Werk & Studie alle pijlers

Ik snap soms niks van mijn baan.

02-10-2009 18:31 73 berichten
Alle reacties Link kopieren
Gatver, soms heb ik het idee dat ik zo dom ben als het achtereind van een varken. Zit mijn baas weer te oreren over een concept, denk ik> man waar HEB je het over!



Vandaag had ik weer zo n dag. Die van vaagheden aan elkaar hing. Waar gaan we heen met het bedrijf, wat wil je nou eigenlijk van me? Vaag, vaag, vaag.



Herkenbaar? Ik hoop het. Dan ben ik tenminste niet de domste muts van het westelijk halfrond. Dat is het enige wat ik wil horen. *grijns*
Alle reacties Link kopieren
vaag, vaag, vaag....

Alle reacties Link kopieren
Same here....woord van de dag is hier budgetteren en ik zie me de hele dag toch staatjes en percentages voorbij komen waarvan k denk...huh?

Wat moet ik daar dan mee???
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
als werknemers het verhaal van de baas niet duidelijk vinden, dan is dat vaak een teken dat de baas het zelf ook niet duidelijk heeft.



Nijn, ik heb je aangemeld als vriend, hoef je niet te accepteren maar ik heb een vraag aan jou ivbm werk in Colombia, ik hoop dat je me kunt helpen.
Alle reacties Link kopieren
Mens, ik snap je topic niet eens....... concept?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
Alle reacties Link kopieren
ach af en toe heb ik ook wel eens van die dagen dat ik denk.. ja dus... daar snap ik dus even vrij weinig van..! Maar gelukkig leer ik ook elke dag weer een hoop bij.



Wat ik wél vaak heb is dat ik bepaalde zaken geleerd heb en deze vervolgens weer net zo hard wegzakken, zodat ik wanneer iemand mij daar een vraag over stel een antwoord sta te hakkelen waarvan je denkt.. ja dus.. ;)
Alle reacties Link kopieren
quote:Zit mijn baas weer te oreren over een concept, denk ik> man waar HEB je het over!Zeg het hem! Of vraag om uitleg.
Everytime you make a typo, the errorists win.
Alle reacties Link kopieren
@Nijntje: jij bent niet zo'n conceptueel denker ?



Als het om management gaat dan zijn het meestal dezelfde zaken maar steeds met een andere 'verpakking'.



Het gaat meestal over efficiënter werken, minder geld uitgeven, meer geld verdienen en overleven in een steeds veranderende omgeving.
Alle reacties Link kopieren
Misschien een ehm... lullige opmerking hoor... maar ehm... als je nou eens probeert te achterhalen waar je baas mee bezig is, dan snap je je eigen werk wellicht veel beter en kun je beter op zijn opmerkingen anticiperen...

Ideetje? Of veuls te serieus voor een vrijdagavond? :-)))
Alle reacties Link kopieren
Ik weet wel waar hij het over heeft hoor. Qua onderwerp. Maar het blijft zo abstract, hij spreekt zichzelf tegen en als ik daar als communicatieadviseur chocola van probeer te maken, wordt hij een beetje giftig. Alsof ik zijn baby wil vermoorden ofzo.



ik ben idd niet conceptueel. Ik ben geen denker maar een doener. Wil alle concepten gelijk vertalen naar praktijk. Wat gaan we ermee doen? wil ik gelijk weten.



Zucht. Even een dip in mijn zelfvertrouwen, zo zie ik het zelf voornamelijk. Ik wil gewoon horen dat ik niet de enige ben die het af en toe niet helemaal op een rijtje heeft, werkgezien.
Alle reacties Link kopieren
Je bent niet de enige Nijn!

Ik snap soms ook niks van mijn werkgever en opdrachtgever... Die praten blijkbaar niet met elkaar en dan mag ik raden welke kant ze op willen... Ik heb soms echt geen flauw idee of ik conform hun dagelijks wisselende concepten en werkwijzen werk...

Succes!
Alle reacties Link kopieren
Nijnsel, ik heb 9 van de 10 keer niets met het conceptuele gebeuren. Vind ik bullshit, kan ik niets mee, ik wil gelijk dingen 'eraan hangen' dat mogen ze afschieten of niet.

