Werk & Studie
alle pijlers
Enkel machtsbeluste voorzitter
woensdag 12 mei 2010 om 13:26
Dit moet ik even kwijt.. ik ben WOEST en heb geen idee wat ik moet doen.
Samen met een aantal mensen organiseer ik een week waarin een aantal studenten onder begeleiding van bedrijven aan een case gaan werken.
We zijn met 7 mensen maar punt is dat de voorzitter alleen bezig is met zijn eigen exposure. Hij doet deze organisatie eigenlijk alleen voor zijn eigen cv en vergeet de week zelf bijna uit het oog.
Hij vindt macht HEERLIJK! als hij zijn handtekening kan zetten of kan laten zien dat hij de leider is: hij bloeit op.. jammer alleen dat hij totaal geen leiding kan geven. Hij heeft geen overzicht en kan niet met mensen omgaan.
Vandaag is de week van start gegaan en is tevens het toppunt bereikt. Achter de rug van het grootste deel van de organisatie heeft hij zelf besloten een jongen niet te laten deelnemen (terwijl die al betaald heeft en de hele week vrij heeft geregeld) omdat 'zijn kop hem niet aanstaat'. Hij heeft hem ingeruild voor een van zijn corporale vriendjes! En het is niet eens een corporale week!
Deze jongen is dus uit naam van ons zomaar aan de kant gezet terwijl wij van niets weten!! ik schaam me zo.. samen met nog wat groepsgenootjes.. Nu moeten we gezellig de hele week door maar ik hou mijn hart vast.. vooral als penningmeester... meneer heeft intussen ookal een printer van 200 euro gekocht om die uiteindelijk zelf achterover te drukken 'voor een paar tientjes'.. van verenigingsgeld!!
Ik kan die man niet meer recht aankijken... tips? Iemand??
Samen met een aantal mensen organiseer ik een week waarin een aantal studenten onder begeleiding van bedrijven aan een case gaan werken.
We zijn met 7 mensen maar punt is dat de voorzitter alleen bezig is met zijn eigen exposure. Hij doet deze organisatie eigenlijk alleen voor zijn eigen cv en vergeet de week zelf bijna uit het oog.
Hij vindt macht HEERLIJK! als hij zijn handtekening kan zetten of kan laten zien dat hij de leider is: hij bloeit op.. jammer alleen dat hij totaal geen leiding kan geven. Hij heeft geen overzicht en kan niet met mensen omgaan.
Vandaag is de week van start gegaan en is tevens het toppunt bereikt. Achter de rug van het grootste deel van de organisatie heeft hij zelf besloten een jongen niet te laten deelnemen (terwijl die al betaald heeft en de hele week vrij heeft geregeld) omdat 'zijn kop hem niet aanstaat'. Hij heeft hem ingeruild voor een van zijn corporale vriendjes! En het is niet eens een corporale week!
Deze jongen is dus uit naam van ons zomaar aan de kant gezet terwijl wij van niets weten!! ik schaam me zo.. samen met nog wat groepsgenootjes.. Nu moeten we gezellig de hele week door maar ik hou mijn hart vast.. vooral als penningmeester... meneer heeft intussen ookal een printer van 200 euro gekocht om die uiteindelijk zelf achterover te drukken 'voor een paar tientjes'.. van verenigingsgeld!!
Ik kan die man niet meer recht aankijken... tips? Iemand??
woensdag 12 mei 2010 om 14:28
woensdag 12 mei 2010 om 14:46
ik heb wel op een studentenvereniging gezeten en zou het rustig aankaarten op een ALV.
een kascommissie wordt meestal aan het einde van het verenigingsjaar aangesteld als het bestuur verantwoording moet afleggen.
maar eigenlijk zou ik het helemaal niet zo ver laten komen, je moet gewoon je mond opentrekken tijdens een vergadering en er wat van zeggen! Ook al krijg je geen bijval. Wat kan er nu voor verschrikkelijks gebeuren? Het is toch niet je broodwinning? Als je hier al onder sociale druk niks durft te zeggen hoe moet je dat dan straks doen in het echte leven?
een kascommissie wordt meestal aan het einde van het verenigingsjaar aangesteld als het bestuur verantwoording moet afleggen.
maar eigenlijk zou ik het helemaal niet zo ver laten komen, je moet gewoon je mond opentrekken tijdens een vergadering en er wat van zeggen! Ook al krijg je geen bijval. Wat kan er nu voor verschrikkelijks gebeuren? Het is toch niet je broodwinning? Als je hier al onder sociale druk niks durft te zeggen hoe moet je dat dan straks doen in het echte leven?
woensdag 12 mei 2010 om 14:51
Dat is niet het probleem. Ik durf het juist wel te zeggen maar dan krijg je een weerwoord van: boeiend ik neem die printer over. Of: boeiend, ik mag die jongen niet hij komt er niet in.
En al ben je het uiteindelijk met iedereen 'eens' over een geval dan weet meneer het uiteindlijk zo te spelen dat zijn idee alsnog doorgang vindt.
En al ben je het uiteindelijk met iedereen 'eens' over een geval dan weet meneer het uiteindlijk zo te spelen dat zijn idee alsnog doorgang vindt.
woensdag 12 mei 2010 om 14:54
Als het op een volgende vergadering zo zou gaan, en hij met dat soort kulargumenten zijn ideen erdoor zou drukken zou ik ter plekke per direct uit het bestuur stappen.
Nu ben jij als bestuurslid namelijk ook verantwoordelijk voor de gang van zaken, ik zou daar dus echt geen zin in hebben!
En dan eens kijken of dit een normale gang van zaken is binnen de vereniging (want eerlijk gezegd zou ik ook geen lid willen zijn van een vereniging waar het zo zou gaan dat hij hiermee weg komt!)
