nanny of gastouder aan huis is misschien ook een optie. Dat scheelt al een hoop met halen en brengen en als je kind eens verhoging of diarree heeft hoef je niet meteen vrij te nemen omdat ze niet naar het kdv kunnen.
Als je nu de kans krijgt en je wil het graag zou ik er voor gaan. Of het team het leuk vindt dat de nieuwe manager zwanger is, is voor mij geen argument. Managers vinden het meestal ook niet leuk dat een nieuwe werknemer na een half jaar met zwangerschapsverlof moet maar dat houd ze niet tegen wel zwanger te worden. Waarom dat andersom wel zo zou zijn snap ik niet. Ik zou niet over je kinderwens beginnen, ik denk dat dat enorm tegen je zal werken terwijl het maar de vraag is of het wel snel lukt. Ik hoop het wel voor je maar stel je raakt de aankomende twee jaar nog niet zwanger dan is het wel heel jammer als je om die reden je kans om door te groeien moet missen. Zulke kansen krijg je meestal niet vaak dus ik zou het zeker proberen.
Als je nu de kans krijgt en je wil het graag zou ik er voor gaan. Of het team het leuk vindt dat de nieuwe manager zwanger is, is voor mij geen argument. Managers vinden het meestal ook niet leuk dat een nieuwe werknemer na een half jaar met zwangerschapsverlof moet maar dat houd ze niet tegen wel zwanger te worden. Waarom dat andersom wel zo zou zijn snap ik niet. Ik zou niet over je kinderwens beginnen, ik denk dat dat enorm tegen je zal werken terwijl het maar de vraag is of het wel snel lukt. Ik hoop het wel voor je maar stel je raakt de aankomende twee jaar nog niet zwanger dan is het wel heel jammer als je om die reden je kans om door te groeien moet missen. Zulke kansen krijg je meestal niet vaak dus ik zou het zeker proberen.
maandag 18 april 2016 om 21:46
Hier een soortgelijks. En ik maak me zorgen. Maar we zien wel wat de toekomst brengt. Wil beide zaken niet uitstellen... De wat als...zeg maar
Ik heb dan geen fulltime baan. Vriend wel. Mee lezen hier schept wel helderheid. Nieuwe ideeen en stelt me wel geruster. Wij gaan er in ieder geval gewoon voor.
De wens voor zwangerschap was er eerder dan de opleiding en functieverandering. Maar stel dat het nog 5 jaar duurt, zou ik nog 5 jaar geen opleiding kunnen doen. Als ik wacht met kinderen en eerst de opleiding doe is het misschien te laat.
We hebben de voors en tegens tegen elkaar gezet. Hoe we het invullen en hoe anderen gaan reageren zien we dan wel.
Ik heb dan geen fulltime baan. Vriend wel. Mee lezen hier schept wel helderheid. Nieuwe ideeen en stelt me wel geruster. Wij gaan er in ieder geval gewoon voor.
De wens voor zwangerschap was er eerder dan de opleiding en functieverandering. Maar stel dat het nog 5 jaar duurt, zou ik nog 5 jaar geen opleiding kunnen doen. Als ik wacht met kinderen en eerst de opleiding doe is het misschien te laat.
We hebben de voors en tegens tegen elkaar gezet. Hoe we het invullen en hoe anderen gaan reageren zien we dan wel.
maandag 18 april 2016 om 21:47
maandag 18 april 2016 om 21:47
quote:mwcactus schreef op 18 april 2016 @ 21:41:
Dat kan zeker wel tegelijk mits je zorgt dat je alles goed geregeld hebt. Ik deed een pittige studie (4 dagen in de praktijk werken, een dag colleges en thuis verder studeren) en heb in die tijd ook kinderen gekregen. Zelfs een tijd als alleenstaande moeder (dat is verre van ideaal maar was natuurlijk niet de planning). Natuurlijk is het soms zwaar maar als je de zorg rond je kind goed regelt is het echt wel te doen. Wij hadden op den duur een au-pair dat scheelde enorm, een nanny of gastouder aan huis is misschien ook een optie. Dat scheelt al een hoop met halen en brengen en als je kind eens verhoging of diarree heeft hoef je niet meteen vrij te nemen omdat ze niet naar het kdv kunnen.
