Werk & Studie
alle pijlers
Ik weet niet meer wat ik moet doen.....
zaterdag 2 augustus 2008 om 22:40
Hallo allemaal.. Ik wil jullie advies en mening vragen over een moeilijke kwestie. Ik heb sinds een maand leuk werk. Ik word door al mijn collega's gewaardeerd en gerespecteerd.. behalve 1. En dat is mijn directe collega.
Afgelopen week riep ze me bij zich en liet ze me allemaal rotklusjes doen. Tot vier keer aan toe naar de andere kant van 't gebouw lopen om papierwerk naar dezelfde persoon te brengen. Ik moest tot twee keer aan toe papier uit haar printer halen voor haar, ik moest een envelop frankeren.. terwijl ik nota bene verpleegkundige ben! Ze vroeg het ook niet aan me, en bedankte me niet.. ze eist het gewoon. Nu is mijn vraag dit:
Ik baal dat ik over mijn grenzen ben gegaan en me zo heb laten behandelen.. wat moet ik de volgende keer doen om te zorgen dat ik het niet hoef te doen, zonder te riskeren dat ik mijn baan erom kwijt raak?
Ik hoop dat ik het duidelijk heb uitgelegd.. Ik ben boos en verdrietig erom.. klinkt suf, maar ik ben erg onzeker vanwege het feit dat ik al een paar maanden (dus voor deze baan) overspannen ben.
Bedankt voor het lezen..
Afgelopen week riep ze me bij zich en liet ze me allemaal rotklusjes doen. Tot vier keer aan toe naar de andere kant van 't gebouw lopen om papierwerk naar dezelfde persoon te brengen. Ik moest tot twee keer aan toe papier uit haar printer halen voor haar, ik moest een envelop frankeren.. terwijl ik nota bene verpleegkundige ben! Ze vroeg het ook niet aan me, en bedankte me niet.. ze eist het gewoon. Nu is mijn vraag dit:
Ik baal dat ik over mijn grenzen ben gegaan en me zo heb laten behandelen.. wat moet ik de volgende keer doen om te zorgen dat ik het niet hoef te doen, zonder te riskeren dat ik mijn baan erom kwijt raak?
Ik hoop dat ik het duidelijk heb uitgelegd.. Ik ben boos en verdrietig erom.. klinkt suf, maar ik ben erg onzeker vanwege het feit dat ik al een paar maanden (dus voor deze baan) overspannen ben.
Bedankt voor het lezen..
zaterdag 2 augustus 2008 om 23:07
zaterdag 2 augustus 2008 om 23:21
zaterdag 2 augustus 2008 om 23:26
Zo zo, die durft. Als ze zo blijft doen, zou ik haar vriendelijk voorstellen om even samen naar de leidinggevende te gaan, om daar te bespreken of dit de bedoeling is, of dat jij gewoon het werk gaat doen wat in je functieomschrijving staat en iedereen zijn eigen rotklusjes opknapt....
Wat vinden je andere collega's hiervan trouwens?
Wat vinden je andere collega's hiervan trouwens?
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zaterdag 2 augustus 2008 om 23:34
zondag 3 augustus 2008 om 09:02
Tjee wat een collega!
Mezelf kennende zou ik op zulke opmerkingen sarcastisch reageren. Loopmeisje?? Waarom vraag je mij daarvoor??
Sterker nog. De dag daarna zou ik haar met dezelfde opmerking precies hetzelfde klusje laten doen. Ik durf te wedden dat zij zich daarvoor niet laat lenen.
Weet niet of het de remedie is hoor, maar wat voor tactiek je ook toepast: laat je niet zo behandelen.
Probeer het in eerste instantie even met haar zelf 'uit te vechten' zonder de baas erbij te betrekken. Sommige mensen vinden het namelijk op een of andere manier leuk om een ander uit te testen. Dus laat zien waar je voor staat.