Ik ben ook niet van tien voorstellen en dan allemaal weer naar kijken en je mening geven.. pfff waarom niet gewoon 2. Teveel keuzes raakt een mens van in paniek.



Ik zag met regelmaat tegen mijn bazen... 'Als je het niet besproken wilt hebben, moet je het niet in de groep gooien, maar moet je het door mijn strot duwen'.

Dan moeten ze wel lachen.... al dan niet als een boer met kiespijn....



Niet dippen in je zelfvertrouwen omdat je baas soms een slappe hap is.
DTEEZ!
Alle reacties Link kopieren
Ik had ooit een baas die graag hardop mocht brainstormen met zichzelf. Maar daar werd ik dan ook in betrokken. Zo van 'we kunnen het zus aanpakken, maar we kunnen ook zo doen'. Ik ben dan iemand van knopen doorhakken, hij meer van uitvoerig overleg met.... zichzelf.....
Alle reacties Link kopieren
Dank je wel dames, fijn om te horen dat het (waarschijnlijk) niet aan mij ligt.



Deze baas praat zelf ook graag de hele tijd, herhaalt dezelfde (zijn eigen) succesverhalen wel 10 x. Het is geen slechte vent hoor, heel aardig zelfs. Maar ik vind het soms lastig om te voelen waar hij nou eigenlijk heen wil. Hij geeft ook wel toe dat hij dat (met mijn specifieke onderwerp) ook niet weet. En ring ring daar gaat de telefoon weer, tijd is op, dahag, ga maar fijn aan de slag. Met niks.
quote:Nijntje schreef op 02 oktober 2009 @ 19:11:

Ik weet wel waar hij het over heeft hoor. Qua onderwerp. Maar het blijft zo abstract, hij spreekt zichzelf tegen en als ik daar als communicatieadviseur chocola van probeer te maken, wordt hij een beetje giftig. Alsof ik zijn baby wil vermoorden ofzo.



ik ben idd niet conceptueel. Ik ben geen denker maar een doener. Wil alle concepten gelijk vertalen naar praktijk. Wat gaan we ermee doen? wil ik gelijk weten.

.



Check, check, ducbbelcheck, inclusief het zeggen van 'wat wil je nou precies' (en de daaropvolgende mega-clash met baas)

En gisteren te horen gekregen dat ik na 5 januari niet meer terug hoef te komen.



Dus wees blij, Nijn, je hebt in ieder geval nog een baan!



(en ik moet heel snel iets nieuws vinden want ik ga het geen 3 maanden trekken om daar e zitten, vage plannen te maken waar ik helemaal niet meer de motivatie voor kan opbrengen!)
Zolang je het woord "oreren" kan gebruiken, is er met jou niets mis,



Heb zelf in het hoger management gezeten. Vandaag de dag ben ik lichtelijk allergisch voor snelle jongens of welriekende mannen in pakken waar een hoop blabla uit komt, maar weinig concreets.



Managers leren dat, een hoop lullen maar vaag blijven. Ik heb er ook aan meegedaan.
Alle reacties Link kopieren
Al een keer bullshit-bingo gespeeld?
Ik geloof niet meer in sprookjes.
misschien de vragen stellen volgens het beroemde en verguisde SMART concept?



oftewel van de baas eisen dat hij zijn doelen definieert als in:



de afdeling verkoop moet op 1 oktober 5% meer verkoop van tv´s hebben gerealiseerd ten opzichte van de maand september



ik vond de site van leren.nl wel leuk als het gaat om omgaan met bazen:



http://www.leren.nl/cursu ... gheden/leiding-ontvangen/
Alle reacties Link kopieren
In mijn ogen heb je de inhoudelijk managers en de manager managers, de eerste komt uit de praktijk, snapt hoe jouw werk moet worden gedaan en is opgeklommen tot manager. De tweede heeft een opleiding management gedaan (of economie) en snapt niet zoveel van het vakgebied.