Als je nu de kans krijgt en je wil het graag zou ik er voor gaan. Of het team het leuk vindt dat de nieuwe manager zwanger is, is voor mij geen argument. Managers vinden het meestal ook niet leuk dat een nieuwe werknemer na een half jaar met zwangerschapsverlof moet maar dat houd ze niet tegen wel zwanger te worden. Waarom dat andersom wel zo zou zijn snap ik niet. Ik zou niet over je kinderwens beginnen, ik denk dat dat enorm tegen je zal werken terwijl het maar de vraag is of het wel snel lukt. Ik hoop het wel voor je maar stel je raakt de aankomende twee jaar nog niet zwanger dan is het wel heel jammer als je om die reden je kans om door te groeien moet missen. Zulke kansen krijg je meestal niet vaak dus ik zou het zeker proberen.TO gaat naast die studie en het kind er ook nog ft bij werken
Dat kan zeker wel tegelijk mits je zorgt dat je alles goed geregeld hebt. Ik deed een pittige studie (4 dagen in de praktijk werken, een dag colleges en thuis verder studeren) en heb in die tijd ook kinderen gekregen. Zelfs een tijd als alleenstaande moeder (dat is verre van ideaal maar was natuurlijk niet de planning). Natuurlijk is het soms zwaar maar als je de zorg rond je kind goed regelt is het echt wel te doen. Wij hadden op den duur een au-pair dat scheelde enorm, een nanny of gastouder aan huis is misschien ook een optie. Dat scheelt al een hoop met halen en brengen en als je kind eens verhoging of diarree heeft hoef je niet meteen vrij te nemen omdat ze niet naar het kdv kunnen.
Als je nu de kans krijgt en je wil het graag zou ik er voor gaan. Of het team het leuk vindt dat de nieuwe manager zwanger is, is voor mij geen argument. Managers vinden het meestal ook niet leuk dat een nieuwe werknemer na een half jaar met zwangerschapsverlof moet maar dat houd ze niet tegen wel zwanger te worden. Waarom dat andersom wel zo zou zijn snap ik niet. Ik zou niet over je kinderwens beginnen, ik denk dat dat enorm tegen je zal werken terwijl het maar de vraag is of het wel snel lukt. Ik hoop het wel voor je maar stel je raakt de aankomende twee jaar nog niet zwanger dan is het wel heel jammer als je om die reden je kans om door te groeien moet missen. Zulke kansen krijg je meestal niet vaak dus ik zou het zeker proberen.TO gaat naast die studie en het kind er ook nog ft bij werken
maandag 18 april 2016 om 21:57
Zonder veroordelend te willen klinken, wil ik je toch wel op het hart drukken om goed na te gaan of je dit wel zo'n prettig idee vindt voor het kindje. Het is niet niks als zowel vader als moeder zoveel van huis zijn; bovendien mis je zelf ook behoorlijk wat en dat lijkt mij best jammer.
Het kan trouwens wel; ik was toen ik net achttien was au pair (gewoon in NL) bij een gezin met drie kinderen van respectievelijk vier,- vijf- en zes jaar oud. Ik paste vijf hele dagen op en af en toe nog een avondje. Een au pair is erg goed te betalen en zou je kunnen overwegen als je wat extra ruimte hebt.
Het kan trouwens wel; ik was toen ik net achttien was au pair (gewoon in NL) bij een gezin met drie kinderen van respectievelijk vier,- vijf- en zes jaar oud. Ik paste vijf hele dagen op en af en toe nog een avondje. Een au pair is erg goed te betalen en zou je kunnen overwegen als je wat extra ruimte hebt.
test
maandag 18 april 2016 om 22:01
maandag 18 april 2016 om 22:05
maandag 18 april 2016 om 22:11
Ik heb het gedaan zonder ft baan (wel ft inclusief opleiding. Edit, nee toch niet, zo voelde het alleen maar : ) 32 uur inclusief opleiding maar exclusief studieuren) en met een ouder kind (vanaf 5) en vond het al zwaar genoeg. Kwestie van verstand op 0 en gaan, maar niet ideaal. Ik heb gelukkig wel nog kunnen wachten tot kind wat ouder was en zelf relatief wat minder afhankelijk van mij, had het met een baby echt niet op kunnen brengen.
Nu al kon ik enorm stressen over te laat thuis komen na het werk, door file bv. Elk kwartier later was een kwartier minder met kind die gewoon om 7 uur naar bed ging (gaat).
En ook al is alles praktisch te organiseren, vergeet niet dat je ook nog gewoon je kind kan missen. Had ik nu al, moet er niet aan denken dat ik dat gemis bij zo'n kleintje had gehad.
Nu al kon ik enorm stressen over te laat thuis komen na het werk, door file bv. Elk kwartier later was een kwartier minder met kind die gewoon om 7 uur naar bed ging (gaat).
En ook al is alles praktisch te organiseren, vergeet niet dat je ook nog gewoon je kind kan missen. Had ik nu al, moet er niet aan denken dat ik dat gemis bij zo'n kleintje had gehad.