Succes
Mezelf kennende zou ik op zulke opmerkingen sarcastisch reageren. Loopmeisje?? Waarom vraag je mij daarvoor??
Sterker nog. De dag daarna zou ik haar met dezelfde opmerking precies hetzelfde klusje laten doen. Ik durf te wedden dat zij zich daarvoor niet laat lenen.
Weet niet of het de remedie is hoor, maar wat voor tactiek je ook toepast: laat je niet zo behandelen.
Probeer het in eerste instantie even met haar zelf 'uit te vechten' zonder de baas erbij te betrekken. Sommige mensen vinden het namelijk op een of andere manier leuk om een ander uit te testen. Dus laat zien waar je voor staat.
Succes
zondag 3 augustus 2008 om 09:29
Hehe Omen.
Tja wat ik dus heel moeilijk vind, is dat ik nog een maand lang in mijn proeftijd zit. Ik zou er graag wat van willen zeggen en weglopen.
" Sterker nog. De dag daarna zou ik haar met dezelfde opmerking precies hetzelfde klusje laten doen. Ik durf te wedden dat zij zich daarvoor niet laat lenen. "
Wijs_Uiltje, daarin heb je gelijk. Zij zou zich nooit daarvoor lenen.
"Wat vinden je andere collega's hiervan trouwens? "
Poezewoes, 1 collega keek met medelijden naar me. Ik weet wel dat veel mensen haar niet mogen, en dat iedereen zich naar haar wil buigt. Van haar mag je bijv. niet eens buiten je lunchpauze drinken, en dat is de enige pauze die we hebben!
Tja wat ik dus heel moeilijk vind, is dat ik nog een maand lang in mijn proeftijd zit. Ik zou er graag wat van willen zeggen en weglopen.
" Sterker nog. De dag daarna zou ik haar met dezelfde opmerking precies hetzelfde klusje laten doen. Ik durf te wedden dat zij zich daarvoor niet laat lenen. "
Wijs_Uiltje, daarin heb je gelijk. Zij zou zich nooit daarvoor lenen.
"Wat vinden je andere collega's hiervan trouwens? "
Poezewoes, 1 collega keek met medelijden naar me. Ik weet wel dat veel mensen haar niet mogen, en dat iedereen zich naar haar wil buigt. Van haar mag je bijv. niet eens buiten je lunchpauze drinken, en dat is de enige pauze die we hebben!
zondag 3 augustus 2008 om 09:37
Je wilt de baan graag en je zit in je proeftijd.
Maar wanneer je door je proeftijd heen komt door op je tenen te lopen, dan heb je de basis gelegd voor je werktijd daar.
Ik zelf zou er toch voor kiezen om te zijn wie ik ben en dus niet te verdragen - omwille van de proeftijd - dat iemand over me heen loopt. Want daarmee geef je haar een goede reden om dat te blijven doen in de toekomst.
Sommige mensen zijn dwingend in hun gedrag en het is lastig om daarmee om te gaan, zo lang je je dat nog niet bewust bent. Maar jij bent je dat al wel bewust en juist daardoor kun je er nu iets aan veranderen. Je kunt haar niet veranderen, maar wel hoe jij omgaat met haar dominante houding.
Dominantie kan bestaan bij de gratie van de submissie van een ander.
Maar wanneer je door je proeftijd heen komt door op je tenen te lopen, dan heb je de basis gelegd voor je werktijd daar.
Ik zelf zou er toch voor kiezen om te zijn wie ik ben en dus niet te verdragen - omwille van de proeftijd - dat iemand over me heen loopt. Want daarmee geef je haar een goede reden om dat te blijven doen in de toekomst.
Sommige mensen zijn dwingend in hun gedrag en het is lastig om daarmee om te gaan, zo lang je je dat nog niet bewust bent. Maar jij bent je dat al wel bewust en juist daardoor kun je er nu iets aan veranderen. Je kunt haar niet veranderen, maar wel hoe jij omgaat met haar dominante houding.
Dominantie kan bestaan bij de gratie van de submissie van een ander.
zondag 3 augustus 2008 om 10:39
Luisteren je andere collega's daar naar dan? Dat is toch niet aan haar om dat te verbieden? Nog afgezien van het feit dat het absurd is om mensen te verbieden tijdens werktijd te drinken (tenzij het een borrel is), dat mag niet eens lijkt me. Voor wat voor een organisatie werk je? Ik begrijp dat je verpleegkundige bent?
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 3 augustus 2008 om 10:43
Verder eens met Omen. Als je dit twee maanden pikt, dan zet je de toon voor later.
Je kunt je afvragen of je wel in dit team verder wilt, als ook de andere collega's zich blijkbaar naar haar wil buigen. Blijkbaar is het niet zo makkelijk om je daar tegen te verzetten, anders zouden de anderen dat toch ook wel doen?
Vraag aan de andere collega's of dit de normale gang van zaken is en of zij daar niets aan hebben geprobeerd te doen. En verzet je wel. Als dat niets uithaalt, zou ik overwegen of ik daar wel wilde werken.
Je kunt je afvragen of je wel in dit team verder wilt, als ook de andere collega's zich blijkbaar naar haar wil buigen. Blijkbaar is het niet zo makkelijk om je daar tegen te verzetten, anders zouden de anderen dat toch ook wel doen?
Vraag aan de andere collega's of dit de normale gang van zaken is en of zij daar niets aan hebben geprobeerd te doen. En verzet je wel. Als dat niets uithaalt, zou ik overwegen of ik daar wel wilde werken.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 3 augustus 2008 om 12:16
Poezewoes, ik vind mijn werk onwijs leuk om te doen. Ik werk bij de Arbo. Ik wil me niet laten 'wegjagen' door 1 iemand, maar ik wil me ook niet laten 'vormen' door haar.
Het schijnt dat ze dat altijd doet als er een nieuw iemand is aangenomen. Ze vond mijn make-up te zwaar (een dun lijntje en wat mascara, niks van foundation of oogschaduw dus absoluut niet te zwaar!) en dat heeft ze me via via laten weten. Ze wil gewoon mensen laten werken zoals zij het graag heeft. Ze is wat je noemt, type controlerend en perfectionistisch (op een niet reële manier.)
Het schijnt dat ze dat altijd doet als er een nieuw iemand is aangenomen. Ze vond mijn make-up te zwaar (een dun lijntje en wat mascara, niks van foundation of oogschaduw dus absoluut niet te zwaar!) en dat heeft ze me via via laten weten. Ze wil gewoon mensen laten werken zoals zij het graag heeft. Ze is wat je noemt, type controlerend en perfectionistisch (op een niet reële manier.)
zondag 3 augustus 2008 om 12:56
Het enige constructieve wat je kunt doen is een afspraak maken met haar om te bespreken hoe het de eerste maand is verlopen. Dat biedt jou de kans om aan haar te vragen wat ze positief vond en wat ze voor verbetering vatbaar vond. In dat gesprek kun jij haar vragen waarom ze jou deze klusjes gaf. Je kunt haar ook vertellen dat jij het volgende keer graag op een andere manier benaderd wilt worden. Als dat gesprek samen niet helpt zou je naar je leidinggevende kunnen stappen en daar om tips vragen om het probleem op te lossen.
Alle opmerkingen in de trant van je collega's erbij betrekken, gaan roddelen, een grote bek geven of je die klusjes weigeren uit te voeren zou ik direct vergeten. Dat soort methodes heeft nog nooit iemand geholpen.
Alle opmerkingen in de trant van je collega's erbij betrekken, gaan roddelen, een grote bek geven of je die klusjes weigeren uit te voeren zou ik direct vergeten. Dat soort methodes heeft nog nooit iemand geholpen.