Nu ben jij als bestuurslid namelijk ook verantwoordelijk voor de gang van zaken, ik zou daar dus echt geen zin in hebben!
En dan eens kijken of dit een normale gang van zaken is binnen de vereniging (want eerlijk gezegd zou ik ook geen lid willen zijn van een vereniging waar het zo zou gaan dat hij hiermee weg komt!)
woensdag 12 mei 2010 om 15:19
Het gaat denk ik om een studievereniging en geen studentenvereniging? Hoe zit die structuur precies in elkaar en kun je daar nog mogelijkheden vinden om het aan te kaarten?? Sowieso is aankaarten op een algemene ledenvergadering een goed idee, maar probeer er eerst met die studiereiscommissie uit te komen. En kondig ook aan dat je stappen gaat nemen.
Zijn er studiepunten door deze reis te behalen? Zijn er docenten die ook een rol hebben in dit verhaal? Kun je contact opnemen met de studieadviseur of decaan?
Haalt dit allemaal niks uit, dan is het ontzettend klote, maar heb je je best gedaan. Probeer die jongen zijn geld terug te geven, bel. mail hem en vraag of hij ook op een van de vergaderingen wil komen. Wil hij dat niet, laat hem dan weten dat jij de gang van zaken ook zeer betreurt en dat je je zoveel mogelijk hebt ingezet om het te verhelpen.
Het is kut, maar soms kun je niks aan onrecht doen. Als je alles eraan hebt gedaan, kun je het tenminste niet jezelf verwijten. Stap dan uit die commissie, dat geeft ook een signaal aan de studievereniging.
Zijn er studiepunten door deze reis te behalen? Zijn er docenten die ook een rol hebben in dit verhaal? Kun je contact opnemen met de studieadviseur of decaan?
Haalt dit allemaal niks uit, dan is het ontzettend klote, maar heb je je best gedaan. Probeer die jongen zijn geld terug te geven, bel. mail hem en vraag of hij ook op een van de vergaderingen wil komen. Wil hij dat niet, laat hem dan weten dat jij de gang van zaken ook zeer betreurt en dat je je zoveel mogelijk hebt ingezet om het te verhelpen.
Het is kut, maar soms kun je niks aan onrecht doen. Als je alles eraan hebt gedaan, kun je het tenminste niet jezelf verwijten. Stap dan uit die commissie, dat geeft ook een signaal aan de studievereniging.
woensdag 12 mei 2010 om 20:03
quote:anneseew schreef op 12 mei 2010 @ 13:55:
Of ken jij er meer van dat soort?
Zou wel een interessant topic zijn, over egoistische machtswellustelingen waar je mee samen moet werken en die ook nog de leiding hebben!
Die emotionele insteek is wat mij betreft niet zo boeiend. Uiteindelijk is de manier waarop jij met dergelijk gedrag omgaat veel interessanter, ook voor jezelf.
Het is heel gebruikelijk om als starter je bestuurlijke ervaring tijdens je studietijd op je CV te vermelden. Dan kun je maar beter zorgen dat je hier iets van leert zodat je later, in de grote mensen wereld zoals jij dat kennelijk noemt, beter beslagen ten ijs zult komen.
Het ontbreekt binnen jullie bestuur aan draagvlak voor jouw opvattingen. Terecht of onterecht, je bereikt dus niet wat je wilt bereiken. Stap 1 is nu voor jezelf bepalen waar jouw grenzen liggen. Waarover ben je bereid te onderhandelen en wat is niet bespreekbaar? Daarna is het zaak om anderen voor jouw standpunten te gaan winnen. Maak duidelijk welk belang anderen hebben bij het volgen van jouw visie. Benader niet alleen degenen die formele macht hebben maar ook degenen die van de zijlijn hun invloed uitoefenen. Met een dergelijk strategische aanpak zul je meer bereiken dan met een emotionele uitbarsting of een imitatie van Calimero.
Je zult dit nog wel vaker gaan meemaken. Het is zeker de moeite waard om vroeg in je loopbaan met dergelijk gedrag te leren omgaan. Succes!
Of ken jij er meer van dat soort?
Zou wel een interessant topic zijn, over egoistische machtswellustelingen waar je mee samen moet werken en die ook nog de leiding hebben!
Die emotionele insteek is wat mij betreft niet zo boeiend. Uiteindelijk is de manier waarop jij met dergelijk gedrag omgaat veel interessanter, ook voor jezelf.
Het is heel gebruikelijk om als starter je bestuurlijke ervaring tijdens je studietijd op je CV te vermelden. Dan kun je maar beter zorgen dat je hier iets van leert zodat je later, in de grote mensen wereld zoals jij dat kennelijk noemt, beter beslagen ten ijs zult komen.
Het ontbreekt binnen jullie bestuur aan draagvlak voor jouw opvattingen. Terecht of onterecht, je bereikt dus niet wat je wilt bereiken. Stap 1 is nu voor jezelf bepalen waar jouw grenzen liggen. Waarover ben je bereid te onderhandelen en wat is niet bespreekbaar? Daarna is het zaak om anderen voor jouw standpunten te gaan winnen. Maak duidelijk welk belang anderen hebben bij het volgen van jouw visie. Benader niet alleen degenen die formele macht hebben maar ook degenen die van de zijlijn hun invloed uitoefenen. Met een dergelijk strategische aanpak zul je meer bereiken dan met een emotionele uitbarsting of een imitatie van Calimero.
Je zult dit nog wel vaker gaan meemaken. Het is zeker de moeite waard om vroeg in je loopbaan met dergelijk gedrag te leren omgaan. Succes!
donderdag 13 mei 2010 om 08:08
