Werk & Studie
alle pijlers
Hoe solliciteren als je werkt in het onderwijs?
woensdag 2 september 2009 om 16:27
Ik werk nu op een basisschool maar wil binnenkort beginnen met het solliciteren naar een nieuwe baan buiten het onderwijs.
Nu heb ik een prakrische vraag:
Stel dat ik een uitnodiging krijg voor een sollicitatiegesprek, hoe moet ik dat aanpakken? Ik kan geen vrij nemen zoals in het bedrijfsleven en ik wil ook niet vertellen aan mijn huidige werkgever dat ik aan het solliciteren ben.
Kun je vragen of het sollicitatiegesprek kan plaatsvinden na 16.00 uur of gooi je zo je eigen glazen in?
Wie heeft hier ervaring mee?
Nu heb ik een prakrische vraag:
Stel dat ik een uitnodiging krijg voor een sollicitatiegesprek, hoe moet ik dat aanpakken? Ik kan geen vrij nemen zoals in het bedrijfsleven en ik wil ook niet vertellen aan mijn huidige werkgever dat ik aan het solliciteren ben.
Kun je vragen of het sollicitatiegesprek kan plaatsvinden na 16.00 uur of gooi je zo je eigen glazen in?
Wie heeft hier ervaring mee?
woensdag 2 september 2009 om 19:23
Ik heb het bewust wel gezegd op mijn vorige school. Ze moeten je dan vrij geven, en bovendien wijst het ze erop dat je verder kijkt. Schooldirecties hebben sterk de neiging de inzet van hun mensen als vanzelfsprekend te beschouwen, "dit kan er ook nog wel even bij, en dat ook". Ze weten dat veel mensen dat pikken, er zijn veel leraren die uit betrokkenheid steeds ver over hun eigen grenzen gaan. Het kan soms nuttig zijn als je baas ziet dat hij zuinig op je moet zijn.
Maar dit is mijn verhaal, kan me voorstellen dat jouw situatie anders is en dat je goede redenen hebt om het niet bekend te willen maken.
Maar dit is mijn verhaal, kan me voorstellen dat jouw situatie anders is en dat je goede redenen hebt om het niet bekend te willen maken.
donderdag 3 september 2009 om 19:17
Bedankt voor jullie reacties!
@leraar, er is inderdaad wat voor te zeggen om het wel bij de directie kenbaar te maken, ze moeten je dan inderdaad vrijgeven. Toch zegt mijn gevoel dat ik dat niet moet doen, dat het in mijn nadeel zal werken.
Uit de andere reacties maak ik op dat veel bedrijven er wellicht geen probleem mee hebben om een gesprek na 16.00 uur te plannen. Ik hoop het!
@leraar, er is inderdaad wat voor te zeggen om het wel bij de directie kenbaar te maken, ze moeten je dan inderdaad vrijgeven. Toch zegt mijn gevoel dat ik dat niet moet doen, dat het in mijn nadeel zal werken.
Uit de andere reacties maak ik op dat veel bedrijven er wellicht geen probleem mee hebben om een gesprek na 16.00 uur te plannen. Ik hoop het!
vrijdag 4 september 2009 om 14:26
Hey barbabientje2,
ik zit in hetzelfde schuitje. Ik werk ook in het onderwijs, fulltime, waardoor het lastig is te solliciteren in een andere branche. Ik heb inmiddels 3 gesprekken gehad terwijl ik werkt. De eerste keer heb ik gezegd dat ik naar het ziekenhuis moest voor controle (heb al n tijd last van mn knieen). De tweede keer heb ik gevraagd of het na schooltijd kon, vier uur was hun uiterste tijd, maar gingen accoord en de 3e keer heb ik op een adv-dag gepland.
En je mag altijd 2 dagen vrij nemen in het onderwijs zonder reden aan te geven, zogeheten imperiatief verlof. Misschien is dit handig.
Ik heb het trouwens wel een keer besproken met mijn bouwcoordinator. Die was zelf ook van plan om weg te gaan en ik heb haar gevraagd hoe zij er in stond. Zij gaf mij het advies bij het 1e gesprek sowieso niets te zeggen en bij het 2e gesprek misschien. Zo zou je het ook kunnen doen. Dat als het iets serieuzer wordt het pas te zeggen.
Succes ermee!
ik zit in hetzelfde schuitje. Ik werk ook in het onderwijs, fulltime, waardoor het lastig is te solliciteren in een andere branche. Ik heb inmiddels 3 gesprekken gehad terwijl ik werkt. De eerste keer heb ik gezegd dat ik naar het ziekenhuis moest voor controle (heb al n tijd last van mn knieen). De tweede keer heb ik gevraagd of het na schooltijd kon, vier uur was hun uiterste tijd, maar gingen accoord en de 3e keer heb ik op een adv-dag gepland.
En je mag altijd 2 dagen vrij nemen in het onderwijs zonder reden aan te geven, zogeheten imperiatief verlof. Misschien is dit handig.
Ik heb het trouwens wel een keer besproken met mijn bouwcoordinator. Die was zelf ook van plan om weg te gaan en ik heb haar gevraagd hoe zij er in stond. Zij gaf mij het advies bij het 1e gesprek sowieso niets te zeggen en bij het 2e gesprek misschien. Zo zou je het ook kunnen doen. Dat als het iets serieuzer wordt het pas te zeggen.
Succes ermee!