In het eerste geval is de communicatie werknemer - leidinggevende relatief eenvoudig (valkuil is dat jouw leidinggevende iets te goed weet hoe jij je werk moet doen)



In het tweede geval gaat communiceren wat moeilijker, de werknemer snapt niet wat de manager bedoelt en de manager snapt niet wat de werknemer nu precies doet.
Alle reacties Link kopieren
Vragen wat het einddoel is van zijn 'concept'. Zodra je dat weet kun je makkelijker met hem meedenken en hem zelfs sturen als het te vaag wordt.



Of zeggen: Dat klinkt erg interessant, maar hoe pakken we dat concreet aan?
Alle reacties Link kopieren
het woord concept heeft meerdere betekenissen, waaronder éen denkbeeldige voorstelling van een zaak' of nog beter 'verzameling abstracte ideeën'. Een concept is een heel fijn middel om mee te werken voor mensen die graag abstract denken en niet te concreet willen worden.
Alle reacties Link kopieren
Herkenbaar! Ik begon vorig jaar aan mijn nieuwe baan en na twee weken was het al dat "we binnen het idee van deze survey toch dit-en-dat zouden moeten doen." Ik begreep er geen hol van, serieus, en mijn collega's (die een maand eerder waren begonnen) maar ja-knikken.



Inmiddels heb ik wel een beetje geleerd om op vaagheden ook met vaagheden te reageren. En verder: als ik iets echt niet begrijp, dan vraag ik ernaar. En mijn collega's komen het vervolgens aan mij vragen, omdat zij er ook niks van snappen, maar weten dat ik het uiteindelijk wel vraag :P Dan kom ik maar dom over, lekker belangrijk.
Zeker herkenbaar.

Ik heb maar liefst twee baasjes

met allebei een been in politiek

op een technisch werkveld (ir-nerds)

die beleid willen maken terwijl nu juist net dat hun taak niet is.



Ik zet mijn liefste gezichtje op met poppenoogjes, terwijl ik hen van koffie voorzie.

Daarmee zijn ze gerust gesteld in dat zíj de baasjes zijn, en kunnen we met een hardopdenken lulkoekomweg van een half uur, en ik me mentaal even terug trek, uitéindelijk spijkers met koppen slaan.



En heb geaccepteerd dat dit gewoon een onderdeel ervan is. Een stukje uit het werkproces.
Alle reacties Link kopieren
quote:kjong schreef op 02 oktober 2009 @ 20:46:

Ik zet mijn liefste gezichtje op met poppenoogjes, terwijl ik hen van koffie voorzie.

Daarmee zijn ze gerust gesteld in dat zíj de baasjes zijn, en kunnen we met een hardopdenken lulkoekomweg van een half uur, en ik me mentaal even terug trek, uitéindelijk spijkers met koppen slaan.



En heb geaccepteerd dat dit gewoon een onderdeel ervan is. Een stukje uit het werkproces.Heel herkenbaar. Als ik mijn baas maar af en toe het gevoel geef dat hij de baas is, kan ik vervolgens rustig mijn eigen gang gaan . Ik heb collega's die er heel veel moeite mee hebben, maar ach, als het spelletje nou eenmaal zo gespeeld wordt.... Het scheelt misschien wel dat mijn baas best ok is, ik hoef niet aardig te doen tegen iemand die ik eigenlijk veracht of zo.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb dat dagelijk, dat ik denk waar gaat het over. Bedrijf doet iets technisch en vrij specialistisch over een zeer complex materie. En steeds vaker vraag ik me af wat ik hier doe en hoe ik hier zo ben beland. Collega's spreken een andere taal, in termen die ik niet ken, in een vakrichting waar ik niet voor gestudeerd heb...Dan vraag ik me af, heb ik bij de sollicitatie niet opgelet, heb ik ze de indruk gegeven dat ik dit kon en leuk vond, waarom heb ik niet beter gevraagd naar wat het precies inhield...



Maarja, het verdient, ik heb kosten die moeten worden betaald, ik heb een vast contract bij een bedrijf dat momenteel enorme winst draait, de banen liggen niet voor het oprapen en ik zit veilig....Maarja, weegt dat op tegen het feit dat ik niks van mijn job snap?

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven