Werk & Studie
alle pijlers
Hoe werk vinden met arbeidsbeperking
vrijdag 3 februari 2023 00:59
Ik heb onlangs een Wia besluit gekregen. Ik zit nog midden in een medische situatie, en nog bezig met onderzoek en herstel.
Mijn werkgever moet mij nog een jaar in dienst houden, van de Cao, of ik moet ander werk vinden waar ze me willen hebben.
Ik kan nog maar beperkt werken. Volgens uwv kan ik op den duur 20 uur werken, maar aangezien nu 16 uur al niet duurzaam kan (14 lukt aardig), ben ik erg beperkt inzetbaar.
En het is niet stabiel. Als er medisch weer wat opspeelt kan het zo zijn dat ik de 8 uur nieteens haal.
Ik reïntegreer bij een andere werkgever, maar omdat het zo instabiel is, en ze geen ruimte hebben om mij semi boventallig in te zetten, bieden ze mij geen contract aan.
In mijn zoektocht naar deze plek ben ik ook vaak afgewezen, ivm te weinig uren. Veel werkgevers staan negatief tegenover parttimers. 24 uur zou het minimum moeten zijn. En sommige sectoren kom je er onder de 32 niet eens in.
Ik heb wel een idee wat ik zou willen. Maar daarvoor moet je vaak een of andere 6 weekse stoomcursus doen, van 32 uur per week cursus en leren. Dat gaat mij nooit meer lukken. Sowieso omdat mijn concentratie vrij slecht is en ik heel moe word als ik focus moet houden.
Ik moet binnenkort weer op zoek naar een andere werkplek. Ik zou zo graag iets vinden waar ik kan opbloeien, doen waar ik goed in ben en leuk vind, en waar ik niet bang hoef te zijn dat ze niks met me kunnen als ik weer tijdelijk uitval of als het te veel wordt.
Maar waar in hemelsnaam vind je die banen? Ik heb via LinkedIn, via kennissen, via simpelweg bellen van allerlei bedrijven benaderd. Maar overal zeggen ze, "te weinig uren" of "veel deadlines" of "hoge pieken en dalen".
Ik weet dat ik altijd nog op een sociale werkplaats terecht kan komen, maar ik wil graag iets doen waar ik blij van word. En in een leuk team zitten. Erbij horen, iets bijdragen, ipv een kunstje doen en onvoldaan weer naar huis. Mijn vaardigheden/denkcapaciteit zijn niet in balans met mijn belastbaarheid, dus dat is ook rete irritant. Risico op bore-out ligt dan ook op de loer (been there, done that).
Hoe pak ik dit aan?
Mijn werkgever moet mij nog een jaar in dienst houden, van de Cao, of ik moet ander werk vinden waar ze me willen hebben.
Ik kan nog maar beperkt werken. Volgens uwv kan ik op den duur 20 uur werken, maar aangezien nu 16 uur al niet duurzaam kan (14 lukt aardig), ben ik erg beperkt inzetbaar.
En het is niet stabiel. Als er medisch weer wat opspeelt kan het zo zijn dat ik de 8 uur nieteens haal.
Ik reïntegreer bij een andere werkgever, maar omdat het zo instabiel is, en ze geen ruimte hebben om mij semi boventallig in te zetten, bieden ze mij geen contract aan.
In mijn zoektocht naar deze plek ben ik ook vaak afgewezen, ivm te weinig uren. Veel werkgevers staan negatief tegenover parttimers. 24 uur zou het minimum moeten zijn. En sommige sectoren kom je er onder de 32 niet eens in.
Ik heb wel een idee wat ik zou willen. Maar daarvoor moet je vaak een of andere 6 weekse stoomcursus doen, van 32 uur per week cursus en leren. Dat gaat mij nooit meer lukken. Sowieso omdat mijn concentratie vrij slecht is en ik heel moe word als ik focus moet houden.
Ik moet binnenkort weer op zoek naar een andere werkplek. Ik zou zo graag iets vinden waar ik kan opbloeien, doen waar ik goed in ben en leuk vind, en waar ik niet bang hoef te zijn dat ze niks met me kunnen als ik weer tijdelijk uitval of als het te veel wordt.
Maar waar in hemelsnaam vind je die banen? Ik heb via LinkedIn, via kennissen, via simpelweg bellen van allerlei bedrijven benaderd. Maar overal zeggen ze, "te weinig uren" of "veel deadlines" of "hoge pieken en dalen".
Ik weet dat ik altijd nog op een sociale werkplaats terecht kan komen, maar ik wil graag iets doen waar ik blij van word. En in een leuk team zitten. Erbij horen, iets bijdragen, ipv een kunstje doen en onvoldaan weer naar huis. Mijn vaardigheden/denkcapaciteit zijn niet in balans met mijn belastbaarheid, dus dat is ook rete irritant. Risico op bore-out ligt dan ook op de loer (been there, done that).
Hoe pak ik dit aan?
vrijdag 3 februari 2023 05:02
vrijdag 3 februari 2023 07:03
Het is zoeken naar een speld in een hooiberg, ('been there, done that' in mijn geval), je moet net die ene werkgever zien te vinden die jou een kans wil geven te laten zien wat je kunt toevoegen aan een team.
Mijn heeft het drie jaar (zeer gefrustreerd) zoeken gekost, maar uiteindelijk heb ik met hulp van het UWV doelgroepregister een werkgever gevonden.
Mijn heeft het drie jaar (zeer gefrustreerd) zoeken gekost, maar uiteindelijk heb ik met hulp van het UWV doelgroepregister een werkgever gevonden.
vrijdag 3 februari 2023 07:21
Wij hebben op school iemand met ongeveer zo'n verhaal als conciërge.
Doet wat klein onderhoud aan gebouw en groenvoorziening. Doet de was/afwas. Maakt dingen schoon die niet in het pakket van de schoonmaak zitten. Kopieert alles wat wij voor haar klaarleggen, maar ze plakt ook pleisters op leerlingen etc. Ruimt dingen op, vult de koffiemachine.
Ze komt een paar keer per week een paar uurtjes en als ze niet komt doen we zelf de afwas en blijft de rest liggen. In een, voor haar goede week, komt ze wel eens wat langer. Weer zijn erg blij met haar.
Doet wat klein onderhoud aan gebouw en groenvoorziening. Doet de was/afwas. Maakt dingen schoon die niet in het pakket van de schoonmaak zitten. Kopieert alles wat wij voor haar klaarleggen, maar ze plakt ook pleisters op leerlingen etc. Ruimt dingen op, vult de koffiemachine.
Ze komt een paar keer per week een paar uurtjes en als ze niet komt doen we zelf de afwas en blijft de rest liggen. In een, voor haar goede week, komt ze wel eens wat langer. Weer zijn erg blij met haar.
vrijdag 3 februari 2023 07:34
Ben je al eens in gesprek gegaan met degene die de, door jou gewenste, opleiding geeft?
Best kans dat er een mogelijkheid is dat je die op een aangepaste manier kunt doen.
Ik weet dat een opleidingscentrum hier in de buurt best flexibel is en mensen cursussen die meerdere keren gegeven worden dubbel laten doen of laten overlappen. Werkt best goed.
Best kans dat er een mogelijkheid is dat je die op een aangepaste manier kunt doen.
Ik weet dat een opleidingscentrum hier in de buurt best flexibel is en mensen cursussen die meerdere keren gegeven worden dubbel laten doen of laten overlappen. Werkt best goed.
vrijdag 3 februari 2023 07:34
Zoek een re-integratiebedrijf dat gespecialiseerd is in begeleiding aan mensen met een arbeidsbeperking.
Die kijken verder dan alleen terugkeer naar werk. Maar ook naar hoe je je beperkte energie kan doseren.
Die hebben ook veel expertise in huis.
Ik weet niet of je beperking psychisch is?
Dan kan je meestal vanuit de ggz daar naartoe verwezen worden (althans hier in de randstad). Het uwv werkt daar graag mee samen.
Die kijken verder dan alleen terugkeer naar werk. Maar ook naar hoe je je beperkte energie kan doseren.
Die hebben ook veel expertise in huis.
Ik weet niet of je beperking psychisch is?
Dan kan je meestal vanuit de ggz daar naartoe verwezen worden (althans hier in de randstad). Het uwv werkt daar graag mee samen.
vrijdag 3 februari 2023 07:50
Krijg jij hier geen hulp bij aangeboden? Bij mij moest de werkgever een reïntegratie-coach betalen, maar het kan ook vanuit UWV.
Als het goed is heeft zo'n coach allerlei contacten en zijn ze er juist voor om je hiermee te helpen. Ze kunnen misschien ook helpen om te onderzoeken of die cursus van 6 weken voor wat je graag zou willen niet op een andere manier kan in jouw situatie.
Ik zou daar eerst naar informeren als je die nog niet hebt, en aangeven dat je er in je eentje niet uitkomt.
Als het goed is heeft zo'n coach allerlei contacten en zijn ze er juist voor om je hiermee te helpen. Ze kunnen misschien ook helpen om te onderzoeken of die cursus van 6 weken voor wat je graag zou willen niet op een andere manier kan in jouw situatie.
Ik zou daar eerst naar informeren als je die nog niet hebt, en aangeven dat je er in je eentje niet uitkomt.
.
vrijdag 3 februari 2023 08:08
Wij hebben twee keer iemand aangenomen met een zelfde soort achtergrond en dat is twee keer goed bevallen. Dat hebben wij wel alleen gedaan omdat het risico laag was, het uwv heeft daarvoor speciale regelingen die het interessant maken voor werkgevers. Ik werk in de IT overigens en wij kunnen altijd personeel gebruiken dus dat maakt het makkelijker. Ook al werkt iemand maar 16 uur dan kan diegene alsnog zijn steentje bijdragen.
vrijdag 3 februari 2023 08:13
Wat lastig! Ik ken ook iemand in een dergelijke situatie, die werkt nu wel, maar ik weet zeker dat het niet is wat ze echt zou willen doen. Daarin heeft ze haar wensen helaas moeten aanpassen. Vooral omdat ze niet vooraf in kan schatten hoe haar week zal zijn kan ze niet echt dingen doen waar er op haar gerekend kan worden. Wat ze nu doet is dus inderdaad meer kleine klusjes, en niet erg inhoudelijk. Daar ging wel een heel acceptatieproces aan vooraf.
Het moet moeilijk te vinden zijn, want ik heb ik heb nog nooit ergens gewerkt waar er iemand 16 uur werkte (heb kantoorbaan).
Het moet moeilijk te vinden zijn, want ik heb ik heb nog nooit ergens gewerkt waar er iemand 16 uur werkte (heb kantoorbaan).
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 03-02-2023 08:41
12.33% gewijzigd
vrijdag 3 februari 2023 08:43
vrijdag 3 februari 2023 09:19
Zouden er kansen liggen in het aanvullen van de uren van een semi-parttimer? Ik ken diverse mensen die wel graag 28-32 uur zouden willen werken, maar waarvan de baas zegt: voor die 8-12 uur vinden we niemand, en het werk moet wel gedaan, dus je kunt niet minder dan 40 werken. Maar jij zou juist perfect zijn voor zo'n deelfunctie, en als je een goede communicatie hebt met de andere persoon, kun je allebei ook echt waardevolle taken doen en veel gedaan krijgen.
Hoe je die dan vindt, weet ik eerlijk gezegd ook niet, maar wijd rondspreken dat je in zo'n constructie erg geinteresseerd zou zijn, helpt misschien al. Want als je toekomstige collega voor jouw strijd, heb je al een stapje voor in ieder geval.
Hoe je die dan vindt, weet ik eerlijk gezegd ook niet, maar wijd rondspreken dat je in zo'n constructie erg geinteresseerd zou zijn, helpt misschien al. Want als je toekomstige collega voor jouw strijd, heb je al een stapje voor in ieder geval.
vrijdag 3 februari 2023 09:20
vrijdag 3 februari 2023 09:35
En heel soms, lukt gewoon niet. En dan kan je eens kijken naar oordeel van uwv, er bestaat een mogelijkheid tot herziening of een bezwaar mbt advies van arbeidsdeskundigen.
Een wia kan ook iva zijn uiteindelijk waarbij je tijdelijk geheel afgekeurd word (80-100%) en om de zoveel tijd herkeurt word, met idee dat in toekomst misschien kan veranderen.
Het je een bond of rechtsbijstand om eens naar besluit van uwv kijken en je beperkingen nu en in nabije toekomst? Ze maken helaas ook wel eens fouten bij beoordeling inzetbaarheid.
Een wia kan ook iva zijn uiteindelijk waarbij je tijdelijk geheel afgekeurd word (80-100%) en om de zoveel tijd herkeurt word, met idee dat in toekomst misschien kan veranderen.
Het je een bond of rechtsbijstand om eens naar besluit van uwv kijken en je beperkingen nu en in nabije toekomst? Ze maken helaas ook wel eens fouten bij beoordeling inzetbaarheid.
lucifee2023 wijzigde dit bericht op 03-02-2023 09:37
8.41% gewijzigd
Jaja.
vrijdag 3 februari 2023 10:02
Ook het UWV zelf kan reïntegreren en bemiddelen.
En er kan ook een traject worden ingekocht.
vrijdag 3 februari 2023 10:07
Het gaat er niet om dat je niemand vindt voor 8-12 uur, voor de meeste werkgevers is iemand aannemen voor 8-12 uur in combinatie met 28-30 uur totaal niet effectief. De overdracht van werkzaamheden neemt dan al zo’n aanzienlijk deel van de werktijd in beslag, dat je daar echt niks mee opschiet.stokbootje schreef: ↑03-02-2023 09:19Zouden er kansen liggen in het aanvullen van de uren van een semi-parttimer? Ik ken diverse mensen die wel graag 28-32 uur zouden willen werken, maar waarvan de baas zegt: voor die 8-12 uur vinden we niemand, en het werk moet wel gedaan, dus je kunt niet minder dan 40 werken. Maar jij zou juist perfect zijn voor zo'n deelfunctie, en als je een goede communicatie hebt met de andere persoon, kun je allebei ook echt waardevolle taken doen en veel gedaan krijgen.
Hoe je die dan vindt, weet ik eerlijk gezegd ook niet, maar wijd rondspreken dat je in zo'n constructie erg geinteresseerd zou zijn, helpt misschien al. Want als je toekomstige collega voor jouw strijd, heb je al een stapje voor in ieder geval.
Het is heel rottig, maar ik denk dat het wel heel lastig zal zijn. Door de grote onzekerheid in belastbaarheid, kun je eigenlijk alleen boventallige functies doen. Of dingen die een heel flexibele deadline hebben. En dat zijn meestal niet de meest interessante klussen. Er wordt wel gezegd dat werkgevers weinig risico lopen door regelingen vanuit het uwv, maar daar heb je weinig aan als er werk gedaan moet worden en werknemer kan dat (te) vaak niet doen.
Ik zou inderdaad zo veel mogelijk om je heen laten weten wat je zoekt, vaak moet je het hebben van toevallige ‘he, wij zochten net iemand voor een klus van 8 uur per week’ momenten.
En ziekenhuizen en/of revalidatie instellingen hebben soms arbeidsbemiddeling voor mensen met dergelijke problemen. Die zoeken ook actief naar dergelijke functies, en volgens mij kun je daar ook wel terecht als je niet momenteel ‘hun’ patiënt bent.
vrijdag 3 februari 2023 10:13
vrijdag 3 februari 2023 11:05
Zo iemand heeft onze school ook. Was ooit juf, maar kan dat niet meer. Doet nu even een handje helpen bij in groepjes werken, stagiairs helpen, materialen klaarzetten, verslaglegging en dat soort dingen. Goud waard voor de school.Andersom schreef: ↑03-02-2023 07:21Wij hebben op school iemand met ongeveer zo'n verhaal als conciërge.
Doet wat klein onderhoud aan gebouw en groenvoorziening. Doet de was/afwas. Maakt dingen schoon die niet in het pakket van de schoonmaak zitten. Kopieert alles wat wij voor haar klaarleggen, maar ze plakt ook pleisters op leerlingen etc. Ruimt dingen op, vult de koffiemachine.
Ze komt een paar keer per week een paar uurtjes en als ze niet komt doen we zelf de afwas en blijft de rest liggen. In een, voor haar goede week, komt ze wel eens wat langer. Weer zijn erg blij met haar.
Look at the stars, look how they shine for you
And everything you do; Yeah, they were all yellow
And everything you do; Yeah, they were all yellow
vrijdag 3 februari 2023 11:08
vrijdag 3 februari 2023 11:19
Nou, dit klopt niet helemaal hoor. Ik heb destijds een bericht geplaatst op LinkdIn, waarbij ik gewoon open ben geweest over mijn beperking. Werd gebeld door iemand uit mijn netwerk,kon toen aan de slag in mijn vakgebied, tijdelijk contract voor 12 uur. Dit werd 16 uur, nu zit ik op 20 uur, mijn maximum. Met een vast contract.
Ik ben dus blijven doen waar ik goed in ben en heb het nog nooit zo naar mijn zin gehad. Omdat ze weten van mijn issues, kan ik het ook gewoon zeggen als ik een mindere dag heb.
Ik doe zelfs een studie nu, wel op mij eigen tempo.
Zo'n re-integratiecoach heb ik ook gehad destijds, maar daar heb ik echt niets aan gehad.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
